养老保险公司和个人缴纳基数

① 养老金个人和单位交的比例是多少

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：

1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

在购买养老保险注意事项

需要注意购买养老保险的目的是为您年老失去工作能力时积聚生活费用，作为一种长期性的投资，安全性是最重要的，因此，首先您要选择值得信赖的保险公司。

养老年金的领取方式有好多种，如果您自己比较善于理财，可以选择一次性领取。您也可以选择每月领取，免除拥有大笔资金却无处投资的烦恼。

以领取期限划分，养老保险可以分为终身年金和最低保证年金两类。终身年金是终身领取，一直到被保险人身故为止；最低保证年金规定了年金领取的最低限额，像有的年金规定最少可以领10年，假如被保险人提前死亡，受益人可以继续领取剩余的部分。

以上内容参考网络-养老金

② 养老保险个人缴费基数是多少，和单位缴费的区别

养老保险个人缴费基数一般为8%，职工个人上一年度缴纳社会保险费的腔银工资基数。养老保险个人缴费和单位缴费的区别在于缴费的比例不同、缴费时间不同、账户不同。养老保险个人缴费基数一般为8%，职工个人上一年度缴纳社会保险费的工资基数。养老保险个人缴费和单位缴费的区别在于缴费的比例不同、缴费时间不同、账户不同。
一、养老保险个人缴费基数是多少养老保险个人缴费基数是职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数，而单位养老保险的缴费基数是单位职工的工资总额。养老保险缴费基数上限为上年度工月平均工资的300%，下限为上年本市职工月平均工资的60%。
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相伍纤宴结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
二、养老保险个人缴费和单位缴费的区别养老保险个人缴费和单位缴费的区别:
1.交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。
2.自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得。只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。
竖拍3.社保都是分统筹账户和个人账户的
有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。
三、养老保险个人缴费可以取出来吗养老保险个人缴费可以取出来，只有在退休后才能领取养老金，如果中途取出的话就相当于是退保了。在此提醒您，养老保险现行允许退保情况只有以下几种:
1.出国定居;
2.死亡;
3.同一时段重复参加保险的;
4.达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，本人要求不转入农保或者城保，并有书面申请。

③ 个人缴养老保险是多少 养老保险公司交多少

根据法律中的规定，一般个人缴纳养老保险应该按照员工个人工资总额的8%缴纳，单位按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的，以上氏返轿一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术，按照缴费技术的20.6%缴纳。
劳动者如果参加了工作，并且与用人单位之间建立了劳动关系的话，那么从入职开始，单位就应该按照国家的规定为劳动者缴纳社保费用，其中对于养老保险来说，费用由用人单位和劳动者共同承担。不过，这里面个人缴养老保险是多少呢?我们一起在下文中进行了解。
一、个人缴养老保险是多少
目前养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
养老保险个人帐户的内容包括:
(1)个人缴纳的基本养老保险费;
(2)单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分;
(3)按社保利率计算的利息。
很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人帐户部分的去除。
如果没有工作单位，个人怎样投保?
只要户口是本市行政区域内的，可以作为自由职业者参保。自由职业人员缴纳基本养老(生育)保险费，以上一年本市职工平均工资的 60%至 300%为缴费基数，按缴费基数的 20.6%缴纳;缴纳基本医疗保险费按上一年本市职工平均工资的 9.5%缴纳。个人投保时需带本人身份证原件或户口簿，到社保经办机构的个体人员缴费窗口办理。
个人养老保险费缴付方世纯式可按月、季、年交付，亦可在投保时一次性缴清，每个被保险人月交保险费不得低于20元，年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档.
二、养老保险公司交多少?
单位交20%。退休后是享受不到的，公司交的钱进入了社会统筹账户，国家拿这部分钱给已经退休的人发工资。
退休后领取的钱，除社会平均工资外，再加个人账户里的钱。公司交纳多少，取决于当地社平工资，以及单位选择的档次等多种因素决定。社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
举个例子:B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000乘60%/12=1500元，最高基数为30000乘300%/12=7500元。歼肆
根据《社会保险法》和各省规定的缴纳规定，按劳动者的工资比例缴纳。一般是单位缴纳劳动者工资总额的20%，劳动者缴纳8%，公司缴纳的进入统筹基金，劳动者缴纳进入个人帐户。
如果劳动者的月工资为2000元，则用人单位应该缴纳400元，个人缴纳160元。劳动者实际到手的工资就只有1840元了。
根据我国目前的规定，个人缴养老保险一般是8%，而要是属于自由业者或者个体户的话，此时也是可以参加养老保险的，但这个时候因为没有单位，养老保险的费用就应该由个人全部来承担。

