沈阳市2016年养老保险缴费基数

『壹』 沈阳市养老保险统筹缴费比例

沈阳市灵活就业人员缴纳基本养老保险费最高数额，以沈阳市上年度在岗职工闷烂罩平均工资300%为缴费工资。历昌
在沈阳市，灵活就业的人员，自己缴纳基本养老保险费，可以以上年度沈阳市在岗职工月平均工资为基数，选择60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%任何一个档次作为敬爱哦发工资基数缴费，缴费比例为20%。
依据
沈阳市社会养老和工伤保险局
《关于沈阳市灵活就业人员选择2016年度养老保险缴费基数和缴费档次的通告》
2015年我市在岗职工月平均工资暂公布为5152.25元。按照相关政策，从2016年7月1日起,对我市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为5152.25元。可选择百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。
参加职工基本养老保险的灵活就业人员，在规定时间内未重新选择缴费档次的，默认为原缴费档次。重新选择缴费档次的人员，需在7月1日至7月15日期间登陆沈阳市社会养老和工伤保险蚂闹管理局网站或到户籍所在社区填写《2016年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择,重复选择的以网上选择为准。缴费档次选定后，在一个社保年度内不再调整。
有意愿选择百分之二百、百分之三百缴费档次的灵活就业人员需到户籍所在的街道社区填写《2016年度缴纳养老保险基数和档次选择申请表》进行选择。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『贰』 沈阳市社会保险基数缴费比例是多少

沈阳市社会保险基数比例是养老保险:公司哗宴启比例20%，个人比例缴8%;失业保险:公司比例缴0.5%，个人比例缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;生育保险:公司不缴，个人不缴;医疗保险:公司比例缴8.6%，个人比例缴2%。补充大病:公司比例缴5.5元，个人比例缴5.5元。
沈阳市社会保险基数缴费比例是:养老保险:公司缴20%，个人缴8%;失业保险:公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴;生育保险:公司不缴，个人不缴;医疗保乱如险:公司缴8.6%，个人缴2%。补充大病:公司缴5.5元，个人缴5.5元。
参加基本养老保险、失业保险、工伤保险的职工，缴费基数按照沈阳市在岗职工年平均工资(74181元)确定。按照规定，在职职工最低缴费基数为沈阳市在岗职工年平均工资的60%，即3709.05元/月(74181÷12乘60%)，最高缴费基数为沈阳市在岗职工年平均工资祥枝的300%，即18545.25元/月(74181÷12乘300%)，高于300%的部分不计入缴费基数。
参加基本医疗保险、生育保险的职工，缴费基数按照沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资(71898元)确定。按照规定，在职职工最低缴费基数为沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的60%，即3594元/月(71898÷12乘60%)，最高缴费基数为沈阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资的300%，即17974元/月(71898÷12乘300%)，高于300%的部分不计入缴费基数。
基本养老保险
灵活就业人员基本养老保险缴费基数按照沈阳市在岗职工月平均工资(6181.75元)来确定，有五档，分别是60%档、70%档、80%档、90%档、100%档，对应的缴费基数为3709.05元/月、4327.23元/月、4945.40元/月、5563.58元/月、6181.75元/月
。
基本医疗保险
灵活就业人员基本医疗保险缴费基数按照每月4959元来确定。
养老保险:个人缴20%;
医疗保险:6.8%或10%;
按照最底缴费标准计算
养老保险:3709.05乘20%=741.81元/月
医疗保险:4959乘6.8%=337.21元/月
总计:741.81 337.21=1079.02元/月
按照最高缴费标准计算
养老保险:6181.75乘20%=1236.35元/月
医疗保险:4959乘10%=495.9元/月
总计:1236.35 495.9=1732.25元/月
现实生活中对于普通老百姓来说，好好了解社保有哪些福利，保护自己的权益，才是最现实实际的正事。而且各地的福利是有一定差异的，具体情况可以咨询当地社保局了解。在我们国家，社会保险非常重要。有了社会保险可以保障劳动者在遇到一些意外情况，等到退休有经济来源的保障。

