工伤残职工有住养老保险吗

Ⅰ 工伤四级，单位还需要给我交养老和公积金吗

工伤四级，单位还是需要给当事人缴纳养老保险和公积金的，首先是因为当事人是由于在工作过程中受伤的，其次是当事人还保留了对应的职务，再者是单位需要保障员工的利益。需要从以下四方面来阐述分析工伤四级单位还是需要给当事人缴纳养老保险和公积金的原因。

一、因为当事人是由于在工作过程中受伤的

首先是当事人是由于在工作过程中受伤的，当事人在工作过程中是有遵守相应的工作规章制度，并且严格按照相应的生产规则来进行工作，但是还是因为一些客观存在的原因受伤了，这个时候单位就需要对其进行充分的经济赔偿，同时还需要继续缴纳社保保险和公积金，因为这是员工的基本权利。

当事人职工应该做到的注意事项：

应该提供到社会保障局申请对应的工伤保险的伤残补助，并且还需要让单位给出足额的经济补偿。

Ⅱ 工伤伤残被鉴定为一至四级的职工还需要缴纳养老保险和医疗保险吗

工伤一至四级职工单位不需要缴纳养老保险，以伤残津贴为基数由用人单位和工伤职工缴纳医疗保险费。
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，鉴定为一至四级的工伤职工退出劳动岗位，保留劳动关系，只是以伤残津贴为基数由用人单位和工伤职工缴纳医疗保险费，不需要缴纳其它社会保险费。

Ⅲ 工伤伤残被鉴定为一至四级的职工还需要缴纳养老保险和医疗保险吗

还是要交的。

1、如果跟单位仍保持劳动关系，这些保险还是承担个人缴费部分，工伤待遇的享受跟应该承担的社会保险的缴纳是不冲突的，所以，还是要缴社会保险的。

2、《工伤保险条例》第三十五条 中第三条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

(3)工伤残职工有住养老保险吗扩展阅读：

《工伤保险条例》：

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。