沈阳五七家属工养老保险

Ⅰ 五七工养老保险办理政策

五七工养老保险政策是：

一、纳入基本养老保险人员范围凡同时具备下列条件的“五七工”、“家属工”等人员可以纳入基本养老保险统筹范围：

（1）本通知下发前具有我省城镇户籍；

（2）未参加基本养老保险；

（3）实行“统账结合”制度前在我省城镇用人单位工作满3年以上；

（四）2009年7月1日前年满60周岁以上。

二、缴费方式及基本养老金标准鉴于这部分人员没有国家承认的连续工龄，无视同缴费年限，按照基本养老保险有关规定须缴纳一定的基本养老保险费后方可纳入基本养老保险统筹范围。

三、考虑到该群体身份和年龄等方面因素，按以下标准缴纳基本养老保险费后可以按月领取基本养老金：

1、2009年7月1日前年满75周岁及以上人员，按10000元标准缴纳；

2、75周岁以下人员在10000元的基础上，按与75周岁每相差1年（不足1年的，按1年计算）增加1500元的标准缴纳。

3、按以上标准缴纳基本养老保险费后，社会保险经办机构按413元/月（含45元/月御寒津贴）标准核定基本养老金并实行社会化发放；

4、核定的基本养老金标准随今后全省城镇企业退休人员基本养老金调整而调整，其中普遍调整部分按同一标准定额调整，特殊调整部分按以后国家及省相关政策执行。

四，如已经享受了城镇居民养老保险待遇和遗属生活困难补助的，本着自愿的原则，可按《通知》规定补缴养老保险费后享受城镇职工基本养老保险待遇，但不得同时享受城镇居民养老保险待遇和遗属生活困难补助待遇，参保时由本人一次性选择确定后不再变更。

(1)沈阳五七家属工养老保险扩展阅读：

根据《内蒙古自治区“五七工”参加企业职工基本养老保险实施细则》第三条：

符合本细则第二条规定，自愿参加城镇企业职工基本养老保险的人员，应当按要求填写《内蒙古自治区“五七工”纳入基本养老保险登记表》（见附件1，以下简称《登记表》），同时提供下列证明材料，一并送原工作单位或街道办事处办理相关手续。

（一）证明本人身份的材料。

1、2寸近期免冠照片3张。

2、《居民身份证》原件及复印件。

3、《户口簿》原件及户口主页和本人页复印件。

（二）能够证明有三年以上工作经历的原始档案。

Ⅱ 五七家属工和灵活就业人员的养老保险，有何区别

五七工社保一般是当地特殊政策一次性补缴参保费用，期待遇并不等同于职工养老保险的养老金，因缴费金额较低、特殊政策照顾等原因，其待遇并不是计算得出，也相对较低。
灵活就业人员养老保险与职工养老保险一样按期缴费参保，适用的缴费、退休政策基本一致，因缴费金额相对较高，所以计算出的养老金也相对较高。

Ⅲ 五七工养老保险如何处理

（一）曾经在我市国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作，和城镇街道居民委自行组建的从事生产自救工作的人员；
（二）黑人保发[2009]36号文件下发前具有本市城镇户口；
（三）未参加基本养老保险统筹；
（四）实行“统帐结合”制度前在我市城镇用人单位工作满3年以上；
（五）2009年7月1日前年满60周岁以上的人员。

符合上述条件的方可按照以下程序办理
申报单位原则上为申请纳入人员最后一个用人单位。企业生产经营正常的国有企业（含国有参股企业）“五七工”、“家属工”审核、申报工作由企业负责；已改制重组的原国有企业“五七工”、“家属工”审核、申报工作，由改制后企业负责；正处于改制重组或进入破产程序的原国有企业“五七工”、“家属工”审核、申报工作，由原国有企业改制领导小组或破产清算组负责；已关闭、破产、解散的原国有企业，无续存企业的，由其上级主管部门负责；无上级主管部门的，可由当地经委或中小企业局负责。

