养老金替代率幸福

1. 两人退休金多少才能晚年生活无忧

两万锋液迅左右可以更好地稳定生活。只要家里有房子，身体健康，有独立的孩子，手里有20多万到30多万的存款，可以说夫妻俩退休后，会有高于当地平均水平的退休金，所以他们的晚年生活会过得特别安稳，觉得特别幸福。老两口的养老金合计至少要6000多元。如果达到一万元，那么基本上生活会更舒适。你想去哪儿就去哪儿。想要一份幸福的养老金不是问题。

要知道的是如果家里没房，那么每个月的养老金必须拿出一部分来租房子。另外，如果没有房产，意味着老两口的资产少了很多，对他们晚年的经济状况影响很大。房产可以成为老年人的安全保障。如果你最终缺少医疗费用或者需要入住养老院，在你的房子出售或者出租后，你会提供足够的养埋枯老基金。

2. 退休后的企业年金

随着中国老龄化程度的加深，“发展多层次、多支柱的养老保险体系”已被写入“十四五”规划。中共中央、国务院近日发布《关于加强新时代老龄工作的意见》，也提出要大力发展企业(职业)年金，推动和规范发展第三支柱养老保险。

那么，目前我国企业年金发展情况如何？企业年金如何保值增值？国家有哪些鼓励政策？

办理企业年金，增加养老金储备。

这家位于北京大兴的小型高科技企业，今年9月刚开始办理企业年金，一次性缴费3年。

北京某科技发展有限公司总经理李高峰：这是国家支持的事情，我们当然要做。前提是我们今年效益还可以，利润可观。

在山东威海，在船务公司干了30多年，还有几年就可以退休了。除了基本养老保险之外，企业年金的长期存缴给了森然未来退休更多的想象空间。

山东威海卫东船务有限公司后勤处处长郑重地说：养老金更多地用于退休后的衣食住行等方面。我喜欢运动，喜欢旅游，喜欢摄影，所以企业年金对我来说可能更多的是一种提高生活质量的保障。

据了解，庄严所在的公槐察键司从2008年开始实行企业年金缴费制度。目前单位缴费已经按照8%进行了，这是规定的最高限额。

威海卫东船务有限公司财务部部长丛：到目前为止，我没弯们已经交了三千多万的企业年金，这是企业的税前费用。

庄严的企业年金已经交了12年，他也可以通过个人账户看到自己账户的累计收益。

山东威海卫东船务有限公司物流部主任郑重其事地说：(每年)年底我就看一看涨了多少。总的来说，似乎超过了CPI(居民消费价格指数)的增长。

企业年金如何保值增值？

企业年金如何保值增值？这就不得不提我们国家对企业年金基金做出的制度安排了。

人社部门挑选了20多家机构投资者，作为企业年金基金的投资管理人，由专业投资机构打理这笔钱。此外，为了鼓励年金投资获得更好的回报，国家从今年开始进一步扩大了年金基金的投资范围。

从2006年开始，我国企业年金市场化运作已有15年。《中国养老金融发展报告（2021）》显示，截至2020年底，我国企业年金基金累计存量达到2.25万亿元，实际运营规模2.21万亿元，比上年增加4460亿元，同比增长25%，增速为2015年以来最高。

2020年，企业年金市场平均收益率将达到10.30%，为2008年以来的最高水平。

中国人寿养老保险股份有限公司委托管理部总经理李香婷：从2007年到现在，累计200%的收益率，其实就是年化收益率，每年都在7%左右，甚至高于7%。那么这个收益率甚至超过了一些短期理财产品。所谓财政解决养老问题，就是要在这笔资金的长期积累中，享受这样一个复利的优惠制度，然后才能积累到足够的钱，过上幸福的晚年。

新华养老保险股份有限公司总裁助理蒋敬：从30%提高到40%，提高了10个百分点。这样，企业职业年金第二支柱的总范围是3.6万亿元，10%意味着有近3600亿元可以进入资本市场。机构投资可以更好地稳定资本市场。

