企业养老保险和灵活就业养老保险区别

⑴ 企业养老保险和灵活就业保险的区别

企业养老保险和灵活就业保险的区别如下：
1、针对人群不一样灵活就业人员养老保险：只限于城镇户口人群缴纳。城乡居民养老保险：无论是城镇户口还是农村户口都可以；
2、缴费基数和费率不一样灵活就业人员：是按照社会平均工资作为缴费基数，费率为20%，其中8%为个人账户。（一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算。）城乡居民养老保险：是按照一定数额缴费，从100到2000，按年缴费，个人缴费全部属于个人账户；
3、缴费不同，待遇不同灵活就业人员养老保险：不缴费是不能领取的，必须缴费到15年以上。城乡居民养老保险：缴费低，待遇较低。并且政策执行时，满60周岁的们可以不缴费，直接领取养老金，距离领取年龄不足15年的，可以补缴低于15年；
4、领取年龄不同灵活就业养老保险领取年龄：男60周岁，女55周岁领取。城乡居民养老保险领取年龄：不论男女，都是60周岁领取；
5、领取养老金的计算方法不同灵活就业人员养老金计算方式：是按照缴费基数，缴费年限计算的，并且参照当地社会平均工资。城乡居民养老金计算方式：是按照缴费总额加利息加补贴计算的。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑵ 养老保险和灵活就业保险的区别

1. 缴纳险种不同：企业所缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；而灵活就业人员通常只能以灵活就业身份参加养老保险、医疗保险两个险种；
2. 性质不同：对于企业来说，社保是强制性缴纳的，企业及职工必须依法缴纳社保，但是灵活就业人员的社保是自愿缴纳的，不具有强制咐亏性；
3. 缴费基数不键简并同：企业养老保险的缴费基数是根据职工本人上年度社会平均工资确定的，而灵活就业社保的缴费基数可以在当地社平的60%-300%之间自行选择；
4. 缴费比例不同：企业养老保险是由单位和个人共同缴纳的，单位缴费比例为16%，个稿迹人缴费比例为8%，灵活就业人员社保的缴费全部由个人承担，缴费比例为20%，其中12%的缴费比例进入统筹账户，8%的缴费比例进入个人账户。

⑶ 灵活就业和职工养老保险有什么区别

现在人人都可以缴纳养老保险，我国养老保险制度非常完善，养老保险的种类也比较多，企业职工可以缴纳职工养老保险，灵活就业人员也可以缴纳养老保险，企业养老保险和灵活就业保险有什么区别呢？

社保种类不同：企业养老保险类的社保缴纳保险包括五种，灵脊旦活就业只能缴纳养老保险和医疗保险两种；

缴纳人不同：企业养老保险由用人单位为员工缴纳，灵活就业保险缴纳需要自己交；

个人承担的费用不同：企业社保中的养老保险公司要承担20%，个人承担8%。灵活就业全部自己交。

我国规定的用人单位必须要为员工缴纳社保，其中就包含了养老保险，职工缴纳的是企业养老保险，每月都需要缴纳，它的基数和费用都比较高。灵活就业也可以缴纳养老保险，另外还可以选择城乡居民养老保险或者新农保。

用人单位为我们缴纳的社保中包含了养老保险，包含了医疗保险等另外三险。社保缴纳的险种齐全，而灵活就业缴纳养老保险也可以选择职工社保，但是只能缴纳养老保险和医疗保险两种，另外的生育保险，工伤保险以及失业保险不可以缴纳。

我们在公司上班，那么用歼备人单位会直接为我们缴纳，我们需要提供相应的信息给用人单位。灵活就业缴纳需要到当地的社保局，然后社保局的工作人员会帮我们完成缴纳。二者相比较，企业养老保险缴费更加方便，不需要外出。而灵活就业缴纳养老保险需要自行到社保局缴纳。

众所周知，企业为我们缴纳社保，个人只需樱改扰要承担少部分，而大部分都是由公司来承担，社保中的养老保险缴费比例最高，其中公司要承担20%，个人承担8%。灵活就业缴纳职工养老保险则需要自己承担全部费用。二者相比较灵活，就业缴纳的费用较高，经济压力也会更大。