『叁』 沈阳历年社保缴费基数表

1. 沈阳社会保险缴费基数沈阳市历年缴纳社保基数2008-2012情况如下 医保基数(月) 养老基数100%标准 养老最低标准 年度起始月份 1979 2281 1369 200807-200906 2462 2796 1678 200907-201006 2856 3215 1929 201007-201106 3212 3492 2095 201107-201206 3715 3813 2288 201207-现
2. 沈阳社会保险缴费基数调整每年各地区的社保缴费基数上下限标准都会根据当地上年度全口径城镇在岗职工的平均工资水平仅限调整，其中缴费基数的上限通常为平均工资的300%，缴费基数下限通常为平均工资的60%。不管职工工资的高低，社保缴费基数都不会超过上下限标准。
2021年沈阳社保缴费基数的下限为3142.8元/月，缴费基数上限为15714元/月。
注意:职工的社保缴费基数通常是根据职工的平均工资确定的，只是不会超过上下限标准而已。例如沈阳的小张平均工资为5000元，那么他社保缴费基数应是5000元。
3. 沈阳市社保缴纳基数辽宁2021年灵活就业人员的缴费基数是分为七个档次的，分别是60%，70%，80%、90%、拆唤100%、200%、300%。
如果选择60%的档次缴费，缴费基数是3425元。每月缴费金额是685元。70%的档次缴费基数是3996元，每月缴费金额是799.2元。80%的缴费档次，缴费基陵滚数是4567元，每月缴费金额是913.4元。90%的缴费档次，缴费基数是5138元，每月缴费的金额是1027.6元。100%的缴费档次，缴费基数是5709元，每月缴费金额是1141.8元。200%的缴费档次，缴费基数是11418元，每月缴费金额是2283.6元。300%的缴费档次，缴费基数是17127元，每月缴费金额是3425.4元。
4. 沈阳职工养老保险缴费基数沈阳市社会保险事业服务中心发布关于调整企业职工基本养老保险缴费基数事宜的通知:
一、缴费基数上下限
2021年1月1日至2021年12月31日，全省企业职工基本养老保险个人缴费基数上限为17127元/月，个人缴费基数下限为3284元/月。
二、参与基数调整的人员范围
已按上年个人缴费基数上下限标准缴纳的，需缴纳差额，其中已办理待遇计发、丧抚待遇领取、养老保险关系转移、个人账户一次性返还等变更业务的，个人缴费基数不再重新核定。
5. 沈阳社会保险缴费基数查询2021年社保旅汪凯缴费比例|2021年沈阳社保缴费基数标准是多少?最低3142.8元。每年各地区的社保缴费基数上下限标准都会根据当地上年度全口径城镇在岗职工的平均工资水平仅限调整，其中缴费基数的上限通常为平均工资的300%，缴费基数下限通常为平均工资的60%。不管职工工资的高低，社保缴费基数都不会超过上下限标准。2021年沈阳社保缴费基数的下限为3142.8元/月，缴费基数上限为15714元/月。
职工的社保缴费基数通常是根据职工的平均工资确定的，只是不会超过上下限标准而已
6. 沈阳市个人养老保险缴费基数沈阳2020年灵活就业人员缴纳养老保险基数:以4801.00元作为月缴费基数。可选择60%、7O%、8O%、9O%100%、200%、300%的缴费档次。2020年7月31日前补缴。。
%
7. 沈阳社会保险缴费基数是多少沈阳的社保低主要是由于沈阳的社会平均工资并不高。由于沈阳整体的就业环境不好，导致的沈阳的整个社会平均工资就很低，而直接影响的是沈阳社保的缴费基数就变低了，所以员工缴纳的社会保险也就相对低一些，进而影响到了退休人员领取的退休金就不高。
8. 沈阳市社会保险缴费基数2020年沈阳城镇职工个人养老保险缴费标准:
职工养老保险是由单位和个人共同缴费的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，缴纳费用的多少和社保缴费基数有关。社保缴费基数通常是按职工资水平确定，不过有部分公司可能会直接按最低标准确定员工的社保基数。
9. 沈阳社保缴费工资基数2021年社保缴费比例|2021年沈阳社保缴费基数标准是多少?最低3142.8元。每年各地区的社保缴费基数上下限标准都会根据当地上年度全口径城镇在岗职工的平均工资水平仅限调整，其中缴费基数的上限通常为平均工资的300%，缴费基数下限通常为平均工资的60%。不管职工工资的高低，社保缴费基数都不会超过上下限标准。2021年沈阳社保缴费基数的下限为3142.8元/月，缴费基数上限为15714元/月。职工的社保缴费基数通常是根据职工的平均工资确定的，只是不会超过上下限标准而已
10. 2017年沈阳社保缴费基数表2021年沈阳灵活就业人员的缴费基数是分为七个档次的，分别是60%，70%，80%、90%、100%、200%、300%。
如果选择60%的档次缴费，缴费基数是3425元。每月缴费金额是685元。70%的档次缴费基数是3996元，每月缴费金额是799.2元。80%的缴费档次，缴费基数是4567元，每月缴费金额是913.4元。90%的缴费档次，缴费基数是5138元，每月缴费的金额是1027.6元。100%的缴费档次，缴费基数是5709元，每月缴费金额是1141.8元。200%的缴费档次，缴费基数是11418元，每月缴费金额是2283.6元。300%的缴费档次，缴费基数是17127元，每月缴费金额是3425.4元
11. 沈阳社会保险缴费基数2022上调4%。
同去年相比两降一长，基数上调比去年降了，向老年人倾斜幅度比去年降低了，反倒是按去年工资基数调整百分比比去年有所提高，7月份上调工资发放到了我们手里。多数人的上涨额度只能停留在100元左右。

