⑴ 请问社保处退回的养老保险金应如何进行账务处理
冲销原记账凭证，附件为退款证明。09年重交的时候做一笔交08年社保的凭证就可以了。
⑵ 之前交了养老保险，现在收到养老保险退款账务应该怎么处理
（1）按退回的金额进行账务处理
DR:银行存款
CR：应付职工薪酬——养老保险
DR：应付职工薪酬——养老保险
CR：以前年度损益调整
（2）调整已计提的所得税，按退回金额*10%进行账务处理
DR：以前年度损益调整
CT：应交税金——所得税
（3）结转以前年度损益调整科目，也就是退回金额的90%
DR：以前年度损益调整
CR：利润分配——为分配利润
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⑶ 退回养老保险的账务处理怎么做
养老保险的退回一般是由于政策性的变化或是预缴社保的多而开成的退回，直接冲减计提的分录就可以了，具体操作如下：
缴社保时：
借：应付职工薪酬—社保单位，
其他应付款—个人社保，
贷：银行存款。
社保计提：
借：管理正罩族费用—社保单位，闷前
贷：应付职工薪酬—社保单位。
退回时，
借：银行存款，
贷：应付职工薪酬—社保单位，
借：应付职工薪举弊酬—社保单位，
贷：管理费用—社保单位。
⑷ 退回社保企业养老款怎么做账
目前,实务中,做法有二:
方法一:退回的社保直接冲减相关费用,之后减免月份的社保不再计提免征部分.
(1)企业收到已征收2020年2月份社会保险费的退费,单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上缴分录,分录参考如下:
借:应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分)
贷:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程等
借:银行存款
贷:应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分)
(2)中小微企业直接减免征收,没有上交的三项蠢知社会保险费,不做计提和上缴分录.
(3)大型企业等减半征收的,按照减半征收的数额做计提和上缴分录,参考如下:
借:管理孝猛费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程等
贷:应付职工薪酬--工资薪金
应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分按减半之后的金额入账)
借:其他应付款--养老、医疗、失业保险(个人承担部分)
应付职工薪酬--养老、失业、工伤保险(单位承担部分按减半之后的金额入账)
贷:银行存款带慎消
方法二:从会计可比性原则来说,可比照政府补助准则处理,退回的社保,执行企业会计准则的计入其他收益,执行小企业会计准则的计入营业外收入;减免期间,也先预提,后转入其他收益或营业外收入.
⑸ 退回的社保如何入账
退回的社保如何入账
收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用.
借:管理费用--社保费企业部分-xxx(红字)
借:银行存款xxx
这样就可以冲销上月的管理费用.
其他关于社保情况的会计分录:
1、嫌兄中社保退款该怎样作分录
每月作的会计分录是,借:管理费用,贷:银行存款,退的时候,是不是相反,就是说,借:银行存款,贷:管理费用
缴纳该社保款时作的什么分录,退款作该科目的借方负数是可以.
2、缴纳社保退回会计分录:
做相反分录冲回就可以了.原借:管理费用--社保费,贷:银行存款,冲回借:银行存款,贷:
管理费用--社保费.
3、退社会保险费的会计分录:这个会计分录分两种情况:
第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记"管理费用"等科目;上年度,贷记"以前年度损益调整",再结转至"利润分配"科目.
社保缴费是缴上个月的芹山还是当月的?
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣;社保部门是扣当月的.工作单位发工资时属于代扣,可以是当月,也可以是上月,单位自己定;单位一般每月底做人员增加,月初做申报并缴费,月中扣费.
退尘仿回的社保如何入账?整体上来说,其实
⑹ 退回单位部分的社保怎么做账
社保返还，收到社保费率调整退款，也就是政策原因，会计上就是冲销之前入账的费用。退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“纳清管理费用”等科目；上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。退的是个人缴纳社保金，则贷记“洞核前其他应付款--个人缴纳社保金。一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保氏早险、失业保险、工伤保险、生育保险。