私人公司员工养老保险

『壹』 私营企业和个体工商户养老保险如何缴

个体工商户养老保险如何缴?相信这是很多人都很关心，但是，却不太了解的话题。养老保险对于每个劳动者来说都很重要，它关系着劳动者的切身利益，它是劳动者退休之后基本物质生活的重要保障。
网友提问:
私营企业养老保险如何缴?个体工商户养老保险如何缴?
律师解答:
一、私营企业、个体工商户养老保险如何缴
1、凡在本市行政区域内，经工商行政管理部门登记注册的私营企业、个体工商户的业主和雇工;男性未满60周岁、女性未满50周岁，必须参加基本养老保险，按规定缴纳养老保险费，并享受基本养老保险待遇。
2、业主以不低于上年度市职工月平均工资为基数的19%缴纳养老保险费;雇工以月实际工资收入为基数，按其基数的19%缴纳，其中由用人单位负担11%，雇工本人负责8%。最低缴费基数不得低于上年度市职工月平均工资的40%?缴费基数超过上年度市职工月平均工资300%的，超过部分不作为缴费基数此猛祥。
3、私营企业、个体工商户的基本养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合。业主缴纳的养老保险费按其缴费的8%划入养老保险社会统筹基金，11%记入其个人帐户。
雇工的养老保险个人帐户记入比例为缴费基数的11%，包括雇工本人缴费的全部和从用人单位缴费中按本人缴费基数的3%记入的部分。
用人单位和从业人员缴纳的养老保险费按税务部门规定的渠道列支。缴费基数每年7月进行核定调整。
个人帐户储存额应每年按省社会保险有关规定计息。
从业人员由于各种原因中断缴纳养老保险费的，中断缴费期间不计算缴费年限，其个人帐户予以保留并不间断计息。重新缴费后，其个人帐户储存额及缴费年限可累计计算。
4、用人单位按下列规定为从业人员办理参加基本养老保险手续:
(1)在市及其以上工商行政管理部门登记注册的用人单位到市社会保险基金经办机构办理。
(2)在区、县级市工商行政管理部门登记注册的用人单位到登记注册所在区、县级市社会保险基金经办机构办理。
(3)用人单位在领取营业执照或批准开办之日起30日内，雇工在被招用之日起30日内，应按规定办理参加基本养老保险手续。
(4)用人单位分立、合并、停业、歇业、破产以及与雇工解除或终止劳动关系时，须在当月内持有关证明到社会保险基金经办机构办理手续。
5、工商行政管理部门每半年向社会保险基金经办机构提供新开办单位情况，并督促其参加基本养老保险。
社会保险基金经办机构应为参加基本养老保险的从业人员设立一个社会保险号码，建立养老保险个人帐户，记录养老保险个人帐户储存额，并作为计发基本养老金的依据。
社会保险基金经办机构应向从业人员定期提供个人帐户对帐单，以供其核对缴纳养老保险费的时间、缴费基数、缴费金额、个人帐户储存额等情况。
雇工有权督促用人单位按规定缴纳养老保险费。
6、从业人员男性满60周岁、女性满50周岁，且缴费年限满15年的，并在2年内，可以申请按其从业时间补缴养老保险费，但补缴时间最长不超过5年。
缴费年限是指用人单位和从业人员共同缴纳基本养老保险费的累计年限，凡按国家有关规定核定的连续工龄均视作缴费年限。
7、基本养老金的组成及计算办法:
(1)本办法实施后缴纳基本养老保险费的从业人员，其基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成，基础养老金月标准为符合领取养老金当时的本市上年度市职工平均工资的20%，从社会统筹基金中支付;个人帐户养老金月标准为本人个人帐户累计储存额的1/120，个人帐户不足以支付时，从社会统筹基金中支付。
(2)本办法实施前已有缴费年限(含视同缴费年限)并在实施后符合按月领取养老金条件的从业人员，除发给基础养老金和个人帐户养老金外，加发过渡性养老金，过渡性养老金按现行的计算办法执行。
(3)从业人员的男性满60周岁、女性满50周岁，但缴费年限累计不满15年的，不享森搏受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人，同时终止养老保险关系。
知隐(4)从业人员的男性未满60周岁、女性未满50周岁出境定居的，可一次领取其个人帐户中个人缴费部分，同时终止养老保险关系。
(5)按月领取养老金的从业人员死亡后，从社会统筹基金中支付国家、省、市规定的丧葬补助费、一次性优抚金、原供养直系亲属的一次性救济费;其个人帐户中的个人缴费部分余额，可由其继承人一次领取。
(6)未达到领取养老金年龄的从业人员死亡后，其个人帐户中个人缴费部分，可由其继承人一次性领取。
8、基本养老金应根据上年度市职工平均工资增长率的一定比例在每年7月进行调整。
9、从业人员流动到其他统筹地区，社会保险基金经办机构应于从业人员提出申请之日起30日内为其办理基本养老关系和个人帐户储存额的转移手续;不能转移的，由社会保险基金经办机构保留，待从业人员达到本办法第十六条所规定的年龄时，再按规定支付。
10、从业人员达到规定的年龄时，应及时向其保险关系所在的社会保险基金经办机构提出领取养老金的书面申请，到指定的社会保险基金经办机构办理有关手续，领取养老金。享受养老保险待遇的人员须定期向社会保险基金经办机构办理复核手续，对不按时办理复核手续的人员，社会保险基金经办机构可暂停支付养老金。
11、社会保险管理部门有权对用人单位的从业人数、工资总管、缴费情况及经营情况进行稽查。社会保险基金接受审计、财政和社会的监督。
12、用人单位应按规定期限，向社会保险基金经办机构缴纳养老保险费，业主每年的养老保险费应于营业执照工商年检时缴清。各级工商行政管理部门应协助收缴。逾期缴纳的，每逾期一日，加缴应缴金额5‰的滞纳金;逾期30日内不缴纳的，社会保险管理部门通知单位开户银行从其银行帐号中强制扣缴或向人民法院申请强制执行。
13、退休职工及其供养直系亲属在享受各项养老保险待遇条件变更或者失去享受条件时，本人及其亲属应立即向社会保险基金经办机构报告。对虚报、匿报、冒领养老保险待遇的，社会保险管理部门追还虚报、匿报、冒领的金额、拒不履行的，由社会保险管理部门向人民法院申请强制执行。

