养老金型保险

1. 中国人寿养老型保险有哪些

中国人寿养老保险主要包括新裕享受、新裕享受、新裕年、新裕金生、新裕呈祥、国寿传家、册戚新享福养老金A、鑫享福B、新祥宝，乐盈一生。

1.新宇享受0-65岁可投保，保险15年。属于理财年金保险，可以提前为养老金储蓄。从第5-9年，年保费的60%，年保金额的10%，第10-14年的200%。

2、鑫裕臻享是0-72岁可投，保10年，从第5-9年每年领年交保费的60%，5年合计领取所交总保费，第10年满期额外领保额。

3.如果新宇年年是终身保险，则在第10年领取缴纳的保费，基本保险金额可在投保满一年后每年领取。如果是10年期，投保满一年后每年领取保费的6%，期满后领取保险金额。

4.新裕金生从第5-9年每年领取第一年保费的60%，到期领取保险金额。

5、鑫裕呈祥的保障15年，从第5-6个保单年度，每年领年交保费的100%，第7年到保险期间届满，每年领年交保费的12%，期满领保额。

6.国寿传家是一种增加终身寿险，保险金额按3.5%增加，保证终身，现金价值会随着年限的增加而增加。一旦需要领取，可以减保部分领取，足以保障养老生活。

7、新享福养老年金A是终身保险，在约定年龄返还保费，从约定年龄到凳塌终身，每年可领取保险金额。

8.新享福养老金B是终身保险。从约定的养老金领取年龄开始枣姿圆，每年按约定的金额领取养老金。

9.新祥宝年金保险的保障期为10年，第五年领取年保费的60%，第六年领取100%，后续每年增加5%，到期领取150%。

10.乐盈一生是一种终身人寿保险，保险金额按3.6%增加。保险金有死亡和完全残疾。由于保险金额和现金价值会随着时间的增加而增加，部分养老金可以在年老时领取。

2. 什么是养老年金保险

所谓的养老年金保险很好理解，它是一种以提供养老保障为目的商业保险险种。在完成合同规定的缴纳后，被保险人就可以从合同约定的养老年龄开始定期领取养老金，领取间隔可以按年、半年或者季度、月，也可以选择不固定年限、终身领取的养老年金保险，能持续领取到被保险人身故。

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根据不同的需求差异，分为：传统型养老险，分红型养老险，投资连结险，综合型养老险，万能型养老险等。年金保险产品资料

1、传统型养老险：传统型养老险的预定速率是固定的，通常在2.0%到2.4%，领取日期和份额都是投保时就可以明确选择和预知的。

2、分红型养老险：分红型养老险通常有预定速率，还可以获得不确定的分红回报，能为投保人增加养老回报。但这个速率比传统养老险稍低，一般只有1.5%-2.0%。适合相对保守、不愿意承担风险的人群。

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3、投资连结险：这类保险在投资风险上更高，但是风险与回报成正比，有高回报高风险的特点。投资连结保险除了具备保障功能，还具有很强的资产管理功能。但是，投资连结保险的回报率是不固定的，未来回报具有很大的不确定性，保单现金价值将根据保险公司实际投资收益情况确定。

3. 养老保险包括哪些

养老保险种类

中国的养老保险分为基本养老保险、补充养老保险和投资连结养老保险三种。基本养老保险是指社会保险基金支付的养老金，它由社会保险基金支付，由政府和企业分担缴纳。补充养老保险是指企业职工和个体缴纳的养老保险，其中企业职工的补充养老保险是指企业职工额外缴纳的养老保险金，可以由则烂瞎企业职工自行缴纳或企业和职工共同缴纳。投资连结养老保险是指由保险公司提供的养老保险，它是将保险公司投资的资金与养孙空老金结合在一起，以提高养老金的收益。

一、养老保险是什么

养老保险是一种重要的社会保障制度，由实施，用于保障老年人的养老金及其他养老服务。养老保险是指在劳动者及其家属发生某种养老事件时，可以从保险公司获得一定数额的赔偿金，以抚慰他们的经济损失，缓解他们的财务压力。

养老保险分为养老金保险和医疗保险。养老金保险是一种职工养老金的保障，主要是为了补偿劳动者在退休后的收入损失，以维持他们的基本生活。医疗保险是一种社会保障制度，旨在保障参保人及其家属在发生医疗费用时可以获得报销。

二、养老保险的分类

养老保险分为四类：基本养老保险、职工养老保险、企业年金和个人账户养老保险。

1、基本养老保险：是基本社会保障制度，也是社会保障体系的重要组成部分，主要是通过财历谨政补贴来实现全民参保，保障参保人及其家属在发生养老事件时，可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

2、职工养老保险：是由企业和职工双方共同参与的一种社会保障制度，主要是通过职工贡献和企业补贴来实现参保，保障职工在退休后可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

