养老金做帐

Ⅰ 养老保险金的账务如何处理

根据新的《企业会计准则》规定，养老保险费的账务处理：x0dx0a(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费x0dx0a借：生产成本——社会保险费x0dx0a制造费用——社会保险费x0dx0a管理费用——社会保险费x0dx0a销售费用——社会保险费x0dx0a贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)x0dx0a(2)代扣职工个人应负担养老保险费x0dx0a借：应付职工薪酬——工资x0dx0a贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)x0dx0a(3)按期缴纳职工养老保险费x0dx0a借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)x0dx0a——社会保险费(养老保险-个人部分)x0dx0a贷：银行存款x0dx0ax0dx0a现举例说明：x0dx0a【例】A有限公司，有职工300名;其中：一线生产人员为200名，一线辅管人员为20名，总部管理人员为50名，销售人员为30名。该公司与劳动者原订立了全员劳动合同，未发生人员变动。2010年6月，假定该公司按当地人均薪金基数1100元计算缴纳职工养老保险费，按现行相关政策规定，假定应缴比例为28%，其中：单位缴费20%(17%划入统筹金，3%划入个人账户)，个人缴费8%，其计算及相关账务处理如下：x0dx0a1.缴费的计算x0dx0a(1)月度缴费基数：1100×300=330000.00(元)x0dx0a(2)月度应缴金额：330000×28%=92400.00(元)x0dx0a其中：单位缴费共计：330000×20%=66000.00(元)x0dx0a个人缴费共计 ：330000×8%=26400.00(元)x0dx0a由单位承担的月度缴费总额66000.00元当中，x0dx0a①划入个人账户共计：330000×3%=9900.00(元)x0dx0a②划入统筹账户共计：330000×17%=56100.00(元)x0dx0a2.个人账户清单x0dx0a(1)月度缴费基数：1100.00(元)x0dx0a(2)月度应缴金额：1100×28%=308.00(元)x0dx0a其中：单位缴费：1100×20%=220.00(元)x0dx0a个人缴费：1100×8%=88.00(元)x0dx0a由单位承担的月度缴费220.00元当中，x0dx0a①划入个人账户：1100×3%=33.00(元)x0dx0a②划入统筹账户：1100×17%=187.00(元)x0dx0a3.账务处理x0dx0a(1)按规定计提单位应负担的职工基本养老保险费x0dx0a借：生产成本——社会保险费 44000x0dx0a制造费用——社会保险费 4400x0dx0a管理费用——社会保险费 11000x0dx0a销售费用——社会保险费 6600x0dx0a贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000x0dx0a(2)代扣职工个人应负担养老保险费x0dx0a借：应付职工薪酬——工资 26400x0dx0a贷：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-个人部分)26400x0dx0a(3)按期缴纳职工养老保险费x0dx0a借：应付职工薪酬——社会保险费(养老保险-单位部分)66000x0dx0a——社会保险费(养老保险-个人部分)26400x0dx0a贷：银行存款92400

Ⅱ 缴纳养老保险的账务处理怎么做

养老保险是社会保障制度的重要组成部戚搏分，是社会保险重要险种之一，缴纳的养老保险，应如何进行账务处扮仔升理？
养老保险如何做账？
1、计提时：
借：管理费用——工资
管理费用——社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资(应发数)
贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
3、缴纳社保费时：
借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)
其他应付款——社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
社保减免的账务处理
1、收到已征收社保的退费，单位缴费部分的社厅老保根据退费金额冲回计提和上交分录：
借：应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(公司承担部分)
贷：费用、生产成本等
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(公司承担部分)
2、没有上交的社会保险费，减免征收，不做计提和上交分录，或者按照减半征收的数额做计提和上交分录：
借：管理费用、生产成本等
贷：应付职工薪酬——工资(包括个人承担社保部分)
应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(单位承担部分按减半之后的金额入账，免征不涉及该科目)
借：其他应付款——养老保险、医疗保险等(个人承担部分)
应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(单位承担部分按减半之后的金额入账/免征不涉及该科目)
贷：银行存款
3、已经缴纳的，需要根据当地部门规定的退、抵方法确定如何处理：
①用于抵减以后期间的，无需账务处理，“应付职工薪酬——养老保险、失业保险、工伤保险”自然抵减即可;
②当地部门确定退还的，在实际收到时，做如下账务处理：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——养老保险、失业保险、工伤保险

Ⅲ 养老保险怎么做账务处理

养老保险是国家根据法律规定,强制建立和实施的一种社会保险制度,员工在职时,企业应按规定给员工缴纳养老保险,会计核算时计入“应付职工薪酬”科目处理,相关的账务处理怎么做?
缴纳养老保险的会计分录
1、当期缴纳时账务处理
借:管理费用——养老保险费(单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(个人承担的部分)贷:银行存款2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:应付职工薪酬贷:其他应收款——养老保险费
3、如果当期未缴纳(一般来说必须当月社保当月缴纳,不能逾期缴纳,逾期缴纳会有滞纳金)1当期的账务处理借:管理费用——养老保险费
贷:其他应付款——养老保险费
2发工资时个人应交的部分照扣借:应付职工薪酬贷:其他应付款——养老保险费
4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借:其他应付款——养老保险费
贷:银行存款
什么是应付职工薪酬?
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、社会保险费、工会经费和职工教育经费、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、设定提存计划、设定受益计划、住房公积金、带薪缺勤、利润分享计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。