㈠ 退休人员每年涨工资，退休中人是不是涨的少最后会怎样计算工资
退休中人在退休养老金未兑现之前，当期调整养老金时，其每年增加的养老金大大少于退休老人。例如我本人，2017年退休，2018年和2019年退休养老金调整时，分别增加95元和97元，与同级别的退休老人差距在200元左右。原因在于退休中人在养老金兑现之前调整退休待遇时，是按照预发养老金，既2014年10月之前的两项工资之和的百分比计发，工岑三十五年以上且属独生子女的应该为两项工资之和的百分之九十五。
不过中人的这种情况，应该在退休养老金兑现以后就不存在了。在以后就会与各地养老金调整的方案保持一致，目前的情况属于暂时的。当然中人们普遍关心的是养老金什么时候能够兑现，毕竟六年已经过去了，许多中人已经等不起了。虽然在五月底参加省厅召开的中人待遇座谈会上，有关方面介绍了工作推进步骤和大致时间安排，但到现在还是没有明确的信息。希望有关方面多体谅中人们的难处，尽量加快工作进展，满足中人们毫不过分的要求。
退休人员，不是涨工资，而应该说是上调养老金。中人每年上调养老金就是比老人调得少。举例，我的朋友，一个是13年退休的，一个是16年退休的。13年退休的前年上调了176元左右，昨年上调了160元左右。16年退的，前年上调了90元左右，昨年上调了91元左右。这显然让退休中人心里感觉不合理了。我的朋友说，他俩是同年参加工作，就因别人参加工作时年龄大，先退休，养老金就应该多领吗？自己参加工作时年龄小，又多工作了几年，退休金反而少，而每年上调幅度也低。他说，他怎么也想不通啊！
他们两个人，同年参加工作，I3年退休的，工龄35年，16年退休的，工龄38年。而现在的退休金，13年退休的比16年退休金每月多300元左右。退休中人是因为按14年工资标准领的养老金，而且每年上调养老金差距也大，养老金怎么不会低于先退休的养老金呢？
现在，退休中人心里极不平衡，与他们走在一起，说起养老金，就生气。换位思考，同等工作，同样事业，为什么退休了却待遇不同？我也希望管养老金这一块工作的政府官员，关心体贴老人，让他们快乐而幸福地享受党和国家的温暖，享受人生夕阳生活，尽快解决退休中人养老金的问题，及早让他们领到他们应该领到的正式退休金，无忧无盼，无牵无挂地安度晚年。
楼主你好，退休人员每年增长工资退休中人是不是长的会少一些呢？最后会怎样计算工资？作为事业单位的退休中人，那么很多地区都没有将这个事业单位补偿养老金的部分发放到位，也就是说他的这个养老金待遇是属于预发的部分。也就是相当于自己仅拿到了退休金总额的一大部分，有相当一部分的代遇还没有发放到位，这也是一个事实存在的问题。
当然这里面就会牵扯到养老金增长的问题确实是存在的，因为养老金的增长，他其中有一个很重要的条件就是挂钩调整，挂钩调整将采用你上一年度养老金的标准来乘，以一定的比例，如果说你的养老金标准低，那么实际上会影响到自己挂钩调整的增长待遇所以多多少少确实会影响到自己退休金的增长，但是基本上它的这个增长可能也就影响的是几块钱而已，不到10块钱是这样的一个水平。
因为本身绝大部分的养老金待遇都已经给你发放到位，而仅仅是很小一部分的待遇，而且这一部分待遇实际上，只是通过你养老金的本金乘以相应的增长比例，所以说影响可以说是很小的，几乎是可以忽略不计的，我相信更多的退休老人应该在乎的，不是这点钱，在乎的应该是自己的，这个补偿，养老金的待遇什么时候能够发放到位，这才是更重要的。
感谢阅读，请加我的关注。
你好，退休人员每年涨工资，退休中人是不是涨的少？最后会怎样计算工资？
作为一个基层负责中人核算的社保人，我来回答你的问题。
我可以明确的回答不会存在比老人涨的少的问题，我接下来会详细回答你：
中人指的是2014年10月以后机关事业退休人员。由于中人退休时是按照2014年9月的标准（2014年9月你的职务职级和工资档次）发的临时待遇（也叫临时生活费）。
你问题中说的每年涨工资应该是退休人员调资吧，我们在日常的工作中，也有很多退休中人问同样的问题。
未进行正式待遇核算的中人，每年调资也是有的，是按临时待遇进行调整的。
以2020年河南省调资为例
1.每人定额增加55元。
2.工龄调整每年1.5元，如果39年1个月工龄就是增加1.5*40=60元。
3.另外再增加2019年12月工资的1%。
4.年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。以档案出生时间为准。
未核算正式待遇的中人是按照临时待遇进行调整的，你会发现，只有上年末工资的1%这个是低了的。
但是，你放心，你的正式待遇核算也会按每年的调资标准进行调整的，正式待遇核算会核算出你退休次月的正式待遇，然后，在此基础上按每年调资标准调整。也就是说你之前少调整的，正式待遇后，会进行补差。
所以不用担心，每年的调整都是一样，唯一就是中人的调整少的部分要等到正式待遇核算后才能补足。
我的回答可能有不足，有不懂的或者错的，请指正，或者私信我，我会进行补充更正。
我觉得退休人员“老人”和“中人”每年涨工资都是一套调整方案，并不存在“老人"涨得多，“中人"涨得少这种情况。
咱们都知道，每年调整养老金都是按照定额调整+挂钩调整+倾斜调整来进行的。