『肆』 沈阳社保缴费基数是多少

根据《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》，沈阳市社保基数由全口径城镇单位就业人员平均工资确定，目前为4801元，缴费基数下限是60%，上限为300%；养老保险单位缴费比例降至16%，个人缴费比例仍为8%。

(4)沈阳市2016年养老保险缴费基数扩展阅读：

辽宁省降低社会保险费率综合实施方案

为贯彻落实《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）精神，改革完善社会保险（以下简称社保）制度，确保企业社保缴费实际负担有实质性下降，结合我省实际，制定本实施方案。

一、降低养老保险单位缴费比例

自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险）单位缴费比例降至16％。全省执行统一的养老保险单位缴费比例。

二、继续阶段性降低失业保险费率

自2019年9月1日起，全省失业保险继续执行总费率为1％的阶段性降低费率政策，期限延长至2020年8月31日。

三、调整社保缴费基数政策

调整就业人员平均工资计算口径。自2019年7月1日起，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资（以下简称全口径平均工资），核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。

全口径平均工资由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据省统计局、省市场监管局提供的数据计算，省人力资源社会保障厅每年公布一次，作为社保专用指标。调整就业人员平均工资计算口径后，省人力资源社会保障厅、省财政厅要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。自2019年7月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在全省全口径平均工资的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七个缴费基数中自愿选择，缴纳基本养老保险费。

完善城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数政策。自2019年7月1日起，各市城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数按本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资确定，缴费费率等其他政策保持不变。

四、加快推进企业职工基本养老保险省级统筹

省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局要加快制定完善企业职工基本养老保险省级统筹方案，逐步统一参保缴费、单位及个人缴费基数核定办法等政策，建立完善基金收支缺口分担机制，加快建设数据省级集中的信息系统，确保2020年底前实现基金省级统收统支。

五、建立工作协调机制

省政府成立由分管副省长任组长，省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局、省市场监管局、省统计局、省医保局有关负责同志参加的辽宁省降低社会保险费率和完善省级统筹工作领导小组，统筹协调降低社保费率和完善省级统筹等相关工作，领导小组办公室设在省人力资源社会保障厅。

市、县（市、区）政府都要建立由政府负责人牵头，有关部门参加的工作协调机制，确保各项工作顺利进行。

六、认真做好组织落实工作

降低社保费率是党中央、国务院从经济社会发展全局出发作出的重大决策，是减轻企业负担、完善社会保险制度的重要举措。各地区、各有关部门要切实提高政治站位，加强组织领导，精心组织实施，确保各项政策落地落实，确保企业社保缴费负担有实质性下降。

