㈠ 抚恤金的基本离退休费等于退休工资吗
一般来说，抚恤金和退休补助金有一点关系，但根据地区生活水平的不同，投保人缴纳基数的不同，领取的抚恤金和退休补助金也可能不同，所以每个地区有一定的标准。 关于抚慰金和退休补贴的关系，以下富华法律网络小编将为您详细回答。
一、抚恤金与退休工资有无关系
1、抚慰金与退休补助有关，根据企业退休人员身份情况，所在省市不同，欠费和丧葬费也有不同标准，具体按地区标准发放。
2、法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第九条劳动者退休费、退休生活费、企业单位、企业行政支付； 党政机关、群众团体和事业单位，由离退休工人居住地方县级民政部门另行预算支付。
二、领取抚恤金的条件是什么
1、因工死亡依靠职工生前提供主要生活来源，有下列情形之一的：
(一)完全丧失劳动力的；
)2)劳动者配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
(三)劳动者、死亡职工、父母、男年满60周岁、女年满55周岁的；
(四)劳动者或者职工子女未满18周岁的；
)5)劳动者父母死亡，爷爷、爷爷年满60周岁，奶奶、奶奶年满55周岁的。
)6)劳动者子女死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女、孙子女未满18周岁的。
)7)劳动者和职工父母死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹不满18周岁的。
2、本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、有抚养子女关系的继子女。 其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。 规定父母包括生父、养父母、有抚养关系的继父母。 规定兄弟姐妹包括父母的兄弟姐妹、异母兄弟或者异母兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
如上所述，抚慰金和退休工资有一定的关系，而且上面详细说明了可以领取的条件，抚慰金一般是长期支付的，也有不少是按月支付的。 我希望以上内容对你有帮助。 如果您还有其他问题，请单击下面的按钮咨询，或者在富华法律网上咨询专业律师。
㈡ 抚恤金和养老金冲突吗
法律分析：没有冲突。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
㈢ 抚恤金是基本工资还是退休金
抚恤金是基本工资。根据查询相关信息资料显示，抚恤金是指以死者生前最后一个月基本工资为基数，病故发20个月，因公死亡发40个月，烈士发80个月。