养老金上调细则济南

1. 济南事业单位19年退休人员比21年退休人员养老金少多少

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山东省事业单位退休人员养老金调整最新消息(山东事业单位养老金调整方案)
合众保 2022-12-29 19:05 编辑：yyns 87阅读

1. 山东事业单位养老金调整方案
山东事业编的人员如果有42年的工龄，退休养老金一般都在6200元左右。因为事业编的人员在职时养老保险缴费基数都比较一般民营企业要高很多，且职业年薪，各种福利待遇都优于国企和民营企业，享受的待遇几乎与公务员相同，所以退休养老金比较高。

2. 山东省退休人员养老金调整方案出炉
山东2022年的退休金调整办法是：

（一）定额调整。

每人每月增加43元。

（二）挂钩调整。

1．与本人养老金挂钩调整。按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定月增加额。

2．与缴费年限挂钩调整。按本人缴费年限分段确定月增加额，其中，15年（含）以下的部分、16年以上至25年的部分、26年以上至35年的部分、36年以上至45年的部分、46年以上的部分，每满1年，每人每月分别增加1.3元、1.5元、1.7元、1.9元、2.1元。

（三）适当倾斜调整（主要是高龄倾斜调整）。

2021年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。其中，2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

3. 山东省机关事业单位养老保险制度改革方案
按照党中央关于“承担行政职能事业单位改革纳入地方机构改革，统筹推进、同步实施”的部署要求，山东省济宁市委编办紧紧围绕解决政事不分、行政职能体外循环等问题，“三个聚焦”强力推进承担行政职能事业单位改革，切实理顺机关与事业单位关系，根除“事业局”问题，进一步强化事业单位公益属性，行政效能。

一是聚焦全面掌握情况底数，深入开展摸底调研。对承担行政职能事业单位，综合运用实地调研、座谈交流、发放调查问卷等方式，全面梳理承担的行政职能和人员、编制等情况，并对照部门(单位)权责清单、主要职责任务、宗旨和业务范围等，按照完全、主要和部分承担行政职能三种情况，分类拉出清单，逐个单位列明承担的行政职能类型、职权来源和行使依据。在此基础上，按照能转职能的不转机构、确需转机构的实行综合设置的原则，区分情况提出改革路径建议。

二是聚焦科学确定功能定位，严格单位职责梳理。依据事业单位承担的行政职责清单和服务事项清单，全面厘清事业单位与机关的权责边界，除行政执法以外的行政职能全部划归行政主管部门，切实强化为经济社会发展、为社会民生服务等公益服务职能。同时，根据事业单位服务对象和内容，按照“为社会提供公益服务”和“为机关提供支持”两类，进一步明晰事业单位功能定位，以便在主要职责中有针对性的加以把握和区别，为创新体制机制、理顺与主管部门关系打牢基础。

三是聚焦编制总量只减不增，严格编制职数管理。严格按照省、市事业单位机构编制管理规定审核事业单位编制和领导职数情况，确保不增加财政供养人员编制数量。对行政职能划归机关、更名的事业单位，原则上编制只减不增;行政职能划归机关，与其他相关事业单位整合设置的事业单位，编制予以适当压缩。同时，坚持“优化协同高效”原则，从严从紧核定内设机构数量，综合设置行政、党务、人事、财务等非业务内设机构，切实突出事业单位的公益性、技术性和专业性。

4. 山东事业单位养老金调整方案文件
人社部、财政部联合发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。通知明确，从2021年1月1日起，为2020年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。

据了解，此次的调整范围包括2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。通知中强调，各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

按照通知，此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。通知中强调，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

据悉，此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

通知还明确，各地要结合本地区实际，制定具体实施方案，于4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。

一、2021年山东养老金上调最新消息

1、城乡居民养老金

2021年1月3日，消息，2021年山东省城乡居民基础养老金最低标准提高，从原先的每人每月180元提高到每人每月190元，此次山东居民养老金上调了5.5%。

5. 山东省企事业单位退休人员养老金调整细则
在具体调整办法上，按国家要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。

