① 如果违约，一定要赔付养老保险金吗
提前辞职，你只需要提前30日书面通知公司就可以了，30日内批了，离职，没有批，到30日满了，也专可以属要求解除劳动合同，这样就是正式的离职手续，偿还养老保险费那是不需要的
至于违约金，也不是一定有的，得看单位是否提供了有偿培训给你，提供了才有违约金，违约金不能超过培训费用，并且随着工作时间递减
② 个人养老保险断交1年后补交存在违约金吗
不多。电脑系统算的
③ 请问，一定要交违约金才能拿回养老保险吗有没有时间的限制，比如说一定时间后就可以拿回来
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养老保险只要是交满15年就在退休后可以内享受养老保险的。容
你是否转过来就要看你交的钱，我是指你养老保险个人账户中的钱与你的违约金那个多，用这个来取舍。
但你以后的养老保险是一定要持续交的，这很重要，如果你没有转原来的保险，可能你就没有哪3年工龄了，如果工龄对你来说很重要，你也要考虑这一点。
还有国家最近出台了规定，为了避免缴费人只缴纳15年后就不继续交的状况，实行类似累积的政策，就是你交的年数越多，你退休后会领的钱比其他只缴15年的人多一些，具体多多少是要看你的缴费年数和钱数来看的，要查阅一下又管资料。
这是我的一点见解，希望对你有些帮助。
④ 养老保险违约:我五年没交养老保险，又沒停，要想续交，违约金得交多少，能不能先停了
1,五年没交养老保险，又没停，要想续交。
没有违约金，但有滞纳金。
2,不能先停，先补交。否则滞纳金越来越大，早点想法解决，才能办停，有条件再恢复交纳。
⑤ 社保的违约金怎么算
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可以向当地社保局申请补交。是这样内的，养老保险最低交纳年容限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。因此,你的养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交是存在滞纳金的收取,按千分之2每天计算
⑥ 养老保险己交12年。,我己45岁还交违约金吗
不用交违约金，养老保险是累计缴费年限的，可以中断，没有违约金。
版养老保险，全称权社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
⑦ 养老保险违约金是百分之60算的吗
你好：没有养老保险违约金一说，只要滞纳金。补交养老保险，滞纳金按应缴费用0.2%/天来计算的。
⑧ 社会养老保险欠费了一年了补缴,要缴违约金多少钱
职工养老保险如果欠费的话，按照欠费总额的2‰来收取滞纳金。以每天2‰来计算。
⑨ 今天签劳动合同了，附加条款有一项合同内辞职或离职承担违约责任，并扣除3个月养老保险金作为违约金
对照《劳动法》看该附加条款是否合法，应该是不适用法规
⑩ 自己违约,被单位解除劳动合同,但养老保险也交够15年以上了,现在有病,能办理病退吗
你只说自己违约，被单位解除劳动合同，连养老保险要交够15年以上了，现在有病，能办理退休吗？你这种情况得单位位肯定是办理不了，退休了，看一下灵活酒业是否适合你？