当然，作为老百姓的养老钱，安全也是最重要的。新政进一步规范了年金投资行为，更有利于年金基金健康有序发展。

中国人寿养老保险股份有限公司副总裁张：它是一个稳定的长期基金，风险承受能力极低。是养老钱，所以必须遵循安全、稳定、投资收益(盈利)三原则

企业年金覆盖率低扩面空间仍然很大

从历史投资业绩来看，作为长期积累的企业年金，无疑可以为企业年金缴纳人积累一定规模的养老储备。

目前，作为养老第一支柱的基本养老保险，已经覆盖了10亿人，那么作为第二支柱重要组成部分的企业年金，覆盖率又是怎样的呢？

作为国家的一项制度安排，企业年金的发展，国家通过实施所得税税前扣除的优惠方式进行激励。

中国人寿养老保险股份有限公司受托管理部总经理李翔婷：企业给员工的缴费是可以享受企业所得税的税前列支，对企业来说还是非常有吸引力的。个人这一块儿，也可以享受个人所得税的税前列支。

根据投资复利原则，积累越多，积累时间越长，将来可能领取的金额就越高。但是，对于一些年轻人来说，企业年金远不如公积金来得实在，毕竟企业年金需要等到退休之后才能领取。

北京某科技发展有限公司总经理李高峰：对于员工来说，他是有个认识过程，特别是年轻员工，你想三十年后的事儿，他们有时候觉得好像很遥远，不愿意花这个钱。

在李高峰公司工作了五年多的陈铅巧麒，今年还不到三十岁，在公司征求大家意见时，主动放弃了这次办理企业年金的机会。

北京某科技发展有限公司陈麒：现在说还不到30岁，就感觉60岁之后的事，太久了，没法确定。

根据《中国养老金融发展报告（2021）》 ，截至2020年末，全国建立企业年金的企业数10.52万个，较2019年末增加9200个，同比增长9.6%，参与职工总数2718万人，同比增长6.67%。虽然年金规模增长很快，但是参加企业并不多，覆盖人群也很有限。

中国保险行业协会秘书长商敬国：覆盖的人群也就2700多万，加入企业年金的总员工占比不到7%

，加入（企业年金）制度的企业数量的占比不到1%。

也有专家更是直接指出，上市公司作为企业群体中的佼佼者，更应该积极行动起来，响应国家号召。

清华大学社会科学学院教授 董克用：我们比较好的公司，中国比较好的公司，应该响应国家的政策建立这样的企业年金。

发展企业年金 提高养老金替代率

目前，我国的基本养老保险制度已经为大多数国民的养老生活提供了一个基本的保障。而眼下，除了基本养老保险制度，我们还需要通过发展包括企业年金在内的第二支柱养老金甚至第三支柱养老金共同来提高替代率。

这里所说的养老金替代率，指的是劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。

中国人寿养老保险股份有限公司受托管理部总经理 李翔婷：企业年金的替代率，从我们这么多企业的历史经验看，大概是在20%左右，有差异，但基本上能到百分之十几到三十这样的一个替代率的水平。

作为养老保险的补充，企业年金既是企业吸引人才的激励措施，同时也是对职工的一项长期福利，可增加职工对企业的凝聚力。

山东威海某航运有限公司财务部部长 丛培燕：我们应该说是在威海首批交企业年金的单位，对职工的保障很大，这么多年，没有自愿离职的职工。

国家税务总局威海市环翠区税务局副局长 王松涛：企业补充养老保险，要给企业增加了一些费用负担，但是它对于整个企业的发展，长远发展，包括企业职工队伍的稳定性，它起到了很大的促进作用。

不仅如此，专家表示，作为企业给员工提供的一项福利，有助于优化薪酬结构，从制度上帮助大家安排养老财富储备计划。

中国保险行业协会秘书长 商敬国：我们知道个人去计划的话，其实很难的，相当于通过一种制度的设计，国家给予一定的税收优惠，使得它的一部分的收入能够固定下来，作未来的养老金。

