2015年养老金最吃亏

① 有些老人，退休金不多，很后悔当年社保缴费基数买低了。你怎么看

我刚退休，退休工资不足两千，也很后悔当年社保缴费基数低了，我有16年100%交的，单位交了9年，就是那9年拉低了工资，97,98年单位连最低缴费都没有达到 都是自己补的，如果25年都按100%缴纳，估计离3000不远了，人老了，花钱的地方多了，如今钱越发不值钱，随便吃饭面都10多元，一盒药20多，随便一个感冒也得几百元，别说住院了，其实当年坚持点还可以稍微交的高点，就是因为经济不宽裕 ，哎！穷人即使退休了也是穷人，所以，我现在退休了，任然不敢休息，手里没钱心发慌。

我身边还有没交够15年的人，估计老了更后悔把，一个错误的决定会影响晚年生活。

子非鱼，安知鱼之乐？

You are not a fish, how do you know what constitutes the enjoyment of fishes?

是的，很多老人后悔当初是把养老金基数买低了。但说实话，我们的养老保险缴费是跟 社会 平均工资挂钩的，自己收入在什么水平？在当时的收入水平下，能参加的起高基数的养老保险吗？这种后悔也只是事后诸葛亮了。

90年代，我国全面建立起养老保险制度。 国家允许灵活就业人员等群体通过自己缴费的方式参加养老保险，等到退休年龄可以领取相应的养老金待遇。 在此之前，人们连参加养老保险的机会都没有。

最初的养老保险制度，虽然有一定的 多缴多得、长缴多得 的特点，但是相对来讲非常平均。因为退休只能领取20%的 社会 平均工资，再加上养老保险个人账户的钱数相对贬值速度非常快，人们参保积极性不高，即使参保也仅仅选择最低基数缴费。

2015年国家《 关于完善职工基本养老保险制度的决定 》发布以后，全面完善了我们的养老保险制度，相应的养老金计发模式发生了改变。保值增值能力更强，缴费年限和缴费基数的作用更高。现在的养老金计算公式是这样的，主要包括 基础养老金和个人账户养老金 两部分构成。

基础养老金 是根据本人的平均缴费档次、缴费年限和社平工资相挂钩，一般来说缴费15年最低基数（60%），只能领取12%的退休上年度 社会 平均工资。100%基数缴费只能领取15%的社平工资。300%基数缴费只能领取30%的社平工资。

个人账户养老金 ，主要是每缴费一个月，按照缴费基数的8%记入个人账户。最后按照退休年龄确定的计发月数领取个人账户养老金。个人账户养老金部分跟缴费基数挂钩非常密切，是纯粹的但是又会受到通过货币贬值的影响。

总体来说 ，我们的养老金计算公式实际上综合考虑了保值增值，也考虑了个人储蓄。再加上我们养老保险制度的变迁，确实很多人是没有考虑到的。

缴费基数低，只是影响养老金高低的一项因素。缴费年限的长短才是更关键的因素。退休以后养老金调整方案中，缴费年限的作用更是远远高于缴费基数。对于年轻人的告诫，就是缴费时间尽量不要中断。 如果我们缴费中断了，可是需要多倍缴费才能够弥补的 。

在职职工不存在自选缴费基数，能自选缴费基数的是城乡居民或灵活就业者。缴费时舍不得多缴，领养老金又嫌少，典型的小市民或小农意识。世上没有后悔药可吃，早知如此，何必当初！归根结底还是对多缴多得政策理解不深，行动不力。没有办法，悔之晚矣，让下一代接受教训吧！

有些老人退休金不多，很后悔当年社保缴费基数买低了，你怎么看？下面谈谈笔者对此问题的分析与解读，欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。

我认为，这是一个奇葩的命题，按退休时间倒算，只可能指向并发生在企退人员身上无疑。也就是说，这个现象很可能是人为杜撰的一个话题而己，也就是客观上并不必然有这样的问题存在呀！

试问，在上世纪九十年代，在企业先行一步进行养老保险制度改革的初始阶段，也就是在当时的 社会 环境条件下，有些退休老人退休金不多完全可能，但不一定是社保缴费基数买低造成的。因为那时的缴费政策明确，执行也绝对到位。也就是说，有些老人很后悔当年缴费基数买低了，并不必然存在。

很显然，在当时的计划经济条件下，以灵活就业身份买社保是不可想象的，怎么可能出现由参保人员自主选择缴费基数的机会与可能？况且，退休待遇计发是通过计算平均缴费指数来实现的，当时职工平均工资普遍偏低不假，但与之配套的 社会 平均工资也高不到那里去。可见，“有病乱投医”，也就是做出社保缴费基数买低的结论，是压根上站不住脚的。

