Ⅰ 退休后的临时工现在可以交养老保险吗
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国家实行养老保险缴费之前的临时工，是不计算工龄的，也就是不计算视同缴费年限，从1992年开始，按照缴费年限计算，按照缴费年限计算退休养老金，
Ⅱ 企业单位的临时工与事业单位的临时工退休后的养老保险一样吗
都是临时工，政策也差不多，只要就看你交的养老保险的多少。退休以后都是按养老保险，你交的多得得多，交得少得的少。
Ⅲ 临时工可以退休吗,有啥要求,退休金一样吗
一般来说，一个人能否退休，不管是临时工还是正式工，都应该有足够的工龄年限版和交够足额的养权老保险金而定。
同时认定工龄应该有三个必须的原则：一是在人才交流中心办理并健全人事代理手续；二是与用人单位签定聘用合同、聘用期间发放了工资待遇。三是个人与单位均与养老保险经办机构建立养老保险关系并足额缴纳事业单位养老保险费。只有同时具备以上三个条件的才可以认定其工龄。
也就是说,如果当事人在企业中满足了以上三个条件,到了退休年龄时才能拿到退休金。
Ⅳ 合同工退休后会有什么待遇
年满后享受退休金待遇。详细多少按照单位购买的社保基数来计算，详情咨内询社保部门。容
注意事项：
凡是不缴纳养老保险，或者购买年限不够的都不能办理退休领取退休金。缴纳养老保险最低15年，到法定年龄办理退休，是领取退休费的唯一条件。
Ⅳ 70年的临时工参加社会养老保险,退休后有工龄吗
根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用回的计划内临时工，其最后答一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。
70年的临时工以后参加社会养老保险，不符合国家有关临时工可以计算为工作年限的条件，故退休后其原来从事临时工的时间不能计算为连续工龄或视同缴费年限。
Ⅵ 临时工退休后~社保养老金都包括哪几项
没有任何规定。她的养老金的确是社保局发的，与原单位无关。但是单位福利好的话额外给退休人员补助也不是不可以，但是最好别写退休金。
单位愿意给退休人员福利财政局管不着，可以列为单位成本费用支出或福利费列支，但是千万别列入人员收入分配，否则是要出问题的。
另外可以套政策空子，连税都不用交。
当然也可以让退休人员缴纳个人所得税，但是这样问题会比较多。
具体办法看当地规定。
补充：财政局没错，你们也没错。现在要讨论的是他的钱是否属于养老金。你们现在要辩论的是他的钱属于福利补助，不是养老金。财政局统一拨款是全单位的福利款吧？那他曾属于单位，现在是单位退休人员。国家规定退休人员福利也在福利费中啊，那我单位给他福利费有什么不可以？你财政局不同意，可以，你拿出文件证明啊，哪个文件证明退休人员不许给福利费的？
另外，如果实在不能发，那让他直接找财政局询问为什么不能发，因为是财政局的文件啊，不找财政局找谁啊。
现在是国有资产重组时期，各政策都卡的严，开始资产清算回收了，所以各政府单位对不合理的项目都要清掉，它巴不得一分钱不掏呢。国家赚够了，掏点钱救市，满足某些先富起来的人，现在不是要从没富起来的人身上把救市的钱收回去么，咱不能让他忽悠啊。
Ⅶ 国企临时工与正式工退休后退休金差多少呢,盼回复,同样工龄
那就要看你们平时交的社保差多少，退休金除了跟社保缴纳年限有关以为，跟每个月缴纳社保金额也是有关系的，如果你交的社保跟他们一样，那退休金也是一样的。
Ⅷ 事业单位临时工有退休工资吗
没有退休工资。
是聘任制员工，现在好多事业单位都实行聘任回制，聘任职工只发工资和答奖金，合同期一满，互不相干。说白了，和企业用人一样的。
事业单位的人事编制都有限制，一个萝卜一个坑，不会空余，而且在职的很多都是有关系的，不会轻易有缺口。有的单位活多人少，又不能随便正式招人，只能是招临时工。你的朋友应该就是这样吧。
Ⅸ 临时工退休后退休金没保障，怎么办
应该不会赢，这就是规定，当初医院就没有给你妈妈交养老金，你现在是让医院还是让保险公司每个月给你妈妈钱呢？所以你就算打官司，最后的结果最多就是你得到的钱比一万七千多一丢丢而已
Ⅹ 事业单位临时工退休时如何领取养老金
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
事业单位临时工养老金的办理：
现在使用的临时聘用人员，应于12月31日前办理参保登记手续，12月31日以后由于工作需要新使用临时聘用人员的机关事业单位，应于使用之日起30日内办理参保登记手续。
从2011年1月1日起，只能从本人申报之月起按时足额缴纳基本养老保险费，社会保险经办机构不再受理补缴历年的基本养老保险费。
事业单位临时工养老金的缴纳：
缴费基数不低于上年度月均工资60%。月应缴纳的基本养老保险费=月缴费基数×缴费比例。临时聘用人员当年度的缴费基数以其本人上年度工资总额为基础进行核定;机关事业单位当年新增临时聘用人员，以本人起薪当月工资总额作为基础，核定月缴费基数。
各参保地社会保险经办机构根据机关事业单位临时聘用人员上年度月平均工资，核定其月缴费基数。临时聘用人员月平均工资高于上年度全市(城镇经济单位在岗)职工月平均工资300%以上的部分，不计入月缴费基数;低于60%的，按60%核定月缴费基数。
各年度的单位缴费比例为20%，个人缴费比例按对应年度企业职工的个人缴费比例执行。
事业单位临时工养老金的补缴：
对现在仍在本单位工作的临时聘用人员，机关事业单位应从与之建立或形成劳动关系之月起为其办理参保并补缴基本养老保险费，但原重庆市的机关事业单位临时聘用人员，补缴基本养老保险费最早不得超过1993年3月;原万县地区、涪陵地区、黔江地区的机关事业单位临时聘用人员，补缴基本养老保险费最早不得超过1992年4月。
现在使用临时聘用人员的机关事业单位，在今年12月31日前办理参保登记的，应补缴基本养老保险费本金及个人账户利息。逾期办理的，除应补缴基本养老保险费本金、个人账户利息外，还应加收统筹基金利息。