居民养老保险和基本养老保险

❶ 城乡居民社会养老保险与社会基本养老保险的区别

城乡居民社会养老保险与城镇职工基本养老保险的六个不同

1.保障对象不同。城镇职工基本养老保险是保障城镇就业群体；而新农保保障的是农村居民群体，城镇居民社会养老保险保障的是城镇非从业居民群体。
2.实施强度不同。城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个人都必须按照规定缴费基数和比例来缴费的；而城乡居民养老保险强调的是由政府加以引导，政府补贴城乡居民积极参保。
3.缴费标准不同。新农保政策中“有弹性”，这是城镇职工基本养老保险中没有的。在城镇职工基本养老保险中，有规定的缴费比例、规定的领取资格、规定的支付标准，总体来讲是没有太大的弹性的。而新农保里有一条原则叫做“有弹性”，比如设计的缴费标准从100元到200元、300元、400元、500元。农民可以根据自己的收入水平进行选择，同时允许地方增设缴费标准，可以向上增设，也可以向下增设，这就是为了适应各地经济发展的不平衡和农民收入水平差异相对较大的实际情况，不搞“一刀切”。
4.筹资结构不同。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的老年人基础养老金，同时对中青年的缴费也予以补助。最大的不同就是第三方筹资结构，不仅仅局限于集体经济，国家还鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为参保人缴费提供资助。
5.统筹机制不同。城镇职工基本养老保险用人单位的缴费部份纳入社会保险统筹基金，不记入个人养老保险账户，因此，如果参保人以灵活就业方式缴费的，其中60%的个人缴费要纳入社会统筹基金，只有40%记入本人的养老保险个人账户。而城乡居民养老保险没有进行统筹，不论是个人缴费、政府补贴、集体补助、还他人资助全部记入本人的养老保险个人账户。
6.待遇计发不同。不论职工养老保险还是城乡居民社会养老保险的养老金待遇都是由基础养老金和个人账户养老金组成，但二者的计发办法不尽相同。个人账户养老金计发办法相同的，都是以个人达到60周岁（或退休年龄）时的个人账户储存额除于139（139指个人账户计发系数）。基础养老金计发办法二者不同，城乡居民养老保险的基础养老金是以绝对额来确定的，目前，国家规定的全国统一的最低标准是每人每月55元，地方可根据经济发展情况提高基础养老金标准；而企业职工养老保险的基础养老金计发办法较为繁杂，其基础养老金月标准以参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费每满1年加发1%。其中，本人指数化月平均缴费工资按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资乘以本人月平均缴费工资指数确定。计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。

❷ 居民养老保险和社会养老保险有什么不同

城乡居民养老保险和城镇职工养老保险的区别很多，主要有以下几点版：
第一，居民养老保险是自愿权的，不是强制性的，城镇职工养老保险是强制性的缴费，必须缴纳，和纳税是一样的。
第二，缴费的基数和比例不同，城镇职工缴纳养老保险，是按照职工的工资作为缴费基数，按月缴费，居民养老保险，是按年缴费，按照规定的数额作为缴费基数，没有缴费比例。
第三，养老金的领取计算办法不同，城镇职工养老保险，是根据缴费年限，缴费基数以及社会平均工资计算，居民养老金，是按照本人缴费数额加补贴计算，
第四，由于缴费的基数不同，得到的养老金的待遇也不同，居民养老保险缴费基数低，待遇也低，城镇职工养老保险缴费基数高，待遇也高，
第五，参保年限限制不同，城镇职工养老保险必须缴费最低是15年，而居民养老保险，不受这个限制，只要到达领取年龄，就可以领取，只有距离领取年龄超过15年的，才要求必须缴纳到15年，
第六，领取的年龄不同，城镇职工养老保险，男到60周岁，女工到50周岁，女干部到55周岁即可办理退休，居民保险不论男女都是60周岁。

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❸ 城镇居民养老保险和城乡居民养老保险有哪些区别

城乡的养老保险是针对企业职工养老而言的，城镇居民养老险是和农村养老险合并而成的，最主要的目的就是为了给那些退休以后的居民带来保障。大家应该知道，最近这几年城乡的居民已经实现一体化了，城乡的医保和社保已经融为一体了，农村的养老金和城市的养老金也是一样的政策，都是城乡居民养老金不存在哪部分人退休以后的养老金更多的问题，只要你在工作的时候多缴纳，那么退休了以后就会多得，否则你在退休以后肯定只能领到一部分最为基础的养老金。

我个人认为这两种养老保险是没有什么区别的，只是说农村的人还有一部分土地，在这一点上比城市居民是好的。

❹ 城乡居民养老保险属于基本养老保险吗

1、关于“居保”和“职保”的区别
“居保”是针对“居民”的，“职保”是针对“职工”的，也就是说，前者是针对“居民”（未就业群体），后者是针对“职工”（就业群体）的。——这是两个本质特点，决定了两者的区别。
实施时间不同，“职保”很早就开始了，1991年，国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）开始探索个人缴费的职工养老保险制度；而2009年，国务院发布《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发[2009]32号）正式启动新型农村社会养老保险试点，2011年，国务院发布《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发[2011]18号）正式启动城镇居民社会养老保险试点。

参保险种不同，“职保”是就业群体，有固定单位，因此涵盖五险；但“居保”是无业群体，没有固定单位，自然工伤、失业等险种就没有意义了，所以“居保”主要是养老保险、居民保险这些非就业关联型险种。
缴费水平不同，“职保”是单位和个人共同缴费，而且有工作有稳定收入来源，一般承担能力也较强，所以缴费水平会高一些；而“居保”针对的无工作无稳定收入来源，个人缴费之外还需要国家投入补充，所以这类通常缴费水平会低一些。
待遇水平不同，一般设计上都有多缴多得机制来保障权利义务对等（“居保”有一定国家投入的社会性因素在里面，不能完全按存款储蓄的来对待），“居保”缴费水平低，待遇享受也较低；而“职保”是基本保障，比“居保”要高一些。

2、我国社会保障三种制度的简化理解
目前我国是走的“全民社保”路线，可以按如下逻辑简化理解三套制度：
职保（城镇职工社会保险）—基本保障—（多数就业职工）—归口管理人社部门
居保（城乡居民社会保险）—扩面保障—（无法被职保覆盖的）—归口管理人社部门
低保（城乡居民最低生活保障）—社会救济—（少数特困人员）—归口管理民政部门

3、“居保”和“职保”的衔接转移文件

既然有不同制度，自然会有不同关系之间的衔接转移。转移接续以前是一个老大难问题，但是自从66号文之后，逐步落地，现在转移接续已经比以前顺畅了很多：
人力资源社会保障部《实施〈社会保险法〉若干规定》（人社部令第13号）
国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的通知（国办发[2009]66号）
人力资源社会保障部《关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（人社部发[2009]187号）
人力资源社会保障部《关于印发城镇企业职工养老保险关系转移接续若干具体问题意见的通知》（人社部发[2010]70号）
人力资源社会保障部办公厅《关于职工养老保险关系转移接续有关问题的函》（人社厅函[2013]250号）
人力资源社会保障部、财政部关于印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》的通知（人社部发[2014]17号）
人力资源社会保障部《关于城镇企业职工养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规[2016]5号