此外灵活就业可以选择其他养老保险。灵活就业人员如果是城镇户口，可以选择城乡居民社保，包含了养老保险缴费分为多个档次，可以根据自己的经济能力去选择档次，通常一年只需要缴纳300元。如果是农村户口人员可以缴纳新农保，新农保同样是以年为单位来收取费用，一年缴费是300元。

⑷ 灵活就业和职工养老保险有什么区别

职工养老保险与灵活就业参保的区别：
1、缴纳社保的主体不同。灵活就业人员也就是没有工作单位的，社保都是由自己全额缴纳的，而职工的社保则是由单位代扣代缴，具体金额上，有单位承担大部分，个人承担小部分；
2、缴纳社保基数和的比例不同。灵活就业人员是按照上一年度全省在岗职的工月平均工资40%—100%为缴费基数的，而职工是按照本人上年度月平均工资为缴费基数的（并且不得低于全省在岗职工月平均工资的60%，不得高于全省在岗职工月平均工资的300%）。灵活就业人员是20%，职工是8%（职工所在的工作单位缴费比例为20%）；
3、态知缴纳社保的方式和意愿不同。灵活就业人员是可以评自己的意愿选择是否参保，缴费的方式比较灵活，可以按公共职业服务机构的要求，通过银行网点、网银、手机银行、微信、支付宝、社保自助缴款机进行缴费，而职工是必须要缴纳的，是法律规定，不容商量，且缴费方式只能是由单位代扣代缴。
4、养老金的领取方式。灵活就业人员未达到法定退休年龄去世，可以全额退返个人缴费。遗属还可以将抚恤金、丧葬费与退返的全额个人缴费进行比较，选择是否全额退返个人缴费而放弃抚恤金、丧葬费，职工退费时，只退返个人账户累计储存额。

【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加备裤基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基帆滚消本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
【温馨提示】
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⑸ 企业职工养老保险和灵活就业一样吗

企业职工养老保险和灵活就业不一样。其区别如下：

1、基本概念不同。公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司迹神社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。

2、缴纳主体不同。公司社保由用人单位与职工本人按照一定比例缴费，共同承担。比如苏州园历耐区：单位承担缴纳基数的20%，个人承担缴纳基数的10.5%，住房则是由单位和个人对半承担。而灵活就业人员社保是由居民本姿烂亏人缴费。没有单位参与。

3、保障对象不同。企业社会保险保障对象为企业职工;灵活就业人员社保保障对象为城乡居民。

⑹ 企业职工养老保险和灵活就业一样吗

法律分析：
灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保的保障要多一些。
灵活就业者和企业正式员工在迟厅扰职工养老保险待遇上是相伏枝同的。也就是说，只要养老保险缴费条件相同，养老金是一样的，不管是灵活就业参保还是企业参保，因为养老金计算方法是一样的。
灵活就业社保与职工社保一样，养老保险累计缴费年限最低达到15年，达到法定的退休年龄，可以按时办理退休，享受企业职工的养码旦老金待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，在办理退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。
但是灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。灵活就业社保缴费基数可以按照当地社保部门公布的上年度职工月平均工资来作为缴费基数，在60%到300%之间选择缴费档次。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

⑺ 企业养老保险与灵活就业人员的区别

企业养老保险主要是由企业给职工缴纳一定漏旁的保险费用,自己交小部分,灵活就业保险的费用完成由自己承担。
企业养老保险和灵活就业保险的老搜燃主要区别有:
1.缴费人群不同。
企业养老保险主要是一起有固定工作的企业、事业单位、政府部门等组织机构的人员在缴纳;而灵活就业保险主侍虚要是一些没有固定工作、失业或者再就业的人群缴纳。
2.缴费的基数、费率不同。
企业养老保险按照社保缴纳基数来核定缴纳的金额,企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数,因此会有所变动。
灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档,灵活就业人员选择其中一档缴费基数,再按照缴费比例缴费即可。一档:社保平均工资60%;二档:社保平均工资70%;三档:社保平均工资80%;四档:社保平均工资90%;五档:社保平均工资100%。以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数,选择其中一档后,再按照养老保险费比例20%缴费即可,其中8%部分存入个人账户。
3.领取标准不同。
灵活就业人员需缴费满15年才可以领取,不满15年的,
灵活就业人员若不愿继续缴费的,不能按月享受基本养老金待遇,其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。企业养老保险需要个人累计缴费满15年,并且本人达到了法定退休年龄并办理了退休手续才可以。
4.领取社保退休年龄不同。企业养老保险要求男职工60岁,女干部55岁,女工人50岁退休。灵活就业人员退休年龄是这样规定的:男性60岁,女性55岁,少数地方女性50岁。