在同一个地区，无论是“老人"还是“中人"，定额调整都是一样的，可能差就差在挂钩调整和倾斜调整上。
一般来讲，工龄越长，上一年度12月份的基本养老金越高，倾斜调整中或者是高龄人员，那么他（她）增加的养老金就会越多。反之，养老金相对增加的就会少些。
我们这次调整养老金，一位2014年10月1日前退休的“老人”，每月养老金增加了270元。与他退休前级别相同的一位“中人”，于2019年7月1日退休的，每月养老金却增加了273元。我举这个例子想说明什么呢？就是想说明养老金增加多少，并非简单地认为“中人”一定比“老人”少。而关键是要看这几个因素，一是要看缴费年限，二是要看上一年度12月份基本养老金，三是要看是否享受高龄或艰苦边远地区倾斜政策等因素有关。
以上是我对此问题的回答，可能存在不对之处，还敬请指正！
没错，如果退休中人的养老金待遇还没兑现，每年养老金确实会涨得少一些，不过以后会进行补差。
大家好，我是社保专家思之想之，退休人员每年涨养老金，退休中人是不是涨的少？最后会怎样计算养老金？
所谓退休中人，指的是2014年9月30号前参加工作，2014年10月1号改革之后退休的人。
由于对于退休中人设置了十年过渡期的政策，但是现在多数地区中人养老金待遇上没有真正兑现，所以现在多数省份的退休中人的养老金暂时是按照2014年9月份的标准来计算的。所以他们的养老金会暂时少一些。
而今年的养老金调整，是以2019年12月份的养老金标准来计算的。所以如果退休中人的养老金待遇还没有兑现，就要按照临时性养老金的标准来参与调整。
由于临时预发养老金待遇相对少一些，所以每年养老金涨的金额也会少一些。
不过大可以放心，等到退休中人的养老金待遇兑现之后，会重新计算，进行补差的。不会让你少一分钱的，不会让你吃亏。
以河北省2020年养老金调整方案为例。按照河北人社厅近期发布的2020养老金调整通知规定
可以看到，河北已经明确说了，等中人养老金待遇实施兑现之后，会按照新的养老金标准重新计算上涨的金额，然后多退少补。
当然啦，因为现在已经有一些地区兑现了，中人的养老金，包括江苏福建的一些地区。所以对于已经兑现中人养老金待遇的人来说，养老金今年就是正常参与调整，不涉及到以后的多退少补了。
所以总而言之，现在最关键的地方就是退休中人的待遇是否兑现了。
如果没有兑现，还是按照预发养老金来参与调整，养老金确实会涨的少一些。不过以后会按照真正的养老金标准重新计算，给你补上少涨的钱。
而如果退休中人的待遇，现在已经兑现了，那么上涨金额就是正常的了。
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既然退休了，不存在退休人员每年涨工资之说。每年是给退休人员养老金的增发。
毫无疑问，退休"中人"的养老金增发相比退休"老人”少！
2019年，四川退休"中人“与企退人员养老金增发系数比是百分之1.2。退休"老人"的养老金增发比是百分之2.7
既然是机关事业单位退休人员 社会 养老保障制度"并轨"改革，自然调整的增发比与企退人员同一增发系数比。而与同一机关事业单位退休"老人"的养老金增发比少百分之1.5。
今年的增发方案四川还未公布，其系数比的情况，不详。估计与去年同样。
四川"中人”养老金的最终核算兑现，正在路上！
7月9日，四川省养保机构领导参加，在南充市召开了有关"中人"核发工作小范围座谈调研会。
据悉：先进行全省退休人员养老金统一调整工作。之后，待"中人"核发方案获省政府批准之后，公开公布核算方案，各市组织方案政策的讲解培训，使每个"中人"了解核算的方法，再分批次兑现。
今年内，四川"中人”有望得到属于自己真实的养老金。
至于怎样计算，待新方案公布后方知。
退休人员每年涨工资，退休中人是不是涨的少？这个说法闻所未闻，没有听说过有这样的政策规定。
大家知道，退休人员基本养老金的16连涨，是面向包括中人在内的所有已退休人员的。而且，在调涨的实施细则中，确有适当倾斜的具体对象，比如高龄老人或者艰苦边远地区的退休人员。
但是，却从未发现任何省份有专门针对退休中人，而限制其少调涨基本养老金的规定。而且，这样调涨的明确指向方法，也不合基本养老金调涨的常态惯例与既往的行事规矩。
而从实际操作层面进行考察与验证，也未发现规定退休中人基本养老少调涨的倾向与实例。与这种说辞正好相反的大量客观事实证明，已退体中人作为退休基本养老金享受的较高群体，他们近年来的调涨绝对额，是大过其它退休群体的。
因此，本题主所言的退休中人每年少调涨基本养老金的认知，并不存在。而在挂钩调整的具体方略上，政策规定是要求与退休人员的缴费年限，以及他们的基本养老金享受水平相挂钩。缴费年限越长，基本养老金领取水平越高的，其基本养老金的调涨水平，也相对会较多一些。
很显然，从国家到省级层面上看，没有出现过必须针对退休中人调涨基本养老金的专门规定，这一点是毋庸置疑的。但是，从目前企退与机关事业退休人员越拉越大的基本养老金差距着眼，有适当提高企退人员基本养老金的照顾做法。但是，这与专门针对退休中人少调涨基本养老金的说法，不可同日而语。这就是客观的事实存在与基本真相。
确实，退休“中人”在养老金调整中，调整的金额会更低一些。
