A. 缴纳养老保险有个小本子吧，当辞职时公司是否把小本子给个人
小红本就叫养老保险交费手册，医疗也有交费手册，不过是绿色的。不干了的情况下公司应当把东西给个人。
B. 离职后养老保险缴纳本在档案里面吗
养老保险缴纳本也叫劳动手册，在职期间一般有单位保管，离职后应该发给本人，不会放在档案里边的，你可以向原单位索取。
C. 我在单位里交了4个月的养老保险，现在要离职了是有一本什么交养老金的本子的吗只要交了就有的吗
有，但不一定在单位上，各地情况不一样，也可去社保部门补办，只是证有你交了而己
D. 员工正常程序离职,用人单位扣除医疗,养老保险合法吗
您好， 当然不合法，因为这是单位应纳差该缴的部分，应当由单位出资缴纳。洞蔽皮本来，社会保险就是由劳动者个人与单位共同承担的应尽责任，因为员工离职而扣除单位应缴的部分与情与法都说不过去。直接找劳动部门投诉就可以了。
我并颂建议您还是先找单位有关部门商议一下，不行再去投诉。要说明不行，就要去告。
E. 单位扣押我的养老保险手册和就失业证，该怎么办
向当地劳动监察投诉，由劳动监察督促单位返还，不需要补办。返还前给你造成的损失可以要求单位赔偿。
《劳动合同法》
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
F. 辞职后公司扣押养老保险本不给合法吗
公司违法。
公司不能扣押员工的证件，当事人可以向劳动监察部门投诉；也可申请挂失补办。
《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”用人单位对员工进行培养前，可对其服务期进行约定，如员工在服务期限未满的情况下离职，用人单位可进行索赔。
《劳动合同法》第84条规定，劳动者依法解除或者终止合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第9条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
为促进就业，我国制定了《就业促进法》，同时《劳动法》、《劳动合同法》亦有相关的规定。扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。