贵州2016养老金上调吗

『壹』 贵州养老金上调标准方案出台了吗

法律主观：

过去11年中，每年1月国务院都会发文将企业退休人员基本 养老金 提高10%。《经济参考档码报》记者近日在兆含采访中获悉，由于养老金待遇调整机制还未建立，今年养老金有望再提10%。 贵州 省退休人员养老金上调最新消息是什么 《省人力资源社会保障厅省财政厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》 一、调整时间和人员范围 从2019年1月1日起，对2018年12月31日及以前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。 二、调整办法 (一)定额调整。企业和机关事业单位退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)每人每月增加50元。 (二)挂钩调整。企业和机族蠢笑关事业单位退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整: 1.缴费年限挂钩。与本人缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算 工龄 ，下同)每满1年增加2.3元，缴费年限不足1年按1年计算。 2.养老金水平挂钩。与本人基本养老金挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人2018年12月基本养老金的0.5%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。 (三)单独调整。企业和机关事业单位建国前参加革命工作的老工人不参加本条第(一)、(二)款调整，按照参加革命工作时间进行调整： 1.1937年7月6日及以前参加革命工作的，每人每月增加550元； 2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加530元； 3.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加510元。 (四)倾斜调整。在按本条第(一)、(二)、(三)款规定调整基本养老金后，符合下列条件的退休人员再适当增加基本养老金，符合多项条件的予以累加。 1.截止2018年12月31日,满70周岁，不足80周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加7元；满80周岁，不足90周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加8元；满90周岁及以上退休人员，超过70周岁每超1岁增加9元。计算上述增加金额时，不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。 2.1953年12月31日及以前参加工作的人员(不含建国前参加革命工作的老工人)，每人每月增加50元。 三、资金来源 调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本 养老保险 的从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支，机关事业单位基本养老保险基金不足以支付的，由同级财政按规定筹集解决，不得挤占挪用其他社会保险结余资金。未参加城镇职工基本养老保险的，参照本办法执行，调整所需资金由原渠道解决。 四、其他 (一)企业和机关事业单位退职人员比照上述办法相应增加退职生活费。 (二)企业退休的军队 转业 干部，按照《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神,切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》(中办发〔2003〕29号)精神，2019年按本通知规定调整基本养老金后，达不到2019年度全省企业退休人员月平均基本养老金水平的，从2019年1月1日起补足到平均水平。 (三)企业退休人员调整基本养老金，由各级社会保险经办机构负责发放落实。机关事业单位退休人员调整基本养老金，根据各地机关事业单位养老保险经办工作进展情况，退休人员基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，由各级社会保险经办机构负责发放落实，从基金支付；退休人员基本养老金仍由原单位代发的，经原单位主管部门审核后，由原单位代调代发，所需资金暂按原渠道列支，待参保后再进行结算。各级财政部门要保障所需资金及时到位，各级 社保 经办机构做好组织发放工作，确保2019年7月底前企业全部发放到位、机关事业单位基本发放到位。 (四)调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，是提高保障和改善民生水平的重要措施，直接关系到各类退休人员的切身利益，各地要高度重视，准确解读政策，正确引导舆论，切实加强领导，精心组织实施，全力以赴抓好落实。对执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源社会保障厅、省财政厅。 以上就是小编整理的知识，如果还有其他相关问题想了解的，欢迎到 进行 法律咨询 ，以便更好地维护自己的合法权益。