④ 基本养老保险企业和个人分别承担多少

不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的。以武汉为例,基本养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%;最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元。
对于养老保险,大家再熟悉不过了,随着社会保障体系的不断完善,拥有养老保险的人越来越多。养老保险的缴纳是由个人和所在单位共同承担的。对于个人和用人单位各自承担的比例,法律也有明确的规定,确保职责明确。接下来,我将介绍养老保险个人和单位缴费比例的主要内容。
一、养老保险个人和单位缴费比例
不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的。
以武汉为例,基本养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%;最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元。
至于单位以及个人需要缴纳多少养老保险费,就看本人的工资水平是多少了。
二、养老保险的四个层次
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险,第二层次是企业补充养老保险,第三层次是个人储蓄性养老保险,第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中,基本养老保险可称为第一层次,也是最高层次。
1、基本养老保险。
基本养老保险(亦称国家基本养老保险),它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行,企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源,一般由国家、企业和个人三方共同负担,统一使用、支付,使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大,享受人多且时间较长,费用支出庞大。
2、企业补充养老保险。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险,又称企业年金,它是指由企业根据自身经济承受能力,在参加基本养老保险基础上,企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为,效益好的企业可以多投保,效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金,可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步,有利于稳定职工队伍,发展企业生产。
3、个人储蓄性养老保险。
职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的,在于扩大养老保险经费来源,多渠道筹集养老保险基金,减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"
包下来" 的观念,增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4、商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险,它是年金保险的一种特殊形式,又称为退休金养老保险,是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人,在交纳了一定的保险费以后,就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样,尽管被保险人在退休之后收入下降,但由于有养老金的帮助,他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险,如无特殊条款规定,则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
关于养老保险个人和单位缴费比例内容,本文已经作了说明。养老保险由个人和企业按比例承担,不仅要求个人对自己负责,同时也要求企业也要对职工负责。养老保险按比例承担,降低了职工的负担,同时也为企业吸引优秀职工提供优先条件。但我提醒各位朋友要按时缴纳养老保险,避免因中断缴费带来的麻烦。

⑤ 养老保险企业和个人缴费比例是多少

养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资敬孙作为缴纳基数。一、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）。二、个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人芦梁单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国亮哗链家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

⑥ 养老保险公司与个人缴纳比例

用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：

1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

3、医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

4、工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

什么是养老保险

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

⑦ 养老保险个人和单位交纳比例是多少

养老保险个人和单位交纳比例为，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额x20%;职工个人缴费额=核定缴费基数x8%(目前为8%);
2、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数x18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747至2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为:747x18%x12=1613.5元，最多为:2241x18%x12=4840.6元;
3、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:
(1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴;
(2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
4、核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。
(1)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%;
(2)个体劳动者可以在省社平嫌态工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
一、领取养老保险金的条件如下:
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年，过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。
二、养老保险费的缴纳流程如下:
1、申请人向其户籍所在地或居住地的区、县公共职介机构和人才交流中心申请参保;
2、公共职介机构受理后，经审核符合灵活就业人员参保规定的，由养老保险经办机构委托的公共职介机构或人才交流中心为申请人建立参保档案，并向养老保险经办机构申请办理参保手续，经办机构应及时为申请人办理参保登记、建正困立个人账户手续;
3、申请人按规定缴纳养老保险费，由公共职介机构或人才交流中心代理缴纳。已参加养老保险并按规定缴纳了养老保险费的个人，申请参保缴费证明的，应携带代理机构出具介绍信及本人身份证到养老保险经办机构开具参保缴费证明。
总的来说，在个人去进行养老保险缴费的时候，进行居民社保缴纳，是需要个人全部承担的，但同时也是必须要符合法律规定的条件，而且在办理的时候还需要提交所有的相关证明材料才可以。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
举者念无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。