㈠ 在EXCEL工资表中，养老医疗保险是怎样计算的！
一般养老保险是工资的28％假设工资额在C2单元格，养老保险在D2格，那么在D2格输入公式＝C2*28%就行了。医疗保险与此类似。标题栏位于软件界面的顶部，如上图绿色的条状。Excel是绿色，Word是蓝色，Powerpoint是橙色。如果你是正版Office的订阅用户，那么除了文件恢复功能可以确保你的文档安全以外，你还能通过左上角的自动保存功能来实时保存你的文件。而且相对于手动保存（保存的快捷键是Ctrl+S），自动保存会一并保存文件的历史版本，这样当你的文档修改到了_蛩酪膊恍薷3.0版本.xlsx_突_蝗环⑾殖醺搴馨艉芎糜檬保憧梢砸患谢换厝
拓展资料：
1、养老保险的定位主要保障在今后达到法定的退休年龄时，能够按时办理退休，领取基本养老金。而基本养老金并不是保一阵子，而是要保一辈子。要一辈子支付退休人员的养老金，这就需要持续不断的缴费过程，要实现养老保险资金的循环流动，才能保障基金的不断保值增值，才能保障基金的按时足额支付。所以养老保险的缴费年限要设定一个基本的门槛，这个基本的门槛就是最低的缴费年限。
2、养老保险如果达到了最低的缴费年限，那么今后就有资格领取养老金，没有达到这个基本的门槛，就进不了领取养老金的大门。而要想领取更高的养老金，就只有两个途径。要么是增加缴费的投入，也就是提高缴费基数；要么就是增加缴费年限。达到最基本的缴费15年这只能算是取得领取养老金的资格，也是一个基本的起点线，起点线的养老金就是最基本的养老金起点，有的可能是800元，有的可能是1000元，至于具体每月能领到多少，进门以后就还要看自己的贡献，缴费贡献的体现就是缴费基数，所以叫“多缴多得，长缴多得。”
3、养老保险缴费最低达到15年的规定，这是由社保法以国家法律的形式固定的，如果要修改养老保险的缴费年限，就需要修改社保法，这在程序上是非常复杂的，需要人大常委会讨论和表决通过才有效，而且涉及到的都是人民群众切身利益的大事情。同时还要和我国过去退休的历史有一个继承发扬的过程。
为了改变医疗保障中的不平衡问题，所以我国的医疗保险是采取地市级统筹的方式，除了保障医疗保障的支出，对于退休人员的医疗保障也是一个问题。退休人员领取的是养老金，不能在退休后还要从养老金中扣缴医疗费。所以各地根据自己医保基金的收支情况，规定了一个最低的缴费年限，这个最低的缴费年限也就是缴纳医疗保险贡献的一种肯定，对这种贡献的奖励措施，就是退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。从大多数地方的规定来看，其实医疗保险的缴费年限是和养老保险的缴费年限是差不多的。
㈡ 求excel带公式的工资表(含社保五险一金和个人所得税计算的表格)
公式如下：
=IF(F9-3500<=0,0,IF(F9-3500<=1500,(F9-3500)*0.03,IF(F9-3500<=4500,(F9-3500)*0.1-105,IF(F9-3500<=9000,(F9-3500)*0.2-555,IF(F9-3500<=35000,(F9-3500)*0.25-1005,IF(F9-3500<=55000,(F9-3500)*0.3-2755,IF(F9-3500<=80000,(F9-3500)*0.35-5505,IF(F9-3500>80000,(F9-3500)*0.45-13505,0))))))))
F9为全部收入减去三险一金后的金额
F9=F2-(F3+F4+F5+F6)
F2为全部收入
F3为住房公积金个人缴纳专部分
F4为失业保险个属人缴纳部分
F5为医疗保险个人缴纳部分
F6为养老保险个人缴纳部分
工伤保险、生育保险无需个人缴纳，故不计入计算公式。