多管齐下 推动企业年金扩大覆盖面

可以说，我国的老龄化程度在不断加深，加快发展第二支柱和第三支柱养老金已经非常迫切。

专家就建议，要改变现状，需要从加入机制、税收激励等方面推动企业年金发展。

专家建议，要改变目前企业年金覆盖率不高的现状，要找准原因，精准施策。

中国保险行业协会秘书长 商敬国：我觉得自动加入机制，可以使这个参保率大大提升，使得很多符合条件的企业都可以加入进来。

在税收激励方面，相关专家表示，随着以个税为代表的直接税比重逐渐加大，通过税收杠杆鼓励个人进行养老储备也是一个有效途径。

中国税务学会副会长 张连起：我相信未来用税收的激励作用、杠杆作用来调节，推进包括青年人在内的社会公民（加入）养老保险的池子，增加这个池子的水量是必然的。

而对于目前市场上推出的各种带有年金字样的短期保险或理财产品，专家表示，有些其实根本不具备真正的养老功能。

银保监会近日也表示，要提供收益形式更加多样的养老年金保险产品，丰富养老资金长期管理方式。

理财也在做试点，保险也在做新产品试点，我想会越来越规范，老百姓越来越明白什么是真正的好的养老保障产品。

相关问答：企业年金是什么意思

企业年金的意思是企业养老金。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

企业年金实际上是由企业单位给员工建立的福利待遇，实际上企业年金并不是属于劳动合同法中强制为员工购买的，所以在这种情况下，那么企业年金对我们个人来讲，是属于在社保当中额外的一些福利。

企业年金是由企业单位和个人来共同承担，一般情况下个人承担4%的缴费比例，那么企业单位承担8%的缴费比例，总体12%的缴费比例全部进入到个人账户当中来，它是没有统筹账户的，并且我们将来达到法定退休年龄的时候，是可以选择一次性领取或者说是按月领取，当我们账户里面的钱领取完成以后，那么就不再享受到企业年金的待遇了。

3. 替代率的养老金替代率决定居民“幸福感”

影响中国消费者“幸福感提升”的主要问题是什么？友邦保险日前发布“中国主要城市居民保险需求及消费调查”结果，因长寿、疾病带来的财务风险，是册野影响国内消费者无法获得足够“幸福感”的主要顾虑之一：60%受访者希望退休后主要收入来源为社保基金和个人存款，但相同数量的受访者(60%)针对退休后能否拥有充足资金维持生活的问题，并不乐观。 调查显示，国内居民的实际忧虑与实际投保行为，构成了巨大落差。
自2005年起，我国已连续六年七铅姿轮次上调企业退休人员基本养老金。2011年，国家将企业退休人员月人均基本养老金水平提高140元左右。但是，尽管企业槐信职工退休金连年上调，养老金替代率却在持续下降。

4. 普通公务员退休工资大概多少

普通公务员退休工资大概是6400元每月。具体如下：
1、但是基本工资只是公务员工资一小部分，正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%--50%之间，而且越发达的地区比例越低。如果按照养老金替代率90%计算，正科级退休工资大概是在6400元每月，正处级退休工资大概在9540元；
2、技术岗位的男生可能没有太多概念，毕竟技术行业，尤其是干工程，水利，或者是计算机的男生，这些人他们工资的起步价就很高，过万也是很平常的事情。但是对于大多数女生来说，尤其是干文职的女生，我可以很确定的说，现在在北京地区一个文职的月工资大概在6000左右，还不算扣完五险一金的钱。所以在三四线的城市，拿着一个月5000多的养老保险，真的很多了；
3、这还只能算是一般水平，在北京、上海、深圳等地方的养老保险只会更高。对于一个60以上的退休职工来说，每个月能有5000以上退休金拿，真的很幸福了。不仅自己衣食无忧，还可以接济自己的后代，这也是为什么长辈都希望自己的孩子们可以考公务员。不仅在职的时候清闲稳定，连退休的保障都高。
【法律法规】
《全国人民代表大会常务委员会关于批准<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的决议 》
第一条 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条第（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满二十年的，按本人标准工资百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件， 应按最高的标准发给。 退休费低于三十五元的，按三十五元发给。第三条患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。第四条获得全国劳动英雄、 劳动模范称号， 在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分五至百分之十五，但提高标准后的退休费，不得超过本人原标准工资。第五条不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

5. 退休金7000元能算得上中等水平吗

现在，退休金能拿到7000元的人不多，除了离退休干部，公务员等之外，大多数工薪阶层的人，都可能达不到这样的水平。

至于7000退休金算什么程度？各人有各人的想法。退后一步讲，就是拿7000元退休金的人，他也并不满足，因为比他多拿的人还有。

城市不同，待遇不同，这是客观存在的，所以，笼统说是什么水平，一句话，难说。

7000元的退休金在全国不同的地方是不同的级别。总的来说：

我国2020年全国企业退休人员平均退休金是3235元，7000元的退休金是全国企业平均退休金的2.16倍多，属于中上等水平。

全国经济最发达的北京上海等一线城市2020年企业退休人员的平均退休金分别是，上海：4467元。北京是4365元。7000元的退休金比上海的平均退休金高出56.70%。比北京高出60.36%。属于中等偏上水平。

