❶ 妈妈的养老金连续3个月，第一个月和第二个月少900，这个月少1200，怎么办，应该问谁！
按月领取：
基础来养老金=（全省上自年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
❷ 每月1200的养老保险可以铃多少钱
不知你们是不是五险一金都交的？如果不交公积金应该交100左右。（养老1200×8％＝96，失业版1200×1％＝12，生权育保险和工伤个人不交，医疗各地不同，）
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❸ 我是自己交养老保险的，以前交1200多，这个月扣了900多是为什么
好像是国家出了个政策要替企业和个人减轻养老保险负担，企业和个人养老保险缴费每个月都要降低了。
❹ 五险每月缴1200左右，连续交20年，退休以后每月可以领多少钱呢
目前政策，退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参回加工作的，还有过渡性养老金)。
计算方法如下一一
一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。
二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个答人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
❺ 单位养老金每月扣1200元,有什么好处吗
你是指单位扣1200还是个人扣啊？
养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。 国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。 新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
目前我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
❻ 在社保一个月交纳养老保险1200元。交十五年过后。一个月能领多少钱
登录公共服务网12333，里面可以自动测算
❼ 养老保险金个人每月缴纳1200元,单位缴纳2850元,退休后能领多少钱
无法计算，提供的数据不可用，该有的数据你一个没有，如：是男是女，社保缴费年限多少，个人账户资金余额多少，社保平均缴费指数多少，法定退休年当地社平工资是多少等，这些未知数据都要套进规定公式进行计算，才能算出退休金。给你公式自己看看去吧。
基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）*2x社保缴费年限x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额*139（男）195（女）
两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。
公式中社平工资，就是你退休当年当地社平工资数额。
❽ 每月养老保险单位交1200，我交480，交了13个月了，我养老金账户余额应该还多少
社保个人账户资金余额准确数字，登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站，点击个人查询、输入身份证号码、社保卡密码，点开登陆，就是你的基本信息，逐项查询即可。
❾ 单位交每月交1200元个人每月交1000元退休拿养老金一样吗
当然不一样的
养老金计算涉及因素很多的，其中缴费时长、缴费基数是相对关键的基础数据，根据养老金计算办法，自然是缴费时长越长、缴费基数（金额）越高越有利于当事人今后的养老金。
❿ 单位每个月扣养老保险费是1200元那个人应该交多少
养老保复险：
国有企业、集体所制有制企业、股份制企业：单位每月按缴费工资基数的21％，职工每月按本人缴费
工资的8％缴纳基本养老保险费；
外商投资企业、私营企业：单位每月按缴费工资基数的20％，职工每月按本人缴费工资的8％缴纳；
个体工商户、灵活就业人员：每月按缴费工资基数的20％缴纳基本养老保险费。 **失业保险**
失业保险：企事业单位按照本单位工资总额的2％缴费，职工按照缴费工资的1％缴费，农民合同
制工人本人不缴费。 医疗保险：单位以本单位职工缴费基数的8％缴纳基本医疗保险费，职工个人以本人缴费基数的
2％缴费。灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6％缴费。 工伤保险：根据风险，将用人单位分为三类，分别控制在用人单位工资总额的0.5％、1.0％、
2.0％。用人单位属二、三类行业的，根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度
等因素，每两年浮动一次。 生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0.7%为其职工缴纳生育保险
费，职工个人不缴费。