天津市养老保险退休政策文件

Ⅰ 2022天津退休新规

天津市人社局关于2022年调整退或饥姿休人员基本养老金的通告
根据《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》（人社部发〔2022〕27号）精神，经天津市批准，并经人社部审核同意，现就2022年调整退休人员基本养老金有关问题通告如下：
一、调整范围
自2022年1月1日起，对2021年12月31日前已肢培按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称退休人员），以及按照《关于颁发〈关于安置老弱病残干部的暂行方法〉和〈关于工人退休、退职的暂行方法〉的通告》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称退职人员），调整基本养老金。
二、调整方法
（一）定额调整
企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。
（二）挂钩调整
1．企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。
2．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。
（三）适当倾斜
1．企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2021年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。
2．安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的转业干部，按照本通告前述法规调整基本养老金后，月基本养老金不足3565元的，补齐到3565元。
三、资金来源
本次调整退休人员基本养老金所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按衫绝原渠道列支。
四、发放时间
本次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位，今年1至6月调整增加的养老金一并补发。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Ⅱ 天津市退休政策最新

企业与机关事业单位增加养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜"三结合"的办法。企业与机关事业单位实行完全统一的挂钩调整办法，与退休、退职人员本人缴费年限、本人养老金水平双挂钩。本次调整增加的基本养老金自7月份起发放，2018年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。具体调整办法为：
定额调整，对企业退休人员、退职人员，每人每月增加45元;对机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加40元。
挂钩调整，一是按照本人缴费年限增加，企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人增加15元;企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退职人员本人上年年末月养老金的2%增加养老金，不足1分的部分按1分计算(向上取整)。挂钩调整既激励长缴长得，又激励多缴多得。
适当倾斜，一是对女65～70周岁人员，每月增加20元，对70～75周岁、75～80周岁、80周岁以上三个年龄段的人员，每月分别增加30元、50元、70元。二是对企业退休军转干部，定额调整、挂钩调整、高龄倾斜后不足3073元的，补齐到3073元。三是对低收入人员适当照顾，对定额调整、挂钩调整和高龄倾斜后，养老金仍低于3073元的企业退休人员，缴费年限超过15年的部分，每超过一年，再增加1.2元。调整后的月基本养老金标准最高增加到3073元。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Ⅲ 社保退休年龄最新规定2023年

2023年退休年龄如下：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小改喊贺于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可毕橡以提前退休；

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；

3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，核派按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；

4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；

5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：

（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；

（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；

（3）某些特殊情况，判数伍政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；

（4）有些工伤职工，丧失劳动能渗誉力。经过批准，可以提前退休。

Ⅳ 2022天津市退休金上调新政策

对于2022年天津养老金情况：
1.定额调整。企业和机关事业单位退休退职人员，每人每月增加58元。
2.挂钩调整。挂钩调整主要表现在两个方面：第一个方面与缴费年限挂钩，对于缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加30元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年，每人每月增加2元，注意不满一年要按照一年来计算。第二个方面是与本人养老金水平挂钩，所有调整范围内的人员，每人每月按照本人2020年末的月基本养老金水平的1%增加基本养老金。而2020年这一调整比例是1.6%，今年下降了0.6个百分点，与养老金水平挂钩调整的比例下降，有利于缩小高低收入群体之间的待遇差距。
3.倾斜调整。主要是对两类人倾斜：一是艰苦边远地区的老人，截至2020年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。去年的高龄倾斜分别是30元、50元、70元。此外，对于女年满65周岁不满70周岁的，每人每月增加5元。今年的高龄倾斜调整幅度相比去年有所下降，并且今年没有专门给女性退休人员额外的倾斜照顾。二是对部队人员转业干部进行倾斜，按照本要求调整基本养老金后，月基本养老金不足3470元的，要补齐到3470元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅳ 2023年天津养老金最新政策有哪些

天津养老金最新政策，天津养老金缴费标准:每年600元、900元、1200元、1500元、1800元、2100元、2400元、2700元、3000元、3300元10个档次。天津养老金缴费补贴标准:每年60元、70元、80元、9...想要了解更多关于天津养老金最新政策有哪些的知识，跟着我一起看看吧。
天津养老金最新政策
1.天津养老金缴费标准:每年600元、900元、1200元、1500元、1800元、2100元、2400元、2700元、3000元、3300元10个档次。
2.天津养老金缴费补贴标准:每年60元、70元、80元、90元、100元、110元、120元、130元、140元、150元10个档次。
天津退休职工养老金最新涨幅信息
第一部分:
掘兆1.缴费年限不足15年，本轮天津退休职工涨养老金增加120元。
2.缴费年限满15年不足16年的，本轮天津退休职工涨养老金增加123.5元。
3.缴费年限达到16年及以上的，缴费年限每增加一年，本轮天津退休职工涨养老金3.5元。
第二部分:
1.截至2018年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元。
2.截至2018年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元。
3.截至2018年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，每月增加80元。
第三部分:
1.缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的标准，按照以下方式再增加养老金。
2.缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。
3.第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，亩旦超出部分不再增加。
例:以某国有企业退休女职工，退休时年龄54岁，共缴纳了30年的养老金，但当前退休金每月只有2090元。
4.第迅散扰一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