我国的养老金调整，是按照 定额调整、挂钩调整和适当倾斜 相结合的方式。
其中 定额调整 是人人平等，每个人调整增加的金额都一样； 适当倾斜 针对的是高龄人员和艰苦边远地区人员等特殊群体。
在这两方面的调整上，“中人”和其他退休人员一样，并不会受到影响。
但是在挂钩调整中 ，大部分省份的调整方案中都会有与基础养老金挂钩的一部分。
比如上海市，2020年养老金调整方案挂钩调整中，以本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.3% 。
在机关事业单位养老保险改革之后，因为新的养老金计发办法涉及的参数迟迟未能确定，导致“中人”领取的都是根据2014年9月工资按照老办法预发的养老金，对于大部分“中人”来说， 预发养老金会比他们真实的养老金更少 ，那么在挂钩调整的时候，增加的金额自然更少。
从2018年开始，各个省份已经陆陆续续对于“中人”的养老金进行核算补发，在核算补发的过程中，肯定是会考虑到这方面影响的。
正常的做法应该是 先核算清楚“中人”退休时的养老金 ，再按照之后各个年度的养老金调整方案，计算出每个年份的养老金，对于每个年份的养老金差额进行补发。
所以，“中人”虽然在之前的养老金调整中涨的金额会更少，但是在核算补发后，最终并不会吃亏的！
反正退休中人在吃亏。我比同事工资高，他们都是退休老人，我是15年退休的，调整工资时就没有他们多。
㈡ 辽宁省退休人员在2017年上涨退休金细则是多少
辽宁省2017年退休职工基本养老金调整方案还没有出台。
2017年4月13日，人力资源社会保障部、财政部发出《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号），从2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。要求各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。
当前，辽宁省的具体方案还没有发布，如何调整还不明确，请耐心等待。
㈢ 养老金上调最新消息2017年企业退休人员涨工资 2017退休工资有多
2017年退休人员基本养老金继续涨，总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定，上海市已经在6月5日前补发到位，广东省、吉林省、湖北省方案已经发布，请耐心等待。
人力资源社会保障部、财政部
《关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》
人社部发〔2017〕30号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团：
经国务院批准，从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。
三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。
㈣ 2017年8月份办退休、9月份领首次养老金3912元,10月份还会调整吗上海地区的
都是每年1月份调整上一年1月-12月退休的。你等2018年调整养老金时就可以了。
㈤ 2017年退休金新政策
今年10月份刚刚补领到2016年增加的退休金，估计2017年再增加退休金有难度了，如果确有增加的，也不会像以前那样年头上就宣布，可能要到下半年后有消息。
㈥ 退休金上调方案
昨日，四川省人社厅正式发布2017年全省调整退休人员基本养老金方案，从年1月1日起为我省2017年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，新增加的基本养老金将在9月底前补发到位。
2017年四川退休人员养老金调整方案
据悉，四川省今年调整对象共涉及742万退休人员。按照国家规定，预计四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，企业退休人员的调待增幅将高于机关事业单位退休人员的调待增幅。
三种调整办法相结合
定额每人每月增加40元
此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，参加调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一定额调整标准，每人每月增加40元。
养老金到底应该按照怎样的标准调整?据四川省人社厅相关负责人介绍，此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加40元。
“此次养老金调整的最大亮点在挂钩调整方面，今年四川首次将企业退休人员与机关事业人员同步进行调整。全省91万机关事业单位退休人员纳入此次调整范围。”省人社厅相关负责人告诉记者，挂钩调整包括三类人群，如果是企业退休人员，将以本人2017年12月的基本养老金为基数增加3.5%，同时缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3年。第二类是针对机关事业单位2017年10月l日及以后退休的人员，此类人群将按照企业退休人员挂钩调整办法调整。第三类是机关事业单位2017年9月30日及以前退休的人员，以本人2017年12月的基本养老金为基数增加5%。
