⑴ 什么可以抵扣工资税
可以抵扣工资税的内容包括：
1. 专项附加扣除
包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等支出。这些专项附加扣除能有效降低应纳税所得额，从而抵扣工资税。
2. 五险一金
即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险和住房公积金。个人缴纳的部分可以作为税前扣除项，从而减少应纳税额。
3. 商业健康险
符合条件的商业健康保险费用，如企业年金等，也可以作为抵扣工资税的项目。这些保险能够在一定程度上减轻个人税务负担。
详细解释：
工资税是个人所得税的一种，是对个人所得收入征收的税。在征收过程中，政府允许纳税人将部分支出作为抵扣项，从而减少应纳税额。这些抵扣项通常是与个人生活密切相关的支出，体现了税收公平和社会福利的原则。专项附加扣除涵盖了多个方面，如教育、医疗和住房等，这些领域是人们日常生活中不可或缺的部分，相关支出较多，因此可以作为重要的抵扣项。五险一金是法定的社会保障，个人缴纳的部分作为税前扣除项，有助于减轻个人税务负担。商业健康险则是为了提高个人医疗保障水平，符合条件的费用也可以作为抵扣项。这些抵扣项的具体标准和范围，通常由税法规定，个人在申报税务时需按照相关规定操作。