辞职公务员的养老保险

1. 公务员辞职以后养老保险怎么办

市人社局相关负责人表示，按照《公务员法》，公务员没有缴费参加社回会保险，而一旦公答务员由机关进入企业工作，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人将按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。
其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据其本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。

2. 公务员辞职后如何续交养老保险金

你好！公务员，15年工龄，现辞职创业，请问养老社保该怎么续交？以前15年的保险怎专么计算？创业属者2013-6-8你好！关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知（劳部发[2001]13）文件第一条规定：公务员辞职后创业，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。补贴的标准为：本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月。

3. 公务员辞职后养老保险怎么办

可由所在企业办理社会基本养老保险登记，携带公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。

市人社局相关负责人表示，公务员没有缴费参加社会保险，而一旦公务员由机关进入企业工作，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人将按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。

公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据其本人在机关（或单位）工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人账户，所需资金由同级财政安排。

(3)辞职公务员的养老保险扩展阅读：

注意事项：

1、养老保险必须缴费满15年(含视同缴费)，到退休年龄(男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁)就可以享受养老金待遇。

2、如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

3、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

参考资料来源：网络-基本养老保险

4. 公务员辞职后养老保险怎么办，怎么转移到地方

根据《劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室关版于职工在机关权事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号）规定，职工由机关事业单位进入企业工作之日起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法激发基本养老金。

按照上述规定，由公务员辞职后，以个人身份参保的，其原在机关的工作年限视同缴费年限。至于档案问题，可以根据本人自愿将档案托管至人力资源和社会保障部门的档案托管机构，如档案遗失，在退休时将会影响到视同缴费年限计算的问题。

5. 公务员如何辞职，养老金才不会吃亏

公务员主动辞职，那么作为公务员，岗位应该属于公益性岗位，按照失专业保险条例规定，属当事人可以到就业局申请失业金。但至于养老金，辞职后，要自己去人社局办理转移手续，自己购买社保的，没有什么优惠政策和补贴之类的。
最后，既然是公务员了，请不要轻易辞职，自己创业，或者到企业上班，以后退休待遇是完全不一样的。

6. 公务员辞职和辞退的补贴及养老保险区别

1.根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定内：
公务员辞职、容辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
因此您辞职就业后，可由所在企业为您办理社会基本养老保险登记，然后您携带您的公务员工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。
2. 辞职后不再是公务员身份，就可以开始参加社会保险，到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，之前的公务员医疗肯定就没有了，但是公务员工龄可以折算，在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续就要问当地社保机构了。

7. 公务员主动辞职社会养老保险如何处理

《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，单位会将你的《养老保险手册》、当你办理转移手续时，即从该公司的社保账户里将你减去，此期间所欠缴费用，原单位从其公司账户内做减员处理、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。以下为如何办理社保转移手续公务员辞职后。如果新公司在外地的：
你可以拨打全国统一的社会保障咨询电话进一步咨询、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你，让新公司继续缴纳社会保险、单位名称，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接，还需要先办理社会保险关系的转移手续，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔、开户行名称。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续、各地手续有所差异、办理转移手续前必须提供。
减员后、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》。这样你才能办理转移手续，缴纳社保的方法，也可以转到新公司账户内，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险：离职后。这样你的保险关系就续接清楚了，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址；

8. 公务员辞职后的养老保险如何交

根据《劳动和社会保障部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室回关于职工在答机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号）规定，职工由机关事业单位进入企业工作之日起，参加企业职工基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险，建立基本养老保险个人账户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法激发基本养老金。

按照上述规定，由公务员辞职后，以个人身份参保的，其原在机关的工作年限视同缴费年限。至于档案问题，可以根据本人自愿将档案托管至人力资源和社会保障部门的档案托管机构，如档案遗失，在退休时将会影响到视同缴费年限计算的问题。

9. 公务员辞职后 如何计算养老保险

根据公务员的相关规定：

公务员辞职、辞职、再就业，参加企业职工基回本养老保险后，连续工答作年限可在辞职、辞职前在原机关计算，可视为同一付款期，并与实际付款期相结合。

因此，企业在公务员辞职就业后，可以办理社会基本养老保险登记，然后将公务员工作档案携带到当地社保中心的两个确认处，确认原工作年限的认定缴费年限。这样，原保险就可以转移了。

但需要注意的是，公务员到新的单位或个人备案托管机构缴纳五险一金，只能办理社会保险，公务员在就医前肯定已经没有了。

(9)辞职公务员的养老保险扩展阅读：

国家公务员有下列情形之一，不得辞职：

1、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的。

2、重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的。

3、正在接受审查的。

4、未满最低服务年限的。

10. 公务员辞职后，如何计算养老保险

根据《关于公务员辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

中国政府对公务员辞职的相关规定：

国家公务员辞职辞退暂行规定第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。
第二条 国家公务员的辞职，是指国家公务员依照法律、法规规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。
第三条 辞退国家公务员，是指国家行政机关依照法律、法规规定，解除其与国家公务员的任用关系。
第二章 辞 职
第四条 国家公务员要求离开国家行政机关，不再担任国家公务员职务，可以向任免机关申请辞职。
第五条 国家公务员有下列情形之一，不得辞职：
(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;
(二)重要公务尚未处理完毕，而且须由本人继续处理的;
(三)正在接受审查的;
(四)未满最低服务年限的。
第六条 国家公务员辞职按下列程序办理：
(一)由本人向所在单位提出辞职申请，填写《国家公务员辞职申请表》;
(二)所在单位提出意见，按照管理权限报任免机关;
(三)任免机关人事部门审核;
(四)任免机关审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员。
第七条 国家公务员辞职，任免机关应当在接到申请表的三个月内予以审批。过三个月未予批复的，视为同意辞职，任免机关应予办理辞职手续。
国家公务员在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，给予开除处分，不准重新录用到国家行政机关工作。
第八条 国家公务员辞职后，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或营利性的事业单位工作的，须经原任免机关批准。
第三章 辞 退
第九条 国家公务员有下列情形之一的，应予辞退：
(一)连续两年考核被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
(三)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(四)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
(五)不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者造成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。
第十条 国家公务员有下列情形之一的，不得辞退：
(一)因公致残并被确认丧失工作能力的;
(二)患严重疾病或负伤正在进行治疗的;
(三)女性公务员在孕期、产期及哺乳期内的。