除了执行以上两种调整方法外，部分特殊情形的人员还可以进行适度倾斜调整。对年满70周岁及以上的高龄退休人员、2017年度内艰苦边远地区新增的企业退休人员和企业退休军转干部给予适当倾斜。其中高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加40元、80元、120元。对2017年度新增的艰苦边远地区企业退休人员和企业退休军转干部，仍按往年适度倾斜的办法和标准执行。
9月底前补发到位
全省742万退休人员受惠
此次四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，这将让四川742万退休人员受惠。
由于今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，养老金发放时间较往年有所延后，不少退休人员关心，调整标准是从2017年1月日起执行，今年1月-8月上调的养老金会不会补发?为此，省人社厅明确表示，新增加的基本养老金将在9月底前补发到位，1月-8月的增加部分也会同步补齐。
按照国家规定，预计四川省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，这将让四川742万退休人员受惠，而其中企业退休人员的调待增幅将高于机关事业单位退休人员的调待增幅。
2017年四川退休人员养老金调整方案
2017年全省退休人员基本养老金调整方案出炉
从2017年1月1日起，为我省2017年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，按照2017年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定
此次养老金调整将涉及全省742万退休人员，调整待遇在9月底发放到位
本报讯 (记者 刘春华)9月7日，省人社厅召开新闻通气会，通报2017年全省退休人员基本养老金调整方案。从2017年1月1日起，为我省2017年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。调整水平按照2017年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定。
省人社厅养老保险处负责人介绍，此次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整是体现公平性，全省企业和机关事业单位退休人员每人增加40元。挂钩调整既体现机关事业单位养老保险制度和企业职工养老保险制度两种制度的“并轨”，也体现多缴多得、长缴多得的激励机制。具体标准为：企业退休人员以本人2017年12月的基本养老金为基数增加3.5%，此外缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。机关事业单位退休人员挂钩分两种情况：一是2017年10月1日以后退休的人员，按照企业退休人员挂钩调整办法执行。二是2017年9月30日及以前退休的人员，以本人2017年12月的基本养老金为基数增加5.0%。
适当倾斜部分主要对年满70周岁及以上的高龄退休人员、2017年度内艰苦边远地区新增的企业退休人员和企业退休军转干部给予适当倾斜。其中高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加40元、80元、120元。对2017年度新增的艰苦边远地区企业退休人员，一、二类地区增加40元，三、四类地区增加50元，五、六类地区增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不重复享受。企业退休军转干部，继续按照中办发[2017]29号文件给予倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
据悉，此次养老金调整将涉及全省742万退休人员，其中企业退休人员651万，机关事业单位退休人员91万。调整待遇在9月底发放到位。
2017年四川退休人员养老金调整方案
9月7日，2017年全省调整退休人员基本养老金方案出炉。与往年相比，今年退休人员基本养老金调整待遇有何特点?省人社厅养老保险处负责人进行了解读。
回应养保制度并轨呼吁退休人员待遇调整标准一样
2017年10月1日，我省正式启动机关事业单位工作人员养老保险改革。今年是我省首次调整机关事业单位退休人员养老保险待遇。
按照国家精神，以及回应社会对机关事业单位养老保险和企业养老保险两种养保制度并轨的呼吁，同时为今后的待遇调整办法完全统一打下基础，此次待遇调整机关事业单位和企业退休人员执行标准一样，在定额调整方面都是每人增加40元，挂钩部分以及适度倾斜部分的标准也完全一样。
