山柬养老金

Ⅰ 2022年，山东省农民60岁每月领多少钱

2022年，山东省地区的农民，60岁以后每个月可以领取到多少钱呢?我们在60岁以后，也就是达到法定退休年龄以后。想要正常按月领取养老金待遇的前提，是要正常去参加基本养老保险。作为绝大多数农民来讲，他们如果说长期在农村地区生活。大部分人参保的都是属于城乡居民养老保险。而城乡居民养老保险的水平，整体来讲是比较的偏低。所以说退休以后，能够获得按月领取养老金的待遇，并不是很高。
那么我们就来分析一下，60岁的山东省地区的农民，究竟可以拿到多少的退休养老金?我们说了这里面的前提是，需要正常去。缴纳一份城乡居民养老保险，而缴纳城乡居民养老保险，还要满足15年的最低缴费年限的要求。这样的话到达60周岁的法定退休年龄，才可以按月领取养老金的待遇。我们看到在山东省地区，城乡居民养老保险的基础顷携唯养老金部分，最低标准，目前是150元左右。也就是说你就是按照最低标准，来进行参加城乡居民养老保险。至少也可以达到150元以上的养老金的待遇。
更重要的是在于，我们的城乡居民养老保险，它也是每年不断地调整。每一年基本上可以调整5块钱到10块钱左右。那么也就是说我们今后的，城乡居民养老金将会变得越来越高。由于我们城乡居民养老金的待遇由两部分组成。并不是单纯的，只有个人基础养老金组成，而是由个人基础养老金，再加上我们的个人账户养老金所组成的。
个人账户养老金的高低，取决于我们个人的缴费水平来决定。每一年的缴费水平从最低200元缴费到最高几千元不等，各个地区的规定有所不同。那么如果说我们选择一个相对比较高的缴费，比如说你每年按照2000元来进行交费。15年以后个人账户是3万块钱左右，然后再除以对应的计发月数139个月。最终我们个人账户养老金是可以达到215元左右。
这样的话就可以准确地计算出，你的退休养老金是多少?因为我们的个人账户养老金215元。加上最低的个人基础养老金是150元。至少我们每个月可以达到365元以上。而且有些城市的个人基础养老金，是在160元或者说170元左右。那么这样的话，我们最终的养老金总额，又会多个十几块钱，或者说二十几块钱。这就是我们60周岁以上农民，退休所能够获得的养老金待遇，前提是你必须去参加城乡居民养老保险。
甚至有部分农民还参加了职工养老保险。那么这样的话，他们所获得职工养老金的待遇，至少都应该在1000块钱以上甚至更高的水平。但是没雀培有参加职工养老保险的农民，就算是参加了居民养老保险。最低水平也都能够达到一百五隐吵六十块钱。高一些的人群甚至能够超过500块钱。那么是可以保证自己，今后的晚年退休养老生活，有一个很好的生活。

Ⅱ 山东2020年平均养老金是多少

山东2020年平均养老金是3128元，因为山东的居民基旦慧础养老金标准是142元，渗迟尺那么再加丛高上个人账户养老金，山东的养老金已经达到了中等偏上的水平。

Ⅲ 山东历年养老金基数

2022年，山东省职工养老保险更低缴费基数初步定为4121元，再次创出新高，这意味着灵活就业人员每月缴纳的养老保险费将达到824.4元，一个缴费年为9892.8元。
2021年，山东职工养老保险缴费基数为3746元，再次创下新高。灵活就业人员每月缴纳的养老保险费为749.2元，一个缴费年度为8990.4元知虚。
2020年，山东职工养老保险缴费基数为3400元，再次创下新高。余棚灵活就业人员每月缴纳养老保险费680元，一个缴费年度为8160元。
2022年山东职工养老保险缴费指数增长10%，2021年山东职工养老保险缴费指数增长10%。
灵活就业人员的职工社保缴费金额每年超过1万元甚至达到1.5万元，这在大部分城市正成为非常普遍的现象。
如今，这种现象有了新的发展。随着职工养老保险缴费基数的不断提高，灵活就业人员年养老保险缴费额正在快速向万元迈进，山东已经很接近竖猛则了；2022年江苏灵活就业人员全年养老保险缴费首日突破万元，达到1.02万元。

Ⅳ 山东省职工退休养老金的计算方法

法律主观：

根据最新的退休 养老金 计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据 退休年龄 和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月 平均工资 +本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月弯宏腊平均工资的增埋滑加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。 例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。 累计缴费绝肢年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元 累计缴费年限为40年时， 个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元 个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元 个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元 个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139 平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老 退休金 的.