『贰』 贵州养老金上调标准

贵州养老金上调标准：按照贵州省城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制有关规定，经省人民政府同意，决定提高全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。
自2022年1月1日起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至113元，即在原每人每月98元的基础上增加15元。
据介绍，提高标准所需资金，由省、市(州)和县(市、区、特区)三级财政按7：1：2比例分担。增加的基础养老金，不得冲抵或替代各地原已自行提高的基础养老金。
基本养老金上涨后，贵州的农民能领多少养老金呢？
这里我们把农民分为两类，一是已经退休答蚂的，二是还未退休的即将退休的。已经退休得很简单，就是在原本领取到的养老金的数额上加上15元，比如2021年养老金为110元，那么现在就可以领到110+15=125元。还有一部分老人是在城乡居民基本养老保险制度实施前就达到60岁的，也就是2014年前就已经年满60岁，那么这部分老人领取的养老金每月个人账户部分，只有基本养老金，去年是98元每月，今年开始，统一上涨到113元每月了，一年可领1356元，是非常不错的。
对于还未退休的人来说就更幸运了，刚好赶上养老金上涨，以后刚退休就能领到不错的养老金。比如1962年出生，2022年60岁办理退休领取养老金，缴费年限15年，缴费档次300元每年，政府补贴30元，忽略利息，个人账户余额为4950元，个人账户养老金就是4950÷139=36元，那么60岁后每月可领113+36=149元。
调整方式分为定额调整、挂钩调整、单独调整和倾斜调整。
调整办法和标准
一、定额调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）每人每月增加50元。
二、挂钩调整。企业和机关事业单位退休人员（不含建国前参加革命工作的老工人）按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整:
1、与本人缴费年限挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年增加2.6元，缴费年限不足1年按1年计算。
2、与圆枯本人基本养老金挂钩，企业和机关事业单位退休人员按本人2020年12月基本养老金的0.1%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
三、单独调整。
1、1937年7月6日及以前参加革命工作的，每人每月增加550元；
2、1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加530元；
3、1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加510元。
四、倾斜调整。
1、截至2020年12月31日, 满70周岁，不足80周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加7元；满80周岁，不足90周岁的退休人员，超过70周岁每超1岁增加8元；满90周岁及以上退休人员，超过70周岁每超1岁增加9元。计算上述增加金额时，不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。
2、1953年12月31日及以前参加工作的人员（不含建国前参加革命工作的老工人），每人每月增加50元。
建国前参加革命工作的老工人，按照参加革命工作时间增加基本养老金。
1、1937年7月6日以前参加革命工作的，每人每月增加基本养老金550元;
2、1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加养老金530元;
3、1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的，每人每月月增加养老金510元。
法律依据
《贵州省人力资源和社会保障厅 贵州省财政厅关于2022年提高全省城乡清腔埋居民基本养老保险基础养老金最低标准的通知》
一、自2022年1月1日起，我省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至113元（含中央和省确定的基础养老金最低标准），即在原每人每月98元的基础上增加15元。提高标准所需资金，由省、市（州）和县（市、区、特区）三级财政按7：1：2比列分担。
二、增加的基础养老金，不得冲抵或替代各地原已自行提高的基础养老金。
三、各地要尽快完成经费测算和预算安排，确保2022年6月30日前待遇调整补发兑现到位。
四、各地经办机构要强化基础信息管理，及时清理待遇终止人员账户信息，完善工作措施，加强部门协作，杜绝死亡冒领和重复领取待遇情况，做到“不漏不重”准确无误发放，确保基金安全。
提高城乡居民基础养老金最低标准，充分体现了省委、省政府对广大城乡居民的亲切关怀。各地要精心组织实施，结合待遇调整工作加大政策宣传力度，正确引导社会舆论，采取有效措施，积极引导和鼓励城乡居民早参保、多缴费、长缴费，增加个人账户积累，逐步提高待遇水平，促进城乡居民基本养老保险制度可持续发展。

