1. 杭州社保缴纳比例
杭州的社保缴纳比例：
养老保险是单位缴14%、个人缴8%；
医疗保险是单位缴11.5%、个人缴2%+4元/月；
失业保险是单位缴2%、个人缴1%（农民不交）；
生育保险是单位缴0.6%、个人不缴；
工伤保险是单位缴0.8%、个人不缴。
杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位)：
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ;
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ;
杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元。
住房公积金缴费基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额：单位：3321.60×14%=465.02元;个人：3321.60×8%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3321.60×10.5%=348.77元;个人：3321.60×2%=66.43元。
失业保险最低缴费金额：单位：3321.60×0.5%=16.61元;个人：3321.60×0.5%=16.61元。
生育保险最低缴费金额：单位：3321.60×1.2%=39.86元;个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定;个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：2010×5%=100.5元;个人：2010×5%=100.5元。
不同地区的社保政策是不相同的，杭州属于我国东部地区经济较为发达的城市，因此社会保险的缴费基数也是比较高的，我们在日常生活中，应当注意相关的法律规定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
《住房公积金管理条例》
第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
2. 杭州养老金缴费基数
杭州养老保险缴费基数缴费基数为上年度浙江省平均工资80%—300%:1、参加杭州市本级职工医保的灵活就业人员,其参保缴费标准为每人每月元,即:40087元(上年度全省在岗职工平均工资)×9%(缴费费率)÷12月+3元(重大疾病医想要了解更多关于最新的杭州养老保险缴费基数是多少的知识,跟着我一起看看吧。