法律客观：

《 社会保险法 》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 山东农民养老金上涨了！60岁以上老人可以领到多少钱怎么算的

在今年9月1日召开的国常会上，明确提高城乡居民基础养老金标准，今年9月1日起，城乡居民基本养老保险全国基础性养老金最低标准从原来的93元提高到了98元。随着全国基础养老金普调，各地也陆续上调了农民的基础养老金。
9月8日，山东人社也发布消息，自2022年9月1日起，基础养老金最低标准由每人每月150元提高到160元。同时，山东省还建立了对65岁及以上参保城乡居民予以适当倾斜政策，65—74岁、75岁(含)以上的待遇领取人员，其基础养老金每人每月分别高于最低基础养老金标准5元、10元。也就是说，山东今年9月1日农民基础养老金上涨后，全省最低为160元，65—74岁的参保农民最低为165元，75岁(含)以上的待遇领取人员最低为170元。具体省内各市的标准也有差异，部分地区高于最低水平，比如青岛为200元。
那么，山东农民养老金上涨后，60岁以上老人可以领到多少钱?怎么算的?我们首先看山东省农民缴纳养老保险的档次，接着再看养老金如何计算。
第一，山东省农民缴纳养老保险的档次。
目前，山东城乡居民养老保险缴费档次包括100元(只适合特殊困难人群)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元和5000元共12个缴费档次，具体各地有所差异，比如青岛设置了100元-12000元共16个缴费档次，参加城乡居民养老保险的农民可以结合自己的经济情况和养老规划，自好乱主选择缴费档次，按年缴费还可获得政府补贴，最低补贴30元每年。养蠢闷老金的多少也是由缴费情况决定，多缴多得、长缴多得，农民最低缴费满15年，达到60周岁就可以办理退休按月领取养老金。
第二，山东60岁以上农村老人可以领到多少养老金?怎么算的?
山东2022年人社数据统计显示，全省基础养老金最低标准为142元，居民养老保险月人均待遇水平超过180元。经过最近两年的上调，从142元涨到了160元，上涨了18元，那么农民养老金人均水平也从180元上涨到了198元，所以，目前山东60岁以上的农村老人养老金水平大约在200元左右。
具体每个人领到的养老金，是因人而异的，在基础养老金相同的情况下，主要依靠提高个人账户养老金，个人账户养老金由农民的参保缴费情况决定。计算方法很简单，个人账户养老金=个人账户余额÷139(60岁退休的计发月数)。友档档
我们举例计算看看，假设山东的老李按照最低档次300元每年，缴费15年，每年获得补贴30元，15年累计个人账户余额为15×330=4950元，不考虑利息的情况下，老李的个人账户养老金=4950÷139=35.6元。加上基础养老金160元，老李最终每月可领195.6元养老金。

