最低工资包括养老保险吗

『壹』 最低工资标准 包括个人缴纳养老保险的那部分吗

最低工资标准指的是应发工资，其中包含了社保的个人缴费金额，也就是说领取最低工资标准者，在被单位扣缴了社保个人缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。

『贰』 养老保险是按基本工资交还是按工资总额交

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它版是按照职工上一年权度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

『叁』 最低工资中包括自己要交的养老保险吗

这个必然是包括在内的

根据对《最低工资规定》（劳动保障回部21号令）相关规定的解读，答用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。但是劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

『肆』 最低工资阿包括养老金在内

最低工资包含一切。
你问问那个说“不”的，除了最低工资，养老保险谁给全部缴纳。

『伍』 最低工资是否包括养老保险

包括个人缴费部分。比如某地最低工资是1500元，则某职工应发工资是1500元，但扣除养老保险费专后，个人实得属1380元。另外，还有其它个人支付部分也要在这1500元中扣出的，比如公积金、医疗保险、失业保险。

『陆』 社会最低工资是除去单位缴纳养老保险的费用实发的工资吗养老保险个人缴纳的8也包括吗

1、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资（这肯定内是相同的）、缴费容基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
如果个人和单位缴费基数相同，缴费年限相同，两种方式并无差异。只是通过单位缴纳养老保险是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头；而个人缴纳养老保险，则意味着费用全部由自己承担，这是很重要的区别。
2、基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。

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『柒』 最低工资标准包括养老金、医疗保险吗

云南省的最低工资标准包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
具体见:
云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知
各州、市人民政府:
经省人民政府批准，现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下:
一、执行时间及标准。
本次调整的最低工资标准从2012年5月1日起执行。
一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1100元、980元、830元;一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为10元、9元、8元。各类地区执行的具体标准见附表。
二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。
三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。
四、各地要加强对最低工资标准执行情况的监督检查，对用人单位违反最低工资规定的行为，要及时纠正并依法予以处理。
二○一二年五月十六日

『捌』 最底工资里是否包括个人需交纳的部分养老金

劳动者个人缴纳的社会保险费，应当从个人应得工资中支付，属于个人应得工资的组成部分。

劳动者个人工资支付个人承担的社会保险费之后，低于最低工资的是否由用人单位补足差额，国家层面的法律法规没有补足差额的规定，但部分省市规定予以补足。是否补助差额，按所在省市的规定办理，对此，建议咨询当地人社局。

劳动和社会保障部

《最低工资规定》

第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：

（一）延长工作时间工资；

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；

（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

上海市人力资源社会保障局

《关于调整本市最低工资标准的通知》

沪人社综发〔2016〕11号

各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

经市政府同意，从2016年4月1日起，本市调整最低工资标准。现通知如下：

一、月最低工资标准从2020元调整为2190元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

（一）延长法定工作时间的工资。

（二）中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、小时最低工资标准从18元调整为19元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

『玖』 请问最低工资是否含各项保险（养老保险、养老保险、失业保险等）。谢谢

问：请问最低工资是否含各项保险（养老保险、养老保险、失业保险等）。谢谢

答：君同法律在线咨询为您解答

哪些人不交失业保险费? 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

哪些人不交失业保险费?

各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

失业保险参保职工的范围有哪些?

当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的，其次不是因本人意愿中断就业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的