往年养老保险待遇调整方案上半年就会公布，今年为何公布得这么晚?省人社厅养老保险处负责人表示，这与养老保险制度改革有关。
往年只调整企业退休人员待遇，但今年是机关事业单位和企业的退休人员一起调整，而机关事业单位养老保险改革正在推进过程中，因此在时间上受到一定影响。此外，按照国家要求，此次调整待遇在9月底前落实，和全国大多数省份一样，我省也将于9月底前将所有待遇落实到位。
为应对人口老龄化，今年的调整体现了对高龄退休人员的关怀，对70至79岁、80至89岁、90岁以上三个不同阶段高龄群体，在定额调整和挂钩调整的基础上，分别再给予40、80、120元三个不同档次调整。
是否足额参保首次直接影响养老金涨幅
近日一家社保专业网站发布的《中国企业社保白皮书2017》数据显示，全国有74.89%的企业未按照职工工资实际核定社保缴费基数缴费，其中36.06%的企业统一按最低基数缴费，这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”。
像这样的“降低标准”，今后将直接影响到职工养老金的涨幅。
据介绍，今年我省在调整退休人员养老金待遇时，首次与基本养老金挂钩，且挂钩幅度达3.5%，也就是说今年养老金调整幅度除了与缴费年限相关，还与基本养老金水平相关，比如某职工2017年12月的基本养老金为1500元，与基本养老金挂钩部分他可以涨52.5元，但如果他2017年12月的基本养老金为1000元，则此部分只能涨35元。而按照基本养老金计发办法，退休职工基本养老金领取高低与本人和企业是否按基数足额缴纳有很大关系。“此举意在鼓励职工和个人连续足额参保，防止断保漏保等现象发生。”该负责人说。
此外，职工还应注意自己的缴费年限。“基本养老金的调整幅度不仅与基本养老金水平挂钩，还与缴费年限挂钩。也就是说，在足额缴费的同时，缴费年限越长，养老金水平越高，调整待遇时增加的额度也会越多。”该负责人说。
三个指标有下降但总体高于全国平均水平
与去年相比，今年基本养老金人均调整幅度从去年的10%调整为6.5%;定额调整方面从去年的每人增加120元调整至40元;超过15年基本缴费年限的，每超过一年的养老金待遇从增加5元调整为增加3元。省人社厅养老保险处负责人认为，在经济下行压力较大，财政收入增收比例呈下降趋势，养老基金负担越来越重的背景下，继续提高退休人员基本养老金水平，更加体现了党中央、国务院和省委、省政府对我省广大退休人员的亲切关怀，对民生工作的高度重视。“虽然与往年相比，人均调整幅度有下降。但按照国家规定，预计我省总体调整水平将略高于全国6.5%的平均调整水平，其中企业退休人员的调整待遇增幅将高于机关事业单位退休人员的增幅。”这位负责人表示。
去年的定额为120元，今年为40元，这80元会去哪里?“与以往相比，今年调整结构发生了变化，这80元将在今年新增与基本养老金水平相挂钩的3.5%这一部分得到体现。”据这位负责人介绍。
这位负责人进一步解释，国家规定今年的调待水平为6.5%，但国家文件同时规定，基本养老金水平要向中西部地区倾斜，所以6.5%是综合平均水平，我省总体调整水平不会低于这个平均水平。另外，由于今年调整的指标与往年也有区别，往年说的是“与缴费年限挂钩”，而今年强调既要与基本养老金水平挂钩，也要与缴费年限挂钩，因此与基本养老金水平挂钩后，年限部分增加的就少了。
㈦ 2017年沈阳退休养老金上调最新消息 如何计算养老金涨了多少钱
方案公布了企业退休人员的调整办法和标准。定额调整标准为，符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元；1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加70元；1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加65元；1954年1月1日后参加工作、2015年12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加63元；2016年1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。挂钩调整标准为，退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2016年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5％的比例增加基本养老金
㈧ 好消息!多地养老金上调 快看你家乡涨多少
全国社会保险局长会议昨天起，到今天（2月16日至17日）在广西南宁召开，会上，人力资源和社会保障部副部长游钧指出，养老金连续调整后，月人均超过105元，城乡居民基本医疗保险补助提高到人均420
元。此外，近期全国多地城乡居民基本养老保险基础养老金标准上调。小编梳理了近期基础养老金上调的地区，都有哪些？一起来看看！
大消息！北京、上海等7省区市3600亿养老金开始投资运营