定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。

挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。

适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。

6. 山东事业单位养老金调整方案公示
2022年山东省企业退休人员退休金调整是从2022年7月底前补发到位的。今年退休人员养老金调整力度比往年有所降低，由去年增长百分之四点五下调至今年的百分之四。所以每个人退休金调整额比往年有所下降。

再就是固定调整部分比去年下降的大，所以养老金基数小的人员感觉调整的幅度不如去年，比较明显。不过，我国已经连续调整了十八年了，退休人员应该是满意的。

7. 山东事业单位养老金调整方案最新
2021年，山东省事业单位职工养老金计算，有老办法和新办法两种形式。

老办法是的按照事业单位工作人员退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；新办法是，按照事业单位退休养老金（中人）由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金足构成，按照国家相关规定计算的。

8. 山东事业退休养老金调整最新消息
一，定额调整：65元。

二，挂钩调整：20年12月基础工资的1.2％。工龄15年以下1元，16～25年1.2元，26～35年1.4元，36～45年1.6元，46年以上2.2元。三，倾斜调整：70岁，75岁，80岁分别上调15元，30元，60元。2020年满70岁，75岁，80岁的分别再增加20元，80元和80元。

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2. 养老金上调新政策

一、2022年调整退休碰羡人员基本养老金的人员范围是什么？

本次调整养老金的范围为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取职工基本养老金的退休人员岩核前(含按国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员)。

离休人员及建国前参加革命工作、符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件，退休后照发本人原标准工资的老工人，不列入本次退休人员基本养老金调整范围。

二、此次调整养老金从什么时候调整?什么时候发放？

根据国家和自治区人民政府统一安排，此次滚森调整时间自2022年1月1日起执行，7月底前将调整增加的基本养老金发放到位。

三世漏、2022年退休人员养老金具体如何调整？

（一）定额调整

凡符合2022年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发55元。

（二）挂钩调整

1.按缴费年限调整。缴费年限15年以内，每年按1元增加；缴费年限16年至30年的，每年按2元增加；缴费年限超过30年的，从第31年起，每年按4元增加。缴费年限是指按国家和自治区规定缴纳基本养老保险费的累计年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，不满1年的按1年计算。缴费年限不满15年的，增加15元。

2.按粗清哗卜基本养老金基数进行笑芦拍调整。按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.6%（四舍五入到元）。

（三）倾斜调整

对高龄退休人员和考虑艰苦边远地区因素予以倾斜。

1.2021年12月31日前年满70周岁至74周岁的退休人员，每人每月增发10元；年满75周岁至79周岁的，每人每月增发15元；年满80周岁及以上的，每人每月增发35元。2022年1月1日后，年满70周岁，从到龄之月起，企业退休人员按2017年企业累加的高龄倾斜标准执行；机袜洞关事业单位退休人员按机关事业累计的高龄倾斜标准执行。

2.考虑艰悉咐苦边远地区因素适当提高调整水平。二类地区每人每月增发10元；三、四类地区每人每月增发15元；五、六类地区每人每月增发35元。

3.企业退休告备枯人员中原军队转业干部基本养老金调整后，其基本养老金月水平达不到2022年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。

四、此次基本养睁返纯老金调整具有什么特点？

此次基本养老金调整将继续采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现社会公平，退休人员调整标准一致；氏氏挂钩调整体现基本养老保险多缴多得、长缴多得、多得多调的激励约束机制，使在职时多缴费、长缴费的人员调整养老金时增加的也相对较多；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

3. 2022年山东退休金上调新政策

2022年山东养老金上涨方案细则消息 2022年山东养老金定额调整是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。
山东省两厅公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》(鲁人社发〔2022〕16号),从2022年1月1日起,为2022年12月31日前企业和机关事业单位已按相关法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金,总体调整水平按照我省2022年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定,共惠及全省788万退休人员,充分体现了我国对广大退休人员的关心关怀。
在具体调整方法上,按我国要求,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方法,企业和机关事业单位退休人员调整方法保持统一。
(一)定额调整。每人每月增加43元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按2022年12月本人基本养老金的确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加元;46年以上的部分,每满1年,月增加元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
(三)适当倾斜。2022年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按相关法规确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
这次调整养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。
目前,我省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行,从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。