Ⅵ 最新的退休涨工资按什么比例上调的

在最新的政策文件中，对提高养老金标准进行了明文规定，主要是按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此外，城乡居民基本养老保险基础养陪迹老金领取人扮乱瞎数也有所增加。
一、最新的退休涨工资按什么比例上调的
在最新的政策文件中，对提高养老金标准进行了明文规定，主要是按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此外，城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数也有所增加。
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、养老金多少和什么因素有关?
退休时领取养老金的多少，主要取决于两个因素:一是职工在职期间缴费基数的高低，二是缴费年头的长短。也就是说，缴费基数越高、缴费时间越长，退休后养老金拿的就多。
各省的缴费基数一般都不同，就拿天津市来说，养老保险缴费比例为28%，其中20%由单位缴纳，8%由个人缴纳。这个比例每个人都是一样的，无论你在国企、外企还是合资企业，在每个企业都是这个比例。但是不同的企业、不同的职工，缴费基数却不相同，缴费基数与职工本人的工资收入水平有直接关系。总的来说，工资收入水平高，缴费基数就高。
三、什么是缴费工资?缴费基数如何计算呢?
缴费工资是职工本人上年度月平均工资。职工本人上年度月平均工资低于上年度本市职工月平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数;高于上年度本市职工月平均工资300%以上的部分，按300%缴费基数封顶。根据本市社平工资变化情况，缴费基数上限和下限每年由人力社保行政部门调整公布。
四、缴费基数的高低对养老金具体有什么影响?
养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成的。个人账户是由历年缴费逐渐积累起来的，个人账户累计储存额是计算养老金的组成部分。刚刚我们提到了职工按照本人缴费工资的8%缴费，这部分比例是要划入到个人账户中的。缴费基数越高，按照比例划入到个人账户的金额就越多，积累下来的储存额也越多，养老金也就越高;反之养老金就低。
综上所述，在最新的退休工资调整方案中，企事业单位职工领厅空取的退休工资按照5.5%的比例上调，这将影响到上亿劳动者的切身利益。这一比例相对于往年而言，略有下降，退休涨工资按什么比例上调是社保部门综合物价水平、社会基金运作情况及社保账户余额等多种因素而决定的。随着我国社保资金压力的增大，未来还会进一步下调这一比例。

Ⅶ 2022年天津养老保险个人缴费标准、基数、比例,2022年天津养老保险缴费档次

2021年天津养老保险个人缴费标准、基数、比例，2021天津养老保险缴费档次
2020年度天津灵活就业人员个人社保缴费基数
一、无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费:
可以在3364元至18969元之间选择适当的缴费基数。
二、无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费:
缴费基数为3364元。
注:灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。
天津养老保险缴费比例(个人与单位)
在职职工的养老保险费缴费标准
1、个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。
2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费。
企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。
这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是:20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有。
最新天津养老保险缴费基数及比例
基数新标准
1、城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
2、灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。
3、托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。
4、正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。
5、民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。
费率调整
1、用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工扮察伤保险的农籍职工，缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。
3、调整失业保险缴费费率
用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%，职工缴费费率保持1%不变。农业户口从业人员个人也要缴纳1%，享受失业保险待遇与非农业户籍人员相同。城镇个体经济组织及其雇工也需按照上述比例参加失业保险。
2019-2020年天津职工社会保险缴费比脊缺空例
养老保险:公司缴16%，个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险:公司根据行业确定，个人不缴;
生育保险:公司不缴，个人不缴;
医疗保险:公司缴10.5%，个人缴2%。
自2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险单位费率由19%降至16%。
失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%，执行期限至2020年7月31日。
自2019年6月1日起，实现职工生育保险和职工基本医疗保险合并实施。
天津养老保险缴费比例
以上数据根据官方公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准。
天津养老保险需交多少年?
根据天津养老保险政策规定，天津樱瞎养老保险参保人员至少需要缴费15年才可以享受养老保险待遇，按月领取养老金直至死亡。简单来说天津养老保险最低缴费年限为15年，但需说明一下养老保险参保时间越长，缴费越多，退休后领取的养老金就越多。
如没有达到最低缴费年限，怎么办
按照天津养老保险相关政策规定，参保人如达到法定退休年龄后，养老保险缴费不满15年的，不能按月领取养老金，其可以一次性申领基本养老保险个人账户储存额。但亦可申请一次性补缴至最低年限在享受养老保险待遇。
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Ⅷ 天津市退休政策最新

