医疗期内养老保险

⑴ 病保期间上养老保险吗

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现在国家已经取消了病保的规定，实专行的是医疗期，在实属行合同制之前，职工病休超过6个月可以实行病保，也就是通俗说的吃劳保，按月发给疾病救济费，这个时间，是不计算工龄的。实行合同制之后，按照医疗期规定，在医疗期内，是照常缴纳养老保险的，超过医疗期，依然不能工作的，能办理病退的，办理病退，能办理退职的，办理退职，病退和退职都不能办理的，依法解除合同，

⑵ 职工病假期间应由单位承担的养老保险部分是否由职工个人承担

职工病假期间应由单位承担的养老保险部分也应当由用人单位来版承担，病假并不是用人权单位不承担应承担部分的理由。用人单位将单位缴纳部分从劳动者工资扣除属于克扣工资的行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

(2)医疗期内养老保险扩展阅读：

《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

⑶ 职工长期休病假单位还给交养老保险吗

职工长期休病假。半年以后。就可以办理。长期病休了。单位还是给交养老保险的如果过了两年以后还休病假的话就算病退了。