㈠ 私人企业交养老保险
个人只交2险，但是单位交5险，除开养老和医疗，工伤和生育还有失业缴纳的比例是很小版的，如果你权是女性，没有生宝宝，交生育还是可以的。个人如果自己交有档次可以选择，你可以选择低档。
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㈡ 私人企业有养老保险么
是的，一般公司也会给员工缴纳养老保险。
如果不给员工参加养老保险的，可以补贴给员工自己在外参加养老保险。
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㈢ 私人企业交的是什么养老保险
以相抄同的工资基数算。个人交要比单位交的多的多，但是进入你个人账户的余额却是一样的，最后拿养老金，是以你账户上的个人缴费总余额来计算的，所以个人交是非常不划算的，比如说单位交养老保险，个人交8%单位交19%，如果是个人交就要交27%都是自付了，但进入你自己账户是的钱却还是8%
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㈣ 在私人公司上班养老保险是不是公司给交的自己要出多少
养老保险如果公司不给你教，那他会把钱返还给你，让你自己决定是缴纳保险还是不缴纳。照你说的公司返还你的是80％的钱的话，那是没错的。
㈤ 私人企业要给员工买养老保险吗
私人公司不给员工买养老保险可以要求单位补缴。
针对一些用人单位未按时足额缴纳专社会保险费的情属况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
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㈥ 私人企业给员工办理养老保险需要哪些手续或证件
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转内入本企业帐户
3、在社容保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
㈦ 我在一家私人公司上班，公司给我们缴纳养老保险，但是是交的灵活就业人员养老保险，这样可以吗
当然抄不可以了。正常在公司缴纳养袭老保险是公司比例22%个人8%。缴费基数是应该按你实际所开工资的平均工资走的。而社会灵活就业人员缴纳费用好像没那么高。也只能缴纳养老和医疗。其他险种都不行。缴纳生育险的话 生孩子住院可以报销，工伤险 受工伤可以报销，这两险全应该是公司缴纳的。 失业险缴纳是为了你要是失业在家，可以领失业金。住房公积金 买房租房都可以用，相当于公司给你的一项待遇。
说白了，你们公司就是为了省钱，什么流动性大，你都干两年了也没流动啊。再说有劳动合同，你是有权利要求的。
㈧ 私人补交养老保险与单位补交养老保险有什么区别
个人可以往前补交养老保险
社保补交
只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。
医疗保险要缴内纳20年才容能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。
1、社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐.
2、社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。
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㈨ 私人企业养老保险怎么交
个人只交2险，但是单位交5险，除开养老和医疗，工伤和生育还有失业缴纳的比例是很小的，如果你是女性，没有生宝宝，交生育还是可以的。个人如果自己交有档次可以选择，你可以选择低档。
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