Ⅳ 辽宁省五七家属工参加基本养老保险申报审批表

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吉林省五七家属工等群体
参加基本养老保险试点工作方案
省人力资源和社会保障厅省财政厅
为贯彻落实党中央、国务院保障民生工作的要求，妥善解决我省五七家属工等群体参加基本养老保险问题，决定从2010年下半年在我省部分县（市、区）和省直部分行业、企业进行五七家属工等群体参加企业职工基本养老保险试点工作。为组织完成好这项工作，制定本方案。
一、指导思想和基本原则
指导思想：以党中央、国务院保障民生工作的重要思想为指导，按照国家和省完善社会保障体系建设的要求，通过将五七家属工等群体纳入城镇企业职工养老保险范围，使其享有基本的养老保障，完善我省社会保障体系，促进社会和谐。
基本原则：坚持保基本、广覆盖、可持续原则，缴费和待遇低进低出；坚持权利和义务对应原则，以个人缴费为主，政府给予适当支持。坚持自愿公开原则，实事求是、积极稳妥推进，确保社会稳定；坚持属地管理原则，地方政府是开展试点工作的责任主体。
二、试点内容、范围和对象
试点内容：按试点政策界定五七家属工等群体的身份，将符合条件的人员纳入基本养老保险统筹范围。
试点范围：全省9个市（州）各选择1个县（市、区），省直选择1个行业、1户企业，开展五七家属工、农垦工商企业顶岗工参加养老保险试点工作。
试点对象：1995年1月1日以前，曾在国有和城镇集体企业中有过3年以上工作经历，未经劳动部门办理正式用工手续、未参加过基本养老保险统筹，目前具有城镇常住户口，2010年10月31日前达到法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）的五七工、家属工等。农垦工商企业顶岗工比照办理。
三、基本政策
（一）缴费标准。
1.个人缴费。
申请参保缴费时年龄达到73周岁及以上人员，按照当地2009年在岗职工平均工资的22％，一次性缴纳养老保险费，纳入统筹基金。申请参保缴费时男60周岁至73周岁、女50周岁至73周岁之间人员，在按照年龄超过73周岁人员办法一次性缴纳养老保险费的基础上，再按本人年龄至73周岁的剩余时间缴纳养老保险费（计算到月），年缴费标准为2009年当地在岗职工平均工资的8％，其中的4％记入个人账户。
申请参保时间全省统一为2010年10月31日。
2.单位缴费。
申请参保人员所在企业，按照个人缴费全额的20％缴纳养老保险费，全部计入统筹基金。原企业解体、注销或缴费困难的，由企业主管部门或隶属的同级政府给予缴费补助。
（二）基本养老金计发。
符合条件人员按规定缴费的，从2010年11月起，按月领取基本养老金，以后基本养老金随企业退休人员调整，并享受退休人员相关待遇。
2010年10月31日前达到及超过73周岁人员，月基本养老金按当地2009年在岗职工月平均工资的22％计发；年龄未达到73周岁人员基本养老金包括基础养老金和个人账户两部分，基础养老金为2009年当地在岗职工月平均工资的18％，个人账户养老金为个人账户储存额除以本人参保时距73周岁的剩余月数。
调整基本养老金时不参与工龄项目的调整。
四、操作程序
（一）申报。
符合条件人员，由企业或企业主管部门负责统一向企业工商营业执照注册地（以下简称企业所在地）县（市、区）人力资源和社会保障部门申报；企业已经废业的，由本人持相关材料到本人户籍所在县（市、区）人力资源和社会保障部门申报。申报时提交以下材料：
1.企业营业执照原件，无原件的应提供县级以上工商行政管理部门盖章确认的书面证明；
2.吉林省五七工、家属工等群体参加养老保险申报审批表；
3.符合参保条件的人员名册（单位申报时提交）；
4.申请人《户口薄》原件及户口本首页和本人页复印件，申请人居民身份证复印件；
5.在企业工作过的相关原始证明材料（详见认定办法）。
（二）审批。
1.企业或企业主管部门依据申报材料，对申请人资格进行初审，社会保险经办机构对申请人是否参加养老保险或享受养老保险待遇进行确认。同时，根据申请人的相关信息计算缴费额，核定基本养老金。人力资源和社会保障部门签署审批意见。
2.审批签署意见后，由申请人原单位或主管部门、街道社区，对拟纳入养老保险范围人员张榜公示，同时公布省、县（市、区）举报电话，公示期1周。
3.公示期间，对审核、审批结论有异议的，由审核、审批单位进行复查，对不符合条件的人员，应纠正审批结论，并张榜公示。同时，向省领导小组办公室备案。