2020年全国企业平均退休金最高的地区是西藏。它的平均退休金是4865元。7000元的退休金高出西藏的43.88%。属于中等偏上水平。

在平均退休金是中等则答水平的湖北省，2020年的企业退休人员平均退休金是3028元。7000元的退休金高出湖北省平均退休金的2.31倍。属于中上等水平。

全国还有吉林、湖南、海南和广西等13个地区的平均退休金不到3000元。最低的吉林，平均退休金是2622元，7000元的退休金是它的2.67倍。接近上等水平。

7000元的退休金在我国搏盯枝经济发达的退休金比较高的地区属于中等偏上水平。

在经济和退休金水平处于中等水平的地区，7000元的退休金属于中上等水平。

在经济比较落后，平均退休金比较低的地区，7000元的退休金属于上等水平。

就全国平均来说，7000元的退休金属于中上等水平。

如果在武汉市，7000元的退休金会是什么水平呢？

武汉市2020年的平均退休金是3570元。7000元的养老金接近武汉市平均退休金的一倍。

在2021年的退休金增加后，武汉市养老金在3000 5000属于中等水平。它占退休总人数的50%。

在武汉市7000元的退休金要高出80%的退休人员。但是退休金高出7000元的大有人在。

（完）

2021——2.9。第十二篇

退休金7000元能算得上中等水平吗？这个每月7000元的养老金水平，从绝对数字来看，我的看法是属于上等水平，目前全国退休人员的平均养老金水平大概是3000元左右，当然这是全国平均，实际上低于每月3000元的人，其占比还是比较庞大的。

目前，基敏我们的养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均、城镇人口平均预期寿命等因素来综合计算的，每一种因素对于养老金的影响都是比较大的，但是作为同一个人，不可能每一种因素都达到最大化，有的人可能是缴费基数比较低，但是缴费年限长，也有的人缴费基数比较高，但是缴费年限可能相对比较短。但是也有缴费基数比较高，缴费年限比较长的人，如果这两个两件的具备的人员，养老金肯定是比较高的。

从全国的综合情况来分析，每月养老金能达到7000元的人绝对是属于少数，所以我把他归类到上等水平的行列，而不是中上的行列，当然也有每月1万以上的群体，但那只能是极少数，为什么说每月7000元以上，就属于上等水平，我们这个结论是根据全国养老金的基本情况来推断的。2019年全国的平均养老金是3070元，比2018年平均增加5.53%，2020年全国平均养老金是3235元，比2019年增加5.37%。那么每月7000元是什么概念呢？也就是比全国养老金的平均数高出一倍以上，所以归纳为高位这是不为过的。

从地区之间的的养老金来看，目前养老金排在第一位的是西藏，2020年平均养老金为4865元，当然西藏因为地理位置的因素，平均养老金比较高这是不奇怪的，毕竟属于高原艰苦地区，但每月7000元养老金，也比西藏的平均养老金高出三分之二以上。平均养老金超出4000元的地方，除了西藏以外，目前只有上海、北京、青海三个地方；每月平均养老金超过3000元以上的全国只有14个省，包括了浙江、山西、山东、天津、新疆、宁夏、江苏、广东、福建、重庆、陕西、内蒙、河北、湖北。其余地方平均养老金都在3000元以下，2000元以上。最后一名吉林为2622元，这也是全国平均养老金最低的省级行政区。

以上是从全国和各省平均养老金的角度来分析的，但是目前我国还有很多灵活就业人员，民营企业的职工，大多数缴费年限只有15年，还有部分按照特殊工种提前办理退休的人员，这些人由于缴费年限比较短，大部分人养老金都在1000元左右，这属于养老金比较低的人员；每月2000元到3000元养老金的人，大部分属于民营企业或是国有企业的一般职工，这部分群体所占的比重是最大的，属于养老金较低的人员；每月养老金3000元到5000元的人，大部分是缴费年限超过30年以上，按照100%进行缴费的人员，大部分属于企业的一般管理人员或是基层管理人员，这部分人应该属于中等养老金的人；养老金5000元到7000元以上的人，一般都是属于机关事业单位工作人员，国有企业中层管理人员，属于养老金比较高的人员；每月养老金7000元以上的人员，就应该属于养老金极高的人，也是极少数的人退休人员。

