Ⅰ 2017年武汉市退休工资调整方案细则
2017年最新湖北退休人员工悉侍资调整细则
据悉,这次调整企业退休人员基本养老金,是根据国家的统一部署进行的,我省调整水平按2015年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定,调整对象为2015年12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员,调整具体办法为:
一、定额调整。对1995年12月31日前退休、退职的人员,每人每月增加121元; 对1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的人员,每人每月增加111元;对2006年1月1日至2015年12月31日期间退休、退职的人员,每人每月增加101元。
二、挂钩调整。按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴亩桐费年限),每满一年每人每月增加3元。
三、倾斜调整。在普遍调整的基础上,对建国前参加革命工作享受供给制的老工人,每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员,每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的人员,每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者,每人每月增加10元。
同时符合所述两个以上条件的,按照就高不就低的原则,只增加一项。
四、对高龄人员,2015年12月31日年满70周岁不满80周岁的,每人每月增加50元;2015年12月31日年满80周岁及以上的,每人每月增加70元。
五、对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员,每人每月增加10元。
六、企业退休军转干部按上述办法调整后,按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定,其基本养老金未达到所在市(州)基本养老金平均水平的,补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。
七、参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员,比照城镇企业职工养老金调整办法执行。
鄂人社发〔2015〕16号文件明确,本次调整基本养老金所需资金,参加了城镇企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;未参加城镇企业职工基本养老保险的,调整所需资金继续由原渠道解决。
省人社厅强调,调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党和政府对广大企业退休人员的关心,各地要高度重视、加强领导、落实责任,认真组织实施迅陆坦,严格按照本文件规定调整企业退休人员基本养老金,不得擅自提高调整水平、突破调整政策。要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构等措施,提高企业职工基本养老保险基金的支撑能力,确保调整政策落实到位,不得发生新的拖欠。
Ⅱ 武汉市2017年退休养老金上调金何时发放
最近人社部发布消息称,去年全国企业退休人员月人均基本养老金为2362元,相比于2012年的1686元增长了676元。
这也意味着在过去五年间,企业退休人员人均养老金平均每月上涨56.3元,年均涨幅达到8.8%。
经国务院批准,近日人力资源和社会保障部、财政部共同印发了《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
通知决定从2017年1月1日起,发放2016年底前已按规定办理退休手续的人员,总体上调2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%,9月底之前就能发放到位啦!
Ⅲ 武汉市2017年退休工资调整方案
1、养老悔神金计算是根据参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素综合确定,根据你提到的缴费时长的差距没有办法说出来差距是多少的2、根据各省养老金调整细则,基本上都涉孙前拆及到则枣了具体的缴费和视同缴费年限(以往有些地方是5年一个档级),所以说调整养老金时还是有影响的3、关于退休年龄,除非企业中身份界定存在问题的女职工,其他人员的退休年龄是确定的,你没有办法选择今年退休还是不退休的。也就不存在合适不合适的问题 祝好
Ⅳ 武汉市2017年社保和公积金缴费基数多少
一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数内的上下限,即职工上容一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定保险缴费基数。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数,缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%,底限为社平工资的60%。
武汉市人力资源和社会保障局表示:
养老险最低缴纳基数为:岗平工资的60%,即5477*60%=3287.2元。养老险最高缴纳基数为:岗平工资的300%,即5477*300%=16431元
医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为:社平工资的60%,未公布。最低缴纳基数为:社平工资的300%.
