弃缴养老保险新闻

❶ 我以前自愿放弃的养老保险可以补缴吗

你好，养老保险可以补交。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可回以答多交，到时就可以多领取。
快退休时，若保险未缴满法律规定的最低年限15年，可以一次性补交满不足15年的那部分钱，还是可以享受退休职工的养老金。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。

❷ 企业职工自动放弃缴纳养老保险企业怎么办

企业职工自动放弃无效。
用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为。

❸ 自愿放弃补缴此期间养老保险

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你好！自愿放弃补缴社保声明书有效吗，以后离职还可以要求公司补缴社保吗？这个问题是，自愿放弃补缴社保声明书没有效力，在公司工作，公司有办理员工社保交费，不等于自愿放弃声明就代表不用补交社保，若是离职了，可以要求公司补交社保，领取退休金。祝你生活愉快！

❹ 如何放弃之前缴纳的养老保险，重新购买

不能放弃
因为用你身份证号办理参保的，每次参保输入身份证号就会显示你之前是否参保
除非是跨省，因为现在异地社保信息不联网，是重新办理参保，但是如果外地要转移回你原来参保地，还是会存在要求你补交的问题

❺ 37分的新闻看了吗3800万人弃缴养老保险，知道为什么吗

3800万人弃缴养老保险，主要是部分中小微企业有困难，或者是部分灵活就业人员连续缴费年以上后不再缴费等各种因素造成的。

中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵向本网记者分析，中断交保险的现象确实存在，原因较多，包括缴费15年后误认为再多缴吃亏，也包括中断就业、失去缴费能力而中断缴费等情形。对于这一现象有关部门应高度重视，并应采取有效措施加以解决。

中国人民大学统计学院副院长王晓军表示，“对于只选择缴费15年的灵活就业者，可能是钱不够花，也可能是认为超过最低缴费年数的缴费所获取的回报不明确，或不如他们预期的高，从而选择放弃缴费。”

为鼓励这部分人继续缴费，以获得退休后更充足的养老待遇，要让参保者理解现行制度，即缴费越多，养老金待遇越高；缴费时间越长，养老金待遇越高。

中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧接受本网记者采访时指出，3800万人主要是指流动农民工，以前流动人口可以退保，现在不能退保了，如果辞职、返乡或者离开本省工作，肯定就会出现中断交保险的情况，不用过度解读。

财经评论员叶檀同样认为，3800万的数字看上去很大，但考虑到我国有2.63亿农民工处于高速流动状态，考虑到年轻人创业四海为家，考虑到失业在家人员，3800万也就可以接受了。

有专家分析，由于社保关系在不同省份乃至城市间的不可转移，站在农民工的角度看，如果社保关系继续不可转移，只能提个人账户结余不能转走统筹账户，他们前期交的养老金无异是打了水漂。

(5)弃缴养老保险新闻扩展阅读：

在社保资金爆出缺口较大，公众存有靠养老金养老并不划算的“印象”之下，现有社保制度本身面临着前所未有的信任危机，因而，任何与此有关的风吹草动都难免让人“往坏处想”。当3800万人弃缴社保，放置于信任危机这一大背景下，不少人本能地认为这是社保“没用”的产物。

不过，专业人士给出了一个专业性数据，弃缴社保主要集中在三类人群：一是下岗失业人员，这类人群大都属于被动中断；二是小微企业员工，企业为了降低成本不给员工缴纳社保；三是流动性比较大的务工人员。

这么一说，一切就在情理之中。这其实早已是明摆着的事实，每年临近春运，不少地方在农民工返乡前都会出现“退保潮”，早已不算什么新闻了。

某种意义上，如果就业有保障，小微企业都流淌着道德血液而不在员工利益上打主意，呼吁多年的全国通用的社保一卡通制度也都能建立起来的话，那么，这个3800万的弃缴人群自然会大为减少。

