补缴15年养老保险

Ⅰ 农民一次性补缴15年养老保险政策

农民可以一次性补缴15年养老保险的。但是是需要符合一定的条件才可以，如果不符合条件的话则是不可以完成的。只有1962-1982年下乡知青或者退役军人，男性在符合65岁或女性60岁时还没有缴纳15年养老保险的情况下，才可以选择一次性补缴。除此以外，任何一种情况都是不可以选择一次性补缴的。
社保断交的影响：
1、缴费时间中断太长，可能导致参保人到了退休年龄，但是社保未缴满规定的年限，不能正常办理退休手续；
2、会影响医保报销待遇，如果刚好这个期间生病了，那么医疗费用需要自己全额承担，一分钱都不能报；
3、会影响参保人申领居住证、购房摇号、积分落户、孩子上学、公租房申请等资格。
养老保险支付也是有一定规则的，具体如下：
1、关于农村补缴养老保险通常分为两种情况：一种是参加养老保险的在缴费期间可以补缴之前没有缴费年度的养老保险；另外一种是参加养老保险了的达到退休年龄后，缴费未满15年的可以一次性补缴所不足的养老保险费用。
2.无论农民的情况，养老保险支付是同比单位，付款标准按照付款支付的付款标准收取，但允许补缴不可享受政府补贴的。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅱ 可以一次性补缴15年养老保险吗

可以一次性补缴15年养老保险，但需要满足当地养老保险补缴条件，具体如下：

1、企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2018年6月30日以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费；

2、具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2018年6月30日前的企业职工基本养老保险费；

3、具有我省户籍，2018年6月30日以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2018年6月30日以前的企业职工基本养老保险费。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

Ⅲ 农民可以一次性补缴15年养老保险

可以一次性缴满15年。目前我国法定退休年龄为：男性年满60周岁，女性年满50周岁。而根据达到法定年龄养老保险缴费不满15年的处理意见，符合以下几种情况的，都可以申请一次性缴满15年养老保险。2018年6月30日及以前已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从2018年7月1日起按月发给基本养老金。
交养老保险可以通过以下方式：
1、单位缴纳：主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担；
2、个人缴纳：如果是个人，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，按照灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费；也可以缴纳城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。·参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《·国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》·第二十一条·新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

Ⅳ 社保能一次性补缴15年吗

社保可以一次性补缴。
参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
社会保险费的征集方式如下：
1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。
以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加；
2、均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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Ⅳ 可以一次性补缴15年养老保险吗

不能一次性补缴15年的养老保险，必须缴满五年才可以一次性交完。参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计码歼缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
社保指的是五险，也就是社会保弯模轿险。社会保险具有强制性，国家法律规定，只要是有公司单位的在职员工，所在单位都必须为其购买社会保险。社会保险包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，其中医疗保险、养老保险、失业保险由公司和个人按照不同比例共同承担保费，工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需要缴纳。
社会保险最主要的目的就是为在岗职工提供最基础的保险保障，比如医疗保险可以帮助参保人解决一部分的医疗费用，有的地区医疗保险的报销比例高达90%，可以缓解参保人的经济压力。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法埋肆终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

Ⅵ 养老保险可以一次性补缴15年吗

养老保险能否一次性补缴15年还需要根据实际情况而定。一般投保人之前缴纳过养老保险，因为离职等原因断缴，且本人已经达到法定退休年龄了的，可以一次性补缴。之前没有缴纳过社保的人群是不能够一次性补缴十五年养老保险的。
一般中断养老保险的人群在补缴社保时要分情况：退休年龄前没交满十五年的可以一次性补缴满15年，也可以选择按月缴纳交够十五年，延迟退休。
需注意的是，一次性缴纳十五年社保肯定不如在公司缴纳十五年社保划算，但如果参保人是灵活就业人就另当别论了。另外，个人缴费是可以继承冲唤的，参保居民亡故的，没有领取的个人缴费连同缴费补贴可以由家属依法继承。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养散州凯老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬迹笑补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

Ⅶ 55岁可以一次性补缴15年养老保险吗

可以。如果社保缴费未满15年的话，可以携带相关证件到当地社保局，申请一次性补交社保手续，等待审批通过之后再办理退休业务，可以继续工作，正常缴纳社保，等待缴满15年之后就可以享受相应的福利待遇了。
我国法定的退休年龄是男性年满60岁，女性为年满55岁或者50岁。如果在退休之前职工养老保险还没有累计缴纳够15年，可以申请延迟退休。一般最多可以申请五年的延迟退休，即一边工作一边继续缴纳社保，如果五年后社保累计仍不够15年，那么剩下的年限通常可以一次性补缴。2016年，人社部出台了《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，进一步规范的参保缴费政策。超过法定退休年龄的人员不可以纳入养老保险参保范围；芹祥进一步重申了城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
目前唯一可以进行补缴的是双方有劳动关系，但是企业因违法行为没有给职工缴纳社保的情况下，可以凭借有关就业手续或者有效法律文书以及工资表等证明材料申请补办。
不要设法通过伪造材料等方式补缴社保，这是违法行为，《社会保险法》已经进行了明确规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他方式骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回轿携骗取的社会保险基金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费闭首伏不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅷ 能一次性补缴15年的养老保险吗

养老保险能否一次性补缴15年还需要根据实际情况而定。一般投保人之前缴纳过养老保险，因为离职等原因断缴，且本人已经达到法定退休年龄了的，可以一次性补缴。之前没有缴纳过社保的人群是不能够一次性补缴十五年养老保险的。
农村户口能否申领4050社保补贴，主要是看能否通过当地就业困难人员认证。比如，有些地区明确规定，就业困难人员包括已参加失业保险并失业登记后连续失业一年以上的农村进城务工劳动者、失地农民、享受农村最低生活保障人员、有《残疾人证》的农村居民等，如果符合其中之一，并且实现灵活就业，同时自己以灵活就业人员身份按规定缴纳了城镇职工社保，那么就可以申领社保补贴了。
4050办理流程如下：
1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填；
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章；
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料到街道劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章；
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续；
5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金；
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
一般中断养老保险的人群在补缴社保时要分情况：退休年龄前没交满十五年的可以一次性补缴满15年，也可以选择按月缴纳交够十五年，延迟退休。
需注意的是，一次性缴纳十五年社保肯定不如在公司缴纳十五年社保划算，但如果参保人是灵活就业人就另当别论了。另外，个人缴费是可以继承的，参保居民亡故的，没有领取的个人缴费连同缴费补贴可以由家属依法继承。
基本养老保险费补缴范围和条件：
(一)我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2018年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。
(二)具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2018年6月30日(含)前的企业职工基本养老保险费。
(三)具有我省户籍，2018年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照至2018年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。
2018年7月1日(含)以后，发生应保未保、中断缴费或欠费情形的，按照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律规定执行。
交养老保险可以通过以下方式：
1、单位缴纳：主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担；
2、个人缴纳：如果是个人，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，按照灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费；也可以缴纳城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓基本，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。