今年50的养老金吃多少钱

① 50岁退休养老金计算方法

企业职工退休金计算公式：
1、基础养老金退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%；
指数化月平均工资均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资；
平均缴费指数年度缴费指数/缴费年限；
缴费工资指数年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资。
2、个人账户养老金人账户内养老金储存额÷与退休含颤祥年龄相关的计发月数；
3、过渡性养老金休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数同缴费年限x1.3%或者是1.4%。
具体计算方法如下：
基础养老金参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本谈搏人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(注：本人指数化月平均缴费工资省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。个人账户养老金人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
法律依据：
《中华人民洞如共和国社会保险法》
第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成资基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工当地职工平均工资个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

② 50年工龄退休金是多少

1、事业单位工作人员，退休后的退休费，按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年，不满35年，按85%计发。工作满20年，不满30年，按80%计发。
2、机关技术工人、普通工人，退休后的退休费，分别按本人退休前岗位工资、技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。工作满35年，按90%计发。工作满30年，不满首闹35年，按85%计发。工作满20年，不满30年，按80%计发。
一、事业单位退休工资如何计算
事业单位对于退休人员的工资计算一般是按照当地的具体标准来进行计算，即事业单位工作人员退休后的退休费按本人改碧退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发。而退休金的计算是多样的，即企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
二、事业编制退休工资怎么算
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金核芹举来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保，其中就包括养老保险。当然，并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金，要领取退休金，还需要满足领取条件。
第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

③ 2023年养老金统一按年龄分配，达到50领4000，满60领6000可以吗

养老金发放争议一直存在，主要是因为发放遵循的标准上要求多，像养老金计发基数看的是地方的经济，人民的工资和物价，但受本地经济发展好坏的影响，不是按照统一的参考标准;工龄是看连续工作时间，缴费年限是看实际参加工作开始缴费到结束，但不乏有人参加工作晚、有人有离职、企业倒闭、受工伤等等的特殊情况，不能从毕业工作到退休;缴费指数看的是本人的月工资水平，机关事业单位、国企和普通企业，高管、人才和普通职工又不一样......为此，很多人心理上觉得不公平，那什么标准是人人都有，可以理解、适用的呢?就是年龄，不少人提出了明年养老金可以统一按照年龄发放，比如年满50岁发放4000元，年满60岁发放6000元。那么这一预期可裤手伏行吗?我觉得要先看它们的优劣势:
首薯局先，从优势上来说，第一，标准简化
不需要再设置一大堆要求，直接按照年龄分配养老金，能简化很多核算公式，对于脑力退化的老年人而言，也可以轻松了解自己的收入情况。
第二，理论上达到了公平
去掉了因各类实际条件影响的标准不同问题，年龄是每个人都会增加的，对于老年人来说，不需要再担心因地域、缴费标准、工作时间、单位缴费、个人缴费等等问题产生的养老金差距。大家的养老金都能在某个年龄段以统一标准发放，不需要再为了谁发的多，谁少领了而争执不断，能和平共处了。
其次，从弊端上，第一，积极缴费和努力工作将毫无意义
之所以按照缴费指数，工龄，缴费年限等来核算养老金，原因是为了刺激大家积极缴费，为晚年多存钱，提高养老基金收益，才能不断为大家年年涨钱。如果不管交多少费用，交多少年，最终是只按照年龄确定发放标准，那么，可能会严重打击大家努力工作和缴费的积极性，从而导致很多人开始踩线缴费。毕竟反正不管交多少，只要年龄达到就能领这么多钱，何必傻傻的多缴费，还不如存银行，对于企业更是开心，能为员工少缴费，就能省下更多用工成本，但职工的福利将大大缩水。
第二，高收入者吃亏，低收入者占便宜
很多低收入群体，退休前的工资水平就低于社平工资，才达到一两千，如果直接在退休后给他们每月按照4000元发放，等于提高几倍为他们多涨钱，而高收入者，前期缴费标准高，时间长，到头来要和低收入者一起领同一水平的养老金，心理上将无法接受，对于在职人员，会选择断缴或者降低缴费标准，退休人员们可能会集体向政府部门维权，社会秩序将被打乱。
第三，养老保险基胡携金无法负担
我国职工基本养老金2021年平均标准是每月2987元，不考虑其他因素，按照2022年上4%计算，上涨了119.48元，到2022年月人均养老金基本突破每月3000元，而农民2021年月均养老金为179元，今年多地虽然上涨了，但基本在十几元左右，距离职工养老金还有十几倍的差距，如果全都按照年龄统一调整，那么缴费少的农民能一下子暴涨几十倍的养老金，除了他们自己存在个人账户的钱，其余的只能从统筹基金支付，或者将压力转嫁给国家财政，届时，国家养老压力将要翻倍上涨。
第四，物价上涨乱象出现
《社会保险法》第十八条要求:根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。去年也好，今年也好，物价上涨预期都在3%，今年养老金上涨幅度是4%，刚好覆盖覆盖物价，如果养老金一下子加发过度，将导致的就是老百姓疯狂消费，大量人民币流入市场，货币增量超过物价过多，商品数量和消费水平不匹配，导致的就是为了平衡商品供应量提高物价，物价一涨，收入也会继续上涨，通货膨胀的危机将出现，影响的将是整个城市，乃至国家的经济稳定。
综上来看，要促进大家参保，坚持养老金多缴多得，长缴多得的原则，保证经济稳定发展的良性走势，养老金发放办法是不能只按照单一标准，部分低收入人员的心理预期实施方案的。