Ⅵ 山东调整养老金新政策

山东在7月19日公布了2022年退休人员养老金调整办法，虽然没有像福建、广东、 海南的调整办法那样带来很大的惊喜，但是其调整办法也很有特色，带来了一定惊喜，那就是高龄倾斜调整办法独具特色，一个养老金很低的退休人员就有可能上涨养老金300多元，这在其他省份是不太可能的。如果养老金高，还有可能上涨超过400元。此外，与其他省份相比，山东的定额调整下降幅度比较大，目前，是下降金额第二高的省份。
山东2022年的养老金调整也是采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1、定额调整:每人每月增加43元。
2、挂钩调整:分为与缴费年限挂钩调整、与本人养老金挂钩调整两部分。
(1)与缴费年限挂钩调整。按本人缴费年限分段确定月增加额，缴费年限每满1年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1.3元;16年至25年的部分，1.5元;26年至35年的部分，1.7元;36年至45年的部分，1.9元;46年以上的部分，2.1元。
(2)与本人搭禅养老金挂钩调整。按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定每月增加额。
3、适当倾斜调整:主要是对高龄退休人员的适当倾斜调整，调整办法是:年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元。其中，2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员知皮尘每人每月分别增加20元、80元和80元。
山东2022年退休人员养老金调整办法与其2021年养老金调整办法相比较，有一些明显的特点，具体如下:
1、定额调整下降幅度较大。定额调整金额从2021年的65元下降到2022年的43元，下降了22元，下降额较高，是目前下降额第二高的省份(第一是下降39.5元)。2021年的定额调整65元，在全国处于前三的较高水平，2022年的43元只能处于中上水平了。这对低养老金的退休人员是不太利好的。
2、与缴费年限挂钩调整略有增长。2022年的调整办法是:缴费年限每满1年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1.3元;16年至25年的部分，1.5元;26年至35年的部分，1.7元;36年至45年的部分，1.9元;46年以上的部分，2.1元。
2021年的调整办法是:缴费年限每满一年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1元;16至25年的部分，1.3元;26至35年的部分，1.6元;36至45年的部分，1.9元;46年及以上的部分，2.2元。
对比2021年和2022年的调整办法，不难发现，15年及以内、16至25年、26至35年、36至45年、46年及以上的部分，2022年分别增加了0.3元、0.2元、0.1元、0元、-0.1元握卜。有增有减，还有保持不变的。考虑到46年及以上缴费年限的人(14岁及以下参加工作，60岁退休)，应当非常少。因此，与缴费年限挂钩调整的金额是增加的居多，大体上是略有增长。
3、与本人养老金挂钩调整增幅很小。2021年是按本人月养老金的1.2%增加，2022年是按1.26%增加，只是提高了0.06%，增幅相当小。与其他省份相比，属于增幅较低的省份。以月养老金6000元为例，按2021年的1.2%调整可以增加72元，按2022年的1.26%调整可以增加75.6元，2022年的增加额仅比2021年提高了3.6元，增加的金额是不高的。
4、对高龄退休人员的倾斜调整独具特色。山东2022年的高龄倾斜调整办法与2021年的相同。其调整办法对70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁及以上的退休人员，是每人每月分别增加15元、30元和60元，增加额不算太高。但是，对特定年龄的退休人员，特别是特定年龄的企业退休人员的倾斜增加额就比较高了，具体是:
2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
从中不难发现，2021年内满70周岁的企业退休人员，仅高龄倾斜调整增加额就达290元，加上定额调整、挂钩调整，上涨额肯定就超过300元了，养老金高一些、缴费年限长一些的，上涨额超过400元是不成问题的。这种对特定年龄退休人员加大倾斜调整力度，是山东调整办法最有特色的地方。
下面以三个例子来说明。
例1、某退休人员未满70岁，月养老金1600元，缴费年限15年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加19.5元(15×1.3=19.5元)，与本人养老金挂钩调整增加20.2元(1600×1.26%=20.2元)，高龄倾斜调整增加0元(不符合条件)。以上四项相加并按照“本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加”的原则进行处理，就得到了该退休人员的上涨额为83元(43+19.5+20.2+0=82.7元)。
例2、某企业退休人员2021年6月满70周岁，目前月养老金为2000元，缴费年限25年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该企业退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加34.5元(15×1.3+10×1.5=34.5元)，与本人养老金挂钩调整增加25.2元(2000×1.26%=25.2元)，高龄倾斜调整增加305元(70岁至74岁高龄倾斜调整每人每月增加15元;2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员，每人每月增加290元)。以上四项相加就得到了该退休人员的养老金上涨额为408元(43+34.5+25.2+305=407.7元)。这位上年刚满70周岁的企业退休人员，养老金并不高，但养老金上涨超过400元了，上涨额是相当高的。
例3、某退休人员未满70周岁，目前月养老金为7000元，缴费年限40年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该企业退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加61元(15×1.3+10×1.5+10×1.7+5×1.9=61元)，与本人养老金挂钩调整增加88.2元(7000×1.26%=88.2元)，高龄倾斜调整增加0元(未满70岁，不符合高龄倾斜调整的条件)。以上四项相加就得到该退休人员的养老金上涨额为193元(43+61+88.2+0=192.2元)。
从上面的例子可以看到，上年刚满70岁、月养老金只有2000元的企业退休人员上涨的养老金，比月养老金7000元的退休人员还要多200多元。这就是山东的养老金调整办法对特定年龄的企业退休人员的照顾。