3、企业年金：是由企业自行设立的一种养老保险制度，主要是通过企业实施，用于保障职工退休后可以获得一定数额的养老金，以维持他们的基本生活。

4、个人账户养老保险：是由个人自行设立的一种养老保险制度，主要是通过个人定期缴纳费用，用于保障自己退休后可以获得一定数额的养老金，以维持自己的基本生活。

三、养老保险的优缺点

养老保险的优点：

1、可以保障老年人的养老金及其他养老服务，缓解老年人的经济压力；

2、可以减轻家庭的经济负担，提高家庭的生活水平；

3、可以增加劳动者及其家属的财务安全感，改善他们的生活质量。

养老保险的缺点：

1、费用高，参保人需要承担较大的经济负担；

2、保障范围有限，只有在发生养老事件时才能获得赔偿；

3、有可能出现账户欠费，从而导致参保人无法获得赔偿。

四、养老保险的参保要求

参保养老保险的要求有：

1、年龄：参保养老保险的年龄要求一般是18周岁60周岁之间；

2、职业：一般要求参保人有正常的工作，且满足有固定的收入；

3、财产：一般要求参保人有一定的财产，以满足养老保险的缴费要求；

4、体检：一般要求参保人提供有效的体检报告，以确保参保人没有患有严重疾病。

五、养老保险的缴费方式

养老保险的缴费方式一般有三种：

1、职工贡献：职工按照一定的比例定期缴纳保险费；

2、企业补贴：企业按照一定的比例定期补贴职工的保险费；

3、个人账户：个人定期缴纳保险费，保险公司将其存入个人账户，以备退休时使用。

六、养老保险的改革

为了解决养老保险制度存在的问题，不断推出各种改革措施，包括：

1、建立个人账户制度：个人定期缴纳保险费，保险公司将其存入个人账户，以备退休时使用；

2、提高养老金水

4. 养老保险有哪几种类型

1、城镇职工基本养老保险。城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿，使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险。2、城镇居民社会养老保险。城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政伍态府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。3、新型的农村养老保腔贺源险。新型的农村养老保险的参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。
一、社会养老保险有哪几种类型
1、城镇职工基本养老保险
城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予一定经济补偿，使参保者能够享有基本生活保障的一项社会保险。
2、城镇居民社会养老保险
城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。
3、新型的农村养老保险
新型的农村养老保险的参保农民满60周岁就能够享受养老金待遇，是实现农民老有所养的重要保障制度。“新农保”基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
二、商业养老保险
1、传统型养老险
传统型的养老保险是投保者与保险公司通过签订合同，双方约定确定的领取养老金的时间，约定相应的额度来领取的。
2、分红型养老险
分红型养老保险通常都设有保底的预定利率，但这个预定利率要比传统型养老险稍低，一般只有1.5%-2.0%。
3、万能型养老险
万能型养老险在扣除部分初始费用和保障成本后，保费将进入个人投资账户，设有保底收益。
4、投资连结保险
投资连结保险是一种长期投资型产品，设有不同风险类型的账户，与不同投资品种的收益挂钩。
社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。此外，养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。而养老保险中断过的话，可能会影响其累计缴费年限，个人账户存储额、平均缴费指数拍慧，这些参数均是基本养老金的影响因素。

5. 养老保险类型有哪些

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活...想要了解更多关于养老保险类型有哪些的知识，跟着我一起看看吧。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险类型有哪些?我为您介绍:
一、城镇职工基本养老保险(职保)
缴纳比例:企业缴20%，职工缴8%
账户管理:社会统筹与个人账户相结合
领取条件:企业职工达到法定退休年龄(男性职工60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁)，且个人缴费满15年的，退休后可以按月领取基本养老金。
覆盖范围:截至底，全国搜樱参保人数2.8亿人。
二、新型农村社会养老保险(新农保)
实施时间:2009年试点，2020年前实现全袜升覆盖
参保范围:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可在户籍地自愿参保。
缴费方式:新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。世好丛
领取条件:年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
覆盖范围:截至底，全国共计3.58亿人参加新农保。
三、城镇居民社会养老保险(城居保)
实施时间:7月试点，实现全覆盖。
参保范围:年满16周岁(不含在校学生)、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，可在户籍地自愿参保。
缴费方式:居民缴费、政府补贴
享受待遇:参保居民年满60周岁，可按月领取包括基础养老金和个人账户养老金在内的养老金。已年满60周岁、符合规定条件的城镇居民，不用缴费，可按月领取基础养老金。
覆盖范围:截至底，27个省份试点，覆盖面约为60%。
待遇支付:截至底，全国共有235万居民领取城居保养老金。
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。

6. 养老保险是哪五种保险

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

育保险;

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五

险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么？

目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户

)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围

来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中

需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3

)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有

利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企

业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业

在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这

是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，

是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险

金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时

又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不

能同时享受的。

·试用期内是否享有保险？

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离

在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个

法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不

行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇

累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工

月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12

0＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生

活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳

基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外

），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计

算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计

算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不

计算）

7. 养老保险分哪几种

养老保险一般分为三种：基本养老保险、企业补充养老保险、职工个人储蓄型养老保险。

这三种养老保险的区别：

1、基本养老保险：

是国家强制企业执行的一种养老保险，企业和职I共同承担养老保险费用，企业拿大头，职工拿小头，等到职工达到了国家规定的退休年纪，或者是其他的原因办理退休手续，就可以每个月领取养老保险金了。

2、企业补充养老保险：

这份保险不是国家强制企业执行的，是企业自己自愿的，根据企业自己的经营情况，来为自己的职工办理的一份补充养老保险，是在基本养老保险基础之上的。

3、职工个人储蓄型养老保险：

这是职工自愿参加的，职工通过社会保险机构来缴纳保费的一种养老保险。

养老保险好处：

1、养老保险有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

2、养老保险有利于社会的安全。养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。

3、养老保险有利于促进经济的发展。各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。