综上所述，从全国平均养老金水平、各地区平均养老金水平、不同群体的养老金现状来分析，每月养老金7000元的人员，在全国都是处于上等水平。当然也有超过7000元甚至1万元的，但那是属于退休人员中的极少数，没有可比的价值。

退休金7000元能算得上中等水平吗？我自己身边的例子来讲，7000元也就是中等水平，甚至是中等偏下的水平，为什么呢？

我周边退休的都是一些高级教师，他们的退休金大概9000左右，有的超过1万。一级教师退休的大概是7000~8000块钱。所以我感觉7000也就是中等水平。

不过有很多退休人员，他不只是退休金，还有其他一些基金，股票或者是房产租金，尤其是一线二线城市里边的退休老人，他们有的好几套房子，光租金就好几万，所以7000块钱的退休金也就是这么回事儿吧。

不过有些工人的退休金还真的不多，当然自主择业的退休金也不多，我有一个邻居，供销社退休的，他刚开始退休的时候每个月2800，每年都涨，现在已经达到4000多了，不到5000块钱。但是这位老同志很知足，因为他干了一个五金店，继续他供销社的老本行，就是卖一些生活用品，挑着拖把，电器用品……现在已经转给他的儿子了，他完全进入了退休状态，他儿子的店里每年也给他几万块钱，所以他的退休金也是7000块钱左右了。再加上退休金每年都涨，他也是天天乐呵呵的。听说去年他还找了一个老伴，为此他的儿子还断了他的五金店提成，儿子害怕新老伴把钱给抢回去。搞得这位退休的老人心情很不好。

如果退休之后没有其他收入的话，7000块钱的退休金应当是高的，通过网上看到的一些信息，东北河北河南的退休金普遍偏低一些。我有一个教师文友，他是河南的一级教师，退休金只有4000块钱，确实是比较低的，这可能与当地的经济条件是有关系的，所以我这位文友经常给一些教辅材料公司写稿，一年也能拿到三四万块钱，但是太辛苦了，现在他不想写了，盼望着尽快的提高退休金。

总之，7000块钱的退休金够自己的生活，只要没有房贷，不替孙子拿上学的钱，培训的钱，还是蛮可以的。现在很多退休的老人自己的退休金不是自己使用，而是全家人使用，甚至是专门给了孙子孙女。我有一个同事，他是9000块钱的退休金，他有两个孙子，大的上了初中，小的还在读小学，所有的书费，学费，生活费甚至是租房费，都是他的，他不让儿子拿？为什么呢？隔代爱！他的儿子是厨师，近期，疫情严重，厨师也挣不了几个钱，老教师几乎是月光族了，所以9000块钱对他来说也是太少了。

7000块钱的退休金就现在的消费水平也是可以的，但是一定要用到自己的身上，一旦用不到自己身上，肯定太少。今年还要增加退休金，真的是好事儿，这样更能够刺激消费啊！退休老人盼望的就是涨退休金，正好跟退休老人的心思合到一起了。当然都挺高兴。

7000元的退休金应该算中上水平了，现在绝大多数退休人员的退休金在2000元一3000元。不能比，一比会很气人的。

7000元在大城市里只能算中等水平了。中上水平也没有的！在上海许多公交老司机（男，工龄41年以上的）都能拿8000多元了！

是这样的，养老金7000元是远远高于全国人均养老金水平的，目前人均养老金水平也就是3100元左右，7000元的养老金显然是人均水平的2倍多，这是非常高的了。即便是跟在职人员相比，也丝毫不差，除了像少数一二线城市之外，7000元也是远远在人均工资水平之上的。

一般来说，每个月7000元的养老金，企业职工是很难拿到的（大多数的企业职工的养老金是在2000元以内的水平），更多是机关事业单位以及国企职工才可以拿到，因为后者的社保缴费基数会较高、缴费年限也会相对较长，此外还有像年金这样的补充性养老金待遇。