要妥善处理好历史欠费问题，各地区不得自行对企业历史欠费进行集中清缴，不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。要加强宣传引导，主动解读政策，积极回应关切，稳定社会预期。要坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好资金保障和待遇落实工作，确保各项社会保险待遇按时足额支付。

人力资源社会保障、财政、医保、税务等部门要加强沟通，合理调整2019年度社保基金收入预算。

『伍』 沈阳养老保险个人缴费标准是什么

1、职工个人养老保险缴费标准
职工养老保险是由单位和个人共同缴费的，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，缴纳费用的多少和社保缴费基数有关。社保缴费基数通常是按职工资水平确定，不过有部分公司可能会直接按最低标准确定员工的社保缴费基数。
例如A某的工资标准为6000元/月，那么A某每月个人需交6000×8%=480元养老保险，单位则交6000×16%=960元/月。
2、沈阳灵活就业人员养老保险缴费标准
从2020年8月开始沈阳市灵活就业人员养老保险的缴费基础为5238元，参保人可根据自己的经济情况自由选择缴费档次，共有8个档次可选择，分别是缴费基数的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%。

法律依据:
《辽宁省降低社会保险费率综合实施方案》
一、降低养老保险单位缴费比例
自2019年5月1日起，全省城镇职工基本养老保险(包括企业和机关事业单位基本养老保险，以下简称养老保险)单位缴费比例降至16%。全省执行统一的养老保险单位缴费比例。
三、调整社保缴费基数政策
调整就业人员平均工资计算口径。自2019年7月1日起，以全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称全口径平均工资)，核定社保个人缴费基数上下限，合理降低部分参保人员和企业的社保缴费基数。全口径平均工资由省人力资源社会保障厅、省财政厅、省税务局依据省统计局、省市场监管局提供的数据计算，省人力资源社会保障厅每年公布一次，作为社保专用指标。调整就业人员平均工资计算口径后，省人力资源社会保障厅、省财政厅要制定基本养老金计发办法的过渡措施，确保退休人员待遇水平平稳衔接。
完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。自2019年7月1日起，个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可在全省全口径平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七个缴费基数中自愿选择，缴纳基本养老保险费。
完善城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数政策。自2019年7月1日起，各市城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数按本市城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资确定，缴费费率等其他政策保持不变。

『陆』 沈阳市养老保险缴费基数

沈阳市养老保险缴费基数最低是2882元，最高是14403元，单位应当在这个区间给职工缴纳养老保险。新职工和单位建立劳动关系，从次月开始单位就应当为其缴纳社会保险。其中养老保险的基数根据沈阳市职工月平均工资，比例是60%到300%。
一、沈阳市养老保险缴费基数是多少?
沈阳市城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险缴费基数按照上年度辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资确定最低最高基数。
最低缴费基数为辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，即2882元/月，最高缴费基数为辽宁省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即14403元/月，高于300%的部分不计入缴费基数。参加基本医疗保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
二、职工领取养老金的条件有哪些?
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
三、个人如何缴纳养老保险?
无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理，户口在哪个区，就在哪个区的社保局办理。
除了提供3张1英寸近期彩色照片外，参加养老保险的个人还应根据不同情况提供以下材料:
1、自由职业者需要携带自己的城市户口簿，有效身份证和复印件;
2、取消劳动关系的人需要办理城市户口簿，有效身份证和复印件，取消劳动关系协议和复印件;
3、失业人员必须携带自己的城市户口簿，有效并带身份证和复印件，失业证明和复印件;
4、个体工商户必须携带营业执照，有效身份证和复印件。
沈阳职工入职新单位后，单位会为其缴纳社会保险，其中养老保险是最重要的一个险种。单位应当在一个合理基数范围雀蔽简内计算应缴纳金额，最低基数是2882元，最高基数是14403元。职工的月工资顷裤水平越高，缴纳的养老保险金也就越多。

『柒』 8500工资标准在沈阳交多少养老保险

沈阳最新养老保险缴费标准

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。下面为大家带来了沈阳最新养老保险缴费标准，欢迎大家参考阅读！