④ 30年社保50岁退休个人账户75000退休金大约有多少

交费30年的养老金50岁领多少钱(交了三十年社保退休能拿多少退休金)
时间：2022-06-28 13:49:52 no data in ads
有朋友说，今年50岁退休，退休金就3300多元。乍一看，真的很值得怀疑。一个女人50岁的退休养老金怎么会发这么高？后来我找到了她的退休待遇审批表，发现确实孙轿启是真的。

这是北京市基本养老保险待遇审批表。它被视为只有两个月的付款期。实际缴费年限29年零一个月。平均缴费指数为0.6009，养老保险个人账户余额为102345.66元。计算过程没有问题。养老金3373.07元。我们来分析一下北京养老金的计算公式。

北京市养老金的计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，与全国其他地区的计算公式基本一致。但北京的过渡性养老金与帆碰其他地方不同，可以分为两段。养老金计算公式以《北京市基本养老保险规定》为基础。

(1)基础养老金等于退休时上一年度职工月平均工资(1本人实际缴费指数)2缴费年限 1%。

现在把去年退休的职工社会平均工资改名为当年的养老金计发基数。2021年，北京市养老金计发基数达到10534元。

10534 (10.6009)/2=8431.94元。其实这就是退休待遇审批表里的计算分配基数。

缴费年限29年零3个月，换算成小数的结果是29.25年。

因此，基本养老金为2466.34元。

要知道北京的养老金计发基数是全国最高水平，远超很多普通地区。比如2021年山东省养老金计发基数只有6893元，江西省只有6306元。所以如果在北京退休，同等情况下养老金会高很多。

需要明确的是，2022年1月退休的，原则上以2022年的养老金计发基数计发基本养老金。但相应计算基数的公布时间不确定，去年11月才公布。一般要等到下半年公布相应的计算基数，再重新计算基本养老金。目前的养老金只是暂时的。

2022年1月退休的老年人，2022年不参加养老金调整。这个不要搞错了。

(2)个人账户养老金相对最好算。

个人账户养老金等于养老保险个人账户余额除以退休年龄月数。

养老保险个人账户余额为102345.66元，50岁退休月养老金为195个月，个人账户月养老金为524.85元。

实际上，养老保险个人账户余额是很难统计的。每月按缴费基数的8%计入个人账户，每年按相关规则计算利息。这几年记账利率很高，一直在6%~8%以上，远高于个人存款。

(3)过渡性养老金，北京是全国唯一分两个阶段计发的地方。1992年10月至1998年6月，按本人实际贡献指数计算。1992年10月以前的视同缴费年限按视同缴费指数计算。