能够拿到7000元的养老金，即便是在一线城市，也是属于比较高的，在当地足够可以过上一个有质量的养老生活了，做自己喜欢做的事情，这是非常让人羡慕的。

@社保当家，感谢你的阅读。

楼主你好，退休金7000元能够算得上是中等水平吗？退休金7000元不但是中等偏上水平可以说是比较高的水平了，因为本身退休金的待遇，跟我们工资性的待遇相比还是有一定差距的。你比如说从企业单位退休的，往往退休金的待遇只能够获得在职期间工资收入的一半左右，大概也就是50%左右，那么好比你在职期间的这个工资是1万块钱，那么实际上自己退休以后所能够获得退休金，也就不过只有五六千块钱左右。

即便是从机关事业单位退休，那么他的这个养老金替代率可以达到90%左右，也就意味着自己在职期间的工资它一定会高于退休金的待遇，所以说全 社会 平均退休金，2020年最新公布的统计数据甚至来讲还不足3000元，所以说3000元是一个中位数水平，那么如果说你超过3000元就相当于是中等偏上的水平，更何况你的退休金可以拿到7000元，可以说是超过了绝大多数人的收入待遇水平。

而且对于这样的一个退休金收入，我相信你的晚年退休生活一定是非常的幸福美满，就拿今天正在上班的工薪一族来看能够达到7000元工资收入水平的人实际上也并不是特别多，绝大多数人的正常工资收入水平大概是2000块钱到5000块钱之间是比较常见的，那么超过5000块钱的还是比较少的，所以说你的这个收入一定可以让自己过上一个幸福晚年的退休生活。

感谢阅读，请加我的关注。

7000元是上等水平，我老婆在江苏国企二十年工龄退休拿550元，至今才涨到1200元，不知这帐是怎么算的，我对这不敢兴趣，无处说理！

6. 个人养老金制度施行，会带来哪些影响

对于个人来说，个人养老金制度落地意味着有更多的养老金储备选择，也可以规避养老金不足的风险和体验更多养老生活方式。

社保养老金提供的是一份基础的养老物质保障，但要提高养老生活水平，体验不同养老方式，我们还需要通过个人银行储蓄养老，商业养老保险等第三养老支柱的配置。

个人养老金制度涉及到的是各类储蓄理财相关的养老产品，比如商业养老保险，养老基金等，这些都需要耗费大量当下收入现金流或者长期的现金流强制储蓄，会影响你的财务现状，一定要量力而行。

普通家庭社保养老优先，做好基础医疗保障规划，有足够的经济余力，负债不高的家庭，我们才考虑第三养老支柱体系的构建，为退休养老生活做更充足准备。

7. 如何规划好退休后的生活

规划退休后的生活是一个重盯宴段要且值得深思熟虑的问题。以下是一些建议，帮助您规划好退休后的生活：

• 设定明确的目标：考虑您想要在退休后实现的目标和愿望。这可以是学习新的技能、追求个凯誉人兴趣、旅行、志愿者工作等。确立明确的目标可以帮助您有目标地过退休生活。

• 健康保持和生活方式：退休后，保持健康的身体和积极的生活方式非常重要。制定健康计划，包括定期锻炼、均衡的饮食和定期体检。还可以考虑加入社交团体或俱乐部，以保持社交活动和人际关系。

• 金融规划：确保您的财务状况可以支撑退休生活。制定一份详细的预算，并考虑如何管理和投资您的储蓄。与金融顾问一起制定退休投资计划，以确保您的资金可以持久支持您的生活需求。

• 学习和发展：退休是一个继续学习和发展自己的好时机。考虑参加各种课程、研讨会或工作坊，以培养新的技能或兴趣。通过持续学习，您可以保持头脑活跃，并享受个人成长的乐趣。

• 旅行和探索：退休后可以安排一些旅行计划，探索新的地方和文化。制定一个旅行计划，包括您想要去的目的地和所需的预算。旅行可以给您带来新的体验和启发，并为您的退休生活增添乐趣。

• 志愿者工祥尺作：考虑参与志愿者工作或慈善活动。通过为社区或组织做出贡献，您可以给自己带来满足感，并对他人有所帮助。选择符合您兴趣和技能的志愿者机会，使您的退休生活更有意义。

• 建立社交网络：在退休后，保持社交联系非常重要。参加社交活动、加入兴趣小组、与家人和朋友保持联系，建立新的友谊。社交网络可以为您提供支持、快乐和意义。

最重要的是，退休后的生活应该是您自己所期望的，充满意义和快乐。灵活地调整计划，并随着时间的推移对您的兴趣和需求进行调整。享受自由自在的退休生活，尽情追求自己的梦想和幸福！