4. 2022山东养老金上调细则

山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发关于2022年调整退休人员基本养老金的通知（鲁人社发〔2022〕16号），从2022年1月1日起，为2021年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休（职）手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金，总体调整水平按照山东省2021年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定，共惠及全省788万退休人员，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心关怀。
在具体调整办法上，按国家要求，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，企业和机关事业单位退休人员调整办法保持统一。其中：定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加43元养老金。挂钩调整，主要体现“长缴多得”“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，所有退休人员均按本人2021年底基本养老金的1.26%挂钩调整；第二部分，所有退休人员均与缴费年限（工作年限）挂钩，阶梯式提高挂钩调整数额。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。
这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。目前，山东省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行，从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。
例：
一、张女士：1965年5月出生，2020年5月退休，2021年12月份的基本养老金是2875.6元，缴费年限（含视同缴费年限）28年6个月。按照我省本次调整办法，张女士月养老金调整增加121元，调整后月基本养老金为2996.6元。
具体计算办法如下：
1.定额调整：43元/月；
2.挂钩调整：
（1）与养老金水平挂钩调整：2875.6*1.26%=36.23元/月；
（2）与缴费年限挂钩调整：1.3*15+1.5*10+1.7*4=41.3元/月（缴费年限不足1年的按1年计算）；挂钩调整增加36.23+41.3=77.53元/月；张女士月养老金调整增加43+77.53=121元（不足1元的部分按1元增加）。
二、王先生：1945年5月出生，2005年5月退休，2021年12月份的基本养老金是4665元，缴费年限（含视同缴费年限）40年2个月。按照我省本次调整办法，王先生月养老金调整增加195元，调整后月基本养老金为4860元。
具体计算办法如下：
1.定额调整：43元/月；
2.挂钩调整：
（1）与养老金水平挂钩调整：4665*1.26%=58.78元/月；
（2）与缴费年限挂钩调整：1.3*15+1.5*10+1.7*10+1.9*6=62.9元/月（缴费年限不足1年的按1年计算）；挂钩调整增加58.78+62.9=121.68元/月；0
（3）高龄倾斜：30元/月；王先生月养老金调整增加43+121.68+30=195元（不足1元的部分按1元增加）。
山东省养老金调整细则主要有以下规定
1、定额调整。每人每月增加55元养老金。
2、挂钩调整。按两部分计算增加养老金
3、适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
法律依据：
《山东事业单位退休人员养老金调整方案细则》
第一条
一、调整范围12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

5. 2022年山东养老金调整细则

山东养老金调整细则具体方案。
1、定额调整，定额调整为43元，比2021年的65元下降了22元。
2、养老金挂钩调，2022年山东养老金挂钩调整比例为1.26%，2021年的养老金挂钩调整比是1.2%，今年提升了0.06个百分点。
3、缴费年限挂钩调整，对15年（含）以下的部分，每满1年增加1.3元；16年以上至25年的部分，每满1年增加1.5元；26年以上至35年的部分，每满1年增加1.7元；36年以上至45年的部分，每满1年增加1.9元；46年以上的部分，每满1年月增加2.1元。2022年山东缴费年限挂钩调整有升有降。2021年的5个档次分别是1元、1.3元、1.6元、1.9元、2.2元。也就是说，2022年15年以下、16-25年、26-35年单价提升，36-45单价持平，46年以上单价略降。
4、高龄倾斜调整，70岁不满75岁额外增加15元，75岁不满80岁额外增30元，80岁以上增加60元。
5、特色倾斜调整，对于在2021年期间年满70岁，75岁和80岁的退休人员来说，山东还会有额外的惊喜。70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述
1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