过渡性养老金，缴费年限仅为每月17.91元，而实际缴费年限为363.91元，合计每月381.88元。

养老金部分，加起来3373.07元。养老金计算基数公布时，预计会有3%到5%的增长。

要领取这么高的养老金，最重要的因素是北京的养老金计算基数高。其他地区，养老金水平可能在3000元以内。

此外，参保人死亡后，还可以领取相应的丧葬补助金和一次性抚恤金。相关待遇标准与他去年去世的省则如份城镇人均可支配收入挂钩，远高于北京很多地区。

目前能够在社会平均工资高的地区退休是非常有利的。

相关问答：
相关问答：什么人50岁可以退休？
问题：在我们国家有哪些人可以在50岁就办理退休呢？

我们国家有三类人可以50岁退休：

当然，我们所指的退休就是有法律规定，可以离开工作岗位，按月享受社会保障的养老金待遇。

有一些实现财务自由的人，可能三四十岁就想游山玩水，过完这一辈子，这些就不在统计范围内了。

第一，在我们国家一直规定是女性工人可以50岁退休。
其实我们光看工人这个身份，现在范围有点难以确定了。在我看来是从事生产加工行业的从业人员，才叫做工人。

我们国家现在实行的是排除法，一般来说，在国有企业管理技术工作岗位上或者机关事业单位的非工勤岗位，叫做女干部。女干部是55岁退休。除了女干部之外，其他的都是50岁。

对于女性灵活就业人员或者个体工商户人员，劳动部有文件规定，可以按照55岁退休，四川、青岛、湖北、温州、郑州等地由于相关文件出台的比较早，规定的是50岁，一直按照50岁予以退休。



第二类人，是男士失去劳动能力的，可以50岁退休。
女性失去劳动能力可以45岁退休。我们国家在照顾失去劳动能力的人，退休上还是蛮不错的。不过所有的前提都要求，养老保险缴纳15年以上。



其实如果我们没有到达这个退休年龄，也可以办理退职手续。多数地方实际上是，退职退休一种待遇计算方法，而且退休退职人员增长养老金也是一样的。只有个别地区退休人员增加养老金较低。

因此，为了以防万一的话，年轻人还是提前交保险足15年比较好。

第三种是公务员身份。
这个说起来比较敏感，但确实有。

第一种是，公务员工龄满三十年以上就可以申请提前退休。

第二种是女性公务员，在机关工作20年以上，就可以距离退休不足五年的情况下，50岁办理退休。

其实我一直觉得我们的公务员法，是为我们大家的退休年龄和方式确定基础。各地盛传的延迟退休政策不一定正确。未来最有可能的是灵活选择退休年龄的方。

恰好跟公务员一样，工龄满30年可以退休。距离退休不足五年，工龄满足一定年限，也是可以退休的。

随着我们国家经济社会的发展，国家的制度肯定会越来越人性化，希望大家能够期待。

⑤ 企业职工交50%的养老金50岁退休领多少钱

今天有一位朋友留言，她是山东济南省属企业职工，社保大约一直是按300%缴纳的，目前养老保险个人账户有30万元，2022年12月份退休能领取多少养老金呢？

退休老人的养老金计算公式主要是包括三部分构成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。目前，整个山东省退休人员的养老金计算公式是统一的。

（一）基础养老金＝当年的养老金计发基数×（1+本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

1994年参加工作到现在，工作时间大约是28年左右。

本人的平均缴费指数，如果按照顶格计算的话就是300%，即3。

因此，基础养老金可以领取56%当年的养老金计发基数。2021年全省除菏泽以外机关事业单位和企业退休人员的养老金计发基数是6893元，省直管企业职工基本养老保险待遇计发基数是7229元，但是有关的数字今年的并没有公布。