全国社会保险局长会议昨天起，到今天（2月16日至17日）在广西南宁召开，会上，人力资源和社会保障部副部长游钧指出，养老金连续调整后，月人均超过105元，城乡居民基本医疗保险补助提高到人均420
元。对于社会各界关注的社保基金投资运营管理的情况，人社部副部长游钧表示，基本养老保险基金投资管理已正式启动。
据人社部统计，全国共有北京、上海等7个省份，共计3600亿元基本养老保险基金开始委托社保基金理事会开展投资运营。
人力资源和社会保障部副部长 游钧：突破了原来社保基金只存国有银行和买国债的限制，为养老保险基金的保值增值实实在在打开了通道。
人社部数据显示，2016年，全国五项社会保险基金总收入为5.28 万亿元，总支出为4.65 万亿元，分别比2015年底增加0.68万亿元、0.75万亿元。
基金累计结余6.57万亿元。社保各项基金继续增长，收支保持了总体平衡。
近期基础养老金上调的地区，都有哪些？
北京
北京市自2017年起将提高城乡居民养老保险的参保年缴费标准上限，由现行的7420元调整为9000元，调整后，城乡居民基本养老保险年缴费标准为1000元到9000元，参保人可以在此区间内自行选择年缴费标准。
此次政策调整增设两个缴费补贴档次，将以往的两个缴费补贴档次及补贴额度增加至四个。从2017年起，北京市城乡居民参加养老保险的缴费补贴分为四个档次，每人每年补贴60元至150元不等。
目前，北京市享受城乡居民基本养老保障待遇的有85万人，其中享受老年保障福利养老金人员43万人，每人每月领取福利养老金425元；享受城乡居民基本养老保险待遇人员42万人，每人每月领取基础养老金510元。
江苏
2017年，江苏将提高农村社会保障水平，完善基本养老保险关系转移接续政策，实现参保农民工基本养老保险关系在城乡、地区之间顺畅转接。
城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准提高到每月125元。在现行普惠式调整城乡居民基础养老金的基础上，探索加发缴费年限养老金。
河北
河北省自2017年1月起，继续提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，由每人每月80元提高到90元。同时鼓励有条件的地区自行提高当地基础养老金水平。
据介绍，截至2016年10月底，全省城乡居民社会养老保险共有3447万人参保，参保率达98.22%，其中有985万人正在按月领取养老金。
福建
福建省人社厅、省财政厅2016年12月联合发文，将全省城乡居民基本养老保险基础养老金省定最低标准提高15元。调整后，城乡居民保基础养老金省定最低标准提高到每人每月100元。
此次提高的基础养老金从2016年7月1日起补发，12月底前发放到位。
杭州
杭州市人社局2月16日发布消息称，城乡居民基本养老保险基础养老金标准调整提高，调整从2016年10月1日起执行。
其中，主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元。全市惠及人数达48.56万人，其中不缴费直接享受基础养老金待遇的人数近22.6万人，占享受待遇人数的46.54%。萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整。
济南
从2017年1月1日起，济南市再次提高城乡居民养老保险基础养老金标准，每人每月增加10元，从现在的100元提高至110元。
从1月起，济南市城乡居民养老保险待遇将开始按新标准发放，25日前将全部发放到位。全市79.1万余名60周岁以上的城乡老年居民将因此受惠。
城乡居民养老保险如何缴费
什么时间缴费？
如何缴费？
城乡居民养老保险费实行按年度（自然年度）缴纳，参保城乡居民应根据自己选定的缴费档次，按照当地规定的缴费期和缴费方式按时足额缴费。
目前，各地主要的缴费方式有通过金融机构预存代扣保费、参保人员到金融机构直接选档缴费、经办机构会同金融机构间接收取保费、村协办员代收保费等，具体方式由各地确定，供参保人员选择。
但对于经办机构会同金融机构间接收费、村协办员代收的，应由社保机构为参保人员开具财政部门统一印制的社会保险费专用收据。
达到领取待遇年龄，
当年可否缴纳本年度养老保险费？
达到领取待遇年龄的参保人员，到龄当年可以缴纳本年度的养老保险费。
城乡居民养老保险如何补缴
养老保险费补缴手续如何办理？
到哪里办理？
需要补缴养老保险费的参保人员应及时到户籍所在地村（居）委会办理补缴手续，填写《补缴城乡居民基本养老保险费申请表》，并将需补缴的养老保险费存入社会保障卡的银行账户或银行存折（卡）。
城乡居民养老保险待遇如何领取
参保人员应从何时起，
享受养老保险待遇？
参保人员从符合待遇领取条件的次月起开始享受城乡居民养老保险待遇。
如何办理
待遇领取手续？
符合待遇领取条件的参保人员应到户口所在地村（居）委会办理待遇领取手续，在《城乡居民基本养老保险待遇领取通知表》上签字、签章或留指纹确认。
办理待遇领取手续时需携带户口簿、居民身份证原件和复印件等材料。
（以上回答发布于2017-02-18，当前相关购房政策请以实际为准）