8. 退休后移民马来西亚有退休金吗

马来西亚的风景大家都知道，很优美，那么马来西亚的生活也是很幸福的，所以有很多的老人选择在退休后移民马来西亚，和我一起来看看退休后移民马来西亚有退休金吗。

退休后移民马来西亚有退休金吗

大马民众退休年龄为55岁和60岁的养老金替代率分别达34.2%和44.6%，而65岁预计为58.3%。

养老金替代率，是指打工族退休时的养老金领取水平与退休前控制收入水平之间的比率，而经济合作与发展组织养老金替代率标淮为60%至70%。

退休移民马来西亚生活如何

据调查显示，全球22个最适宜退休夫妇安享晚年的国家中，马来西亚以其气候、饮食、医疗保健以及娱乐设施等优势高居亚洲榜首，全球第二。

我们都知道，适宜老年人居住最重要的一个条件就是要具有较高的医疗条件和保障。马来西亚因其医疗设备高端、就医速度效率快、从医人员水平高、医疗保险便利、医疗费用相对低廉等优势，其医疗水平已经得到国际枝简认可。

自然环境调查组就世界各国的自然环境进行的研究显示，马来西亚位于赤道，属于热带气候，全年温差小，这样稳定的气温对年老的人来说是一个巨大的福利。同时，马来西亚的植被覆盖率高达60%左右，空气质量好，给退休老人提供了良好的居住环境。

马来西亚在饮食养生上也有优势，作为一个典型的热带国家，热带水果种类众多、营养丰富。大马人除了直接食用新鲜水果外，还创造性地开发了许多以水果为原料的养生美食。马来西亚以米为主食，各种具有当地特色的糕点也特别适合老年人的食用。

除此之外，休闲健身设施的完善也是颐养茄睁天年的必备条件之一。延绵不断的大马海滩度假村是老年人散步、钓鱼、疗养的最佳去处，迷人的热带风光也给老年人爬山、游玩提供了无限的可能。小镇的天然温泉还可以放松肌肉、消除疲劳、促进血液循环等。

全年享受宜人的气候，呼吸新鲜的空气，享用健康的饮食，还有完善的医疗和休闲设施，这些得天独厚的条件无疑把大马打造成了一个适宜养生的绝佳场所。可以说，健康养生，就在大马。马来西亚也毫无悬念的成为了老年人安度晚年的理想颤搭岁之所。