『叁』 贵州省何时补发退休中人养老金

法律主观：

黑龙江省退休人员2016年调整基本养老金，自1月1日起执行，在九月底前发放到位。具体办法如下：黑龙江省人力资源和社会保障厅财政厅《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》黑人社发〔2016〕57号各市（地）、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省农垦总局人力资源和社会保障局，省森工总局劳动和社会保障局，绥芬河市、抚远市人力资源和社会保障局、财政局，养老保险省直管的行业、企业：按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）和《关于做好2016年调整退休人员基本养老金工作的函》（人社养司函〔2016〕19号）要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，现将2016年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、调整时间和范围从2016年1月1日起，为参加城镇企业职工基本养老保险的2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休（含退职，下同）人员增加基本养老金。二、调整标准（一）定额调整：每人每月增加56元。（二）挂钩调整：1、与缴费年限挂钩（不含特殊工种折算年限），每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加2.5元。“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。2、与本人基本养老金水平挂钩，月增加额为2015年12月本人统筹内月基本养老金的0.5%。（三）倾斜调整：以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人，1945年9月2日前参加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日后参加工作的，每人增加20元/月。2、1953年12月31日前参加工作的企业退休人员（不含符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前老工人），每人增加15元/月。3、截止到2015年12月31日，年满70-79周岁的，每人增加30元/月；80周岁及以上人员，每人增加歼禅悉40元/月。4、对艰苦边远地区的退休人员倾斜：一类地区每人增加5元/月，二类地区每人增加10元/月，三类地区每人增加15元/月。5、企业退休军转干部调整后其基本养老金低于全省企业退休人员平均水平的，调整到平均水平。三、资金渠道参加城镇企业职工基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。四、工作要求2016年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市（地）社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动，并按规定予以发放。调整企业退休人员基本养老金,体现了袭弯党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的氏乎关怀，直接关系到各类退休人员的切身利益，涉及面广、政策性强、社会敏感度高。各地要高度重视，要将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照省委、省政府的部署和要求，加强领导，精心组织，深入细致的做好政策宣传解释工作，确保调待工作顺利进行。2016年9月6日

法律客观：

《老年人权益保障法》第六条
各级人民政府应当将老龄事业纳入国民经济和社会发展规划，将老龄事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制，并鼓励社会各方面投入，使老龄事业与经济、社会协调发展。
国务院制定国家老龄事业发展规划。县级以上地方人民政府根据国家老龄事业发展规划，制定本行政区域的老龄事业发展规划和年度计划。
县级以上人民政府负责老龄工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好老年人权益保障工作。

『肆』 多地上调城乡居民基础养老金最低标准

多地养老金确定上调

养老金包括退休人员养老金、城乡居民养老金，人社部的数据显示，目前，领取退休人员养老金的人数超过1.3亿人，领取城乡居民养老金的人数超过1.6亿，也就是说，全国将近3亿人在领取职工养老金或城乡居民养老金。所以，养老金是否上涨，关系着众多人的切身利益，非常受关注。

好消息是2023年养老金上调迎来了更多确定性。北京、上海、河南、新疆、宁夏、贵州、河北等多地已经通过多种形式确定了养老金上调。

其中，河南在2023年政府工作报告中明毕行确，提高退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金和基本医疗保险财政补助标准。

新疆在2023年政府工作报告提出，稳步提高城乡居民养老保险基础养老金水平。

上海也在2023年政府工作报告中给出答案，统筹提高养老金、医保、低保等社保待遇标准。

宁夏在2023年政府工作报告中提出，继续提高退休人员基本养老金，城乡居民基础养老金每人年度提高120元。

河北在2023年岩汪悔政府工作报告明确，提高城乡居民基础养老金最低标准和失业保险金标准。

贵州在2023年政府工作报告提出，城乡居民基础养老金最低标准提高到每人每月128元。

西藏在2023年政府工作报告中提出，进一步提高城乡居民基本养老保险基础养老金、城乡居民养老其他待遇等13项标准。

北京在2023年民生实事中提出，继续调整退休人员基本养老金。

可以看出，明确提出上调退休人员基本养老金的地区包括河南、上海、宁夏、北京，明确提出上调城乡居民基础养老金的地区包括河南、新疆、宁夏、河北、贵州、西藏，其中，宁夏、贵州明确了具体金额，分别上调到120元、128元。

所以，这么多地区明确上调2023年退休人员基本养老金或者城乡居民基础养老金，2023年养老金上涨，尤其是退休人员养老金上涨是希望非常大的，这是非常令人欢欣鼓舞的消息。

那么，2023年养老金调整，哪些人会涨得更多呢？

其实，养老金调整一直遵循着多缴多得长缴多得的原则，这些年养老金调整执行的是定额调整、挂钩调整、倾斜调整的模式，预计2023年退休人员养老金调整不出意外手晌哗，还会继续遵循这一调整机制。