2022年的退休新政策，你符合要姿纤求吗？其实2022年也就是明年，并没有出台所谓的退休新政策。而继续是沿用现在的老政策，我们达到正常的法定退休年龄之后，并且养老保险具备15年的最低缴费年限以上，就可以正常去办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。那么将来会改变退休的政策，主要是法定退休年龄这一块的改变。
现行的法定退休年龄男性是60周岁，女性是55周岁，女性工人是50周岁。如果将来要延迟退休，肯定会在这样的基础上向后顺延，这是毫无疑问的，所以说延迟退休一旦执行，那么我们就不能够按照现行的法定退休年龄去办理退休了，会对每个人来说造成一定的影响，只要你还没有退休，可能多多少少都会有一定的影响。
只不过在执行延迟退休的过程中，他会按照渐进式的办法，小步蔓延，缓慢执行分类推进统筹兼顾的模式来进行，也就是说距离法定退休年龄越近的人群，可能它受到的影响相对来说也会更小一些，反之则影响会更大一些，比如说今天的80后群体甚至是90后群体，对于延迟退休而言，他们赶上的几率是非常大的，甚至来说对他们的影响和延迟的年限，也会是比较长的。
但是我认为从本质上来讲，这个2022年执行延迟退休的概率相对来说并不是特别大，为什么呢？虽然说在今年十四五中没轮远期规划纲要当中明确指出要在十四五期内执行渐进式的法定退休年龄，但是一个十四五规划，其实它是有5年左右的时间，并不一定非得要在第2年，也就是2022年执行到位，很有可能会在未来3~5年之内完成执行，所以说2022年执行的可能性和概率相对都是比较枯册信低的。
如果你2022年，具备正常的法定退休年龄，比如说你是1962年出生的人，基本上大概率是不用赶上延迟退休，就可以按照你正常的法定退休年龄来办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。而且延迟退休在之前也提出会有5年左右的过渡期，那么未来会不会执行这5年的过渡期，我们只能够拭目以待，如果说有了这5年的过渡期，那么不要说明年退休的人，实际上5年之内退休的人。都不会有任何的影响了。
其实我们也就没有必要过度地去担心这个问题，按照现行的法定退休年龄，只要自己符合条件，基本上近5年之内的人群赶上延迟退休的概率或者说延迟退休对于他们的影响可以说是微乎其微的，甚至是会忽略不计的，即便是有影响，大不了每个人延迟个三个月到6个月左右的时间，也是完全在合理的范围之内，大多数人我相信也都是可以主动去接受的，毕竟延迟的时间也不会特别的长。

Ⅸ 天津退休基础养老金怎样算

法律主观：

新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工枝带资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。

法律客观：

养老金和退休金一样吗？养老金和退休金一样。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。根据国家有关文件肢搭旦规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。2009年全国企业退休人员基本养老金人均将增加110元左右，这是人力资源和社会保障部(下称人保部)具体落实国务院十项保增长措施的一项重要举措。人保部有关人士透露，由该部起草的关于提高企业退休人员基本养老金水平的总体方案，已经于2008年11月11日上交国务院。中央促进经济增长的十项措施中的第八项提出，要“继续提高企业退休人员基本养老金水平”。2008年，企业退休人员基本养老金增加了100元。人保部人士表示，并不会大幅度提高2009年的增长水平，养老金人均增加110元，只是一个全国的平均数。企业退休人员养老金的调整是以省为单位，要由各省分别计算各自的养老金增长水平和所需金额，然后上报人保部进行审核。历扰人保部会根据其自己测算的各省数据，与各省上报的数据进行综合考虑后，确定各省最后的养老金增长水平。数据显示，中国政府已经持续多年提高企业退休人员基本养老金水平，企业参保退休人员的月平均养老金已从1995年的321元，提高到2007年的963元。根据2007年8月1日公布的《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》决定，从2008年到2010年将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准。这是继2005年到2007年，中国政府有计划的上调企业退休人员养老金之后的第二轮上调。从2008年1月1日起，全国4200多万企业退休人员的基本养老金标准再度上调。人均增加10%，为100元左右。2008年至2010年将继续上调三年，且上调幅度高于前三年，到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。根据2008年中央和地方预算报告的安排，2008年中央财政安排了1263亿元用于完善企业职工基本养老保险制度。对于2009年的增幅，全国总工会有关人士表示，这只是一个平均数，各地养老金调整水平会有所差别。根据2008年各地企业退休人员养老金调待标准，人均增涨最高的省份为北京，每月增长200元，最低为安徽，每月增长55元。