沈阳最新养老保险缴费标准

一、沈阳养老保险缴费标准

从2016年7月1日起，对沈阳市灵活就业人员养老保险缴费基数进行调整，调整后的缴费基数为5152.25元。可选择百分之六十、百分之七十、百分之八十、百分之九十、百分之一百、百分之二百、百分之三百的缴费档次。

二、沈阳养老保险缴费比例

缴费档次比例

档次一：300%

档次二：200%

档次三：100%

档次四：90%

档次五：80%

档次六：70%

档次七：60%

三、沈阳养老保险缴费基数

月缴费基数

档次一：15456.75

档次二：10304.50

档次三：5152.25

档次四：4637.03

档次五：4121.80

档次六：3606.58

档次七：3091.35

四、沈阳养老保险缴费金额

月缴费金额

档次一：3091.35

档次二：2060.90

档次三：1030.45

档次四：927.41

档次五：824.36

档次六：721.32

档次七：618.27

五、沈阳养老保险养老保险补缴

（一）补缴规定

城乡居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的参保人员，应按年缴费，也可补缴不足年限的缴费部分；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

补稿银缴部分不享受财政补贴。

（二）补缴流程

填表申请→受理上报→初审录入→复核扣款→记账汇总。

延伸阅读：沈阳企业离休人员，即日起补发养老金

本月，沈阳市社会养老和工伤保险管理局将为企业离休人员和符合条件的退休老战士补发调整的基本养老金和津贴补贴，人均分别月调整494元、299元，即日起陆续发放。

根据省人社厅《关于从2016年7月1日起调整企业离休人员基本养老金的通知》，沈阳市社会养老和工伤保险管理局近期调整了企业离休人员和符合83。3号文件退休老战士的基本养老金，并参照《关于沈阳市机关事业单位提高津贴补贴水平的通知》，同步为以上人员调整了津贴补贴。

为了保证发放工作的顺利进行，市局拨付处提前对数据信息进行了核查，以保证数据的准确性，并对享受待遇的人员信息进行核对，按照享受待遇级别分类，并进行发放资金测算。

经过前期的核查和测算，1月3日，市局拨付处、计算中心在后台为企业离休人员和符合83。3号文件的退休老战士调整了养老金和津贴补贴，合计共5051人在享受待遇范围内。其中调整的养老金补发时间为2016年7月至12月，人均月调整494元；调整的津贴补贴补发时间为2014年7月至2016年12月，人均月调整299元。

此次调整后的金额已从1月6日起陆续发放，沈阳市企业离休人员和符合键明宴条件的退休老战士将在本月陆续收到这笔补发的养老金和津贴补贴。

养老保险的种类

一、养老保险的种类

养老保险是一个人的老人退休生活的保障，也是国家槐睁为老百姓养老制定的一个办法，我们国家是一个人口大国，每年的人口老龄化很严重，尤其是最近这些年，我们国家已经步入了老龄化的过程，在这样的情况下，养老保险十分重要。养老保险有以下几种。

1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行。

2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。

3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。

4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。

二、个人怎样缴纳养老保险呢

大家在单位工作的时候一般自己的单位机会给大家缴纳养老保险和其他一些保险，现在单位工作国家也有具体的五险一金的规定，除了公积金不是法定要求之外，其他的保险基本都是国家法律的规定，这是上班的一个好处。

还有一部分人自己创业，或者自己做一些小生意，这时候就需要自己上保险，现在农村的保险一般都是村委会等相关部门给办理，居民的保险一般是社区进行具体规划和上报，剩余的一些做生意和个人创业的，就需要自己缴纳了。

个人缴纳养老保险也是一个选择，现在的养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，大家可以选择多交，这样你退休的时候就可以多领，其实多缴纳的话比较划算。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，也就是说大家可以有钱的时候交，只要费用达到十五年就可以了。

三、养老保险必须连续交吗

养老保险缴纳是可以中断的，只要在退休之前累计缴纳15年即可，当然，养老保险缴费满15年但未达到退休年龄的人员，最好继续缴费，否则会使自己退休待遇受到影响。

如中断缴费，按现行政策规定，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定；多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出累计缴费年限，并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金；达到退休年龄，但缴费不满15年的，若本人申请，批准后可以继续缴费至满15年。