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㈨ 2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放
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2017年上调的养老金政策是针对2016年12月31日前退休的员工的上调政策，2017年退休人员的上调信息还要等到2018年才能公示。
从2017年1月1日起，月人均基本养老金上涨5.5%左右。那上涨5.5%是依据什么因素呢？是依据总体水平来进行调整的，总体水平又是在定额调整、挂钩调整、适当倾斜等综合因素上相结合，进而确定了养老金的调整幅度。
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注：定额调整是为了体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致
挂钩调整是为了体现激励机制，使上班时多缴费、缴费久，可以多得养老金
适当倾斜是为了体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
那么今年的养老金调整，哪些人可以领到这笔上涨的钱呢？
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
上年底前已退休的人员可以领到这笔钱，即2016年12月31日前已办理退休的并且已经在领取养老金的退休人员，可以拿到这上调的5.5%的钱，当然，今年退休的人员领不到今年的养老金待遇调整。此次的待遇调整时间从2017年1月1日起，预计在9月底之前可以发放完毕。
但由于每个地区存在差异，要结合当地实际情况进行适当的调整，所以每个地区的发放进度也会不一样。各位退休人员稍安勿躁，到嘴边的肉跑不了的。
今年的养老金调整方案落实以后，大家更关心的是，以后等到自己退休时，养老金还会不会上涨，要是持续降低自己交了那么多年养老金不就得亏了吗？
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
实际上养老金待遇的调整与物价上涨情况和职工平均工资增长情况等因素之间具有密切的关系，所以随着经济的发展，养老金肯定会随着物价上涨的情况而上涨的。但至于上涨的幅度是高还是低，就得结合当时的物价和职工增长情况了。
所以养老金的涨幅也有可能增高也有可能降低，并非一成不变的，大家也不用太过于担心养老金是否会降低，因为是根据大家的经济发展状况所进行调整的，在经济持续稳定发展下，退休人员的养老金水平也会相应继续提高的。
2
2017年7月10日左右，全国多省市纷纷出台养老金上调的信息。
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湖北省：养老金上调额度分为三档：一档上调55元；二挡上调45元；三档上调35元；对部分建国前参加革命
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浙江省：定额每人每月上调45元；
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江苏省：定额每人每月上调38元；
山东省：定额每人每月上调55元；
河南省：定额每人每月上调50元；
珠海市：定额每人每月上调55元；
广东省：定额每人每月上调55元；
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
上海市：定额每人每月上调60元；
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
内蒙古：定额每人每月上调20元；
北京市：定额每人每月上调50元；
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
今年四川退休金调整方案:
1、定额部分：每人每月增加45元
2、挂钩部分：
对企业退休人员与机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员，
按2016年12月的基本养老金为基数增加1.8%，
按缴费年限，缴费年限15年及以下的年限每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元的办法执行。
对机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员，均以本人2016年12月的基本养老金为基数增加3.3%。
3、倾斜部分：
向三类群体倾斜，高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加30元、60元、100元;
2016年度新增的艰苦边远地区企业退休人员按照“1-2类、3-4类、5-6类”三个类别分别增加40元、50元、60元;
企业退休军转干部继续按照中办发(2003)29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
