1. 2024年养老金全面并轨，十年过渡期后，事退企退休养老金一样了吗
养老金并轨，企业和事业单位养老金真的平等了吗?2014年以后，机关事业单位和企业单位的养老金将完全使用同一套系统，真正实现养老金并轨。
从2014年10月1日我国正式开始养老金并轨制度改革，在此之前我国实行的是双轨制，也就是企业职工向社保部门缴纳社保，而国家机关和事业单位工作人员都不用缴费，他们工作年限为视同缴费年限，退休后由单位落实养老待遇，从而造成了不公平的局面，为了改变这种高差距，而实行了养老金制度的改革，那么都体现在哪几个方面?
第一，事业单位的养老金与企业单位养老金并轨
2014年事业单位养老金改革从10月1日节点开始的，对于并轨前参加工作，并轨后退休的人称为“中人”，国家当初设定好十年的过渡期，从2014年的2024年十年的过渡期，如今已经过去了七年，还有三年时间，距离2024年养老金全面并轨越来越近了。在此期间，“中人”在过渡期内退休的人员，实行“保低限高”养老金计发办法。
有的网友认为是不是2024年以后机关事业单位退休和企业
退休人员养老金待遇就会一样了呢?其实这个问题不是这么简单的回答，养老金的差距依然存在，而且差距还是比较大，只是从制度的发展中寻找，采取统一的养老金退休制度，在2014年之前，事业养老金和企业养老金采取的是双轨制，而过渡期结束后，只有企业和机关事业单位养老金方式将完全一致，实行养老金并轨，目的只是为了缩小养老金的差距，过渡期结束后，养老金的差距肯定会咐源略有缩小，但是差距肯定存在的，也并不会在短期内消失。
第二，养老金并轨的影响是什么呢?
在并轨之后采用的是同一套制度和计算方法，都缴纳养老金，按一定的标准领取养老金。都是根据个人的缴费基数，缴费年限和退休后的社平工资等因素进行计算的，事业单位也开始建立了个人账户，社保同样是由单位和个人共同缴纳。
而机关事业单位的退休人员也分为三种:一种就是2014年前退休的人员被称为老人或者旧人，他们仍然是按照旧的制度方法领取养老金，不受并轨后的影响。而对于另一种人，就是在2014年10月前参加工作，在10月1日后退休的中人，在十年过渡期内，这部分人按新旧制度比较，哪个高就按照哪个来多发一定的比例，“保低限高”就是新办法计发待遇，低于老办法待遇标准，就按老办法待遇标准发放，那么新办法计发待遇大于老办法，超出部分就按以下规定发放，第一年也就是2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员发放超出部分的团乱10%。第二年再发10%，以此类推，过渡期内十年发放100%，也就意味着事企之后成为新人，完全按照新制度领取养老金。
在过渡期结束以后，老人和新人都不会受到影响，只是中人的养老金完全按照新制度实施，对于养老金的影响并不是非常大，我们现在退休老人领取的养老金，主要还是看过往的缴费年限和缴费标准，只能说是计算方法是一样的，但是养老金还是存在差距的，因为企事业单位养老金并轨以后，事业单位职员增加一项补充养老金，也就是职业年金由单位按8%缴纳，个人按4%缴纳，每月12%进入个人账户，所以收入还是有一定的差距，只是在计算方法上的统一，也是一个逐步缩小的过程。
总之，企事业养老金计算方法统一并轨，但养老金的差距还是存在的，但是现在起码已经并轨了，也不要计较养老金高低，只要塌简档我们放平心态，保持愉快的心情，保持身体健康，多活几年保持
长寿才是我们的目标。总之，由双轨制并轨统一也是一大进步，也要为国家的并轨统一点赞。
2. 养老金并轨最新进展
养老金改革是很多朋友都非常关心的问题，养老金并轨制度的实施，直接影响了国家公职人员的养老金发放，从今以后公职人员不再享有特殊待遇，而是和普通的企业职工一样领取相同水平的养老金。关系到百姓收入的事，势必会引起社会关注，下面为大家介绍关于养老金并轨最新进展。
自从养老金并轨制度改革启动后，有数千万国家公职人员将缴纳养老金。我国实行的养老金制度改革，让手持公家饭碗的公职人员与企业职工站在了同一水平线上，领取同样水平的养老金，另外还涉及到一午多万退休人员的养老金也面临着下调的棚晌影响，国家公职人员的养老由国家管变成了社会管。
随着包括陕西链嫌锋、青海、吉林、辽宁的内的26个省份分别出台了机关事业单位养老保险的并轨方案，养老金改革正式进入了启动实施阶段。国务院发文决定对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革，相关单位将实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，费用由单位和个人共同承担，这项改革标志着存在了近二十年的双轨制养老金制度的终结。
以养老金调整为例，根据人社部、财政部的通知，从1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，同比上调5.5%左右。按照目前养老金并轨最新消息显示，已有山东、四川、上海、福建、江苏、黑龙江、吉林、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。按照国务院工作部署，在今年年底之前，各省级地区都应当出台实施方案，随后组织实施。
此次并轨制度实施后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，在退休后按月发放基本养老金，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。在并轨制度实施前参加工作的人员，退休且缴费年限累计满15年的，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，还会发放过渡性调节金和渡性养老金。
此外，养老金计算标准也由身份级别转为依据参加社会劳动的时间进行均等分配。尽管根据养老金并轨最新消息显示，养老金并轨已定，但是还是很多人担心养老金将会出现缺口者告问题。不过目前国家正在积极的对养老金政策做出相应的调整和弥补，相信大家在担心的问题很快就能得到解决。