（三）缴费。
申请人持审核审批结果，向社会保险经办机构缴纳养老保险费。申请人所在单位按规定缴纳养老保险费（主管部门或政府）。由社会保险经办机构核定基本养老金。
（四）发放。
符合条件并按规定缴纳养老保险费的人员，由县（市、区）人力资源和社会保障部门办理领取待遇手续。社会保险经办机构按规定发放基本养老金。
（五）管理。
申请人参加基本养老保险后，其相关材料应由当地社会保险经办机构统一归档管理。参保人从领取养老金起，应按相关规定到社会保险经办机构办理领取养老金资格认证，逾期未认证的，停发基本养老金。
五、时间安排
试点工作自2010年7月1日起至2010年10月31日结束。
（一）准备阶段（7月1日至7月15日）。
省政府召开全省试点工作启动会议，部署工作。试点县（市、区）结合本地实际，成立组织机构，制定实施方案，上报省领导小组备案。
（二）具体实施（7月16日至10月15日）。
试点地方召开会议部署工作，开展政策宣传，组织企业个人申报、资格审核、核算缴费和待遇，筹措配套资金，收取养老保险费。
（三）总结阶段（10月16日至10月31日）。
各试点地方总结经验做法和遇到的问题，形成书面材料上报省领导小组。省里召开总结座谈会，总结试点工作，部署下步工作。
六、工作要求
（一）加强领导，精心组织。将五七家属工纳入基本养老保险范围，是省委、省政府保障民生工作的重要组成部分。关系到保障弱势群体的基本生活，关系到社会保障制度的进一步完善，关系到社会的和谐稳定。各地要充分认识这项工作的复杂性，做到精心组织，周密安排，把握节奏，先易后难，严肃政策，严密程序，争取在较短的时间内，积极稳妥地完成试点任务。为做好这项工作，省政府决定成立解决城镇集体企业职工等群体养老保险问题工作领导小组，办公室设在省人力资源和社会保障厅，负责对试点工作进行组织协调。各试点县（市、区）也要按省里的模式，成立相应的领导机构，加强领导，保证试点工作的顺利实施。
（二）明确责任，合力推进。五七家属工等群体参加养老保险工作是一项复杂的系统工程。试点地方政府对这项工作负主要责任，各相关部门要在当地政府统一领导下，各司其职，通力合作，全力推进。各级人力资源和社会保障部门是这项工作的牵头部门，负责协调组织和政策宣传解释工作，以及参保人员资格的
认定。工商部门负责对五七家属工等群体所在企业资格出具证明，财政、国有资产管理等部门协助人力资源和社会保障部门搞好五七家属工等群体身份的确认。农业部门负责对农垦顶岗工身份的审核工作。财政部门负责补助资金的筹措，并加强对试点资金使用和监督管理。社保经办机构负责核实企业及个人参保情况，按规定征缴养老保险费，发放基本养老金。公安、信访部门负责做好信访和维护社会稳定工作。企业主管部门负责指导企业落实试点政策，筹措配套资金，并做好所辖企业五七家属工等群体的稳定工作。
（三）强化宣传，舆论先行。各试点相关部门和试点企业及其主管部门，要站在保障民生、维护稳定、促进吉林经济社会又好又快发展的高度，牢固树立科学发展观和以人为本的理念，有针对性地开展多种形式的政策宣传活动。要充分利用电视、广播、网络、报纸、宣传单、讲座等多种媒体和形式，广泛宣传解读试点政策，做到家喻户晓、人尽皆知。要深入企业，接触五七家属工等群体，了解他们对试点政策的意见和建议，做好政策解释工作，使他们能积极配合做好试点工作。
（四）疏导矛盾，维护稳定。各试点地方、各部门要深入开展调查研究，注意掌握试点过程中的矛盾和问题，及时认真研究解决措施和方法。对试点政策问题要归纳梳理并提出建议，按省领导小组办公室统一规范答复；对本地前后政策不衔接引发的矛盾，要前后兼顾，统筹考虑，妥善决策。对生活特别困难的人员，可多方采取助保措施，减缓缴费压力，促其参保。要坚持公正、公平、公开的原则，实行阳光操作，按政策审核参保续保人员的资格，以防相邻群体的攀比，造成局面的失控。各地都要设立并公开举报监督电话，接受广大群众的监督。开展试点工作的地方政府主要领导是维护社会稳定第一责任人，各有关方面要增强维护稳定的责任意识，加强不稳定因素排查，对可能出现的群体性、突发性事件，要制定应急预案，努力将矛盾和问题解决在基层。对违反工作纪律，随意执行政策，造成社会不稳定的，要严肃追究领导及责任人的行政责任。
附件：1.吉林省五七家属工等群体参加基本养老保险身份认定暂行办法
2.吉林省五七家属工等群体参加基本养老保险试点名单
3.吉林省五七家属工参加基本养老保险申报审批表
附件1

