Ⅰ 我在单位工作8年吗，单位一直没给我缴纳养老保险，现在我准备辞职呢，我该怎么弄
你的这种情况最好是申请劳动仲裁。带着你的劳动合同还有你的出勤记录以及工资凭证，去当地的劳动部门申请劳动仲裁。也可以先跟单位沟通交流，看单位是什么想法，如果他们还是不想给你交社保，那么你最好是通过劳动仲裁申请，来维护你自己的权益。
目前的政策是即使是在试用期内也应该给员工上社保的。所以你的这种情况应该是完全可以申请劳动仲裁，来维护你应有的利益。在一个单位工作八年真的是一个不断的时间，如果一直没给你缴纳社保，他们是肯定是违法的。所以你完全有理由去申请劳动仲裁。单位的这种做法是不对的，所以去申请劳动仲裁之前跟单位领导沟通交流，看他们的意愿是什么，如果他们不愿意给你上社保，那么你就要去举报他。
社保对于我们每个人来说，非常的重要。这个涉及到以后的养老问题。目前的政策是只要累计缴纳15年就可以领取退休金。所以你的这个八年真的时间是比较长的，应该要维护你的权益的。
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Ⅱ 在公司工作10年没有缴纳养老保险怎么办
【法律分析】：在公司工作十年没有缴纳养老保险，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。企业用工超过三个月以上，就必须为员工交纳养老保险，这是企业的应尽义务，也是职工的正当权益，工作十四年，单位没有交纳养老保险，这是不合法的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向劳动监察机关举报，请执法部门帮忙维护正当权益。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。