潍坊养老保险缴费比例

① 潍坊五险一金缴存比例

五险一金缴纳比例
养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费回率8%。
医疗保险缴答费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

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② 潍坊2014年社保缴费比例

2014年的还没公布，2013年的是：
潍坊市2013年4月到2014年3月，其社会保险缴费平均基数为专3414元属/月，最高基数为10242元/月，最低基数为2049元/月。其城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险缴费基数最高为3414元/月，最低为2049元/月。

潍坊缴费比例如下：
养老：单位19%+个人8%
医疗：单位7%+个人2%
失业：单位1%+个人0.5%
工伤：单位1%
生育：单位1%

你可以根据你自己的缴费基数乘以上面的比例来算一下。如果你是企业职工，可以只算个人部分，如果你是自己交保险的，那单位和个人都要算上。
希望能解决您的问题。

③ 潍坊机关事业单位养老保险缴纳比例

国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，版《决定》中说，实行权社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

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④ 潍坊市五险一金缴纳比例 最低基数是多少啊 还有就是基数是按什么规定的

2010年度社会保险缴费基数核定标准
市统计局公布2009年度全市在岗职工平均工专资为28815元，月均属2401元。据此，将2010年度我市社会保险缴费基数确定为最高7203元月、最低1441元月。企业退休费计发基数为2402元。

养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位7%，个人2%（私营企业也可以按总共4.5%，个人不缴，无个人账户）；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险得根据行业，0.5%-1%不等；生育保险0.9%-1%；公积金得看你是什么单位，不一样，基本上是单位、个人各6%。

基数是按上年度职工平均工资确定的！

⑤ 2012年山东潍坊的社保缴费基数是多少单位和个人缴费比例是多少每个公司都是相同的吗

一、缴费基数的确定
1、当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。
2、缴费单位按月缴纳社会保险费的基数按单位内缴费个人月缴费基数之和确定。
3、首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。

二、几类人员的缴费基数
1、本市城镇个体工商户业主及其帮工以及从事自由职业的人员缴纳社会保险费基数按其上年度月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，按本通知第一条第一项的规定执行。本市城镇个体工商户月缴费基数按业主和帮工缴费基数之和确定。
2、小城镇社会保险费和外来从业人员综合保险费当年缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。
3、实行统一结算管理的协保缴费专户尚未缴纳的社会保险费，每年度按本市公布的上年度全市职工月平均工资的增长幅度相应增长。

三、缴费基数的申报和核定
缴费单位应当按本单位上年度实际发生的工资总额，且经职工本人签字确认的年工资性收入，于每年的3月底前向区（县）社会保险事业管理中心〔以下简称“区（县）社保中心”〕办理申报手续。区（县）社保中心根据缴费单位申报的有关资料和经职工本人确认的上年度工资性收入，核定其缴费基数。

四、稽核与审计
市社保中心应组织专项稽核。市劳动保障局将通过抽样形式对单位申报的缴费基数以及相关的缴费人数等情况组织专项审计。
本通知自发文之日起执行。原规定与本通知不符的，按本通知执行。

我给你提供一下养老、医疗、失业的缴交比例吧
养老保险： 单位20%个人 8%
医疗保险： 单位6% 个人2%
失业保险：单位 2% 个人1%

⑥ 潍坊市五险一金缴纳比例最低基数是多少还有就是基数是按什么规定的

这个问题首先要确定你的缴费基数，如果工资低于社会平均工资的回60%的，按社会平答均工资的60%计算缴费基数，比如，社会平均工资2500元，你的缴费基数就是1500元。当然你的工资高于社会平均工资的60%的，按照你实际工资为缴费基数。假设以2000元计算：
单位交：
养老保险：2000*20%=400元
医疗保险：2000*4%=80元
生育保险：2000*1%=20元
失业保险：2000*2%=40元
工伤保险：2000*1%=20元
个人交
养老保险：2000*8%=160元
医疗保险：2000*2%=40元
生育保险：2000*0.5%=10元
失业保险：2000*1%=20元
工伤保险个人免交
当然，有的单位还有交住房公积金，根据单位情况不同，大概为缴费工资的6-12%之间。
不过，从长远来看，保险还是很有用的。
祝顺利，希望对你有所帮助

