养老金并轨对教师

A. 养老金并轨对教师影响

1、对教师养老金的影响
养老金并轨前,职称高的教师工资高,交的养老保险多,退休后能领取的养老金也多,教师在感叹职称或纯游难考的同时,也感叹养老金的不公平。
实行并轨后,教师基本工资得到了上调,教龄对基础性绩效工资影响开始加大,同时养老金的多少更多与缴费年限开始挂钩,职称高衫销的教师和职称低的教师之间的各种差距逐渐减少,这样看来,你还觉得教师养老金并轨亏大了吗?
2、对教师收入的影响
养老金并轨后,教师也需要自己缴纳一部分养老保险,这意味着到手的工资要额外扣除一部分,很多人会认为教师养老金并轨亏大了,但其实我国对机关事业单位的养老保险改革裤汪一直遵循着“调结构、不降收入”的基本原则,也就是说即使养老金并轨,国家也会通过其他方法,比如调整工资、提高福利待遇等来减少并轨后奇教师的收入损失。

B. 2024年10月养老金并轨后的教师工资怎么算

2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，包括教师在内的机关事业单位工作人员开始缴纳养老保险，退休以后领取养老金待遇了。

国家机关事业单位养老保险制度改革实施方案提出了养老金计算的新办法，主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金4部分构成。

过渡性养老金的计算方式，是由各省市按照当地的规定自行确定的。过渡系数一般在1%~1.3%。

毕竟养老待遇计算新办法和老办法变化太大了，为了实现两种办法的平稳过渡，国家规定了10年的过渡期。过渡期内，要进行新老退休办法待遇的比较。老办法退休待遇高，按照老办法发放退休待遇。新办法退休待遇高，在发放老办法退休待遇基础上，额外发放新办法比老办法高出的一定比例，从10%~100%。具体比例是根据退休时间的年份确定的，而不是每年都会增加10%。

确实有很多人把过渡期和过渡性养老金搞混了，有人甚至认为过渡期结束以后就不会存在过渡性养老金了。

过渡性养老金 ，实际上是针对实施养老保险制度以前的视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金和职业年金待遇的一种待遇补偿（有关视同缴费年限的基础养老金是一样计算的）。

如果说是2010年参加工作，2050年退休，实际上在未来退休的时候，过渡性养老金依然存在，不必担心。

过渡性养老金使用的视同缴费指数是退休当地制定的，主要根据 退休时 的职务级别等因素确定，不会随意更改的。

2024年10月退休的机事单位人员，依然是养老保险的中人，只不过再不执行10年过渡期保低限高的政策。其养老保险按制度规定，由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。另外还有职业年金。

按照国家预选制定方案办。“中人”每年递增10%，至2024年十年过渡期满计算到位，保低限高，可能有人得到补款，也有可能有人得负数吧。计算方法与当年省生活水平细数与退休金比例系数有关，工程浩大……细节不知道。

是这样的，2024年10月份过后，10年过渡期也就结束了，养老金计算方式上将发生重大变化。这里并不是说养老金并轨，因为早在2014年养老保险制度改革，就意味着养老金双轨制的结束。2014年至2024年这个时间点，是针对改革后退休的人员，设置的一个过渡期，在过渡期内，退休中人的养老金将采取新老办法结合的方式来计算，进行保低限高，对于新办法高出老办法的养老金的部分，将根据退休年限来按照一定比例来补偿，

在这样的养老金机制下，大家可以看到，处于10年过渡期内退休的人员，养老金整体水平相比退休老人，不会有有所下降，因为养老金存在兜底的。

而随着过渡期的结束，那么机关事业单位退休人员的养老金，就不再采取以前的办法了，而是完全按照跟企业退休人员一样的方法来计算，养老金水平的高低，跟个人的养老保险缴费年限和缴费水平等等有着直接的关系。不过由于机关事业单位退休人员，还会拥有职业年金这样的补充性待遇，所以整体的养老金水平仍然会比较高的。

