① 济宁养老保险交多少
养老金参保所抄需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
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② 山东济宁市个人养老保险
养老金参保所需资料:身份证复印件两张(验原件);近期一寸彩色免冠照片一张;城镇居民户口本原件;《档案委托管理卡》。缴纳养老保险的基数、比例及金额：
(1)缴费基数：个人所在省份上年度社会平均工资(2)缴纳比例：按照当年相关规定执行(3)缴费金额：缴费基数×缴纳比例×12四、缴费方式及时限：
持《档案委托管理卡》到人力资源服务中心以现金方式缴纳。参保人员应一次性缴纳全年养老保险金，并于每年6月20日前办理，逾期加收利息，但最迟不得超过12月20日。缴费时间是当年基数出来后每月1—20日。
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③ 我想查一下山东省济宁市嘉祥县交养老保险最高额度一人一年可以能交多少就是每个人一年国家最多能让交
个人缴纳养老保险要抄按照自己的经袭济实际情况来判断，毕竟个人缴纳的额度是稍高于单位缴纳的，所以还是按照自己的经济状况来确定，但是一般来说都是选择最低档。
个人缴费程序：
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低累计交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
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④ 济宁市最低养老保险缴费基数
济宁市五险一金最高缴费基数和最低缴费基数分别是;2013年企业职工、城镇个体工商户和内灵活就业人员的基本养老保容险最低缴费基数为212元，最高缴费基数为10643元。基本医疗保险月缴费基数为3548元。
一、五险一金中五险指：养老、?医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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⑤ 济宁一次性交15年养老保险金交多少
征信不好很难获得通过。
申请贷款时，贷款机构都会要求借款人提供银行流水、征版信报告等证明权材料，千万不要小看了一份小小的征信报告，要知道，征信报告反应的一些情况是会直接影响申请人申请贷款的审批结果。
1、个人信用记录是否良好。根据银行规定，若借贷人的信用记录在两年内连续出现三次或累计出现六次信用逾期的情况，那么申请银行是很可能遭拒。
2、负债比率是否过高。虽然已有负债也是能申请贷款的，但若借贷人负债率过高，银行就会担心申请人的还款能力，也就不会轻易放款给申请人，一般来说，借贷人的总负债率最高不能多于总收入的50%，否则就很难申请贷款。
3、配偶信用记录是否良好。若借贷人已经结婚的话，那么在申请贷款时，银行还需视察借贷人配偶的信用情况，若配偶有出现信用不良的情况，那么也是会直接影响贷款。
因此，不管通过哪种方式申请贷款，借款人的信用记录情况都是比较关键。更多时候，良好的信用记录不仅能增加成功获贷的机率，也可以提高贷款的额度。
⑥ 济宁今天个人交多少养老保险
国家实行社保养老制度，对每一个人都具有重要意义，但买社保有讲究，需要算细账，才知道社保对自己退休生活的影响。
首先，退休后社保养老金领取额度与以下几个因素有关：（1）所在地区（城市）在岗职工平均工资（恰切地说是上年在岗职工平均工资）、（2）本人缴费工资、（3）本人缴费年数、（4）单位缴费比例（通常是本人缴费工资的20%）、（5）本人缴费比例（通常按本人缴费工资的8%）。前四项构成基本养老金的基础养老金，后一项构成本人养老账户养老金。
根据社保养老金的计算方法，会出现以下几种情况：（1）在社会统筹账户角度看，基础养老金的计算是退休时地区上年社会平均工资与本人指数化缴费工资的平均数，则①当本人缴费工资与地区上年社会平均工资相同时，没有“占便宜”；②如果本人缴费工资高于地区社会平均工资，则相应“吃亏”；③如果本人缴费工资低于地区社会平均工资，则相对“占了便宜”。（2）缴费年数与领取社保基础养老金成正比，多一年多1%（最低缴费年限为15年）。比如缴费20年，则每月领取的基础养老金的比例是20%。缴费年数越长，则工资扣除越多。（3）社会平均工资增长率与个人工资增长率有关，当前者等于后者时，则出现“（1）①”的情况；当前者低于后者时，则出现“（1）②”的情况，你所在单位帮了社会，你本人没有得到社会平均的好处；当前者高于后者时，则出现“（1）③”的情况，社会统筹帮了你所在单位，你得到了超出社会平均的好处。（3）工资增长与物价指数的关系。通常情况下，社会平均工资增长比物价指数增长快，北京地区1991-2006年平均社会平均工资增长率18%以上，所以，工资进而社保跑过了物价。（4）但是，社保的基础养老金是从本人退休那一年的上年社会平均工资与本人指数化缴费工资的平均数确定的，一般不再变动，随着时间的推移，物价指数会逐步吃悼社保基础养老金，时间越长，购买力越小。（5）社会统筹账户里的资金不说，个人账户里的资金是按同期银行存款利率计息的，通常只有1-3%个百分点，赶不上物价指数的增长，因此，个人养老账户里的强制储蓄资金的收益较小。
现在举个例子说明上述问题。李鹤思小姐今年大学刚毕业，25周岁，法定退休年龄55周岁，单位给上社保，缴费工资月3322元，单位缴工资的20%，个人从工资里扣缴8%。北京地区社会平均工资39867元/年，3322元/月，增长率按12%/年计算。物价指数按4%计算，银行存款利率按2%计算。则计算如下：