6. 济南2022养老保险基数

闪电新闻8月31日讯 根据山东省人社厅、省医保局等部门联合发布《关于公布2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》，济南市2022年度职工基本养老保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数的上限为19899元，下限为3980元。自9月1日起，参保单位进行2022年度缴费申报和应收核定时，系统自动按照新公布的2022年度缴费基数上、下限进行封顶保底，参保单位无需自行操作。
记者了解到，每年社保缴费基数上下限调整都是根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资，日前，我省公布2021年度全省全口径城镇单位就业人员早陆判平均工资为79597元。缴费上限按平均工资的3倍计算，即19899元；缴费下限则按照平均工资的60%计算，即3980元。
给大家举个例子，职工李某2021年度月平均工资是3500元，今年1月份经办人员按3500元进行申报，1-8月系统按暂定下限4121进行扣款：养老保险：4121*（16+8）%=989.04元；失业保险：4121*1%=41.21元；工伤保险以费率0.32%为例：4121*0.32%=13.19元。执行新基数后：养老保险：3980*（16+8）%=955.2元；失业保险：3980*1%=39.8元；工伤保险以费率0.32%为例：3980*0.32%=12.74元。
此外，9月1日起灵活就业人员和无雇工的城镇个体工商户缴纳2022年度职工基本养老保险费时，按新的缴费基数上下限执行。选择缴费基数下限的，最低缴费金额由每月749.2元上调为每月796元；选择的缴费基数高于下限的，可及时通过税务部门微信小程陆改序调整缴费基数后缴费，具体详情以税务部门通知为准。
“从2021年9月开始，济南市按照上年度月平均工资来进行申报缴费，1月份各单位就已经完成了工资申报，我们也按暂定基数上下限20599元、4121元进行了封顶保底处理。由于新基数是从今年的1月1日开始执行，接下来我们会按照新缴费基数上下限对本年度单位申报的职工月缴费工资重新进行封顶保底，超出的差额部分进行退费，不足的差额部分进行补收。月缴费工资在3980元和19899元之间的，保持不变。”市社保中心相关处室工作人员介绍。
济南市社保中心温馨提醒，因2022年度缴费基数自1月起执行，涉及需退费、补收相关事项及流程另行通知。届时中心将集中采用后台调整缴费基数、生成差额的方式，积极推行网上办理等“不见面”“免申请”服务方式，最大程度方便参保单位和悉源群众申报缴费。

7. 济南养老金什么时候发放上调补发到账时间2022新消息一览

一般情况下，各地养老金调整部分均在2022年7月31日前补发到位。据媒体消息，目前济南市社会保险事业中心表示，济南市退休人员养老金调整补发工作已完成，本次调待执行起始时间为2022年1月1日，惠及济南市76.2万退休人员的调整补发养老金已发放到位。
据了解，凡在2021年12月31日前已按要求办理退休、退职手续并按月领取芦瞎基本养老金的企业退休、退职人员，机关事业单位退休人员均在本次调整范围。
南市2022年度城乡居民基本养老保险集中缴费指南
参保范围:
年满16周岁(不含在校学生)、未参加其他社会养老保险的居民，可以在我则则市户籍地参加城乡居民基本养老保险。
缴费档次:
参保人自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。每年4月-6月为集中缴费期，每年缴费一次，已经完成参保登记的人员可直接通过税务部门提供的缴费渠道自主选择缴费档次完成缴费。共分为300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元和5000元11个档次。参保人当年选定缴费档次并已足额缴费的，不可变更孙哗棚缴费档次，次年缴费档次可变更。

8. 济南退休人员几月涨工资啊

济南退休人员1月涨工资。市人力资源社会保障局发布我市退休人员养老金上调具体细则，全市各级人社部门和社保经办机构正加班加点全速行动，确定从2022年1月1日起调整增加济南市退休人员基本养老金。

9. 2022年济南退休金最低标准

160元。
2022年7月1日起，济南省居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月150元提高到160元。
退休金一般指基本养老金。基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。