9. 今年养老是怎么调的

第1个趋拆盯势，养老金实现全国统筹。2022年1月份开始养老保险，实行全国统筹，主要解决养老金不足的地区，用养老金收入富裕的地区来补助差距养老金的主要结算方式，仍然采取多交费，多交多得长缴费长缴多得的基本原则。
第2个趋势，养老金迎来18连涨。养老金18连涨对于企业退休职工来说，有着利大于弊的好处，养老金18连长将使养老金继续维持在2%~3%左右的增长率，所以养老金的增长对于社会平均岗猜掘位工资基数以及在职人员工资标准调整都是联动增长的标志和信号。都是在努力的打造更加幸福的退休生活做出的共同努力和协同，协调联动。
第3个趋势，机关事业单位薪酬标准在2022年的调整把高级职称和中级职称的差距缩小。2022年省级机关事业单位调薪的标准显示起始的时间是从2021年10月份开始补发，5个月大约是1650元进账，也就是说从2022年的2月份执行新的标准。但是这一次调薪涉及到的机关事业单位标准显示高级职称和中级职称的差距被大大的缩小，高级职称大约340~420元之间，而中级职称只相差100元，这是调整的新特点，努力的在缩小职称之间的差距。未来在十四五时期养老金的调整，将直接取消职称的影响力，按照缴费时间缴费档次缴费的基数，是否购买年金年龄因素等综合评定养老金的待遇和调整职称，在退休之后将不起到任何作用。
第4个趋势，企业年金将发挥越来越重要的作用。根据世界银行的建议的养老金代替率，基本职工养老保险提供42%的比例的基础上，要让职业年金和企业年金在补充提高33%左右达到养老金替代率75%的最低保底标准，只有这样退休前拿到1万元的工资，退休以后就可以拿到7500元以上的退休金，这是保证退休生活质量不降低的红线和底线。所以我国把职业年金作为第2支柱养老体系，重点发展重点推进，2022年最重要的新趋势还包括提高企业年金覆盖率，提高年金的缴费比例和缴费积极性，让企业年金和职业年金在退休金的代替率方面做出最重要的最大的贡献率和贡献度。
第5个趋势，养老保险统一缴费比例调整为个人缴费的2倍关系。根据此前的规定，湖南省已经统一调整了个人养老金缴费基数为8%，单位缴费比例为16%，养老金缴费基数和职业年金缴费基数单位的缴费部分都是个人缴费基数的2倍关系。这样做的好处就是提高了个人的缴费比例，相对中和缴费负担，毕竟社会平均工资基数不断的上调，工资标准的不断的上涨，给部分单位的缴费和给企业的缴费造成的压力是需要平衡和缓解的。
第6个趋势，限高保低。超过8000元的养老金一定要得到限制，重要照顾那些退休金不足于2000元的人和限制那些养老金超过8000元的人，只有限高保低才能解决养老金领域的共同富裕才能促进全领域的幸福指数的提升，才能解决老龄化社会加剧的今天养老金更多的是解决大多数人的养老刚需资金问题。
法律依据
《国务院关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》第二条 基本原则
促进公平。通过实行部分养老保险基金中央统一调剂使用，合理均衡地区间基金负担，提高养老保险基金整体抗风险能力。
明确责任。实行省级政府扩面征缴和确保发放责任制，中央政府通过转移支付和养老保险中央调剂基金（以下简称中央调剂基宴碰金）进行补助，建立中央与省级政府责任明晰、分级负责的管理体制。
统一政策。国家统一制定职工基本养老保险政策，逐步统一旅扰和缴费比例、缴费基数核定办法、待遇计发和调整办法等，最终实现养老李困保险各项政策全国统一。
稳步推进。合理确定中央调剂基金筹集比例，平稳起步，逐步提高，进一步统一经办规穗祥核程，建立省级集中的信息系统，不断提高管理和信息化水平。

10. 实现‘养老自由’需要多少钱

我认为，没有一个适合所有人的绝对标准的答案。养老是一件很个性化的事情，每个人想过什么样的生活因人而异。不能简单地给出一个存款数量，养老的钱不在多，在于年年有余。‘养老自由’靠的不是一时激情，而是细水长流。
一，退休人至少需要67万，才能有个体面晚年！
根据全国的平均消费支出为参考，算出咱们退休后16年所需的费用为67.18万元。这个数据还是没有受养老金、社保替代率和通货膨胀的影响，那么我们就可以知道，想要过一个有尊严的晚年，大家在退休时起码要有67万在手。
二，社保替代率。
这是指社保发的钱在退休后占到总养老金的比例。根据数据显示，从1997年到2014年，社保的替代率从70%降到了43%。这意味着社保里的钱，对我们的退休生活帮助越来越小！所以，只靠社保就想有一个体面的晚年，是不可能的。
三，确实有一个指标来衡量未来养老生活的质量，即“养老金替代率”。
所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。比如，退休前的月收入为2万，退休后每月领取基本养老金1万，那么养老金替代率就是50%。
养老金替代率越高，代表退休后的生活质量越高，反之，则代表退休后的生活质量可能会出现下滑。世界银行建议，养老金替代率在70%~80%才能基本维持原有的生活水平。国际劳工组织建议养老金替代率最低标准为55%。
四，其实对于年轻人来说，一定要养成强制储蓄的习惯。
经济缺猜能力提逗辩升后，才可以应对生活中发生的种种不确定性，比如生病、意外等，才能让自己的养老生活变得体面一些，当然如果你对自己的养老生活要求比较高，那么可以做一些规划，把部分资金用于投资或者是买保险。
结论:当然，实现“养老自由”需要多少钱，没有统一的标准，毕竟不同人的消费水平不一样。但在年轻的时候多存点钱总是好的。这样当老了的时候，仍然可以用年轻时努力山扮缺奋斗的几十万，照样可以过着平静的晚年生活，如果到了60岁的时候再考虑存钱，那就太晚了。最后，希望我们每一位都可以老有所依，老有所养，享受自由而幸福的养老生活。