如果省直管企业按照7500元计算的话，基础养老金将达到4200元。

（二）个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。

实际上，我们养老保险个人账户里的钱每一个月都会计算利息的。

如果现在养老保险个人账户有30万元，再加上剩余几个月的养老保险（按300%）缴费，以及半年来计算的利息，余额预计能达到32万元左右。

50岁退休，养老保险个人账户计发月数是195个月。

因此，可以计算出每月可以领取个人账户养老金1540元。

说实话，养老保险个人账户余额能达到30万元以上，在山东绝对是最顶尖的养老保险缴费情况才能达到的。小编缴费15年养老保险，个人账户余额还不到5万元。

（三）过渡性养老金是针对1996年1月1日以前的缴费年限计算的。1994年参加工作，假设有1.5年的过渡性养老金计算年限。

按照过渡性养老金的计算公式，这一年半的时间可以领取5.85%的当年退休人员基本的计发基数，结果是每月约440元左右。

三部分养老金相加，最终结果是6180元。这部分养老金对于很多人来说已经是高不可攀的养老金待遇了。但是对于按照300%养老保险缴费基数的人来说，这部分收入并不高。

由于我们的缴费基数原则上是按照上年度本人工资收入的月均值计算的。但是上限只是300%到退休上年度社会平均工资。即使说参保人上年度的平均工资就是300%的社平工资，按照山东省2022年的临时缴费基数上限20599元计算，6180元的养老金水平仅仅相当于退休前工资水平的30%。所以，距离充分养老还是有些远的。

不过，省直企业也会建立起相应的企业年金制，也能提供一份补充养老保险。按照这样缴费基数计算的话，每月也能提供一两千元的补充养老金待遇。

⑥ 50岁退休了，养老金每月2311元，为啥这么少呢

我一个朋友今年退休，72年3月出生，每月养老金只有2311元，感觉不够日常生活开销，还在想办法去找点事做。
每年，像她这种情况的女职工50岁退休的不在少数，养老金普遍偏低。这个年龄还不算太大，大部分人的孩子还没结婚，哄孙子也太早了，再就业又不容易，看着这点可怜的养老金，退休了也感觉不开心。
为啥50岁退休的人养老金这么少呢?
其实，也不是所有的50岁退休的人养老金都很少，对于那些从机关事亩枝业单位退休的人和一些比较好的大型国企退休的人来说，每月养老金能在4000元到6000元之间，50岁退休还是不错的。
50岁的女职工，退休后养老金比较少的，主要集中在一些地方性企业，和当时的历史情况有一定关系。
一、工龄偏短
女职工按规定50岁退休，如果从18岁开始参加工作，工龄最长也只有32年，养老金实行“长缴多得”的分配机制，工龄短了养老金肯定少。
如果真有32年缴费工龄，一般说来养老金也会在3000元以上了，很多人的缴费工龄只有短短的15年，刚刚满足申领养老金的基本要求，所以退休后养老金就特别低。
还有的人明明很早就参加工作了，但是当时谈岩没有办理招工手续，招工前的工龄就不算了，这是很可惜的。
我一个姐姐就是这样，从18岁就在一个工厂干临时工，直到28岁才转正，退休的时候这10年工龄不给算，吃了很大的亏。
其实按规定这10年是可以算作视同缴费工龄的，只要单位和个人能提供当时已经参加工作的证据，比如工资单、单位奖励证明、单位员工花名册等等，但是很多人并不了解。
二、缴费标准偏低
个人养老金多少除了和缴费年限有关系，还和个人缴费额度有关系，一般说来，在职期间个人缴的养老保险越高，退休后得到的养老金也越高。
在上世纪八九十年代，很多地方性企业当时效益还不错，工人工资也比较高，但是企业管理人缺乏长远意识，认为给职工缴养老保险不如多发钱，每月给职工发3000元钱职工干劲大，如果给职工交养五险一金，每月发2200元钱职工就没干劲，结果职工错过了交养老保险的最佳时机。
还有的企业后来效益不好，甚至破产了。那时候有的地方允许困难企业为职工一次性补缴多年养老保含耐御险，结果企业不愿交，个人也不愿交，最终不但个人养老金账户额度低，连缴费工龄都中断了，这也造成部分退休人员养老金偏低。
总之，女职工50岁退休应该说有利有弊，她们退休后养老金普遍偏低，主要原因就是缴费工龄太短了。对大部分人来50岁退休确实有点早，与其退休后再去找工作，还不如在原岗位多干几年，养老保险也足额缴纳，这样退休后养老金会更高。
另外一定要记住，办理退休的时候要认真核实自己的实际工龄，尽量多提供早期工作证据，不要把原来的工龄浪费了。

⑦ 佛山高明职工养老金交15年50岁退休能领多少钱

养老金的具体数额与多个因素有关，包括职工的个人缴费金额、缴费年限、工资基数等。另外，不同地区的养老金标准也不同，下面是一些基本信息，但请注意以下信息仅供败哗参猛亏考。