工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。
Ⅳ 武汉市2017年退休工人的平均工资是多少、
没有标准,人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假设:60岁退休,退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。
(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地月工资为4000元,缴费25年。
基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字会高,比如2%,缴费低的话,会不足1%,比如0.7%左右。
注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是1500元。
Ⅵ 请问湖北省武汉市企业退休人员2015年、2016年、2017年的养老金每年增加多少钱
上海市对2015年底以前已按规定办理 退休手续并按月领取基本养老金的城镇企 业和机关事业 退休人员,根据国家规定和要求,调整月基本养老金。企业退休人员,一是先统一增加80元;二是按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;三是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。机关事业单位退休人员,先统一增加80元;再按照同类人员平均养老金增加4.5%。上述退休人员中,2015年12月底前女年满60周岁、男年满65周岁的,每月再增加20元。
与此同时,上海市还将对2015年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人员,每人每月增加养老金130元。对2015年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员,每人每月增加基础养老金90元.养老金调整后,城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。
Ⅶ 武汉市交满15年社保2017年退休能拿多少工资
养老保险领取如下:
按月领取:
基础厅行培养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费带迟年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账扮唯户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
Ⅷ 武汉市2017年末到退休职工死亡后社保卡里的个人所交的钱能不能退还怎么退还
应该可以退还,让家属拿着死亡证明及交费凭证去社保局就可以办理了,具体流程咨询一下社保局工作人员他们会告诉你该怎么弄的。
Ⅸ 2017年武汉市机动车辆被强制报废有没有补贴政策
2017年,尚未出台新的《机动车强制报废标准规定》,仍按2012年标准执行。具体规定了各大类型机动车的强制报废年限:
非营运的小、微型汽车,这类车型没有明确的报废年限,直到不能再通过年审就会被强制报废。不过,但车辆的里程数达到60万公里后,就会被引导报废。当车龄达到15年后,年检由一年一检变成半年一检;
出租车的报废年限为8年;
旅游、公路客运车辆为15年;
微型载货汽车为12年;
重、中、轻型载货汽车为15年;
半挂牵引车为15年。
(9)武汉养老金年审2017扩展阅读:
1. 这3类车,车主可能得不到一分钱补贴,甚至还会倒贴:
(1)在购买新车时,已经享受了政策补贴的机动车;
(2)在2016年8月1日前有注销登记的机动车;
(3)在2017年的《机动车强制报废标准规定》实施前已经达到强制报废标准的机动车,逾期到2017年才申请报废,也是没有补贴的。
2. 机动车报废所需材料:
(1)《机动车登记表(副表)》(到所辖区交巡警支、大队车管部门抽取)。
(2)《机动车停驶、复驶/注销登记申请表》。
(3)《机动车登记证书》(未获得的除外)。
(4)《机动车行驶证》。
(5)二块车辆号牌。
(6)机动车所有人身份证明:单位车辆提供组织机构代码证和复印件(用“A4”纸复印,下同)、组织机构代码证IC卡,个人车辆提供《居民身份证》。
2. 报废老旧机动车工作流程:
(1)车主报废老旧机动车(送交具有正规资质的解体厂报废解体)。
(2)车主向交易办理平台提出报废老旧机动车政府补助申请。
(3)车主持相关材料通过交易办理平台申领政府补助。审核合格后,由市财政将政府补助资金划拨至以车主名义设立的单位开户银行账户或个人指定银行活期储蓄账户。
3. 注意事项:
(1)车主的车辆有罚单未处理的情况,在申请报废之前,要先去处理完车辆违章罚款,才具备申请资格。如果罚单滞留的太久,会让车主缴纳罚金。
(2)在新政策中还有一种“延长报废机制”,指的是一些要强行报废的车辆,在新的年审时又合格通过了,这种情况下车主朋友就可以申请延长报废的时间。
(3)已报废老旧机动车并领取政府补助的车主,如另行购置新车,不再享受企业奖励,交易办理平台也不再受理车主其他申请事项。
中华人民共和国商务部-《机动车强制报废标准规定》
Ⅹ 武汉市2017年企业退休人员养老金怎样上调
2017企业退休人员养老金如何调整?2017年养老金是升了还是降了?其实,国家目前并没有出台养老保险新政策。但根据2016年的企业退休人员养老金方案来看,从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。以下是详细介绍!欢迎阅读!
从2016年1月1日起,为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。这是我国连续第十二次上调企业退休人员养老金,也是首次企业与机关事业单位退休人员养老金同步调整,预计将有8500多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益。
据介绍,目前我国养老保险基金收支压力不断加大。“十二五”期间,基金支出年均增长率19.7%左右,基金收入年均增长率16.8%左右,支出增长率超过收入增长率近3个百分点。不过,在财政补助不断加大的情况下,企业职工养老保险基金每年的总收入仍大于总支出。2015年企业职工养老基金总收入约2.7万亿元,总支出约2.3万亿元,累计结余约3.4万亿元,可以支付17个月。
人社部有关负责人表示,调整待遇后将确保发放,退休人员对此尽可以放心。中央财政对中西部等地区将继续给予补助,确保养老金足额按时发放到位。这位负责同志同时指出,机关事业单位基本养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金分别管理使用。此次养老金上调虽然是同步调整,但资金来源不同,机关事业单位退休人员所用资金不和企业的养老保险基金混用。
今年养老金上调,明年、后年会怎样?调整退休人员基本养老金,直接关系广大退休人员切身利益,也关系到养老保险制度可持续发展。尽管企业养老金已连续上调多年,但尚未实现养老金调整的科学化和规范化,这让许多退休老人心里没底。
金维刚介绍说,从国外经验看,建立养老保险制度的国家普遍建立了基本养老金的调整机制,对养老金水平定期调整,多数国家每年调一次,调整水平多与物价或工资指数挂钩,或综合考虑物价和工资增长状况,有的国家还兼顾人口结构变化等。此次调整就综合考虑了与工资增长状况、物价变动状况的关系,可以看作建立合理调整机制的开始。下一步,有关部门将总结连续调整养老金的经验,借鉴国外经验,结合养老保险制度改革发展顶层设计,尽快提出建立退休人员基本养老金合理调整机制的具体方案,合理调整退休人员基本养老金水平,促进养老保险制度发展可持续。