⑻ 公司社保和灵活就业社保区别

灵活就业人员社保和企业职工社保，最大的区别在于个人需要缴纳的费用不同。在同一时间缴纳社会保险（缴纳工资相同），同一缴纳年份，同一时间退休情况下，退休金享受是相同的。
一，灵活就业人员社保和企业职工社保有区别如下：
1.社保购买里面种类不同由于在社会保险里面，明确对于工伤保险以及生育保险是必须由单位进行缴纳，因此职工社保里面是具体工伤保险以及生育保险，而灵活就业人员以个人名义购买的社保，由于没有单位挂扣是无法购买工伤保险以及生育保险，不可以享受生育保险以及工伤保险的待遇。
2.社保购买所需要缴纳费用不同单位缴纳社会保险，除了要求工伤保险以及生育保险需要由单位缴纳以外，其他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）都是按照当地政策由个人以及单位按比例缴纳的，例如广东是个人需要缴纳40%，而单位需要缴纳60%。个人缴纳社会保险，要求除了无法购买的种类，其哗喊他的保险种类（养老保险、医疗保险以及退休保险）所产生的费用都是由个人全额承担。
3.养老保险种类里面，记账不同单位缴乱亏野纳社会保险，单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而个人缴纳的养老保险费用就记入个人账户。个人缴纳社会保险，需要全额缴纳养老保险费用，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。和单位社保相比，个人缴纳社会保险就需要把单位需要缴纳的部分都给予，因此个人购买社保产生费用是比较多的。
二，同情况对比下，退休所享受的退休金是一样的。
退休金，是受到公民参保时候的工资，地方政策，参保总时间，退休时间等影响的，若在同情况购买，时间相同情况下，那么退休所享受的退休金是相同的。根据社会保险法可以了解到，对于养老保险里面分为基本养老保险统筹基金以及个人账户。
无论是单位购买社保还是个人购买社保，都是按照养老保险要求的比例分开记账（单位社保个人只需要缴纳个人部分，个人购买需要全额缴纳但是记账分开），因此在申请工资一样的情况下，其个人账户资料也是一样的。个人账户资金影响到以后退休金的享受。
因此，若2个人同时在A市同一个时间申请购买单位保险以及个人保险，而且其空扮申请购买时候的工资是一样情况下，在期间没有相关工资变更而且在同时满足当地退休购买社保年限以后，申请所领取到的养老金是一样的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑼ 灵活就业人员交的养老保险和企业的区别有哪些

企业职配改工养老保险和灵活高冲就业不一样。

包含内容不同：灵活就业社保其实属于职工社保，只不过通常只包含职工养老保险和医疗保险，而职工养老保险通常就是单指养老保险，并且是和社保戚卖歼一起由单位进行缴纳，不单独缴纳的。

缴费不同：灵活就业者在缴纳社保时，所有的费用都需要自己来承担。正常的企业职工在缴纳职工社保时，只需要承担个人部分，比例比较低。

3、 女性退休年龄可能不同。按照现行规定，很多地区的女性灵活就业人员退休年龄都是55周岁，特殊情况可50周岁退休，具体以当地规定为准。

最后再说说关于退休后领取到的养老金。如果是灵活就业人员交职工养老保险，企业职工交职工养老保险，二者缴纳的基数相同，缴纳年限相同，退休时间相同，那么每月存入到个人养老金账户中的金额也是一样的。在不考虑其他因素的情况下，在同一地区退休后领取到的养老金数额也是相同的，并不是说企业为职工交的养老保险，在退休后领取到的养老金就更多。