吉林省五七工家属工等群体参加基本养老保险身份认定暂行办法

为妥善解决五七家属工、农垦工商企业顶岗工参加基本养老保险问题，准确认定职工身份，维护职工合法权益，制定本办法。
一、认定原则
（一）坚持以人为本，维护职工合法权益。
（二）坚持严格按政策规定执行，合理认定职工身份。
（三）坚持实事求是、尊重历史，做到公开、公平、公正。
二、认定范围及对象
1995年1月1日以前，曾在国有和城镇集体企业中有过3年以上工作经历，未经劳动部门办理正式用工手续、未参加过基本养老保险统筹，目前具有城镇常住户口，2010年10月31日前达到法定退休年龄（男60周岁、女50周岁）的五七工、家属工等。
三、认定依据
（一）在用人单位工作的相关证明材料原件，如：企业录用时的审批表及名册等。
（二）与用人单位终止或解除劳动关系的相关证明材料原件。
（三）用人单位历年工资发放花名册原件，及其他能够证明工资发放情况的相关资料等。
（四）当地公安部门出具的能够证明其曾在“五七厂”、“家属厂”工作经历的户籍底案。
（五）其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件，如：在用人单位工作期间的各种证书等。
农垦工商企业顶岗工的认定，比照五七工、家属工身份条件办理。

Ⅳ 五七工家属工养老保险合适吗

如果说有单位，在单位注册地参保，否则就需要在户口所在地社保局参保了。

是这样内的，社保办容理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

Ⅵ 五七工 家属工的养老保险办到什么时候

你不必担心，只要在退休年龄之前均可以参保的。

现在国家的法定退休年龄为：男性专60岁，女性55岁。

社保办理有属2种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

且只能办理养老，医疗保险两种。

社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

（二）或者以单位方式参保。员工需要提供身份证及复印件，近期免冠一寸照片备两张，填写《申请书》。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
而且单位方式可以参保5险1金，而个人方式只能参保养老，医疗保险2种.

Ⅶ 五七工.家属工养老保险

如果说有单位，在单位注册地参保，否则就需要在户口所在地社保局参保了。

是这样的，社保办理和续交有两种方式：
（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

（二）或者以单位方式代交的身份购买或续交社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。

另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

Ⅷ 五七家属工养老保险是什么东西

针对上世纪六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的人员的养老保障需求，国家政府部门及时推出了五七家属工养老保险政策。 五七家属工养老保险是什么东西
五七家属工是指上世纪六、七十年代，曾在石油、煤炭、化工等行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、没有企业正式职工身份、未参加过基本养老保险统筹的人员。这部分人被纳入养老保险统筹范围中来。由于我国社会养老保险的转化率低而且领取条件十分苛刻，所以五七家属要想完善养老保障，还需搭配商业养老保险。通过慧择网购买商业养老保险不仅操作便利，而且可选择空间大。 太平守护一生终身年金保险保障内容：* 灵活交费，终身养老*年年领金，八十祝寿*身故返还，财富传承，身故全额返还已交保险费最低每月花：164元 泰康e爱家养老无忧终身年金保险（分红型）保障内容：* 终身养老， 领取一辈子*特有分红保障，抵御通货膨胀*月领额等于月交额：交的多，得的多最低每月花：200元