总之，有些老人退休金不多，是另有原因造成并导致的，与所谓的社保缴费基数买低并不搭界，没有关系，因为当时的政策规定与 社会 条件就摆在那里。至于有些老人退休金不多，这种普遍偏低现象，必与当时开始显现的退休待遇双轨制，不无关系。这也正是开启养老并轨改革的 历史 沿革之所在，是机关事业单位大刀阔斧进行企业计发办法改造与调整的 社会 动因之所在。

一，因当年这些老人，考虑问题不够长远，只会祘眼前的小账，却不会祘退休后的大账！现在退休了，对兑工资的时侯，看见当时多交社保基金老人退休金比自己多，自己马上后悔了！可是一切都太晚了！

二，所以，我们在办一件事之前一定要反复思考，考虑周全一些，就不会上当吃亏！生活的硩学就是这样：深谋远虑的人，总是一个成功，接着一个一成功！思维简单的人，总是一个后悔，跟着又一个后悔！

三，希望吃亏的老人们勿多想，要吸取教训，善交聪明朋友，让自己也变得聪明起来，向前看，坦然面对，注意身体！有一个 健康 的身体比金钱更重要！

谁有都不如自己有，退休金的多少，直接影响我们晚年的生活质量。

她是我去年退休的同事，一个月退休金5000多元，非常滋润。我认识的李姐是去年领取退休金的，自己缴纳社保费，选择低位的，才开2200多元。

如果自己是灵活就业，需要自己选择缴纳社保比例的，尽量趁着年轻能挣，缴纳比例高的,这样退休金高。

楼下天天捡废品的阿姨我问了，是农村的，农保一个月不到100，她顾及儿子，女儿家都过的不容易，不要儿女的钱 ，自己捡废品挣钱。

楼主你好，有些老人退休金并不是很多，很后悔当年的社保缴费基数买低了，你怎么看这个问题？如果说你已经到达法定退休年龄，并且已经正常的办理退休了。那么这个时候，你才感受到自己养老金待遇是比较偏低的，实际上已经是为时已晚了，而且是属于于事无补的。所以这个时候你才感受到自己社保缴费标准的偏低，没有任何的用处了。

我们平时常说养老保险的基本原则，那么就是多缴多得长缴长得这样的原则。为的就是能够让大家充分的清晰的意识到，社保多交纳对自己来说是有好处的。因为毕竟最终受益的是我们本人，自己别人是拿不走的。当然将来如果说你不在乎养老金偏低的问题，那么你也可以按照最低年限或者说最低的平均缴费指数来参保。也是没有问题，只不过有些人可能到了老了以后才会后悔，那么实际上是没有任何的用处。

作为年轻人来讲，可能还有缓解的余地，也就是说他们完全是有可能，去提高自己的参保缴费年限，同时也能够提高自己的平均缴费指数。所以我们应当做的是什么呢？就是将来在有限的参保年限内，适度的提高缴费标准，以此来获得更高退休养老金的待遇。绝对不能够等到退休以后才知道这件事情，为时已晚那个时候后悔是来不及的，所以说任何事情，都应该宜早不宜迟，缴纳社保这件事情也是一样的。

要是超过六万元打死我也不交，有这些钱干啥都能挣出退休金钱，有的地方交十多万，也拿不到三四千社保金，很亏的。

如果是企业交，是根据你的工资总额计算的。但有些民营企业和私人企业为了节约成本，会有一些方法，把工人的奖励不计入工资，这样工人就少交了养老保险。因为养老保险金工人自己交工资总额8%，企业交12%，企业比你自己交的多。这样，就可以降低企业人工工资成本。

② 中人2015 2016年退休的亏惨了，请问差距如此大，这是为什么

因为国发[2015]2号国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定，“自2014年10月1日起实施”。2014年10月以后退休的人员，现在只是预发，等政策明朗会再行清算。现在发到手少，以后补的就多，其实是一样的。
资料扩展：
社保是国家政策，保费会随着国家政策变动而变动，每年再增加，社保费用分三个部分：个人，单位，国家。20%进入国家统筹，80%进个人帐户，养老金的领取看国家政策，目前延退政策出台，男性从60岁延到65岁，女性从55岁延退到60岁，社保养老金的领取替代率也越来低，这就是为何很多人认为社保交了不划算的原国，现在国家又放开二胎，因为中国已进入老龄化的国家，再说老龄化的速度在加快。预示着赚钱的少花钱的人多，国家福利的发放不是医疗福利，还是养老金的给付，所以现在国家也大利推动养老产业，希望个人也提前做好养老准备，商业保险养老保险已成为社会的第三大支柱。通过商业保险来养老是现在很多人的选择。因为我们赚钱一阵子，花钱一辈子。
为何大部分城市的“中人”一直还没有拿到属于自己的退休金呢？由于其退休金计算的特殊性，“中人”养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。新办法（含职业年金待遇）计发待遇＜老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放；新办法（含职业年金待遇）计发待遇＞老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放：第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%；第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%；依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

