❶ 职工养老保险断交可以补交吗
职工养老保险断交可以补交。
员工因单位原因造成的养老保险漏缴可以补缴，同时还应补缴其他未缴纳的保险；如果单位未申报，则只能补缴养老保险。补缴需提供职工档案、养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表及员工补缴当月个税证明等材料。社保断交后，可以通过新用人单位或以灵活就业人员身份自行补缴养老和医疗保险费。养老保险中断后，职工可选择补交或续交，一般可补交3到5年的社保费用，且养老保险交纳年限可以累计计算。社保断交多年后，仍可自行或等新单位续交养老和医疗保险。具体补缴材料和时间根据地区规定而定，可咨询当地人力资源和社会保障局。因单位原因断交的，可补缴；因个人原因特别是非本地户籍的，一般不能补缴，但可通过社保代理公司或新单位补缴，各地政策不同。
职工养老保险的补交条件：
1、补交申请：职工需向社会保险经办机构提出补交申请；
2、补交时限：一般应在断交后的一定时限内提出补交，具体时限由当地社会保险政策规定；
3、缴费基数：补交养老保险费的缴费基数通常以补交时的缴费基数为准；
4、补交金额：包括断交期间应缴纳的养老保险费及相应的滞纳金；
5、缴费年限：补交后的缴费年限将计入个人的累计缴费年限；
6、个人资格：申请补交的职工应符合参保资格，即在法定退休年龄之前；
7、审批程序：补交申请需经过社会保险经办机构的审核批准。
综上所述，职工养老保险断交可以补交，但需提供相关材料，并根据地区规定确定补缴时间。社保断交后，可通过新单位或以灵活就业身份自行补缴，养老保险交纳年限可累计计算。对于因单位原因断交的，可补缴；而对于因个人原因特别是非本地户籍的，一般不能补缴，但可通过社保代理公司或新单位补缴，各地政策不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。