@社保当家，感谢你的阅读。

C. 社保并轨后教师退休工资怎么计算

法律主观：

自从养老保险个人缴费制度建立后，散早工龄的内在含义已经等同于社保缴费年限了。退休后的工资也改称养老金了。一、教师交社保后退休工资怎么算1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。上述各项之和为每月领取额。二、退休工资的办理条件年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的冲慧雀城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。我们所说的退休工资大部分都理解成养老碧让金，那么教师交社保后退休工资的计算就是按照其它养老金计算方式一样的。希望上面的介绍可帮助大家

D. 养老金并轨后教师退休金怎么计算

基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
现在社会由于是大家不断的变化当中，而且我们国家的人口老龄化现象也是越来越严重，所以国家对于养老金的发放政策也进行了相应的调整，比如说关于退休年龄的延迟问题，在社会当中引起了非常大的争议，很多人都想要清楚的了解一下，养老金并轨后教师退休金怎么计算?
一、养老金并轨后教师退休金怎么计算?
退休时的养老金
养老金=基础养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
二、30年工龄退休工资是怎样的
1、按本通知规定调整基本养老金核衡前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30 元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
2、按工龄， 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。
3、2017年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2017年1月1日起调整基本养老金。
4、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
首先需要明确的是，我们国家退休金的发放肯定是只达到了法定退休年龄才能够进行发放，而关于基缺法定退休年龄正在进行不断的调整，最后就是按照工龄来计算这个搏氏辩退休金，如果工龄越长的话，那么退休金自然发放的数量也是最多的。