所以，2023年养老金调整哪些人涨得更多，就可以据此谨枯估计了，主要有以下几类人，第一就是享受倾斜调整的人员，这些年享受倾斜调整的人员主要包括高龄退休人员、艰苦边远地区的退休人员，预计2023年依然对这些人员进行照顾，第二就是企业退休军转干部，这些年养老金调整中也会多企业退休军转干部进行照顾，主要方式就是让他们的养老金调整后补齐到当地平均养老金水平，预计2023年还会如此。第三就是缴费年限长、养老金水平高的人，这是多缴多得长缴多得机制的直接体现。第四就是一些特殊人群，从这些年养老金调整来看，一些地区会对建国前参加工作的老工人等特殊群体进行照顾，预计2023年也会如此。

至于2023年退休人员基本养老金的涨幅，目前尚未确定。2022年养老金涨幅为4%，考虑到2022年经济增速、物价涨幅、工资涨幅的情况，预计2023年养老金涨幅继续收窄的可能性较大，3%-4%之间的概率更高一些。具体多少，让我们在粗正今年3、4月份的时候拭目以待正式的调整陵悄通知。

『伍』 已公布养老金上调方案的省市

一、四川、浙江、山东、青海、重庆、广东、云南、贵州、广西、海南、黑龙江、西藏、山西、湖北、福建、吉林、湖南、江西、北京、天津、甘肃核枯、安徽、内蒙古、新疆、江苏、河南、辽宁、河北、宁夏、陕西、上海省份已经出台了退休人员养老金调整方案。c骨灰盒
一、四川、浙江、山东、青海、重庆、广东、云南、贵州、广西、海南、黑龙江、西藏、山西、湖北、福建、吉林、湖南、江西、北京、天津、甘肃、安徽、内蒙古、新疆、江苏、河南、辽宁、河北、宁夏、陕西、上海省份已经出台了退休人员养老金调整方案。
二、《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现亮激公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“改键洞长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
法律依据
《人力资源社会保障部、财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

『陆』 哪些省市上调了2016年退休养老金

全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。

31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同，一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例，普遍调整，每人每月增加基本养老金110元，再按本人缴费年限，每满1年，月基本养老金增加2元。适当倾斜，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加50元;年满80周岁的退休人员，
每月增加70元。
在调整幅度上，各地基本按照国务院要求，上调幅度均为10%左右。以河南省为例，2013年企业退休人员月人均养老金1764元，2014年调整后月人均增加176元，增幅约为10%。

2016年退休人员涨工资最新政策

一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。

三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2016年养老金调整方案》

a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

注：

①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。

劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要适合国家经济发展状况，可以有效的控制养老金缺口的大小。

个人储老金的多少是看个人缴存基本养老保险费的多少，个人账户储存额是个人缴存部分，如同银行储蓄。由于个人缴存是养老保险制度改革以后才有的，以前没有的可以通过年龄补贴率进行调剂。个人退休时的个人账户储存额的110%(例)为增加值。

公式中：65为老年年龄;76为人口预期寿命;12为一年十二个月。

②原个人养老金数值小于计算值，按计算值计发个人养老金数额;原个人养老金数值大于计算值，按计算值+(原个人养老金数值-计算值)/2的数值计发个人养老金数额作为目前状况的一种“提低控高”方法，长远目的是加快基本养老保险全面深化改革的步伐。

③月老年养老金与年龄和工龄有关;劳动退休金是参加社会劳动时间长，劳动退休金就多，参加社会劳动时间短，劳动退休金就少;个人储老金是“多缴多得”，“少缴少得”。

延伸阅读:21省市企业养老金费率下调

最近，人社部新闻发言人李忠在一季度新闻发布会上明确的表示，企业养老保险费率将要按照国务院阶段性降低要求，同时全国21省市基本上都是符合这一条件的，不过现在就是除上海是从21%降至20%外，其余包括北京在内的20个省，其企业养老保险费率将从原来的20%降至19%左右。

4月22日，人社部新闻发言人李忠在一季度新闻发布会上公开表示，按照国务院阶段性降低企业养老保险费率的要求，全国21省市都符合这一条件，其中除上海是从21%降至20%外，其余包括北京在内的20个省，其企业养老保险费率将从原来的20%降至19%。

“客观来说，降低1个百分点的养老保险费率，短期难以解决企业燃眉之急。”中国社科院人口与劳动经济研究所助理研究员程杰接受21世纪经济报道采访时说，这一调整的更长远的意义在于，最大头的养老保险首次在全国多数省份内都作出了调整，这有利于激活企业运营效益，提高劳动生产率。按照人社部测算，如果养老保险费率所有调整政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元.

