企业交养老金

㈠ 公司养老保险怎么交

领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。(一式二份)。
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费
交的养老保险怎么查
1、一般用人单位没有为其缴纳养老保险的，劳动者可以带上身份证、社保卡、工资单到当地的社保部门要求用人单位为其补缴以前未缴纳的养老保险。
2、养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金。
如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可以保证你退休后按月领取养老金;
如果你是女性(50或55退休)，到退休的时候未交满15年，可以申请延迟办理退休手续，补缴未足年限，到正式办理退休手续后，并不影响你享受按月领取退休金待遇，如果不想延迟退休，也可以选择一次性补交。
养老保险
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。


法律依据：
《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈡ 企业养老保险缴费标准

企业职工养老保险缴费标准一般是：目前企业缴费的比例，通常不可以超过企业工资总额的百分之二十。具体的比例可以让省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额百分之二十的，要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
法条
《中华人民共和国社会养老保险》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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㈢ 企业职工养老保险怎么交

携带本人户口和身份证原件，到所在地的社保局进行办理。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。
1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额*20%；
职工个人缴费额=核定缴费基数*8%（目前为8%）。
2、个体劳动者缴费额=核定缴费基数*18%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈣ 单位养老金缴费比例

一、养老保险个人和单位缴费比例
不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的。
以武汉为例，基本养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%;最低缴费基数3740元，最高缴费基数18699元。
于单位用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保以及个人需要缴纳多少养老保险费，就看本人的工资水平是多少了。
二、养老保险的四个层次
我国的养老保险由四个层次(或部分)组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是岩返判企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。
1、基本养老保险。
基本养老保险(亦称国家基本养老保险)，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。
它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背;互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济;社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
2、企业补充养老保险。
由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。
3、个人储蓄性养老保险。
职工个人储蓄世前性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担;有利于消除长期形成的保险费用完全由国家" 包下来" 的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性;同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。
4、商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。
法律依据：
《社会保险法》
第十二条规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入粗改基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十四条规定个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

㈤ 企业养老保险缴纳

法律主观：

根据《中华人民共和散橡国社会保险法》第十二条的规定，企业养老保险按照如下方式缴纳：
1、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
2、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
3、无雇工的个体工商户、未在用人单位宏掘判参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律客观：

《中华人民共和国社会保险法》
第十二条

用人单位应当蔽改按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

㈥ 公司养老保险怎么交

公司养老保险是按职工的工资总额与社保经办机构确定的缴费费率来交的。职工应当参加基本养老保险，并且由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而单位一般按16%的比例来缴费，而职工按8%的比例来缴费。

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担。
1、企业按本企业职工上年度月养老保险平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。
2、城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费。
3、在企业单位参加了工作的，可将相关资料（包括身份证等）交给企业单位，然后由其办理社保参保手续，后续则由企业单位和职工共同缴纳职工养老保险保费，通常是企业单位缴纳20%，职工个人缴纳20%；
4、若是个体劳动者，包括个体工商户和自由职业者等，则可以灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，为自己缴纳职工养老保险，不过这样的话就只能由自己承担所有的保费缴纳义务了。此外，需要注意的是，灵活就业社保需要有当地户籍或居住证才能办理。
法律依据；
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈦ 企业交养老保险的标准是多少

法律分析：企业职工基本养老保险费按照下列规定缴纳：

(一)用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳，由用人单位开户银行按月优先代为扣缴。

(二)职工按照本人工资的百分之八缴纳，由所在单位按月在职工工资中代为扣缴。

(三)职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的，以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数。

(四)职工本人工资高于本市上年职工月平均工资百分之三百的，以本市上年职工月平均工资百分之三百作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，超过百分之三百的部分不作为用人单位和职工缴纳基本养老保险费的基数，也不作为计发基本养老金的基数。

(五)个体工商猛裂户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之二十为其本人缴纳基本养老枝郑闭保险，其中百分之八记入个人账户体工商户按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之十二为其职工缴纳基本养老保险，职工本人按照本市上年度在岗职工平均工资的百分之八缴纳基本养老保险，职丛谈工本人缴纳部分全部记入个人账户。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

㈧ 企业职工养老保险怎么交

个人怎么交养老保险

养老保险是一种社会保障制度，其宗旨是建立一种公平、公正、公开的社会保障制度，以确保全体劳动者的正常生活。养老保险的缴费是由劳动者和雇主共同承担的，个人可以通过两种方式参加养誉饥老保险：一是自行缴费，二是雇主代为缴费。

