灵活就业养老保险交100还是60

『壹』 灵活就业人员缴纳社保，按照60%和100%有什么区别呢

灵活就业人员缴纳社保，按照60%和100%有什么区别呢？

自由职业者交纳60%的社会养老保险和100%的社会养老保险有什么区别？不同类型的缴费指数值对应的养老金待遇水准各有不同，并且在计算养老金待遇的过程当中，均值缴费指数测算大家养老保险金待遇的主要条件之一，那你的均值缴费指数值越大，就意味着你将来所获得养老金待遇水准也就会更高一些，所以说60%和100%之间的差别是非常大的。

『贰』 灵活就业养老保险交哪个档次好

灵活就业养老保险交100%档次比较好。

灵活就业养老保险交哪个档次好，需要结合自身的能力和对于未来养老金额的标准，来灵活的缴纳养老保险金，最合适的就是最好的。灵活就业人员的基本养老保险通常分不同档次，如60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等多个缴费档次。

参保人员可本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴此旦费。如果个人工资低能册扒衡力也不是很强，还是按照最低档进行缴纳比较合适。灵活就业人员可以根据自己的情况来选择缴费基数，在当地上年度社会平均工资的60%至300%。

灵活就业养老保险

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式，实现就业或再就业的人员。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社州做会保险费。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末持本人身份证、户口薄到所在社区劳动保障工作站提出申请。

以上内容参考：网络—灵活就业养老保险

『叁』 灵活就业人员按60%、100%档次交养老保险，退休后养老金差多少

很早弯多灵活就业参保人员在选择养老保险缴费档次时会比较纠结，众所周知，养老保险缴费档次越高，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇就越高，那么灵活就业人员按60%、100%档次缴纳养老保险，退休后养老金差多少?
灵活就业人员不同于上班族，参保并没有强制要求，灵活就业参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费档次，缴费基数越高，缴费就越高，当然缴费越高，退休后的养老金待遇就相应越多，因此很多灵活就业参保人员都很好奇，按照60%、100%档次参加职工养老保险，退休后的养老金待遇相差究竟有多大，下面我们就一起来举例计算看看。
退休人员养老金计算公式如下:
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=退休时当地上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年数×1%;
个人账户养老金=退休时个人账户养老金储蓄额÷计发月数。
为了方便计算，这里我们的个人账户养老金储蓄额不考虑账户利息、缴费基数变化等实际因素，仅简单计算为:缴费基数×8%×12×缴费年限。
通过以上计算公式我们可以看出，按照60%、100%的档次缴纳养老保险，基础养老金的差距为:0.2×退休时当地上年度社会平均工资×缴费年数×1%;个人账户养老金差距为:0.4×当地上年度社会平均工资伍睁粗×8%×12×缴费年限÷计发月数。
举例:老张退休地的社会平均工资为8000元，按60%档腔镇次、100%的档次缴纳15年养老保险，60岁退休。根据以上公式计算得出，老张按照60%、100%的档次缴纳养老保险，退休后的基础养老金待遇相差240元，个人账户养老金相差331.5元，即养老金待遇相差571.5元。
通过以上计算可以看出，灵活就业人员按照60%、100%的档次缴纳养老保险，在其他条件相同时，退休后的养老金待遇相差还是比较大的，所以如果经济条件允许，可以选择较高档次缴费，这样退休后领取的养老金待遇要更高一些。