7月底以前将调整增加的基本养老金发到位。
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
提醒：除以上各省市定额上调的养老金外，还有额外养老金，主要针对人群如下：
1、挂钩上调养老金：根据原有养老金缴纳的年限按照一定的百分比计算得出额外上调金额；
计算公式如下：个人账户挂钩上调养老金=个人账户储存额/累计缴费的总月份
（个人账户存储额=上年度在岗职工月平均工资X自己所缴纳保险的年限）
2、倾斜调整额外养老金：主要针对长年缴费年限人群倾斜；高龄人员倾斜；企业退休军转干部倾斜，具体额度依据各个省市具体要求
注：符合以上两个条件的会在定额上调养老金的基础上累计增加，同时符合以上粗体字的部分的，只按照其中一项进行累加
全国陆续调整养老金步伐不一，最迟七月底发放到位。
3
从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到职工手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。
目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。
本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省公务员再次迎来的工资普涨。
相关人士透露，在本次工资调整中，对于涨幅为负数或涨幅低于100元的人员将给予100元的临时性补贴，涨幅最少的人都将获得10个月也就是1000元的临时性补贴。
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
第二个问题，2017年退休职工的工资何时发放？
依据我国社会保险法的规定，用人单位应该要为劳动者购买社保保险，劳动者购买社会保险满十五年后，达到法定退休年龄的，劳动者可以享受退休待遇，依法享有退休金等的待遇，那么2017年退休职工的工资何时发放?下面由农地圈小编为读者进行解答：
一、2017年退休职工的工资何时发放
根据《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
参保人员符合退休条件的，应及时办理退休手续。经区县人力资源和社会保障行政部门核准后，自核准次月起享受养老金。养老金标准按照其达到退休条件的时间计发，具体如下：
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
(一)正常退休人员，其达到退休条件的时间为达法定退休年龄之月;
(二)提前退休人员，其达到退休条件的时间为人力社保部门核准退休之月;
(三)因工作需要后延缴费人员，其达到退休条件的时间为后延缴费满整年度之月;
(四)达到法定退休年龄缴费年限不满15年的延长缴费人员，其达到退休条件的时间为缴费满15年之月;
(五)工伤医疗期内人员达到退休条件的时间，为其达到法定退休年龄之月。
2017年退休职工工资调整，根据《国防部颁布退休人员养老金上调的决定》调整企业退休职工和事业退休职工的工资调整，按照6.5%比例调整，实际调整实行定额和挂钧调整，多缴多得，适当的倾斜从三个方面结合调整。与养老保险缴费年限，基本养老金等因素挂钩。这次调整工资有几个方面原因。
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
1.我国经济不断高速增长，基本养老金调整幅度已远远超过了物价涨幅，以经连续12连涨，退休后比在职时还要高，出现了千方百计提前退休的情况。
2.老龄化加速发展，养老负担越来越重，随着退休人员侍遇水平不断提高，养老保俭基金收支压力不断增大。拫据以上情况养老保险只调整6.5%，在9月30日之前实施完成，并给发到所有退休人员手里。
按照《基本养老保险制度方案》进行以下工作：
a,从2016年7月1日退休金全国调整基本养老金，月平均工资退休金百分率个人累计缴费年限十当地上年度在岗职工月平均工资退休金百分率缴费年限补贴率。
2017年退休职工的工资是怎么调的具体什么时候发放？
b,2017年开始进行统筹规划核定，制定领取退休金期限，进行个人核准，精细规划提前退休制定退休年限，按领取基本养老金条件约束的审核。
（1）定额调整：每人每月统一增加30元。
（2）挂钩调整：企业退休人员，与夲人缴费年限（含连续工龄）挂钩激费年限，每满一年增加2.5元。与本人养老金挂钧，按车人2015年12月基本养老金6.5%增加。
（3）倾斜调整：往基层倾斜。
机关事业单位：职务（职别）平均养老金挂钩，按夲人退休时，职务（职级）人员，平均养老金4.5%增加。
㈩ 2017年全国各省市退休养老金涨多少
人社部、财政部4月中旬下发通知，明确从2017年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体上调5.5%左右。那么关于2017年全国退休人员养老金上调方案你又了解多少呢？2017年全国各地退休人员养老金上调方案细则一览表（全）具体如下，看看就知道了。