❶ 山东省养老金调整方案出来了吗
法律分析：
退休养老金方案出来了
第一，定额调整部分，每人每月增加基本养老金65元，不仅没比上年度下降，反而提升13元，超出人们的预期。定额调整是贯彻的公平原则，人人增加相同的钱数，对于养老金水平较低的人更有利。相对而言，养老金越高的人群增加的比例越低，养老金越低的人群增加的比例越高，这是属于公平原则中向养老金较低的人群倾斜照顾的一种方案。
第二，挂钩调整部分，主要分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。
按缴费年限挂钩为，缴费年限15年以内每满一年增加基本养老金1元，16~25年的部分增加标准为1.3元，26~35年的部分增加标准为1.6元，36~45年的部分增加标准为1.9元，46年以上的部分增加标准为2.2元。具体标准比上年有所下降。缴费年限包括视同缴费年限，但不含特殊工种折算年限，不足一年的按一年计算。这种情况下，如果我们留有一个月实际上是最划算的了，比如说35年零一个月，按照36年增加养老金。机关事业单位今年也按缴费年限调整了，过去的时候都是根据退休时职务级别确定的，调整系数乘以一个调整标准来计算。今年采用按缴费年限增加了，这样也有利于鼓励机关事业单位工作人员长缴多得。
按养老金水平调整，为按照上年度2020年12月基本养老金的1.2%，比上年度下降了0.5个百分点。
第三，倾斜调整部分。并且调整部分为对于2020年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的老人，每人每月增加基本养老金15元、30元和60元，比去年降低了5元、10元和0元。认定年龄是以退休时审核的职工档案为准。山东省的特殊高龄老人倾斜调整政策依然予以保留，对于上年度年内达到70周岁、75周岁、80周岁的退休老人，若享受正常的挂钩调整和定额调整以及老年人倾斜调整以外，企业退休人员每人每月增加基本养老金290元、190元和360元，如果是企业一次性补缴的参保人员每月增加70元、60元和120元，机关事业退休人员每人每月只增加20元、80元和80元。
法律依据：
《 人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，确保调整工作平稳进行。要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，于2021年4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。要严格按照人力资源社会保障部、财政部备案同意的实施方案执行，把各项调整政策落实到位。要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金和中央调剂金。在京中央和国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。
❷ 山东养老金上调有哪些方面
山东养老金调整方案包含三方面内容。首先，定额调整为每位退休人员每月增加70元，体现社会公平与制度统一性，所有企业与机关事业单位退休人员执行统一标准。
其次，挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制。具体方式为，按2024年12月本人基本养老金的1.8%计算月增加额。对不同群体有不同调整办法：企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整，依据缴费年限长短，每个档次设定不同的月增加额。而机关事业单位退休人员则与职务（岗位、技术等级）挂钩，根据职务层级划分档次，每个档次以57元为基数乘以不同调整系数确定月增加额，调整系数遵循衔接平衡原则。
最后，适当倾斜政策主要考虑向高龄人员倾斜。对于2024年12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。