以上就是关于养老保险的叙述，养老保险是人到老年的一种基本保障，如果您已经达到可以购买养老保险的年龄就赶快购买吧。

四、养老金领取办理条件

年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的'各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;

2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

五、养老金领取办理凭证

1、本政策实施时年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;《杭州市区60周岁以上城乡居民社会养老保险登记表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

2、参保缴费年满60周岁人员：本人户口簿、身份证原件和复印件;填写《杭州市城乡居民社会养老保险待遇核定申请表》;复员退伍军人还需填写《复员退伍军人军龄认定表》，并提供退伍证或复员退伍登记表等相关材料原件和复印件。

养老保险补缴计算

一、养老保险如何补缴

多年来，受自身经济状况等约束，一些在职介、人才中心委托存档的灵活就业人员间断缴纳养老保险费，而按政策养老保险补缴只向单位开放，个人无法补缴，导致这一群体退休后可能面临缴费年限不足或年限短，领取养老金水平较低，这也成为近年来社会关注的历史遗留问题。自出台养老保险补缴政策以来，为解决我国广大人群的养老问题起到了积极作用。那么养老保险如何申请补缴呢？

1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。

2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。

3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。

4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1—5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。

个人交养老保险的算法

1、养老保险的缴费基数=月社平工资*选的档位(40%、60%、100%)

2、养老保险缴费金额=养老保险的缴费基数*0.2

3、失业保险缴费金额=养老保险缴费金额*0.06

4、医疗保险缴费基数=月社平工资*0.7，医疗保险缴费金额=医疗保险缴费基数*0.07

5、总的社保的缴费金额=养老保险缴费金额+失业保险缴费金额+医疗保险缴费金额。

养老保险补缴计算方法

1.补缴金额：

补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。

2.个人帐户金

个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。

3.个人帐户金中的个人缴纳部分

个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。

4.计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。

5.补缴金额累计计算。

补缴范围：

这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

1、关于未参保单位和人员补缴

实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。

2、关于中断缴费人员补缴

实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。

以下几种情况不允许补缴：

1、享受失业保险待遇期间。

2、被判刑劳教或收监执行期间。

3、办理外埠户籍进京之前。

4、办理本市户籍农转非之前。

5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。

二、养老保险缴费基数和比例

1、参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省（或设区市，由各设区市明确规定，下同）上年度在岗职工月平均工资的60%核定，缴费指数统一按0、6计算。参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20%计算。

2、12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按全省（或设区市）在岗职工月平均工资的60%核定。12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

3、个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

以上便是关于补缴养老保险的相关措施，有需要的朋友不妨收藏起来。

『捌』 沈阳市养老保险历年缴费档数和缴纳钱数

养老缴抄纳情况：
基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
新养老保险的缴纳情况：
个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
基本养老保险缴费基数计算：
1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『玖』 沈阳市养老保险个人缴费标准是多少

沈阳市，养老保险个人缴费标准是多少呢？一般来说都是20%，剩下的是由单位缴纳，对于我们来说，养老保险非常重要。所以我们每个人都要缴纳，因为它会关乎于我们老年生活的质量。只有我们按量缴纳，才能真正的保障我们的老年生活。是啊，当我们缴纳到一定年份，在我们退休之后，我们就可以享受到对应的养老补贴。这个补贴，对于我们来说，作用非常的大，所以我们大家一定要争取。当然，肯定是越多越好。那我们怎样才能使得自己的养老金越来越多呢？下面我们一起来简单了解一下。

所以希望大家能够引起重视，毕竟在我们年轻的时候，我们是有一定的能力的，当我们老了，我们只能依靠养老金。所以趁我们还有能力的时候，要增加我们养老保障，要多多缴纳养老保险。

『拾』 2016年沈阳市社保缴费新规定，沈阳市社保缴费基数以及比例怎么算

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、是不知 缴费基数的，况且2016的缴费基数现在还下不来，最早也得5、6月份。

缴费基数是由当地统计局统计计算的。缴费基数的30%就是100%缴费，100%的 80、60是中低档缴费，比例就是这样算的。

(10)沈阳市2016年养老保险缴费基数扩展阅读：

其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。

党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。

从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。