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⑦ 潍坊外资企业五险一金单位和个人的缴费比例是多少

五险是指：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住内房公积金。容
缴费比例
基本养老保险：个人8%，单位20%；基本医疗保险：个人2%，单位7%；失业保险：个人1%，单位2%；工伤保险：只单位缴，行业不同缴费比例各不相同从1%到3%；生育保险：单位缴费1%。住房公积金：个人和单位各12%。

⑧ 潍坊社保五险企业和个人的缴纳比例分别是多少

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员回以第一个答月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。

⑨ 2017年潍坊市养老金怎么交，养老金缴纳比例是多少

潍坊市居民养老保险个人缴费标准，全市统一设为每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次，其中100元档次只适用于重度残疾人、低保户和五保户等缴费困难群体的最低选择。除100元档次外，参保人自助选择缴费档次，按年缴费，个人年缴费额不得超过最高缴费档次

社保缴纳比例如下：

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳

(9)潍坊养老保险缴费比例扩展阅读

社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

坊市统计局公布的2012年度全市在岗职工(城镇非私营)平均工资为40965元，月均3413.75元。据此确定我市2013年度社会保险缴费平均基数为3414元/月，最高基数为10242元/月，最低基数为2049元/月；企业职工退休金计发基数为3414元。

2013年度我市城镇个体工商户和灵活就业人员社会保险缴费基数可在全市上年度在岗职工(城镇非私营)平均工资的60%—100%之间选择，最高为3414元/月，最低为2049元/月。

⑩ 潍坊2016年个人社保缴纳费和单位缴纳费各多少钱

以职工社保缴纳为例。潍坊2016年个人社保缴纳费和单位缴纳费的多少，主要以职工单位缴纳的基数为主，以潍坊2016年职工最低基数2910元/月计算。

1、养老保险：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%。个人缴费额=核定缴费基数×8%。以此计算，单位缴纳2910元*20%=582元，职工个人缴纳2910元*8%=232.8元。

2、医疗保险：按照两者缴纳的比例，职工单位缴纳的比例为10%，个人缴纳比例Wie2%。以此计算，单位需要缴纳的费用为2910元*10%=291元，职工个人缴纳2910元*2%=58.2元。

3、失业保险：以缴费比例1%为准，单位缴费比例0.8%，个人缴费比例0.2%。那么对应的单位缴纳的费用为2910元*0.8%=23.28元。职工个人缴纳的费用为5.82元。

4、工伤保险：工伤保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，以缴纳比例为0.5%为主。那么单位需要缴纳2910元*0.5%=14.55元，职工个人不需要缴纳。

5、生育保险：生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳，缴纳比例以0.8%为准。那么单位缴纳的费用为2910元*0.8%=23.28元，职工个人不需要缴纳。

6、住房公积金：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，适当提高缴存比例。以两者缴纳5%比例为准，而且租房公积金为单位5%缴纳，职工个人缴纳5%。缴纳费用为单位2910元*5%=145.5元，个人缴纳2910元*5%=145.5元。

综上所述，单位需要缴纳的费用包含：养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+住房公积金=291元+23.28元+14.55元+23.28元+145.5元=497.61元。

个人缴纳的费用为：养老保险+医疗保险+住房公积金=58.2元+5.82元+145.5元=209.52元。

(10)潍坊养老保险缴费比例扩展阅读：

五险一金一个月要缴纳的金额需要看参保人的工资基数和参保地的缴纳比例，没有办法一概而论。一般情况下，各个地区的五险一金缴纳比例会存在出入，但是出入不大。五险一金的具体缴纳比例大概如下：

1. 养老保险。单位的缴纳比例为20%，个人的缴纳比例为8%。

2. 医疗保险。单位的缴纳比例在6－10%之间，个人的缴纳比例为2%。

3. 失业保险。单位的缴纳比例为1.50%，个人的缴纳比例在0.5－1%之间。

4. 生育保险。单位的缴纳比例为0.8%，个人不缴费。

5. 工伤保险。单位的缴纳比例在0.5－1.2%之间，个人不缴费。

6. 住房公积金。单位的缴纳比例在5%－12%之间，个人的缴纳比例在5%－12%。

参考资料来源：网络-五险一金

中国青州政府网-我市2016年社会保险缴费及待遇计发基数公布