世界各国养老保险费率

❶ 养老保险实际费率 是什么

根据年龄、性别、领取金额、缴费年限的不同会有不同的缴费标准。不知道你是不是问这个，你问的有点笼统。

❷ 基本养老保险费的缴费基数和比例是多少

因为各地的政策有所不同，以北京为例，-2018北京个人社保缴费标准表：

一、养老保险：

1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；

2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；

3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；

二、医疗保险：

1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；

3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；

三、失业保险：

1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；

2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；

4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；

四、生育保险：

1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；

3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；

五、工伤保险：

1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；

4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；

知识拓展：

基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

❸ 还本养老保险费率表

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当然不是这样看的了
如果是你自己去交，按照1700的基数，那么交费比例是20%，其中的8%进入个人帐户，12%进入社保的统筹帐户，虽然你的基数高，将来的养老金也多，但是你自己交的也更多了，交20%呢
单位交是按照工资为基数，但是不能低于当地规定的最低基数，社平工资的60%，单位交20%，全部进入统筹帐户，自己交8%进入个人帐户，你交的就少了，只是基数低一点
如果单位不按照你的实际工资给你交，那么你可以举报，这个是不合法的

❹ 什么是养老保险费率 社保缴费基数的计算方式

第一来，养老保险缴费费率源，是国家规定的按照核定的缴费基数确定一定的缴费比例。这个缴费比例，就是费率。目前国家养老保险的缴费费率为单位缴费20%，个人缴费8%，缴费基数为本人上年平均工资。灵活就业人员参保费率为20%，缴费基数为社会平均工资。
第二，缴费基数的计算方式，城镇职工缴费基数，为上年职工月均工资，但是如果职工平均工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资60%作为缴费基数，如果高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资300%作为缴费基数，灵活就业人员由于没有办法核定工资收入，按照社会平均工资作为缴费基数，从社会平均工资的60%到300%之间划分不同档次，由参保人自愿选择。

❺ 交够了15年养老保险,还用继续交吗

养老费率降低难兑现，社会上有关养老费缴满15年后不适宜再缴的声音也越来越多。对此，日前，人社部回应称，这种做法才是“不划算”的，我国正在健全多缴多得激励机制，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。人社部在回应时明确，不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。

缴费性价比惹争议

作为“五险”中缴费率中的“大头”，养老费率高企近年来多被形容为企业“不可承受之重”。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文告诉北京商报记者，在我国，养老保险的法定费率（也称“名义费率”）确实较高，养老金制度并轨后，机关事业单位或企业缴纳20%、员工缴纳8%，合计28%的比例在世界各国中名列前15位左右。
虽然人社部此前曾松口养老金费率有望降低，但始终未见明确政策和行动令部分缴纳人群动摇了持续缴费的想法，多位在职员工向北京商报记者表示，今后只要缴够拥有按月领取养老金资格的年限后，就会考虑不再缴费。

对此，人社部表示，退休人员退休时领的养老金，与其工作时的缴费年限长短、缴费水平高低直接相关，缴得多、缴得长，领的养老金水平自然高，15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件，不早参保，而是只缴满15年其实才是“不划算”的。

具体来说，以一位月薪保持在5000元的企业男职员为例，如果该职员工作35年并且在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话，35年后，企业及职员本人共缴纳养老保险为58.8万元，如果只缴纳15年，缴纳总额为25.2万元。根据公式计算，缴纳15年，该职员月领养老金为1268元，连续缴纳35年，月领养老金为2959元。不过，不论是哪一种缴费方式，60岁退休后，该职员必须至少连续领取养老金16-17年才能拿回企业及自己缴纳的全部费用。

❻ 养老保险缴费比例是多少

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
《中华人民共和国社会保险法》第六十一条规定： 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定： 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，阶段性降低养老保险。

❼ 什么叫养老保险的费率

1.费率就是单位或者个人缴纳养老保险的计算比例，一般单位20%，个人8%。个人的是从个版人工权资里面扣除，但核定的缴费工资基数不一定完全等于你的工资金额。国家明确规定的。
2.退休后的养老金的计算比较复杂，涉及你的缴费年限、缴费工资基数、指数化社会平均工资等等，说是说不清楚的，大致和你最后的工资基数差不多甚至稍高一些。

❽ 2016年社保缴费费率降低新规定，养老保险费率缴纳标准是多少

养老保险缴费比例可阶段性降至19%，生育保险与医疗保险合并。人力资源社会保障部与财内政部正式发布《关于容阶段性降低社会保险费率的通知》，《通知》明确的表示生育保险和基本医疗保险合并实施工作的，等到国务院制定出台相关规定后，然后再统一组织实施。
一、从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省（区、市），可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。
二、从2016 年5月1日起，失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，降低费率的期限暂按两年执行。具体方案由各省（区、市）确定。
三、各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定，确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。