地税扣养老保险

1. 厦门地税社保扣费是什么意思

社保是根据每个地区的社会年平均工资计算交费基数，由地方税务局代为征收方便于社保的地区性管理和便于统筹。1.地税机关征收的社会保险唯搏桥费是指用人参保单位应缴纳的五项社会保险费用，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。.地税机关代征的社会保险费因其关系到参保个人的切身利益，一直是社会关注的焦点。
由于社会保险费为多个部门共同管理，其职责各不相同，为此，市地税局整理制作了社保费常见的19个问题，从权责划分、征缴流程、追缴欠费、权益维护等方面明晰了地税机关的职责范围和业务流程，同时也请社会各界对地税机关代征社会保险费工作进行监督。社保费的征收流程主要有：1、社保中心每月6日前将当月应征数据传送至地税机关；2地税机关将应征数据同步到地税大集中征收系统；3、缴费人每月6日-25日可地税大厅或网上申报缴纳社保费。
【拓展资料】
4、地税机关按天将社保费缴纳信息回传到社保中心；5、社保中心收到回传信息后，按规定记账。银敏6、社保中心每月1-5日核定当月应缴社会保险费，并将上月未在地税机关申报缴费的应征数据作废，每月6日将当月核定后的应征数据传送给地税机关。
外来员工离厦退保必须在用人单位到所属地税部门办理了停保手续后的次月10日以后方可办理，缴费满一年及以上者，还可领取一次性生活补助费。根据厦地税发〔指猛2010〕68号规定，2010缴费年度(2010年7月-2018年6月)职工社会保险费缴纳标准如下：2009年度厦门市在岗职工月平均工资为3038元。其60%为1822.8元，300%为9114元费基费率本市户籍参保人员基本养老保险本市个体工商户业主及本市户籍雇工，以个人2009年度月平均工资为缴费基数，按20%的缴费比例计缴。
其中，雇工本人缴纳8%，业主缴纳12%;业主本人应缴纳的基本养老保险费由本人全额缴纳。本市户籍灵活就业人员和下岗失业人员，可选择以2009年度全市在岗职工月平均工资60%-300%为缴费基数，按20%的缴费比例由本人全部缴纳

2. 养老保险滞纳金是地税扣吗

这次享受补交基本养老保险费优惠政策的谨乱，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。
不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确芹晌携定和嫌伏征收。

3. 养老保险是税务局扣费正常吗

养老保险是税务局扣费不正常。退蔽唤明休养老金是不征税的。

缴纳社保是法定的责任和义务，在劳动合同法和社会保险法中，都有明确的规定，一个企业合法的经营，那么给员工交纳社保，这是一个最基本的要求，必须宏告要给员工缴纳社保，同时社保税改以后最显著的一个变化还要按照员工正常工资性的收入，来建立社保的缴费基数，你不能够再按照最低标准60%来给员工交纳社保，这样的话也是不符合社保税改的要求。所以说社保通过税务部门征收以后，那么对于员工是一个好消息，当然对于企业单位并不见的是链穗一个特别好的消息。但是想要完全的依法依规的来经营自己的企业单位，给员工交纳社保，这是无可厚非的一件事情，如果说你是一个非常合规企业，其实也不会存在问题，因为你之前可能都是给自己的员工全员全额的来缴纳社保，那么今后你依然会享受到这样的一个缴费标准，所以说不会有任何的变化。

4. 税务局扣缴基本养老保险费是什么意思

缴费个人首次委托银行代扣代缴时，需要选择缴费标准。个体工商户和灵活就业人员本社保缴费年度缴纳基本养老保险费基数为3319元，可在60%至300%之间选择，缴费费率为20%。上述缴费信息一旦确定，在当期社会保险缴费年度内不得变更。

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注意事项：

不同于单位缴纳的五险，个人缴纳的三险缴费周期为一年，每年的四月到六月为缴费期，缴费额为全年保险额，根据国家的保险标准要求，采取多退少补的方式。

缴费地点为户籍所在地的区县人力资源和社会保障中心，缴费需要的材料主要是身份证，现金或刷卡支付都可以，缴费额根据不同地区有所不同，缴费标准也有一定差异。

5. 江苏省地税部门强制追缴职工养老保险费的条件

根据查询相关公开信息，江苏省地税部门强制追缴握液掘职工养老保险费的条件如下：
1、用人单埋誉位未足额缴纳职工的基本养老保险费。
2、职工已离开该用人单位或者该用人单位已经注销、停段核业等原因导致无法向其购买保险。
3、时间跨度不超过5年。

6. 社会保险费为什么在地税申报时自动生成，由银行所扣款是代地税扣款还是代社保局扣款

但因为单位都是办理了三方协议的，所以都是由银行代扣款的。社保费虽旦耐然是由地税系统一起申报完成，但养老保险费不是税务代扣的，是社保直接扣的，钱是进了社保账户的。

为了保障参保对象能够享受社会保险待遇，抵御劳动风险，按照国家相关法律、法规规定，由缴费单位和缴费个人分别按缴费基数的一定比例缴纳以及通过其他合法方式筹集的一种专项资金。

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企业缴费费率为20%左右，计费依据为上月工资总额。 企业职工个人费率为8%，计费依据为上年职工月平均工资，由社保经办机构核定。 事业单位费率不模散春同，职工计费依据为本人上月应发基本工资，单位以全部职工个人缴费之和为计费依据。

城镇个体工商户、自由职业者和解除劳动关系后接续缴费人员的费率为20%，8%计入个人账户。计费依据为本人月工资收掘模入。 个体工商户的雇工，费率为8%。计费依据由社保经办机构负责核定。