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2014山西养老金调整方案

发布时间:2024-09-08 00:51:43

Ⅰ 36年工龄和41年工龄相比,办理退休时每月养老金的差距有多大

工龄41年,在山西办理退休手续,那退休后养老金能有多少呢?接下来咱们就根据这位粉丝朋友所提供的条件,来计算一下他的养老金待遇是多少吧。咱们先来看一下他的基本条件,首先是工龄41年,视同缴费年限有17年,60岁办理退休手续,个人账户余额有10.6万元,平均缴费指数大概是0.76左右,那么接下来咱们就来看一下它的养老金有多少吧。

03为什么仍然说会影响不小呢?我们的养老金计算公式是按照养老金缴费年限计算,涵盖了缴费基数、养老金个人账户余额、过渡性养老金计算公式、退休上年度社会平均工资等等。1992年底以前参加工作,缴费年限(含“虚账实记”记账年限)纍计满15年,基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。39年工龄的企业退休职工,养老金总额为3737.3元。40年工龄企业退休职工,养老金总额为3874.84元。

实际上同样40年工龄的两位企业退休人员,即便是同时办理退休,养老金待遇也可以相差近千元。其主要原因是过去40年时间里,个人缴费基数和缴费指数不同,39年工龄和40年工龄退休工资可以相差千元也可以相差百元,所以退休人员养老金是没有可比性的。特别是机关事业单位退休人员跟企业退休人员比较养老金待遇,同样工作40年工龄退休待遇可以相差2~3倍。

Ⅱ 山西省2014年企业退休养老金如何提高

人民网太原1月18日电 2014年1月18日上午九时,山西省第十二届人民代表大会第二次会议正式开幕。山西省省长李小鹏代表山西省人民政府向大会作政府工作报告。他在报告中指出2014年山西将继续完善社会保障体系。
整合城乡居民基本养老保险制度,推进机关事业单位养老保险制度改革,稳步推进企业年金、职业年金等补充养老保险。企业退休人员基本养老金提高10%。整合城乡居民医保制度,完善医疗保险异地就医结算办法。城镇居民基本医保和新农合年人均财政补助标准由280元提高到320元。城乡低保标准每人每月分别提高25元、22元,达到376元、203元。农村五保对象集中供养、分散供养省级补助标准提高10%。建立一级重度残疾人护理补贴和贫困一级重度残疾人生活补贴制度,每人每年补贴480元,对5万名贫困残疾人进行康复救助。稳定物价水平,完善社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制。

Ⅲ 山西退休职工2014年涨工资细则出了吗

山西省2014年企业退休人员调整退休费的文件早已经发布,现在把文件复制给你,请采纳

关于2014年山西省企业退休人员基本养老金调整通知

晋人社厅发[2014]21号

各市人力资源和社会保障局、财政局,省直各委、办、厅、局,各中央驻晋企业:
根据国家人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)精神,经省政府同意,并报人力资源和社会保障部、财政部批准,从2014年1月1日起,调整企业退休(职)人员基本养老金,现就有关事项通知如下:
一、调整范围
2013年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员(不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人)。
二、调整标准
(一)每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4元,缴费年限不满10年的按10年计算。
缴费年限含视同缴费年限,不含折算工龄,缴费年限不满1年部分按1年计算。
(二)在上述基础上,对下列人员,再按下列标准增加基本养老金。
1、建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;
2、建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元;
(三)2013年12月31日前年满70周岁的,在上述基础上每人每月再增加40元。
(四)军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后,月养老金(含冬季取暖补助)低于2389元的补齐到2389元。
三、资金渠道
调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金,凡参加企业职工基本养老保险统筹的,由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的,由企业按原资金渠道解决。
四、工作要求
调整企业退休人员基本养老金水平,体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各市要高度重视,精心组织,认真抓好落实。要通过扩大基本养老保险覆盖面,加强基金征缴,加大财政补助力度等措施,落实此次调整企业退休(职)人员基本养老金所需资金,尽快将增加的基本养老金发放到退休(职)人员手中,不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。

山西省人力资源和社会保障厅
2014年3月17日

Ⅳ 山西省从2011年到2014年企业退休养老金调整每年是多少

3月25日,山西省人社厅发布通知,2015年山西省调整企业退休人员基本养老金方案已经确定:企业退休人员每人每月增加100元。再按本人缴费年限每满1年增加4.7元,缴费年限不满10年的按10年计算。调整办法从今年1月1日算起。
据介绍,本次调整针对的人群是2014年12月31日前已按规定办理退休(职)手续的人员,其中不包含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人。所规定的缴费年限含视同缴费年限,不含折算工龄,缴费年限不满1年部分按1年计算。
在上述调整基础上,对下列人员,还将再按下列标准增加基本养老金:一是建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的人员每人每月增加50元;二是建国后至1953年12月31日前参加工作的人员每人每月增加30元。此外,2014年12月31日前年满70周岁的,在上述基础上每人每月再增加50元;军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后,月养老金(含冬季取暖补助)低于2638元的补齐到2638元。

Ⅳ 山西退休职工养老金调整细则

法律分析:1、定额调整属于调整对象的,一律每人每月增加50元;2、挂钩调整(1)普通企业退休人员与本人养老缴费年限挂钩:每满一年增加2.1元,不满10年的,按10年计算;与本人养老金基数挂钩(含取暖补贴):增加1.5%。(2)机关事业单位退休人员与本人养老缴费年限挂钩:每满一年增加1.4元,不满10年的,按10年计算;与本人退休时职级挂钩:对应2017年12月同职级人均养老金水平,增加1.5%。(3)企退老工人符合劳人险【1983】3号文件规定的,等同于机关事业单位退休人员待遇。3、倾斜调整向以下三类人员倾斜:(1)高龄人群:年满70岁的,再增加35元;(2)艰苦边远地区退休的:一类地区再增加10元,二类地区再增加15元;(3)企退军转干部:低于3296元的,调整到3296元。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

Ⅵ 山西省补发2014年以前退休的老人吗工资多少

山西省补发2014年以前退休的老人工资如下。
1、按缴费年限补发养老金:缴费年限每满1年增加3.5元月的养老金。缴费不满10年的每月增加35元。缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。
2、按绝对额补发养老金,月养老金低于3050元的,每人每月增加160元。月养老金在3050元及其以上,低于3550元的,每人每月增加140元。月养老金在3550元及其以上,低于4550元的,每人每月增加120元。月养老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。

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