根据《广东省机关事业单位企业退休人员养老金计算办法》，高明区公职人员养老金计算公式为：

个人月养老金=个人缴费月数×0.8%×职工月平均工资

职工月平均工资可按照职工交纳养老保险的工资基数确定，但是一般不高于当地的月最高社会工资平均数。假设该职工缴费月数为15年（即180个月），50岁退休，那么他/她的个人月养老金计算如下：

个人月养老金=180×0.8%×工资基数

具体工资数额因人而异，我无法进行具体计算。不过，广东省目前的职工月平均工资标准在5000-6000元之间，如果假设该职工的工资基数为6000元，那么他/她的个人月养老金约为864元。

需要注意的是，以上计算方法仅适用于高明区公职人员退休人员的养老金计算，如果是其他行业的职枝枯神工，养老金的计算方式可能略有不同。同样，每年的养老金调整标准也可能变化，建议您咨询当地社会保险部门或相关机构了解具体情况。

⑧ 老人的养老金一月多少钱

在每年退休人员养老金调整时，对年满70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁至84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元。每个地区调整养老金的标准，都会指亮扒有很大的区别，具体的照顾，以及补贴标准还是根据你所在的地区标准为准。每个省份是不一样，比如陕西省年满70-79周岁老年人，每人每月发放50元;年满80-89周岁的老年人，每人每月发放100元;年满90-99周岁的老年人，每人每月发放200元;年满100周岁及以上的老年人，每人每月发放300元。
1、本人申请。符合条件的老年人由本人或委托他人向户籍所在地的村、社区唯昌提出申请，填写《县高龄津贴申请审批表》一式三份，同时提供申请人本人身份证和户口簿原件(复印件各三份)，本人近期一寸免冠照片3张。
2、村(社区)审查。村、社区负责对申请材料进行调查核实，经公示无异议后填写县高龄津贴发放汇总表上报各镇(乡)。
3、镇(乡)审核。镇(乡)负责对村、社区上报的申请材料进行审核和信息录入，建立老年人高龄津贴信息数据库，经公示无异议后上报县老龄办。
4、县老龄办审批。对符合条件的对象以书面形式进行确认;对不符合条件的，将有关材料退回镇(乡)，由镇(乡)告知申请人并说明原因。
5、镇(乡)发放。县老龄办根据审批情况将津贴划拨到各镇(乡)，各镇(乡)实行打卡发放。
从国家民政部获悉，我国已经陆续在省级层面出台了经济困难的高龄、失能等老年人补贴政策。截至目前，已有26个省份出台了高龄津贴补贴政策，20个省份出台了养老服务补贴政策，17个省份出台了护理补贴政策。梳理发现，在已出台高龄津贴的这26个省份中，大多数地方对80岁以上的本地户籍老人发放高龄津贴或营养费。其中，天津高龄津贴额度最高，可达到500元。
民政部相关负责人要求，各地要认真学习借鉴这些地区的做法，以普惠性、均等化、可持续为方向，加快建立这些惠民制度，力争在“十三五”期间在省级层面全覆盖。未出台相关补贴政策的地区，要结合当地实际，加快工作进度，尽快出台政策。已出台相关补贴政策的地区，要做好老年人评估工作，逐步提高补贴标准和覆盖面，切实增强老年人获得感。
高龄津贴介绍
高龄津贴，是针对高龄老人实行的一种社会保障制度。其目的是为了解决高龄老人基本生活问题，对保障高龄老人的生活质量起到很重要的作用。享受高龄津贴的老人享受高龄津贴的老人高龄津贴按照“低标准、广覆盖、保基本、多层次、可持续”的总体要求，创新高键闷龄老人福利制度模式，健全养老保障服务体系，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，推进补缺型老年福利向适度普惠型社会福利发展，使广大高龄老人的基本生活得到保障，不断提高高龄老人的生活质量。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑨ 2022年女性50岁退休每月领多少养老金，具体计算方法

2022年退休金计算公式如下:养老金=基础养老金+个人账户养老金个人做亩账户养老金=个人烂滚账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全纯历森省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

⑩ 社保交50年能领多少退休金

7000左右一个月
交50年社保拿7000左右一个燃绝枝月。到了法定退休年龄，社保缴费年限必须满足宏纯十五年以上，方可办理退休领取退休金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养皮敏老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％