单位和个人交养老保险吗

⑴ 企业养老保险个人和单位缴费比例

一般情况下，企业在雇佣员工时，会与其明确单位将为员工提供的福利保障，通常情况下，五险一金是“标配”。五险一金中也分成两部分，即单位缴纳部分和个人缴纳部分。那么企业养老金缴纳比例是多少呢?律图为您解答。

企业缴费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。

个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。

一、企业养老保险

1、企业基本养老保险缴费比例为28%，其中个人缴纳8%，单位缴纳20%。

二、医疗保险

1、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。

2、补充医疗保险缴费比例为12%，其中个人缴纳2%，单位缴纳10%。

三、失业保险

失业保险缴费比例为3%，其中个人缴纳1%，单位缴纳2%。

四、工伤保险

根据所处行业不同，缴费比例分别为0.6%、1.2%、2%，全部为单位缴纳。

五、生育保险

缴费比例为0.5%，全部为单位缴纳。

⑵ 个人缴纳养老保险和单位缴纳养老保险有什么区别

个人缴纳养老保险和单位缴纳养老保险区别如下：
1、缴纳比例不同
单位缴纳养老保险是分为两部分来缴纳的，分别是用人单位缴纳的部分和个人缴纳的部分。个人缴纳的养老保险，在社瞎老樱保缴纳时少了用人单位缴纳的一部分，只有个人缴纳的部分；
2、享受保险待遇待遇不同
单位缴纳养老保险可以购买工伤保险，失业保险以及生育津磨丛贴，可以享受工伤赔偿、失业补偿、怀孕期间的津贴，而个人缴纳养老保险不可以购买工伤保险，失业保险以及生育津贴，不可以享受工伤赔偿、失业补偿、怀孕期间的津贴；
3、限制不同
单位缴纳养老保险，不论是本地还是异地了，只要是全日制的劳动者都可以缴纳，而个人缴纳社保，一般要求是当地人。
个人缴纳养老保险流程如下：
1、自由择业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件；
2、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、有效身份证及复印件，本人解除劳动关系协议书及复印件；
3、失业人员需带本人城镇户口簿、有效身份证及复印件、本人失业证及复印件；
4、个体工商户需带营业执照、有效身份证及复印件。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单含正位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。