③ 怒了，几百万网友吐槽！一次交满15年养老保险，竟越交越亏！

随着时代的进步，养儿防老这一观念在当代社会逐渐淡出。如今相亲都要询问对方父母有没有养老金，以免婚后给小家庭带来负担。可见，社保退休金成了中国老人养老的最大经济来源。
但养老金也不是这么容易拿到的，必须缴纳15年社保才能在退休后领到养老金。由于各种特殊情况，不少老人在年轻时未缴纳过社保，那就失去了这笔收入来源。为了保障他们的退休生活，国家出台了新政策，允许满60岁的男性和满55岁女性一次性补缴15年养老保险来获得养老金。不少人提问，真的可以这样操作吗？那一次交满15年养老保险多少钱？关于这些问题，今天百保君就来带您一探究竟。
哪些人可以一次性交满15年养老保险？
这里我们需要注意，尚未退休的在职员工是不能选择一次性缴费15年的，一次性的缴费政策仅针对年满60岁的男性和年满55岁的女性。所以广大的80后、90后中青年朋友如果为父母办理，不妨往下看看，究竟一次交满15年养老保险多少钱。
一次性交满15年养老保险多少钱？
根据《中华人民共和国社会保险法》的最新规定，我们可以知道，一次性缴满15年的社保合计需要花费94428元，而缴费人无论男女，都要从60岁后才可以开始领取养老金。根据不同地区的政策，每月可得的养老金大约在800~1300元不等。
一次性缴满15年养老保险，到底合算吗？
这将近10万元的一次性缴费，对于大部分老人来说是一笔不小的数目，所以我们不得不计算一下它的收益率。这钱投进去，究竟赚了还是亏了？

④ 2015年退休的中人新老办法对比后为什么比同等条件的退休老人养老金低几百

改革的核心问题就 是改革养老 金计发办法，由过去简单的退休 时点工资打折的办法，改为与企业基本一致 ，待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休时间等多种因素挂钩的机制。实行“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”，实现待遇水平的平稳过渡、合理衔接。
“老人”
就是改革前已经退休的人员。继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
“新人”
就是改革后参加工作的人员。完全按照新办法计发养老金。
“中人”
就是改革前参加工作、改革后退休的人员。
为保障“中人”待遇平稳过渡，自改革之日起设立10年过渡期。过渡期内，按照保低限高的原则，实行新老办法对比。即：
新办法计发待遇（含职业年金待遇）低于老办法的，按老办法补齐；
新办法计算待遇高于老办法的，超出部分，过渡期第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员，发放超出部分的10%，第二年退休的发放20%，以此类推，过渡期最后一年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人员，发放超出部分的100%。
这样，基本可以保障改革前后待遇水平的平稳衔接。过渡期结束后，退休人员待遇计发完全执行新办法。
新老办法如何对比呢？
老办法待遇计发标准（涉及三个关键点）
1职务职级对应的工资标准封定在2014年9月；
2每年有一个增长率。
3过渡期内职务（技术职称）有升降的，可以参照升降后同等条件（如职务、技术职称等）的退休人员老办法待遇计发标准确定。
老办法待遇计发标准
A：2014年9月工作人员本人的基本工资标准；
B：2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；
C：按照国办发〔2015〕3号文件和我省有关规定相应增加的退休费标准；
M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；
Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0；
N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。
新办法待遇计发标准
以改革后按新办法计发的基本养老金和职业年金待遇之和，作为新办法待遇计发标准。其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。
新老办法待遇的对比
10年过渡期退休的人员，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。新老办法对比后计算出来的养老金就是统筹内养老金，由社保经办机构发放。
统筹外养老金
主要就是劳模（先进工作者）、独生子女父母等退休人员一次性补贴和住房、物业、取暖等改革性补贴。
一次性退休补贴标准=本人退休时的基本工资×提高的计发比例×计发月数（180个月）。

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⑥ 2015年北京基本养老金最低标准是多少

从2015年1月1日起，北京基本养老金的最低标准是1609，养老金的领取方式，可以咨询当地社保中心，或者51社保网。