一、自行缴费

自行缴费是指个人自行缴纳养老保险费，无需雇主参与，个人可以到社会保险经办机构处办理缴费手续，缴费方式多种多样，可以通过银行转账、网上支付、自助机缴费、柜台缴费等方式完成。

二、雇主代为缴费

雇主代为缴费是指个人的雇主根据法律规定，代为按照月度或季度缴纳养老保险费。雇主缴费的具体方式和自行缴费的方式相同，可以通过银行转账、网上支付、自助机缴费、柜台缴费等方式完成。

三、缴费标准

养老保险缴费标准主要由政府决定，一般情况下，每月缴费标准为个人月收入的8%，其中，个人拿出5%，雇主拿出3%，个人缴费的部分可以由个人自行缴纳，也可以由雇主代为缴纳。

四、养老保险的好处

1、参保后，可以享受养老金，放心退休，养老金的金额取决于个人缴费时间和缴费金额，越早参保，缴费时间越长，养老金越高。

2、参保后，可以享受其他社会保障，如失业保险、医疗保险、工伤保险等，从而确保个人在工作、病痛、失业等情况下的社会保障。

3、参保后，可以享受社会福利，如住房补贴、子女教育补贴等，从而改善个人的生活水平州虚亩。

总之，参加养老保险对个人有许多好处，可以确保个人在退休后能够享受到充足的保障，从而实现社会保障制度的宗旨。

养老保险怎么交

养老保险是指为保障老年人的基本生活保障而制定的一种社会保障制度，其主要目的是维护老年人的基本生活，防止其陷入贫困。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两种，基本养老保险是全民参保的，补充养老保险是可选择性参保的。

养老保险的缴费是指参保人参加养老保险时，按照法定规定，按月缴纳养老保险费的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的单位和个人，应当按照法定比例缴纳社会保险费，其中，单位缴纳的部分称为单位缴费，个人缴纳的部分称为个人缴费。

养老保险的缴费方式有多种，主要有现金缴费、转账缴费、电子缴费、自动扣款缴费等。现金缴费是指参保人将社会保险费由参保单位或个人现金支付给社会保险经办机构。转账缴费是指参保人将社会保险费通过银行转账的方式支付给社会保险经办机构。电子缴费是指参保人通过网上银行、网上支付等电子渠道支付社会保险费。自动扣款缴费是指参保人可以将社会保险费由参保单位或个人账户中自动扣款转入社会保险经办机构的账户。

养老保险缴费的时间一般为每月缴费，但也有按季度缴费和按年缴费的，具体缴费时间以当地社会保险经办机构的规定为准。养老保险缴费的基数也有多种，一般以参保人的月工资收入为缴费基数，有的地区也会以参保人的近一段时间工资收入为缴费基数。

参加养老保险的单位和个人，应当按照规定的比例，按月支付养老册森保险费，否则将视为违法行为，担责任。养老保险缴费的比例一般由参保人所在的地区自治机关根据当地实际情况制定，具体比例可以查询当地社会保险经办机构的网站或拨打社会保险热线进行咨询。

此外，参加养老保险的单位和个人，还应当按照规定的时间和方式，报送养老保险缴费的相关资料，以便于当地社会保险经办机构及时准确地处理缴费的相关事宜。

综上所述，养老保险的缴费一般按月缴纳，缴费方式有多种，缴费基数也有多种，参保人应当按照规定的比例支付养老保险费，并按照规定的时间和方式报送相关资料。

㈨ 企业职工从哪一年开始交养老保险

企业职工养老金是从1988年开始缴纳的。
1、养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。
2、然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据袜袜国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
同时被保险人只有达到国家规定的退休条件已办理相关手续，按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动腔没保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。
养老保险的实施具有以下作用：
1、有利保证劳动力再生产，通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；
2、有利于社会的安全稳定，养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养；
3、有利于促进经济的发展，各告圆激国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

㈩ 企业职工养老保险怎么交

企业职工退休金领取条件如下：
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3、个人缴费至少满15年。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
企业职工养老保险怎么交
企业职工J缴纳养老保险方式如下
1、用工30日内须为职工申报缴纳养老保险；
2、在缴费年度末，用人单位应到经办机构办理下一缴费年度的缴费申报；
3、缴费基数为上年度本单位工资总额；
4、欠费需缴纳滞纳金或利息。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。