Ⅶ 山东省过渡性养老金计算方法

近日，有一个朋友拜托计算一下退休能领多少养老金?他的情况是1981年10月入伍，1995年4月转业。40年缴费年限，其中14年视同缴费年限。后来是按照60%基数缴纳灵活就业保险的，个人账户余额8万多元。
2022年12月退休，养老金该怎么算呢?
山东省养老金计算公式主要包括三部分:
一、基础养老金。基础养老金等于(1+本人的平均缴费指数)×当年的养老金计发基数×缴费年限×1%。
本人的平均缴费指数实际上就是本人的平均缴费档次，一般是参保人参与缴费指数计算月份的缴费基数按上年度社平工资比重的平均值。简单点说就是平均按照60%基数缴费，平均缴费指数就是0.6。
缴费年限指的是全部的缴费年限，所以说如果有视同缴费年限的话，选择高档次缴费还能够拉升视同缴费年限的养老金计算待遇。不过，现在说起来已经晚了。
如果平均缴费指数是0.6，那么40年可以领取32%的养老金计发基数的基础养老金。
2022年山东省的养老金计发基数是7182.5元，也就是说基础养老金是2298.4元。
二、个人账户养老金。个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
40年工龄，基本上是男性60岁退休，计发月数是139个月。
个人账户余额8万元，很容易计算出个人账户养老金为575.6元。
三、过渡性养老金，等于(计算养老金使用的视同缴费年限+1996年1月1日以前的实际缴费年限)×1.3%×本人的平均缴费指数×养老金计发基数。
根据参保人提供的情况，基本上过渡性养老金计算的缴费和视同缴费年限是14年左右，在平均缴费指数0.6的情况下，最终可以领取10.92%的养老金计发基数。经计算后的结果是784元。
以上养老金之和是3658元，平均每缴费一年产生91元左右的待遇。
需要提醒大家的是，2022年12月份办理退休手续，养老金发放到位时间是1月份，并不是说12月份就能够领到养老金的。依据原劳动和社会保障部《关于进一步规范基本养老金社会化发放工作的通知》，养老金是办理退休后的次月开始发放，死亡离退休人员从次月起停发。
12月份退休还有一个好处是，2022年的冬季取暖补贴也可以领到。山东省的冬季取暖补贴是1700元，一般都在10月份已经发放了。但是10~12月份退休的人员，会在首月发放养老金时，一起把当年度的冬季取暖补贴全额发放。如果是1月份退休的话，就没有这一部分待遇了，毕竟是2023年退休的。
另外，2023年的养老金大概率还会继续调整。每年养老金调整的范围都是上年度12月31日前办理退休手续，并按月领取养老金待遇的退休老人。按照养老金调整的历史方案，一般都是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。
像山东省的养老金调整方案，对于缴费年限长的老人增加的养老金标准还会更高一些的。
不过，养老金调整到位的时间一般是当年的6~7月份，这一点还是急不得的。当然，差额会从1月份补发。

Ⅷ 2023年山东上调退休金标准

养老金又被称为退休金,是国家给予公民的福利,也是主要的社会养老保险待遇。
      根据国家相关文件规定:当劳动者年老或丧失劳动能力后,会根据对其社会作出的贡献和具备的享受,养老保险资格条件按月或一次性以货币形式支付其保险待遇。

      养老金属于社会福利,主要用于退休职工退休后的基本生活,以确保每一位公民都能老有所养。
      近几年养老金制度在不断完善的过程中,2023年养老金再次迎来第19次上涨,31个省份,现已确定调整金额。
      社会保障部颁布的多项规定主要就是为了保障退休人员的经济收入和生活水平,31个省份,按照人力资源部和社会保障部的相关规定进行定额调整如下:

