公司欠缴养老保险

1. 养老保险欠缴怎么办

养老保险欠缴,你可以要求公司为你补缴养老保险，如果公司不为你补缴，你可以向社保部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

一、用人单位依法应当及时履行为劳动者‍缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2. 用人单位欠缴养老保险

城镇企业职工基本养老保险费欠费要补缴滞纳金。
根据规定,用人单位应当自注册成立之日起30日内，向养老保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不按规定办理社会保险登记将受到处罚。
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳养老保险费。职工应缴纳的养老保险费由用人单位代为申报，代为申报的缴费明细以及变动情况应经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
用人单位未按规定申报且未缴纳养老保险费，或因瞒报漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴养老保险费的，将被收取滞纳金。用人单位应在规定时间内缴纳基本养老保险费，逾期不到账即为欠费。
按照规定,用人单位未按当月正常征缴计划足额缴纳基本养老保险费的，或未按当月滞后补缴计划足额缴纳相关费用的，或还有其他月份历史欠费的，经办机构将发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位补缴。
用人单位未按照规定的期限补缴的，经办机构向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户，提交人力资源社会保障行政部门申请行政划拨,要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保,向人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金或利息。非经规定程序办理延期缴费的，任何单位和个人不得免收滞纳金。

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3. 养老保险欠缴问题

你不是说有协议原单位补缴社保吗？找原单位先补缴上再说吧，只要单位欠费必须补缴，否则新单位缴费不上。

4. 公司拖欠养老保险，我该怎么办，求助！！！

通过劳动仲裁，时效为一年，以单位告诉你不补交养老保险起算，如果很长时间持续没有补交，因为是持续的，追缴一年以上的保险金，我认为也是能得到法院支持的。
职工与用人单位的劳动纠纷，程序是先双方和解，不行再申请仲裁，若不服仲裁再起诉法院，如果直接起诉法院是没有用的，也要经过仲裁裁决。
因为你们公司已经是亏损了，亏损到一定时间或者有其他债权人申请贵单位破产，在单位破产期间员工的这部分保险金仍是优于其他债权人的债权而受到法院保护的。
建议你收好相关的证据，最好让单位给你们写一份情况说明。有助于单位破产的时候归还该部分钱。

接着回答：仲裁时效是一年，如果担心，应当在一年内要求单位给你们出具相关不交的说明，即使说明没钱也可以的。将情况说明清楚，这样就重新计算时效问题了。
另外你们单位这种情况应当申请破产了，法律上对破产单位剩余财产（固定资产和厂房）是优先保护职工的利益的~可以优先受到偿还

5. 社会养老保险欠费怎么办

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险欠费，即正常应缴的费用，待续缴以后，养老保险缴费标志会显示为“已实缴”。

单位和职工已参加社会养老保险,形成了养老保险应缴数额,因单位未能按时缴款而形成欠缴的养老保险费，处理养老保险欠费，按欠费补缴、欠费信息注销和欠费核销三种办法办理。

一、欠费补缴、欠费信息注销所需资料：

1、单位或职工书面申请欠费补缴、欠费信息注销的函；

2、填报《养老保险欠费补缴/信息注销申报表》一式三份，并写上联系人和联系电话。

3、根据不同性质提供如下资料：

1、申领养老金，须提供职工本人身份证复印件。

2、申领失业保险金的，须提供已与原单位解除劳动关系的证明材料。

3、申请出国定居一次性退保的，须提供出国定居的证明材料。

4、申请在职死亡一次性退保的，须提供死亡的证明材料。

5、申请社会保险关系转出的，须提供转入地社保机构同意转入的证明材料。

6、经劳动仲裁或法院判决的，须提供劳动仲裁书或法院判决书。

7、按粤府[2006]96号文规定以城镇个体工商户和灵活就业人员方式参保的职工，须提供原在中央、省属及军队驻穗单位工作的证明材料。所提供的复印件均需用A4纸复印并加盖单位公章和“与原件相符”签注。

(5)公司欠缴养老保险扩展阅读：

注意事项：

1、单位或职工个人欠费补缴必须是补缴该职工全部欠费时段所欠养老保险费信息(包括单位和职工个人欠缴的养老保险费的本金和利息两部分)，利息的计算截至受理单位补缴申请当月。

2、单位或职工个人欠费注销必须是欠费企业单位已不存在，经工商行政部门核实确认已办理工商登记注销的企业单位，欠费信息注销必须是注销该职工全部欠费时段所欠养老保险费信息(包括单位缴费部分和职工缴费部分)。

3、破产国有企业核销欠费时，欠缴的养老保险费除单位缴费中应缴入职工个人帐户部分外，其他部分可作核销处理。核销欠费相对应的个人应缴部分，职工个人可申请办理欠费补缴或者欠费信息注销。

参考资料来源：网络-养老保险

6. 公司养老保险欠费怎么办

从企业辞职后，养老保险显示欠费了，那要赶紧补交，否则会产生每天万分之五的滞纳金，然后再把企业交纳转成个人交纳，个人交纳就不存在欠费问题了。

7. 公司养老保险欠费怎么办

仅仅反映不解决问题，不是没有人管，而是你没有找对门。
到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让原单位补缴社保的个人主张。

8. 企业欠缴员工养老保险，员工该这么维权

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以回通过以下法律途径来答解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行；
（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
以上就是“公司拖欠员工工资如何维权”全部内容，企业在支付劳动者工资的时候应该按照约定的小时或者按月进行支付。不得无故拖欠。如果企业出现拖欠工资的情况大家可以通过劳动仲裁的方式进行解决。这样才能更好的维护自己的合法权益，而企业此时也需要为自己的违法行为承担相应的责任。

9. 破产企业欠缴养老保险

1.不合法,破产的公司就有义务把养老保险交到公司破产为止.用工合同上应该注明的.他下载的回行为就是霸答王条款.

2.找公司,让他们帮你缴清

3.因为他的破产导致的你失业,所以保险公司是给予赔付的

4.你说的有关部门是哪?中级人民法院?还是保险公司,还是你们的公司?

5.劳动仲裁.首先是你的用工合同,然后是你的保险合同,你的个人身份证,特别注意:需要用工合同中提到的公司需要缴纳的部分说明.公司要求你签订的霸王条款

如果你觉得劳动仲裁不合适可以起诉....破产根据法律可以不部分还现有债务,但是不能不还违法债务...
而且破产发规定,破产先要偿还员工的工资.保险算的福利我也不敢确定在不在范围内.