因此，3800万人弃缴，只是个现有社保状况之下再正常不过的数据。某种意义上，与其说3800万人弃缴社保，不如说有3800万人因各种复杂的原因被社保制度隔离在外。

这个现实，是社保制度本身让人既恨又爱的矛盾现实里的又一例证——社保没有覆盖到的，想尽快被覆盖到；而已经覆盖到的，又操心能不能缴够社保年限、将来是否够用、能否尽快全国联、“双轨制”何时退出等等切身利益问题，而鉴于改革进展缓慢，三心二意、犹犹豫豫者大有人在。

参考资料来源：人民网-3800万人中断交保险体现社保转移接续难

❻ 请对弃缴养老保险评价

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累计中断养老保险有很多种原因，公司不帮缴啦，劳动力流动到其他省市导致中断啦。因为养老保险还是省级在管理，从一个省到另一个省干活，各种手续也是造成中断的重要原因，所以这3800万人说是弃缴，有多少是主观弃缴很难说。可笑的是保险行业就抓着这个数据不停地跟你洗脑，说社保多不好多不好，这东西还是得见仁见智。

❼ 37分的新闻看了吗3800万人弃缴养老保险，知道为什么吗

因为养老保险领取回本需要较长年限，再加上退休年龄延长，很可能人死早了领的还没交的钱多。把钱放在商业养老保险里更靠谱

❽ 自愿放弃缴纳养老保险

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基本养老保险社保保险，是关乎劳动者年老获得生活来源的一件大事，是国家要求强制实施的一项社会保障措施。很多职工为此与用人单位或者养老保险机构发生仲裁、诉讼，为争取自己的合法权利而努力抗争，但是也有些职工没有意识到参加养老保险的重要性，甚至认为参加养老保险是一种负担。笔者接触到有的企业愿意为职工缴纳养老保险费，但是职工却自愿放弃，作为企业可以减少其负担，当然同意职工放弃参保。1、我现在还年轻，可以通过自己的努力积攒一些钱等用来养老；4、我是农村的，没有必要缴纳养老保险费。5、我工资太低了，每个月扣了养老保险费，自己不够用。6、我是外地的，将来回去了，这些钱可能白缴了。其实，即使是职工自愿放弃参保，也是违反法律的行为。我国《劳动法》第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。第四条规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第十二条规定缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险费不得减免。虽然职工自愿放弃参加基本养老保险，甚至职工还签署了保证书（声明是自愿放弃，并保证不追究用人单位的责任），也许职工确实不追究用人单位的责任，那么是否意味着用人单位就可以高枕无忧了呢？不是，用人单位仍然存在非常大的法律风险，即面临劳动保障行政部门的强制征缴以及行政处罚。参加社会保险包括基本养老保险是用人单位和职工的法定义务，用人单位和职工必须缴纳养老保险费。不管是用人单位还是职工，都不得放弃参加社会保险。那么职工自愿放弃参加基本养老保险将承担什么样的法律责任呢？我国法律并没有规定对职工给予具体的法律处罚，但是法规把这一责任归于用人单位。因为按照我国法律规定，职工参加基本养老保险中个人缴费的部分应当由用人单位从其工资中代扣代缴。《社会保险费征缴暂行条例》规定“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”值得一提的是，即使有的职工放弃参加养老保险，用人单位缴纳的养老保险费其实是不能因此减少的。根据有关规定，基本养老保险中企业的按照企业工资总额的20％缴费，个人则按照本人缴费工资的8%缴费，也就是说企业的缴费基数是整个企业的工资总额，不管职工是否参加，其工资总额应该是不变的，所以，有的单位工资总额中将自愿放弃参加养老保险的职工工资予以减除，以减少工资总额的数额，实际上这是违反法律规定的。

❾ 弃缴养老保险：放弃养老保险的原因有哪些

特困户，五保户，低保户，一二级残废户他们无力缴纳养老保险，但国家政策规定他们可免交养老保险费，同样享受养老保险待遇。

❿ 中央电视台新闻频道播报，我国有3800万人弃缴养老保险，知道为什么吗

对制度比较失望吧。或者是弱势全体，单位不给交。

2015年人社部报告：我国2.7亿农民工，只有0.5亿人有正在交养老保险。
这两亿多，不是不想交，应该是单位根本不理睬吧。