      西藏等地区的定额调整金额达到了92元,排名第一,涨幅比例为北京等余扮档地区的定额调整金额为36元,排名第二,涨幅比例为年云南省养老金定额调整计划按照当地的消费水平和经济调整状况为20元。
      新疆等地区的定额调整金额为55元,排名第三,涨幅比例为上海等地区的定额调整金额为60元,排名第四,涨幅比例为青海等地区的金额调整金额为44元,排名第五,涨幅比例为 src="https://pics0..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

涨幅金额低于30元的共有三个省份,包括:云南20元,江苏27元,广东28元。
涨幅金额在30~39元之间的,共有12个省份。主要包括:吉林30元,黑龙江30元,海南30元,湖北32元,浙江32元,江西33元,广西33元,湖南35元,北京36元,甘肃38元,四川38元,安徽39元。
涨幅金额在40~49元之间的省份共有11个,主要包括:重庆40元,河南40元,辽宁40元,福建40元,山东43元,青海44元,山西45元,内蒙古45元,贵州元,河北46元,天津48元。

      此次针对于养老金推出的上涨政策是国家养老金第9次上涨,也是国家繁荣富强的表现,是各部门各单位给予公民的一大福利。
      根据2022年退休人员平均养老金上涨4%~5%的调整计划,此次2023年养老金上涨后,每月应上缴119元左右,养老金每月缴纳基数越竖乱高,日后领到的养老金金额就会越高。

      从31个省份公布的养老金调整方案中可以看出,养老金的发展确保了每位公民都能依法享有公平公正公开的福利,以上调整政策也是结合各个省份消费水平和经济状况分析判断的,符合国家经济发缺局展。

Ⅸ 山东过渡性养老金标准

1、基础养老金。基础养老金等于（1＋本人的平均缴费指数）×当年的养老金计发基数×缴费年限×1%。
本人的平均缴费指数实际上就是本人的平均缴费档次，一般是参保人参与缴费指数计算月份的缴费基数按上年度社平工资比重的平均值。简单点说就是平均按照60%基数缴费，平均缴费指数就是0.6。如果平均缴费指数是0.6，那么40年可以领取32%的养老金计发基数的基础养老金。
2、个人账户养老金。个人账户养老金等于养老保险个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。
3、过渡性养老金，等于（计算养老金使用的视同缴费年限＋1996年1月1日以前的实际缴费年限）×1.3%×本人的平均缴费指数×养老金计发基数。
过渡性养老金：属于基本养老金的组成部分，是指在新制度之前参加工作、之后退休的人，因为之前的工作年限没有个人账户，退休后个人账户不能完全体现其劳动贡献情况。因而退休后的基本养老金应加上没有个人账户年限的养老金，而这部分以过渡性养老金的形式进行补偿。
过渡性养老金享有人群：
具有视同缴费权益并建立了视同缴费账户的下列参保人，享有过渡性养老金。
1、1998年6月30日前参加基本养老保险，2006年7月1日以后符合按月领取基本养老金条件的;
2、1998年7月1日后参加基本养老保险，参保前具有按国家规定的视同缴费年限，2006年7月1日后符合按月领取基本养老金条件的。
过渡性养老金如何计算
计算指数化月平均缴费工资
1、计算每月缴费或慧指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
2、计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
3、计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。
过渡性养老金享受比例：
1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;
1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。
过渡性养老金指数化月平均缴费工资×享受比例。
法律依据
《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发［1997］26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平
国发［1997］26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过段巧渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
《山东省职工基本养老保险条例》
第九条职工个人每月按照本人上一年度月平均工资（以下简称缴费工资）的一定比例缴纳基本养老保险费，缴费比例根据经济发展水平和职工工资的增长逐步提高，最终达到本人缴费工资的百分之八。具体比例由省人民政府规定。
新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，从进入用人单位之月起，当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。
职工缴费工资低于上一年度全省职工月平均工资衫燃答百分之六十的，按照百分之六十确定；高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百的，按照百分之三百确定。全省职工月平均工资以省统计部门定期公布的数字为准。
职工个人缴纳的基本养老保险费，由用人单位每月从职工工资中代扣代缴。职工退休后，不再缴纳基本养老保险费。
职工个人按规定比例缴纳的基本养老保险费不计入个人所得税的应纳税所得额。