E. 机关事业单位养老金和职业年金改革，2022年教师退休金调整新趋势

中小学教师工资已经完全100%地实现了当地公务员联动增长机制的调整，2022年教师退休金如何调整?教师退休金调整又有哪些新的原则和新的变化?本篇文章我们集中探讨2022年教师退休金调整的原则性问题。
教师退休执行法定年龄，执行事业单位退休标准，在男教师满60周岁，女教师满50周岁，就可以退休，在延迟退休5年以后，分别达到65周岁和55周岁退休执行机关事业单位干部退休待遇制度。
2022年教师退休金的调整又有哪些新的变化和方向呢?
第1个变化，是退休金的调整与职称完全脱钩。
长期以来教师退休待遇按照职称认定的方式执行了很长时间，但是让高级职称退休以后比中级职称退休以后，待遇超出了1000元以上造成了同样工龄，待遇不同的尴尬局面，2022年是中人10年过渡期的倒数第3年，使退休金调整与职称完全脱钩的关键，一年退休待遇将与职称的影响因素完全脱钩，一定程度上降低了教师退休待遇调整的支撑因素影响，让中级职称和高级职称退休，在待遇方面完全接轨，按照工龄来，计算的待遇，调整待遇，成为基本的共识。这就使得30年以上的长教龄人员享受较高的退休金增长，调整待遇优惠。
第2个变化，是退休金的调整执行按教龄调整与档案工资关系不大。
档案工资与教师退休待遇之间是按照代替率来衡量计算。二十年教龄以上按照百分之八十的代替率来计算，二十五年以上教龄按照百分之八十五代替率计算，三十年以上按照百分之九十的代替率，40年以上教龄按照100%的代替率来计算。2022年教师退休金调整可能与这样的传统档案工资影响不大，目前养老保险并轨以后，解决了双轨制遗留的问题，目前实行缴费原则实行缴费基数与缴费时间共同，影响退休待遇的原则。档案工资与教师退休待遇挂钩的情况已经不复存在，在一定程度上退出了2022年教师退休待遇的调整。
第3个变化，是退休金的调整，增加上年度12月份实际领取养老金作为基数的方向会加强。
教师退休2022年调整方法，依然按照2021年12月份不包含职业年金，存养老金的领取基数作为2022年养老金调整的上涨基数，在统一的上涨比例的指挥下，统一进行调整，调整的时间是按照2022年1月份开始执行。这样的调整方法，理论上让2021年12月份实际领取养老金的基数越高，对于下年度调整养老金的基数越来越有利，所以高级职称退休的重要影响就在于初次养老金的基数较高，长缴费多缴费，最重要的影响就在于间接的提高了初次退休金的基数为退休后10年20年养老金增长速度提高，埋下了重要的基础和伏笔。
第4个变化，挂钩调整比例，让农村边远地区退休教师的待遇越来越高。
教师退休金调整，2022年依然执行挂钩调整的比例加大的倾向，这一调整原则，让农村艰苦边远地区一线退休的教师，在退休金方面越来越有利艰苦，边远地区农村教师退休一般来说都是高级职称，副高职称在7级岗位退休，在退休工资方面基本上都能超过敬拆5000元的标准加上乡镇生活补助，退休以后退休金的标准，大约维持90%标准的话，退休待遇统一执行，最低在4500元以上。目前来看中小学教师退休地区从农村地区退休的待遇超过了从城镇退休的待遇，从中西部退休的待遇超过了从东部沿海地区退休的待遇。
第5个变化，退休后的生活补贴参照在职人员70%基础性绩效工资的标准可能会上调。
绩效工资实施以后在职人员的绩效工资按照百分之七十及属性纤简绩效部分和百分之三十奖励型部分发放。目前在职人员把基础性的百分之七十和奖励性的百分之三十合并又另外设立百分之三十增量绩效工资，退休教师生活补贴标准可能因此也迎来新的变化。提高退休教师生活补贴标准，参照在职人员70%，基础性绩效部分进行灵活调整，是确保教师退休后待遇不降低的重要做法。2022年教师退休生活补贴标准很亮竖枣可能会迎来重要的变化原因是在职人员的基础性绩效工资发放标准提升了，30%部分的地区教师退休后的生活津贴补贴也可能会迎来新的变动。
第6个变化，加大教龄津贴，对于退休教师30年以上长，教龄人员退休，待遇影响较大。
30年教龄以上教龄津贴标准，从过去的在职人员10元，20元，30元，在部分地区提高到了200元300元的标准，目前来看，此种做法受到了广大一线教师的欢迎，所以教龄津贴提高是教师法执行新教师法以后最重要的变化。教龄津贴提高标准以后，有利于稳定，优质人才稳定在教师岗位上，但是对退休教师2022年养老金的调整可能会参照教龄越长，退休待遇调整越高，符合挂钩调整的比例越大，这样的做法。目前来看，以下三类教师超常教龄的人员会在退休待遇调整方面越来越受益，一个是教龄超过30年的人员，第2类是教龄超过35年的人员，第3类是教龄超过40年的退休，教师这三类长教龄人员，在2022年养老金调整过程当中可能会影响越来越重要。
第7个变化，高龄补贴在教师退休待遇方面的比例将得到相应的提高。
教师退休执行机关事业单位工作人员退休待遇，所以高龄补贴的标准也参照执行，在70岁以上的高龄人员当中，普遍实施高龄津贴补贴，教师作为高龄补贴也正常享受的人员，在2022年还会提高标准，大约维持在高龄补贴每人每月200元到300元左右的，高水平比城乡居民高龄津贴和机关事业单位以外退休的高龄津贴标准都要高。高龄津贴标准超过100岁以上标准，最高不低于每人每月300元，接下来90岁以上，80岁以上，70岁以上分别对应不同的标准。在很多地方把高龄津贴的标准已经细化为每5年就要调整一个标准，所以高龄享受人员，70岁以上退休的教师，在2012年教师退休金中会增加高龄津贴发放的比例和占比，对于退休金的增长有着巨大的推动作用。
以上几点是退休教师2022年调整养老金的新的趋势和方向，是保证教育优先发展建设一支高水平的中小学教师队伍的重要措施。尊师重教，最终落脚点就在提高，教师待遇而提高教师待遇不可忽略的一重要部分就在于提高退休教师待遇。

F. 养老金并轨后职称工龄相同，退休后乡村是否比城市教师工资高

养老金并轨后职称工龄相同，退休后乡村是否比城市教师工资高？

养老金并轨之后，技术职称和工作年限全是完全一样，退休以后乡村教师，是否能比城市的教师工资待遇更高呢？这种情况事实上是没办法直接去客观性的对比缘故非常简单，每一个人工作年限标准不一样，每一个人技术职称要素不一样，每一个人交费规范，都是各有不同，那样最后所获得养老金的待遇水准，自然就是不相同的。

G. 养老金并轨对教师影响

法律分析：首先是养老金并轨。养老金并轨前,虽然教师在职时工资不是很高,但是教师退休后领取的养老金相对企业等单位还是有一定的优势的。养老金并轨后,对在养老金并轨后入职的教师来说,这个优势已没有了。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

