襄阳补交养老保险

❶ 襄阳一次性交纳3.5万的养老保险是怎么回事

你好！
这个是你以前没交的....如果想办这个的话..就要补交..就是从你没交的时候到现在一共多少时间..就算出你需要交多少..然后就开始领退休金....
我的回答你还满意吗~~

❷ 襄阳2020年养老保险交了5年,能补交吗

我帮我妈算过的，我妈自己交，一直交最低档，现在一个月576，百分之40算入个人内交，百分之60算个体单位交（容规矩就这样，自己交也算百分之六十给国家，这个钱是不退的）
然后我妈11年开始交的，以前最少的档交的少300左右吧，到2020年六月，共计交了五万左右，个人账户两万多几百，我预计她交满十五年，之后六年多最低档我按700来算的话，她还要交五万五。
也就是说，十五年预计交11w左右，个人账户为4.4w左右
个人账户养老金＝个人账户储蓄额÷计发月数（2019年襄阳社保局发的普及知识卡上面写60退休为139，59退休为145）
所以我预估在襄阳市基础性养老金为x元的前提下，我妈交15年11w多，退休后每个月可以领取x➕260元左右。
以上一切都是我在网上搜现行的数据，结合我在社保局咨询到的信息预估的。有更懂的小伙伴，欢迎指正我的错误，共同探讨

❸ 襄阳社保能不能补交

社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是专单位原因造成的漏缴才属能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

❹ 襄阳个人交纳养老保险需要哪些资料

一、申报材料

1、户口簿原件及复印件（主页、本人页、增减页）;

2、本人居民身份证原件及复印件;

3、银行卡原件及复印件;

4、如是重度残疾人员还需提供一、二级残疾证原件及复印件;

5、如是独生子女家庭还需提供户籍所在地计生办出具的独生子女资格确认表。

二、办理程序

1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;

2、 社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因;

3、 参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审;

4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审;

5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。

(4)襄阳补交养老保险扩展阅读

缴费基数

缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。

地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

❺ 襄阳养老保险局在哪里

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姓名：郭发友
职务：局长、党委书记
分管范围：负责局全面工作
姓名：何江成职务：党委副书记、副局长
分管局政策法规科、局专业技术职称科、市社保基金结算中心、市人力资源和社会保障信息中心、襄城社保办事处、樊城社保办事处、高新社保办事处；负责社保扩面征缴、信息数据安全和法律法规宣传、局门户网站管理、人社系统干部培训、城乡互联共建、新农村建设、企业帮扶等工作；协助局长工作；完成局长交办的其他工作任务
姓名：陈国梁
职务：副局长
分管市军队转业干部安置工作领导小组办公室（局军转干部安置科）、局公务员管理科、局医疗工伤生育保险科、市医疗保险管理局、市人事考试院、市自主择业退役军官管理服务中心；负责定点医保医院、门诊、药店管理，医药卫生体制改革，企业军转干部维稳、“三万”活动等工作；协助做好社保扩面征缴工作；完成局长交办的其他工作任务。
姓名：宋明志
职务：副局长
分管局职业能力建设科、局事业单位管理科、局工资福利科、襄阳技师学院、市职业技能鉴定指导中心、市军队转业干部培训中心；负责事业单位人事制度改革，襄阳技师学院建设，民办学校管理等工作；完成局长交办的其他工作任务。
姓名：尚国庆
职务：纪委书记
分管局纪检监察室、局劳动关系和人力资源市场管理科、局专业技术人员管理科、局劳动保障监察科、市劳动人事争议仲裁院（局调解仲裁管理科）、市劳动保障监察支队；负责纪检监察、劳动关系三方协调机制、招商引资、政风行风评议和农民工等工作；完成局长交办的其他工作任务
姓名：徐乐国
职务：副局长
分管范围：分管局办公室、人事科、机关财务、离退休人员工作科、机关后勤服务中心、记者站、信访室；协管局直属机关党委、就业促进与失业保险科，市劳动就业管理局；负责人民武装、信息报送等工作；完成局长、书记交办的其他工作任务。
姓名：李君
职务：总经济师
分管范围：分管局养老保险科、城乡居民保险科，市养老保险管理局、市行政服务中心人社局窗口；负责局对外新闻发布和国企改革遗留问题处理等工作；协助抓好社保扩面、社保基金管理、规划预决算、统计等工作；完成局长、书记交办的其他工作任务。
姓名：何云斌
职务：党委委员、人才中心主任
分管范围：分管市人才中心；协管市大中专毕业生就业工作领导小组办公室；负责全市人才资源建设、开发、管理服务等工作；完成局长、书记交办的其他工作任务。

❻ 有谁知道湖北襄阳社会养老保险怎么交的多少钱一年32岁现在交划算吗

你打12333可以咨询到当地的养老现在是交多少钱，你如果有单位缴费是很划算的，如果没有单位全靠自己缴费的话，就要根据自己经济情况来选择的，养老目前是至少缴满15年，退休时才可以享受。

❼ 襄阳 养老保险缴费基数确定

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襄阳市区调整社会保险缴费基数

根据市统计局发布的2010年劳动工资统计年报和市人力资源和社会保障局《关于执行2010年度职工平均工资标准的通知》，襄阳市区（不含襄阳区）社会保险缴费基数从2011年7月1日至2012年6月30日止执行调整。
1、企业基本养老保险缴费单位以本单位参保人员工资总额为缴费基数。参保企业职工以上年度月平均工资为缴费基数，月平均工资超过1920元300%以上部分，不计入缴费基数，月平均工资低于1920元60%的，按60%计算缴费基数。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为上年度在岗职工平均工资1920的60%-300%之间，根据本人收入状况和经济承受能力分9个档次自行选择。
2、职工基本医疗、工伤、生育、失业四个险种以全市在岗职工月平均工资1920为基准。其中城镇职工基本医疗保险缴费基数按1920元的100%-300%实行保底封顶，即职工缴费工资高于1920元的300%的，按300%确定缴费基数；低于1920元的，按1920元确定缴费基数；工伤、生育、失业保险的缴费基数按60%-300%进行保底封顶，即职工缴费工资高于1920元的300%的，按300%确定缴费基数；低于60%的按60%确定缴费基数。
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❽ 湖北襄阳养老保险标准

五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发［1997］116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；
失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"