五险不买养老保险

⑴ 公司给上五险一金，可以自愿不交其中的养老保险吗

五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。
而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险，是要用人单位以及工作者共同负担的，按不同的缴纳比例进行缴纳，而工伤险以及生育保险只能有用人单位缴纳，劳动者个人不予以负担，如果企业不为劳动者员工缴纳五险，因为五险的缴纳与员工起冲突，员工可以通过社保中心进行举报或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请让第三方介入，采用这些方式予以解决争分。要知道用人单位，不为劳动者缴纳五险的是属于劳动争议了，劳动者要积极维护自己的个人权益，不要让属于自己的权益受损。
而五险一金剩余的一金，也就是住房公积金了，住房公积金是单位与职工长期缴存的住房储金，住房公积金也是国家强制要求缴纳的，而国家规定的住房公积金缴纳的金额也是有规定的，根据住房公积金的管理条例来看，月缴纳比例为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。要是用人单位不为劳动者缴纳五险，是属于劳动争议，职工可以去相关机构进行投诉或者申请仲裁，那么公司不为劳动者缴纳住房公积金的就不属于劳动争议了，员工只能像住房公积金的管理中心进行举报来找到解决方式，不能想着通过劳动仲裁来解决问题了，劳动仲裁是不予以受理的。
综上所述，五险一金，无论是五险还是一金，都属于国家要求的强制性缴纳的，都是由企业以及劳动者个人共同负担支付的，如果企业拒绝为劳动者缴纳五险一金的，劳动者可以通过法律途径来积极维权。
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⑵ 个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保可吗

不可以。

目前来说，个人自己缴纳社保只交养老保险不交医保不可以，个人缴纳需要交两险，医疗保险和养老保险。对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。

社保缴费流程：

1、委托银行收款

与开户银行签订借记合同、授权书-征缴中心办理银行托收业务。

2、单位自缴

查询当月应交数据-10日前转账至社保费账户-25日前服务大厅打印收据。

3、地税代收

查询当月应交数据-5-8日到地税局打印《税款专用缴款书》缴费。

(2)五险不买养老保险扩展阅读：

不仅仅养老保险在办理退休的时候有缴纳年限要求，医疗保险也是有累计缴纳年限要求！

办理退休手续时要求男士医疗保险累计缴纳满25年，女士医疗保险累计缴纳满20年，退休后方可享受免费医疗报销待遇！

对于职工养老保险分为两类:一种是在职职工的养老保险，一种是以灵活就业人员缴纳养老保险。虽然这都属于职工保险，但是也是有区分的。

一、在职职工的养老保险。当劳动者在单位工作时，单位会为劳动者缴纳五险，这五险是捆绑在一起的，并不可单独只缴纳养老保险，而不缴纳医疗保险等其他的险种。所以对于在职职工来说，不可能只缴纳养老保险，而不缴纳医疗保险。

一般来说，在职职工办理退休时，要缴纳养老保险满15年，男性缴纳医疗保险满25年，女性就那样医疗保险满20年。(对于医疗保险的缴费年限，每个地区有不同的政策、不同的缴费年限)。

一般来说，如果在办理退休是养老保险缴纳了满15年，但是医疗保险不满最低缴费年限是无法申请退休的，要一次性补齐所差的医疗保险年限，才可以办理退休，然后以享受终身的医疗保险待遇。

⑶ 工作了，五险买好还是不买好为什么老家里买了养老保险了，如果工作的地方也买，以后是不是可以拿两份

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子
的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不
要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子
的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明 [5KB]
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包
括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金
中心的管辖范畴
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企
才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意
，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算
在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税
基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。法定的

参保人员只能享受一份基本养老保险待遇。参保人员不得重复参保，对已建立多重基本养老保险关系的，按以下原则清理规范：未重复缴费的，归并或转移为一个个人账户；有重复缴费的，按照就高不就低的原则只保留一个个人账户，其它个人账户中个人缴费部分由原缴费地社会保险经办机构一次性退还本人。个体参保人员重复缴纳的全部基本养老保险费一次性退还本人，企业为职工重复缴纳的基本养老保险费一次性退还企业。 对已重复领取二份及以上基本养老金的，社会保险经办机构应按照“就高不就低”的原则，只认可发放的其中一份基本养老金，其它多领的基本养老金应予追回，其中缴纳的个人账户储存额中的个人缴费部分，一次性清退给本人。

⑷ 五险要交多少年就不要交了

养老保险15年，社保男25～30，女20～25，医保无限制。

1、按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满15年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。

2、与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，社保政策有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。

如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。

3、医疗保险的缴费，不仅积累着您的缴费年限，也是您的日常健康的基本保障，当您生病时就会得到医疗保险的帮助。

4、社保中的生育保险和工伤保险完全由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，一般而言，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关的待遇。

而享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。

(4)五险不买养老保险扩展阅读

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。

注意事项

辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。

1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金，最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老，不过交得越多，当然养老金也越多。

辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。

辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。

医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500， 只报销700的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

⑸ 五险一金公司不买养老保险

国家强制要求缴纳社保和公积金，不缴纳五险一金的公司违反了国家规定，感觉起码对法版律是不权太重视的了，入职之后可能还需要去举报或者起诉公司才能让公司为自己缴纳，确实比较麻烦。
如果公司是初创企业，人事不太完善，但是后期承诺给大家缴纳社保的话，是可以考虑的，这样的企业可以在开始把人事委托给有资质的代理公司就行，比如亲亲小保，省时省力专注企业发展。
获取更多社保建议可以去小保官网咨询下专业顾问。

⑹ 公司给买五险，可不可以不买养老保险

您好！您是说公抄司买了五险，自袭己可不可以买商业保险的养老吗？当然可以啊，社保的养老只是最基本的保障，也许是可以吃吃稀饭，但是要想退休后还要保证现在的生活品质，只靠社保是肯定不可能的。社保是基础，商业保险才是有力补充

⑺ 以前单位给我交着五险，我不干了，以后只交着养老保险，其他的不交了，可以吗

在工作时用人单位缴纳五险，在其离职后是可以根据需求来缴纳社保的。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(7)五险不买养老保险扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑻ 公司五险一金都买了,就没有买养老保险,请问生病了能报费用吗

公司五险一金都交了，不是买。交五险一金，单位(公司)和个人共同承担。此例不回一样。答五险一金都含:养老金，医疗保险工伤和重大疾病，失业保险金，计划生育保险，住房公积金。你所说的五险一金都买了(公司交了吗)。如果都交齐了，生病了肯定能按规定比例报销的。就没有买养老保险更弄不懂什么意思了。你最好问清楚什么是五险一金好吗？公司都买了什么险什么金。谢谢！供你参考一下！