H. 教师退休后有养老金吗

人民教师在退休之后,是可以享受国家的退休金的。那么,教师退休金是养老金吗?
教师退休金就是机关事业单位发放的养老金,不过在以前,它和企业发放的养老金是有所不同的。但由于养老金并轨制度的实施,两者于2014年合并到一起了,也就是说现在教师的退休金和普通企业的养老金是一样的。
而在并轨前,我国采取的是双轨制燃皮,即企业养老金和事业绝丛养老金采取的是不同的退休养老金制度。之所以并轨,是因为事业养老金要比企业养老金高出3倍左右,社会分配并段樱不均。
而自2014年养老金并轨之后,教师退休金就是遵循“老人老办法,新人新办法,中人十年过渡期"的规定来发放的。
其中,在2014年9月30日以前退休的就是“老人”,会按原待遇标准来计发基本养老金;而在2014年10月1日以后参加教师工作的,就是“新人”,会按新标准来计发基本养老金。
至于在政策实施前参加工作,在政策实施后退休的则算是“中人”,会在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上,根据缴费年限的长短来发放过渡性养老金。

I. 养老金并轨后教师退休金吃亏吗

教师的退休问题一直都是老师们关心的热点话题。对机关事业单位的工作人员来说,2024年10月是一个关键的时间节点,我们所说的事业单位,当然也包括教师,在2024年九月份之前退休的教师,是按照事业单位退休中人的退休标准计算的退休待遇,这也是事业单位养老金并轨机制过渡期的最后时间期限,也就是说,从2024年十月开始,退休教师的退休金就会实行新的计算标准,也就标志着养老金并轨机制过渡期的基本完成,包括教师在内的所有事业单位退休人员,都将按照新的核算标准,执行新的养老金待遇。
我们知道,尽管教师属于事业单位人员,也是财政全供人员,但是,长期以来,教师的退休问题又与其他的事业单位有所区别,不仅各种工资关系还在所属教育部门,而且,在退休金的核算标准方面,仍然沿用着传统早隐滑的核算办法,和教师本人的学历、教龄、职称等等因素密不可分,通过和部分退休教师的谈话聊天得知,很多退休教师并不是很清楚自己退休金的组成部分,也不知道自己的退休金与别人到底差在什么地方,其实,随着养老金并轨机制的全面实施,这些问题将会变得更加透明清晰。
很多退休教师都知道,所谓的退休中人,并不一定是在并轨机制过渡期内退休,就一定能够获得更大更好的退休待遇,但是,在这十年过渡期内退休的老师,还是能够享受到一定的好处的,比如,可以领到过渡性养老金,就等于获得了过渡期内的一些补偿,这也是对老师们关心的另一个问题:有些老师职称很高,但退休金却没有后来退休的待遇高,甚至,退休时间越晚,退休金反而会越高。同时,在过渡期内还会采取新老办法相结合的原则,限高保低或者就高不就低,当然,在具体的核算过程中,都会有相应的计算系统和核算方法。
对于新老办法相结合可以这样理解,就是如果按照老办法计算出标准高,那么就按老标准执行养老金,如果老办法还没有想办法多,那么就会在老办法的基础上,按照一定的比例,补贴新老办法的差额。而在2024年10月以后办理退休的老师,就不存在这么多的问题,而是直接适用新方案,使用新办法计算养老金的数额。也有一些老师这样认为,在新办法实行以后,就会按照新的养老金标准执行,也就不存在过渡性养老金的说法,这也就意味着,不管高低,都不可能会再享受到一定比例差额补贴。
根据相关职能部门的解读,其实,实行新办法以后的养老金数额并不一定比老办法低,相反,在2024年十月以后退休的老师,大部分人的养老金待遇都会比老办法高,也就是说,在养老金并轨机制实行以后,退休教师的退休金只会比老标准提高,而不是有些老教师理解的那样,有了过渡性养老金就一定会更高。总之,能不能提前退休,或者什么时间退休,也不是我们个人说了算的,都有严格的要求和规定,即便是对退休金标准不满意,只要我们陆腊还没有办理退休,就还有携念职业年金和公积金之类的福利,总体待遇水平还是有相应提高的。