『贰』 在私营企业上班，是不是公司一定要给职工交养老保险

在私营企业上班。公司当然一定要给职工交养老保险的，因为这样也是劳动法律规定的。因为在企业上班。公司当然要给。职工买养老保险的。因为这是法律规定，也是保证。员工的基本权利等。

『叁』 私人公司给职工交五险一金是怎么个交法什么比例比如个人部分要出三百的话，那公司出了多少

国家颁布的缴纳社会保险缴费基数和缴费比例，都是统一的，不区分企业性质，具体比例，应该根据当地社保局的规定为准，各地略有差异，

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。

养老保险 缴费比例：单位通常是20%，个人8%；

医疗保险 医疗保险缴费比例：单位6%，个人2%；

失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险 单位缴纳0.5%,个人不用缴；

生育保险 单位缴纳1%,个人不用缴。

住房公积金 具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

(3)私人公司员工养老保险扩展阅读：

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五李铅险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。差态

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

计算方法

一虚扰源般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『肆』 在私营企业上班，是不是公司一定要给职工交养老保险

你好！是的。
只要签订全日制用工合同，按照法定规定就要给员工购买社保。购买社保属于法定规定的福利，企业没有购买，员工可以以此为由随时离职，同时可以要求企业补缴。

『伍』 在私企缴纳养老保险在私企退休算在职退休吗有视同缴费年限吗

在私企缴纳养老保险在私企退休算在职退休，有视同缴费年限。在我国，不论是国家机关、事业哪册单位工作人员，还是私企员工，李桐宏达到法轮亩定退休年龄的，是需要退休并领取养老保险，私营企业没有保险年限，国企有。

『陆』 小私企要给员工买养老保险吗

要的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单稿数位职工工资总额皮稿的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳键握首基本养老保险费，记入个人账户。

『柒』 私企交养老保险的比例

养老卜桥数保险缴费比例：
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新型首政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
工伤保险缴费比例消改：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

『捌』 私企交的养老保险有工龄工资吗有什么依据呢

私企交的养老保险有工龄工资吗？有什么依据呢？

如果企业从入职开始就缴纳养老保险，那么工龄和缴费年限是一样的。以工龄作为缴费年限计算的，只有在养老保险制度实施前，国有企事业单位工作人员国家承认的连续工龄才能视为缴费年限。但是在私企的工龄，国家不承认，不能算缴费年限。企业人事薪酬体系的一部分包括资历薪酬体系。即以员工工龄为指标，是员工附加加工年龄的月工资。

『玖』 小私企怎么给员工上养老保险

不论是私企还是国企，都应当按照《社会保险法》要求为其员工参保包含养老保险在内的五险，否则将面临违法处罚。小私企为员工办理养老保险之前，需要获得相关部门准许之后才能为自己的员工购买保险。新参保单位在领取《营业执照》或获准成立后30天内，必须依法办理社会保险登记及申报缴费。

办理程序：先到地税部门办理缴费登记，并在次日乱卜物起30天内到地税登记地对应的各区社保经办机构办理参保登记，录入地税部门没有采集的哗液数据（例如待遇发放所需银行信息、经办人等）。办理所需的具体材料可上当地社保局官方进行查询。注意，私企雇用劳动者被录用之日起30天以内，必须按规定进行参保。

给员工的五险办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，每月去当地人社局缴费弊纤或者托管给第三方机构按月扣缴。

测一测你的抗风险指数，专家为你免费解读！

『拾』 私人企业要给员工买养老保险吗

1.在本市的行政区域内，工商行政管理部门登记的私营企业，个人经营者的所有者和雇佣劳动者，男性不满60岁，女性不满50岁。加入基本养老保险，须按照规定缴纳养老保险费，享受基本养老保险待遇
2.所有者缴纳19%的老人保险费，不以上年度的员工月平均工资为基准，雇主以月实际工资收入为基数，按基数19%缴纳养老保险费，其中，有11%的企业负责，雇员负责的占8%。最低缴费基数不能小于或等于上年市员工月平均工资的40%?缴费基数超过上年度市职工月平均工资的300%，超额部分不作为缴费源数.
3.私营企业、个人经营者的基本养老保险实行社会统一和个人账户。结合所有者支付的养老保险费占其缴费的8%，进入养老保险社会统一筹措基金，11%记入该个人账户。劳工养老金个人户头的记入比例为摊缴基数的11%，包括从劳动者本人缴纳的全部和使用者的摊缴中以本人的缴费基数的3%填写的部分。使用者和职工缴纳的养老保险费由税务部门规定。通道支柱缴纳基数每年7月实施核定的调整.个人户头储蓄额，每年都有州的社会保险相关规定.员工因各种原因中断了养老金保险费的支付，在缴费中断中不计算缴费的年限，保留着其个人的帐户，该个人帐户的积蓄额以及捐款的年使用者可以进行累计计算。