医院职工交养老保险吗

⑴ 医院可以帮我交养老保险吗，如果不交我该怎么办

你在医院上班就应该为你缴纳，不交可以要求补缴。
由单位原因造成版的漏缴才能够进行补缴，并权且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;

4、其他相关材料。

⑵ 国家是不是免收民营医院为职工所缴纳的养老保险和医疗保险费了

国家是不是免收民营医院为职工所缴纳的养老保险和医疗保险费了。这个我还真是不知道，没有听说。

⑶ 在编职工,09年在医院上班,2014年给交的养老保险,之前几年没交怎么办

之前几年没交，要去跟医院谈一下，要给补上，补的时候看可以，双方都付一点都行。

⑷ 交养老保险在医院住院报销吗

社保中医疗保险，‍住院后缴纳的社保其中的医保有两部分，自己交的会有返还到自内己卡上容，报销的是国家社保报销，也就是你看完病报销是国家医保，不影响你缴纳费用，而自己卡上返还的可以用来缴纳其余的20%，一般报销不会到80%。
一、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。
二、医疗保险待遇是和年龄挂钩，高龄的，报销比例要高些。

⑸ 医院给员工上养老保险，如果不在那边干了，想去别处工作养老保险怎么办

不在原来个公司上班了， 把养老保险转出来的流程：

同城转移社保流程：

社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以 直接上社保。

异地转移社保的流程：

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

⑹ 公立医院与私立医院交纳的养老保险是一样的么

1、私立医院是根据来劳动合同法和社自会保险法给职工缴纳的是企业基本养老保险。
2，在未开展事业单位养老保险改革试点的地区，事业单位含公立医院在编人员是不缴纳养老保险的，其工龄视同缴费年限了，退休时根据退休时工资和工龄来计发退休金的。
在已开展事业单位养老保险改革试点的地区，公立医院在编的参加养老保险是机关事业单位养老保险，政策等与企业基本养老保险是完全不同的，不同的参保范围、参保的缴费、退休金计发方式完全不同的。
按照目前的政策规定，是不一样的，退休金也是完全不同的

⑺ 城镇居民和职工医疗养老保险能不能同时交

不能重复参保,也不能重复享受。已重复参保人员只能以其中一种保险办理相关手续。居民医保报销条件：城镇居民医疗保险对参保人就医要求是：城镇居民基本医疗保险实行定点就医制度。参保居民患病就医时，须持医疗保险卡、身份证或者户口簿到当地的定点医疗机构治疗，凭证享受医疗补偿待遇。患者本人可以自主选择定点医疗机构，无须办理转诊手续。因急诊、抢救或在异地生病的，可以在就近具备条件的医院治疗，但必须在7日之内向经办机构报告并办理相关手续。居民医保报销流程及手续：参保患者出院后，需在每月1日前将①病历首页复印件(需医院医保科盖章)、②出院小结、③住院费用收据、④住院医疗费用明细(一日清单)、⑤医保现金交款单复印件、⑥出院证、⑦身份证复印件交到社区，进行相关登记。居民医保报销比例：1、一是学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。2、二是年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。3、三是其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。

⑻ 医院的签了合同的工作人员交养老保险吗

只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保内险。
社会保险容法明确规定：
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

⑼ 医院的医生有企业职工养老保险吗

当然有，法律规定用人单位必须给员工交社保，职工社保为五险：

一、养老保险（个人部分约占8%）

是一种针对年老，无劳动能力时的一种生活保障，将来退休金领的多少受缴费总额，缴费年限和当地经济水平影响，多缴多得。相对于存银行，有可对抗通胀，风险低收益高等优势。（养老保险VS银行存款）

二、医疗保险（个人部分约占2%）

医保，顾名思义，疾病是最能够击垮一个家庭经济的危险，而医保高达百分之八九十的报销比例可以帮你对抗疾病，不至于一病返贫。医保的缴费多少通常不影响医保的报销比例，个别地区（如北京）的部分钱会进入医保存折，可取现。

三、生育保险（个人不缴纳）

缴纳生育保险的妇女可以在生育期间领取生育津贴，享受生育、产检费用报销。缴费的多少可能影响生育津贴的钱数。男性缴纳生育保险可以给无工作的配偶报销部分生育医疗费用。

四、工伤保险（个人不缴纳）

除了医疗费的报销，还有住院伙食补助费。外地就医的交通费、食宿费。根据需要还可以有康复治疗费、辅助器具费、生活护理费等。而且，停工留薪期间的工资福利待遇是不变的。根据伤残等级，最高会有24个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不能安排工作的享受伤残津贴。因工死亡会获得一次性工亡补助金。需要供养亲属会按月获得抚恤金。缴纳费用多少不影响待遇的领取。

五、失业保险（个人部分约占0.5%-1%）

失业保险是给失业期间的人基本的生存保障，除领取失业金，享受医保待遇外，还会对失业人员进行职业培训，推荐工作。缴纳多少对享受福利无影响，领取年限受缴纳年限影响和领取金额由当地政策决定。

五险保障了我们生活中最常见的五中风险，年老，生病，生育，工伤，失业。虽然社保不能发家致富，但能在你危难时刻帮你度过难关。为了保障社保基金的正常运行，每年财政都要补贴大量费用就是为了保障最基本的生存。

⑽ 私立医院为职工交养老保险的规定

1、私立医抄院是根据劳动合同袭法和社会保险法给职工缴纳的是企业基本养老保险。
2，在未开展事业单位养老保险改革试点的地区，事业单位含公立医院在编人员是不缴纳养老保险的，其工龄视同缴费年限了，退休时根据退休时工资和工龄来计发退休金的。
在已开展事业单位养老保险改革试点的地区，公立医院在编的参加养老保险是机关事业单位养老保险，政策等与企业基本养老保险是完全不同的，不同的参保范围、参保的缴费、退休金计发方式完全不同的。
按照目前的政策规定，是不一样的，退休金也是完全不同的

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