李鹤思小姐的工资增长率与社会平均工资增长率相同的算法。则李小姐在55周岁退休时（2038年），单位总共给她缴社保基金2,162,962元，个人社保强制储蓄扣工资共计865,184元，加上利息后个人账户总额为1,011,191元。30年后月社会平均工资水平将达到89879.77元，由于李小姐单位缴费与社会平均缴费工资一致，因此李小姐在退休时每月领取的社保基础养老金是89879.77*30%=26964元。个人账户按10年领完，则每月领取8427元（按不再计息简算），两项共计35391元。站在今天的角度看30年后的社保月领取养老金的现值，只有10911元，也就是说30年后的养老生活水平比现在提高了3倍多。
如果李小姐能够活到85岁，共有退休养老时间30年，共领取基础养老金9,707,040元，再加上个人账户里的资金1,011,191元，共领取基本养老金10,718,231元。基础社保部分,缴费占领取比例为28%。考虑物价因素，站在2039年退休时点看，其现值总额为（5595119+820196）=6415315元，比单位所缴、个人所缴总和还多3387169元，其原因就是在缴费的过程中，工资指数是逐步上升的，而当领取的时候，是按退休时上一年的工资基数领取的，计算的基数大了。
另外一种情况，如果李小姐的缴费工资在2008年是上年社会平均工资的一半，以后的工资增长与社会平均工资增长率一致，则李小姐单位30年共为李小姐缴纳社保基金1081481元，个人账户共扣工资432592.33元，加上利息个人账户共得505595元。30年后社会平均工资水平还是月89879.77，但李小姐的指数化工资是社会平均工资的一半，按照计算方法，则李小姐在55岁退休时领取的月基础工资是（89879.77+89879.77*0.5）/2*30%=20223元，到85岁时共领取7280280元。相应的个人账户共领取505595元，两项共计7785875元。缴费占领取的比例为19%。与第一种情况相比，缴费与领取比例下降了9%，即缴的少了、领的多了。
相反的情况，如果李小姐在2008年的缴费工资是社会平均工资的2倍，则计算的结果显示，在上述同样的情况下，缴费占领取的比例为37%，上升了9个百分点，说明缴的多了、领的少了。因此社保的基本理念就是高工资个人、单位弥补低工资个人、单位，起到社会统筹的作用。
如果社保不是由单位缴纳，而是全部由个人缴费，个人还需要缴纳单位应该缴的社会统筹部分社保费,共缴个人应缴工资的28%。因此，按当地最低缴费工资缴纳社保费比较合算，等于占了社会统筹的光。在缴费期限上，越是缴得晚，越合算。比如男性从45岁、女性从40岁开始缴，缴够15年。对于低收入家庭，这样的策略是合适的。
在计算以上各因素的同时，还必须考虑到个人所扣工资的货币的时间价值成本，即社保账户里的钱是按银行同期利率算计收益的，而自己进行投资则收益会更大，这中间的差额就是时间成本。拿上例的第一种情况，假设资金按8%/年收益管理，则个人账户的收益损失共计594742元，比扣悼的工资加上银行利息还要多。少缴了社保，当然能够管理更多的收益。当然，社保是国家的一项法律政策，单位应该按照国家规定的缴费标准进行缴费，但个人承担买社保就是考虑算账的问题了，尤其是低收入家庭，不一定要缴高额社保费。自保也是一种社会养老办法，共同解决社会养老问题。
商业养老保险是个人缴费，自主选择。不明之处欢迎咨询，非常高兴为您服务
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⑦ 济宁个人交社保多少钱一年
个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单内位和个人的承担比例容一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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⑧ 济宁养老保险代缴点
代缴社保好处：
1.小型企业在没有社保户头的情况下，公司不用在开户头，~~~济宁市尚品人力资源公司（火炬路稻香大厦10楼1003）0537-2679797~~~会为企业提供一个完善的社保平台，缴纳社保便捷、灵活、效率高。节约人力成本。
2.中小型企业可以节约一个人成本，不用专职一人去跑保险业务。
3.大中型企业人员较多，人员流动性大、工伤、医疗、生育者较多，手续繁琐，如果企业员工去跑手续办业务费时费力，尚品人力专业人员做业务，可以帮助企业提高办事效率，节约人员及时间成本，降低潜在法律危险。
4.个人缴纳五险，在个人专柜缴纳，养老每年6000-7000元，医疗每年3000-4000元，并且单位没交够10年女性会延迟5年（55岁）退休。如果尚品人力资源公司挂靠代缴，五险每年的费用只需12000元左右，仅比个人专柜缴纳2险的费用多1000-2000元，而且可以50岁退休。提前5年领取退休金。公司名义缴纳社保比个人专柜缴纳社保领取的退休金额要高。
5.由生育打算的女性，没有社保，生产时无法报销相关费用并且无法领取生育津贴。这种情况只可在怀孕前提前3-4个月开始缴纳费用，直至生产，这样可以报销产前及生产时是费用，并且可以领取生育津贴（10000-18000元）。综合来看，既缴纳了社保且报销的生育费用。可谓是一举两得。如果男方有生育津贴，仅仅能报销生产时的50%费用，而生育津贴无法领取。如果没有生育险的女性，产前、生产的费用大概会在2500-10000元左右。这些费用只能是自己全部花费。
6.缴纳失业险，在员工合同到期不想续交保险时，可以领取失业金等补助。
7.代缴社保，能够较早的了解国家法律法规，合理的规避用工风险。
8.基数调整、年检申报、税务核查、社保审核等，些事情比较繁琐，社保代理的话可以使员工从繁琐的事务中解脱出来，把精力用在更为重要的工作上面。让繁琐的事交给尚品人力~0537-2679797
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⑨ 济宁补缴15年养老保险
企业职工不能一次性缴纳十五年的养老保险，只有当达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年时，可以一次性补缴至满15年。
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