北京单位缴费率可降至19%

国务院已经明确阶段性降低社会保险费率，这一问题各界一直比较关心。对此，李忠解释，阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，能够显著降低企业成本。比如养老保险方面，如果所有政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5至1个百分点来测算，每年可以降低企业成本约300亿至600亿元。加上去年人社部已经先后降低了失业、工伤、生育保险费率，如果这些政策都落实到位，每年共计可降低企业成本1200亿元以上。

针对相关省份降低费率问题，李忠介绍，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%。在单位缴费比例方面，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。

10省为何未被纳入下调范围?

之所以全国大多数省份的企业养老保险费率能降低1个百分点，这还要追溯到4月13日国务院常务会议。按照会议要求，人社部、财政部两部委近日下发了《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，并规定：从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%，降低费率的期限暂按两年执行。

政策背后，实际为企业养老保险降费设定了三个前提条件：一是有条件的省份降低费率;二是降低费率的期限按两年执行;三是降低1个百分点。因此，李忠介绍说，此次满足条件降费的省份共21个。这意味着另外10省不属于此次降费范围内。21世纪经济报道对比发现，这10个省分别是：黑龙江、吉林、辽宁、河北、陕西、山东、青海、广东、浙江、福建。

『柒』 贵州省养老金每月什么时间发放

7月22日,贵州省人力资源和社会保障厅发布通知,上调度贵州省退休人员基本养老金,那么上调后的养老金什么时候发放
一、贵州养老金发放时间
企业退休人员将于7月底前全部发放到位;
机关事业单位退休人员7月底前基本发放到位。
二、贵州养老金上调时间及人员范围
从1月1日起,对2019年12月31日及以前已按规定办理退休手续,并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。
三、贵州省养老金是怎么调整的
定额调整。
企业和机关事业单位退休人员每人每月增加50元。
挂钩调整。
企业和机关事业单位退休人员按照缴费年限和养老金水平双挂钩调整:
1.缴费年限挂钩。
与本人缴费年限挂钩,企业和机关事业单位退休人员按本人缴费年限每满1年增加2.4元,缴费年限不足1年按1年计算。
2.养老金水平挂钩。
与本人基本养老金挂钩,企业和机关事业单位退休人员按本人2019年12月基本养老金的0.5%增加。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
单独调整。
企业和机关事业单位建国前参加革命工作的老工人不参加本条第、款调整,按照参加革命工作时间进行调整:
1.1937年7月6日及以前参加革命工作的,每人每月增加550元;
2.1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加530元;
3.1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加510元。
倾斜调整。
在按本条第、、款规定调整基本养老金后,符合下列条件的退休人员再适当增加基本养老金,符合多项条件的予以累加。
1.截至2019年12月31日, 满70周岁,不足80周岁的退休人员,超过70周岁每超1岁增加7元;
满80周岁,不足90周岁的退休人员,超过70周岁每超1岁增加8元;
满90周岁及以上退休人员,超过70周岁每超1岁增加9元。
计算上述增加金额时,不足1年的按1年计算。退休人员的年龄认定以办理退休手续认定的出生年月为准。
2.1953年12月31日及以前参加工作的人员,每人每月增加50元。

『捌』 贵州七星关区的退休金调整

国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之专前已退休并按属月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，贵州省政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

『玖』 各地退休养老金调整方案最新消息 2016年退休养老金上调多少

2016年政府工作报告提出，2016年将灶轮继续提高退休人员基本养老金标准。
提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5％左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地隐和信区企业退休人员适当倾斜棚森。